高年収の求人特集
37ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
ディップ株式会社CRM担当
アクシスコンサルティング株式会社データ分析基盤の開発責任者
株式会社アイスタイルメディアプロデューサー候補
株式会社タイミーCRMマーケター
株式会社メルディア経営企画
株式会社エムティーアイ薬局向けレセコンのマーケティング・プロダクト企画職 ~薬局現場を変える企画職募集~
エムスリー株式会社サステナビリティ推進担当
HRソリューションズ株式会社法務責任者
亀田製菓株式会社柿の種、ハッピーターン等の各ブランドの成長戦略立案、製品上市までのディレクション
- 業務内容
- 同社の近い将来のブランドマネージャー候補として、変化の激しい市場を捉えたブランド戦略・マーケティング戦略の
プロフェッショナルとしてご活躍頂きます。
各ブランド(柿の種・ハッピーターン等)の変化する生活者視点をふまえた独自価値に基づく中期を見据えたブランド成長戦略の立案、その戦略実行のための包括的なマーケティングプラン(商品開発・コミュニケーション、デザイン、店頭)の設計および、社内外の専門家もうまくディレクションしながらブランド成長をリードしていただきます。
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- 必要な経験
-
以下の経験5年以上
・ブランド戦略立案のご経験
・製品調査、市場調査、販売動向分析のご経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~780万円
株式会社FLUXプロダクトマネージャー(PdM)/HR事業
株式会社スタイル・エッジ【マーケティング】マネージャー(副部長候補)
MOSH株式会社マーケティング
一般社団法人日本能率協会企画営業
一般社団法人日本能率協会企画営業/人材育成
- 業務内容
- 当会は、顧客の重要課題である「人材育成」「組織開発」に関わる研修・調査・各種催しを企画、実施して社会人教育を行っています。
企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供しています。企業の責任者へのヒアリングなどを通して、顧客ごとのニーズにあったオリジナルの企画を策定していただきます。自社のリソースに閉じず、顧客の課題解決をゴールとして、必要に応じて第一線の著名なコンサルタントや大学教授などの有識者とコラボレーションする企画を実施する場合もあります。
案件の獲得/営業だけではなく、研修の企画から運営までを一貫して担当いただきます。
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- 必要な経験
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以下のいずれかに該当する方
・人材育成や研修の企画提案経験3年以上
・生産管理や生産技術、品質管理等の製造現場業務および顧客折衝業務の両方が2年以上ある方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~1000万円