高年収の求人特集
37ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収：585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
社名非公開監査室
- 業務内容
- ・金商法の内部統制報告制度に基づき、同社およびグループ会社に対して整備・運用状況のモニタリング評価。(全社的内部統制、業務プロセス統制、全社的決算･財務報告プロセス統制、個別決算プロセス統制、IT統制)
・グループ会社とコミュニケーションを取りながら内部統制整備を支援。(受注・売上・棚卸資産等に係る業務プロセスの整備支援,業務の
フローチャート、業務記述書、RCMの作成支援)
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- 必要な経験
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・J-SOXの内部統制の整備・評価についての理解と経験（3～5年)
・英語で業務に係る質疑応答ができる。
・基礎的な会計・財務の知識（会計・財務部署での経験あれば尚可）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700～1108万円
社名非公開内部監査人
社名非公開新規事業開発＜プロジェクトマネージャー＞
社名非公開事業企画・事業推進
社名非公開※経験者※ファンクラブ運営・企画ディレクター（マネージャー）
社名非公開財務リーダー （マネージャー候補）
社名非公開経営企画マネージャー候補
- 業務内容
- 【ミッション】
・国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。
・創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を
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- 必要な経験
-
・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
・経営層・事業部に対して課題示唆、企画、提言、事業部間調整
・各部門の予算集約と全社予算の策定。実績との差異分析
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- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 700～1000万円
社名非公開財務リーダー
- 業務内容
- 【募集背景】
社会が大きな転換期を迎え、最先端の研究成果を社会へ還元することがこれまで以上に強く期待されている中、当社は産業界や行政との一層の連携強化を推進する役割を担っています。現在まさに立ち上げ期にあり、日々先端技術の社会実装の可能性を探っている状況です。先端技術と社会の橋渡しを行い社会実装を加速化し、構想を早期実現すべく、アクセルを踏むフェーズに入ったと考えており、業務拡大の中で財務経理・管理会計業務を担っていただける方を追加募集いたします。
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- 必要な経験
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・経理業務全般の実務経験
・管理会計（予算・原価管理など）の実務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700～1000万円
社名非公開新規事業企画（国内外のスタートアップとのオープンイノベーション活動）
社名非公開事業責任者候補（メディア事業部）
社名非公開経営企画担当
社名非公開財務経理マネージャー
社名非公開内部監査室長
社名非公開マーケティングリーダー候補
社名非公開BtoBマーケティング リーダー候補
社名非公開マーケティング リーダー候補（ミツモア事業/個人領域）
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