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高年収の求人特集
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の転職・求人特集
更新日:2026/05/02
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人987件中 649-666件表示
HR Business Partner (HRBP) / 事業成長を牽引する人事責任者候補 DIGGLE株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事・組織の課題解決をリードするお仕事です】
人事機能の実行にとどまらず、組織戦略に基づいた人事・組織の課題解決をリードしていただくポジションです。
・事業部ごとの人事戦略の立案
・各領域の課題を見つけ出し、採用、配置、育成に関する具体的な提案を行います。
・人事制度の設計と運用
・評価制度や目標管理が形骸化しないよう、現場が自律的に動ける仕組みへと改善していきます。
人事機能の実行にとどまらず、組織戦略に基づいた人事・組織の課題解決をリードしていただくポジションです。
・事業部ごとの人事戦略の立案
・各領域の課題を見つけ出し、採用、配置、育成に関する具体的な提案を行います。
・人事制度の設計と運用
・評価制度や目標管理が形骸化しないよう、現場が自律的に動ける仕組みへと改善していきます。
【人事・組織の課題解決をリードするお仕事です】
人事機能の実行にとどまらず、組織戦略に基づいた人事・組織の課題解決をリードしていただくポジションです。
・事業部ごとの人事戦略の立案
・各領域の課題を見つけ出し、採用、配置、育成に関する具体的な提案を行います。
・人事制度の設計と運用
人事機能の実行にとどまらず、組織戦略に基づいた人事・組織の課題解決をリードしていただくポジションです。
・事業部ごとの人事戦略の立案
・各領域の課題を見つけ出し、採用、配置、育成に関する具体的な提案を行います。
・人事制度の設計と運用
法務リーダー (大阪) フェンリル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
通常の法務業務に加え、会社全体のガバナンス強化や事業推進にどのように貢献できるかを考え、実行していくことができるお仕事です。経営陣や他部署との連携が取りやすく、会社の成長に深く関わることができます。
【具体的な業務内容】
・法律相談への対応
・契約書などの書類作成、審査(主に国内の案件です)
・社内での勉強会などを通じた教育活動
・知的財産権(著作権)に関する業務
通常の法務業務に加え、会社全体のガバナンス強化や事業推進にどのように貢献できるかを考え、実行していくことができるお仕事です。経営陣や他部署との連携が取りやすく、会社の成長に深く関わることができます。
【具体的な業務内容】
・法律相談への対応
・契約書などの書類作成、審査(主に国内の案件です)
・社内での勉強会などを通じた教育活動
・知的財産権(著作権)に関する業務
【お仕事内容】
通常の法務業務に加え、会社全体のガバナンス強化や事業推進にどのように貢献できるかを考え、実行していくことができるお仕事です。経営陣や他部署との連携が取りやすく、会社の成長に深く関わることができます。
【具体的な業務内容】
・法律相談への対応
・契約書などの書類作成、審査(主に国内の案件です)
・社内での勉強会などを通じた教育活動
・知的財産権(著作権)に関する業務
通常の法務業務に加え、会社全体のガバナンス強化や事業推進にどのように貢献できるかを考え、実行していくことができるお仕事です。経営陣や他部署との連携が取りやすく、会社の成長に深く関わることができます。
【具体的な業務内容】
・法律相談への対応
・契約書などの書類作成、審査(主に国内の案件です)
・社内での勉強会などを通じた教育活動
・知的財産権(著作権)に関する業務
04. 【ALPHA】AI Business Director 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
こちらのポジションでは、いずれかのチームでAI事業のビジネスサイドをけん引していただきます。
どの領域においても、お客様から直接いただいたデータを活かした独自の価値提供を通じて、AIが社会に広く使われるように推進し、企業の成長とお客様の体験向上を同時に実現していくことが目標です。
【Datamindチームにご所属の場合】
・プロダクトから始まる事業開発
・AIプロダクト(Context Lakeなど)を中心に、市場展開をリードする役割です。
・プロダクトの事業戦略を考えたり、販売プロモーションの企画を立てたりします。
こちらのポジションでは、いずれかのチームでAI事業のビジネスサイドをけん引していただきます。
どの領域においても、お客様から直接いただいたデータを活かした独自の価値提供を通じて、AIが社会に広く使われるように推進し、企業の成長とお客様の体験向上を同時に実現していくことが目標です。
【Datamindチームにご所属の場合】
・プロダクトから始まる事業開発
・AIプロダクト(Context Lakeなど)を中心に、市場展開をリードする役割です。
・プロダクトの事業戦略を考えたり、販売プロモーションの企画を立てたりします。
【お仕事内容】
こちらのポジションでは、いずれかのチームでAI事業のビジネスサイドをけん引していただきます。
どの領域においても、お客様から直接いただいたデータを活かした独自の価値提供を通じて、AIが社会に広く使われるように推進し、企業の成長とお客様の体験向上を同時に実現していくことが目標です。
【Datamindチームにご所属の場合】
・プロダクトから始まる事業開発
・AIプロダクト(Context Lakeなど)を中心に、市場展開をリードする役割です。
・プロダクトの事業戦略を考えたり、販売プロモーションの企画を立てたりします。
こちらのポジションでは、いずれかのチームでAI事業のビジネスサイドをけん引していただきます。
どの領域においても、お客様から直接いただいたデータを活かした独自の価値提供を通じて、AIが社会に広く使われるように推進し、企業の成長とお客様の体験向上を同時に実現していくことが目標です。
【Datamindチームにご所属の場合】
・プロダクトから始まる事業開発
・AIプロダクト(Context Lakeなど)を中心に、市場展開をリードする役割です。
・プロダクトの事業戦略を考えたり、販売プロモーションの企画を立てたりします。
04. 【ALPHA】Service Designer 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
クライアント様の事業を成長させたり、お客様の体験をより良いものに変えるお手伝いをしていただきます。
お客様がどのような体験を望んでいるかを深く理解し、それに基づいた戦略を考えたり、計画を立てたり、実行したり、そしてさらに良くしていくことを担当していただきます。
従来のデザイン手法に加えて、私たちが提供するCXプラットフォーム「KARTE」も積極的に活用します。
社内のたくさんのチームやメンバーと協力しながら、私たちならではのお客様の理解に基づいたコミュニケーション戦略を一緒に考えていきましょう。
【具体的な業務例】
クライアント様の事業を成長させたり、お客様の体験をより良いものに変えるお手伝いをしていただきます。
お客様がどのような体験を望んでいるかを深く理解し、それに基づいた戦略を考えたり、計画を立てたり、実行したり、そしてさらに良くしていくことを担当していただきます。
従来のデザイン手法に加えて、私たちが提供するCXプラットフォーム「KARTE」も積極的に活用します。
社内のたくさんのチームやメンバーと協力しながら、私たちならではのお客様の理解に基づいたコミュニケーション戦略を一緒に考えていきましょう。
【具体的な業務例】
【お仕事内容】
クライアント様の事業を成長させたり、お客様の体験をより良いものに変えるお手伝いをしていただきます。お客様がどのような体験を望んでいるかを深く理解し、それに基づいた戦略を考えたり、計画を立てたり、実行したり、そしてさらに良くしていくことを担当していただきます。
従来のデザイン手法に加えて、私たちが提供するCXプラットフォーム「KARTE」も積極的に活用します。社内のたくさんのチームやメンバーと協力しながら、私たちならではのお客様の理解に基づいたコミュニケーション戦略を一緒に考えていきましょう。
【具体的な業務例】
・お客様が抱えている課題を見つけ出し、解決策の仮説を立てること
・さまざまな調査の計画、実施、分析(例:詳しいインタビュー、専門家による評価、ウェブサイトのデータ分析など)
クライアント様の事業を成長させたり、お客様の体験をより良いものに変えるお手伝いをしていただきます。お客様がどのような体験を望んでいるかを深く理解し、それに基づいた戦略を考えたり、計画を立てたり、実行したり、そしてさらに良くしていくことを担当していただきます。
従来のデザイン手法に加えて、私たちが提供するCXプラットフォーム「KARTE」も積極的に活用します。社内のたくさんのチームやメンバーと協力しながら、私たちならではのお客様の理解に基づいたコミュニケーション戦略を一緒に考えていきましょう。
【具体的な業務例】
・お客様が抱えている課題を見つけ出し、解決策の仮説を立てること
・さまざまな調査の計画、実施、分析(例:詳しいインタビュー、専門家による評価、ウェブサイトのデータ分析など)
07. 【acc】Financial Control 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【やりがいを感じる経理のお仕事に挑戦しませんか?】
私たちと一緒に、グループ全体の経理業務を幅広く担当してくださる方を募集しています。これまでのご経験やスキル、そして「こんなことをしてみたい」というお気持ちに合わせて、最適なお仕事をお任せします。主な業務内容は以下の通りです。
【お任せしたい業務】
・【決算業務】
・月ごと、四半期ごと、そして年ごとの決算(単体および連結)をきちんと完了させること
・SaaSビジネスならではの収益の認識方法(IFRSを含む)に基づいて、会計処理をより良くしていくこと
・子会社の経理業務を、月ごと、四半期ごと、年度ごとにサポートすること
・【開示資料作成】
私たちと一緒に、グループ全体の経理業務を幅広く担当してくださる方を募集しています。これまでのご経験やスキル、そして「こんなことをしてみたい」というお気持ちに合わせて、最適なお仕事をお任せします。主な業務内容は以下の通りです。
【お任せしたい業務】
・【決算業務】
・月ごと、四半期ごと、そして年ごとの決算(単体および連結)をきちんと完了させること
・SaaSビジネスならではの収益の認識方法(IFRSを含む)に基づいて、会計処理をより良くしていくこと
・子会社の経理業務を、月ごと、四半期ごと、年度ごとにサポートすること
・【開示資料作成】
【やりがいを感じる経理のお仕事に挑戦しませんか?】
私たちと一緒に、グループ全体の経理業務を幅広く担当してくださる方を募集しています。これまでのご経験やスキル、そして「こんなことをしてみたい」というお気持ちに合わせて、最適なお仕事をお任せします。主な業務内容は以下の通りです。
【お任せしたい業務】
・【決算業務】
・月ごと、四半期ごと、そして年ごとの決算(単体および連結)をきちんと完了させること
私たちと一緒に、グループ全体の経理業務を幅広く担当してくださる方を募集しています。これまでのご経験やスキル、そして「こんなことをしてみたい」というお気持ちに合わせて、最適なお仕事をお任せします。主な業務内容は以下の通りです。
【お任せしたい業務】
・【決算業務】
・月ごと、四半期ごと、そして年ごとの決算(単体および連結)をきちんと完了させること
07.【acc】内部統制・内部監査 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■内部統制のスペシャリストとして、会社を支えませんか?
成長を続ける企業で、内部統制の強化を担うお仕事です。
【職務内容】
・会社とグループ会社の財務報告に関する内部統制(J-SOX)の評価をお任せします。
・プロセス(全社統制、IT関連プロセス、業務プロセス)の統制文書作成をお願いします。
・監査結果への対応として、改善勧告や改善状況の進捗確認、子会社への指導などを行います。
・業務改善の提案や推進、コンプライアンスの強化徹底、推進に携わっていただきます。
・監査法人との連携も大切な業務です。
成長を続ける企業で、内部統制の強化を担うお仕事です。
【職務内容】
・会社とグループ会社の財務報告に関する内部統制(J-SOX)の評価をお任せします。
・プロセス(全社統制、IT関連プロセス、業務プロセス)の統制文書作成をお願いします。
・監査結果への対応として、改善勧告や改善状況の進捗確認、子会社への指導などを行います。
・業務改善の提案や推進、コンプライアンスの強化徹底、推進に携わっていただきます。
・監査法人との連携も大切な業務です。
■内部統制のスペシャリストとして、会社を支えませんか?
成長を続ける企業で、内部統制の強化を担うお仕事です。
【職務内容】
・会社とグループ会社の財務報告に関する内部統制(J-SOX)の評価をお任せします。
・プロセス(全社統制、IT関連プロセス、業務プロセス)の統制文書作成をお願いします。
・監査結果への対応として、改善勧告や改善状況の進捗確認、子会社への指導などを行います。
・業務改善の提案や推進、コンプライアンスの強化徹底、推進に携わっていただきます。
成長を続ける企業で、内部統制の強化を担うお仕事です。
【職務内容】
・会社とグループ会社の財務報告に関する内部統制(J-SOX)の評価をお任せします。
・プロセス(全社統制、IT関連プロセス、業務プロセス)の統制文書作成をお願いします。
・監査結果への対応として、改善勧告や改善状況の進捗確認、子会社への指導などを行います。
・業務改善の提案や推進、コンプライアンスの強化徹底、推進に携わっていただきます。
04. 【ALPHA】CXストラテジスト 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【お仕事内容】
クライアント様の新しい事業やサービスの開発、または既存事業の成長促進、マーケティング推進をサポートするお仕事です。お客様の体験設計を大切にしながら、事業やサービスの戦略を考えたり、プロモーションの計画を立てたり、具体的な施策の実行をお手伝いしたりと、マーケティングの専門家として多岐にわたる業務を担当していただきます。
従来の戦略を立てる方法に加えて、同社のCXプラットフォーム「KARTE」も活用します。グループ内の多くのチームメンバーと協力しながら、お客様を深く理解し、プレイドならではの戦略を一緒に作り上げていきましょう。
【具体的な業務内容の例】
・マーケティング戦略の構築と実行計画の策定
・目標設定(KGI・KPIツリー)のお手伝い
クライアント様の新しい事業やサービスの開発、または既存事業の成長促進、マーケティング推進をサポートするお仕事です。お客様の体験設計を大切にしながら、事業やサービスの戦略を考えたり、プロモーションの計画を立てたり、具体的な施策の実行をお手伝いしたりと、マーケティングの専門家として多岐にわたる業務を担当していただきます。
従来の戦略を立てる方法に加えて、同社のCXプラットフォーム「KARTE」も活用します。グループ内の多くのチームメンバーと協力しながら、お客様を深く理解し、プレイドならではの戦略を一緒に作り上げていきましょう。
【具体的な業務内容の例】
・マーケティング戦略の構築と実行計画の策定
・目標設定(KGI・KPIツリー)のお手伝い
【お仕事内容】
クライアント様の新しい事業やサービスの開発、または既存事業の成長促進、マーケティング推進をサポートするお仕事です。
お客様の体験設計を大切にしながら、事業やサービスの戦略を考えたり、プロモーションの計画を立てたり、具体的な施策の実行をお手伝いしたりと、マーケティングの専門家として多岐にわたる業務を担当していただきます。
従来の戦略を立てる方法に加えて、同社のCXプラットフォーム「KARTE」も活用します。
グループ内の多くのチームメンバーと協力しながら、お客様を深く理解し、プレイドならではの戦略を一緒に作り上げていきましょう。
【具体的な業務内容の例】
クライアント様の新しい事業やサービスの開発、または既存事業の成長促進、マーケティング推進をサポートするお仕事です。
お客様の体験設計を大切にしながら、事業やサービスの戦略を考えたり、プロモーションの計画を立てたり、具体的な施策の実行をお手伝いしたりと、マーケティングの専門家として多岐にわたる業務を担当していただきます。
従来の戦略を立てる方法に加えて、同社のCXプラットフォーム「KARTE」も活用します。
グループ内の多くのチームメンバーと協力しながら、お客様を深く理解し、プレイドならではの戦略を一緒に作り上げていきましょう。
【具体的な業務内容の例】
事業開発コンサルタント フォースタートアップス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
STARTUP DB(スタートアップデータベース)は、26,000社を超えるスタートアップ企業や主要な投資家企業に関するファイナンス情報、事業内容、最新リリース情報などを網羅した、成長産業に特化した国内最大級の情報プラットフォームです。
お客様の経営課題や事業課題を見つけ出し、その解決に繋がるように戦略的に立ち上げられた経営企画室や新規事業部門の方々へ、新しい事業の創出や、協業・出資先の候補探し、そしてマッチングのお手伝いをいたします。
私たちは、単にプロダクトを導入して終わりではなく、お客様の経営課題や事業課題を解決し、ビジネスで成果を出せるまで、しっかりとサポートすることをお約束いたします。
【主な対象となるお客様】
STARTUP DB(スタートアップデータベース)は、26,000社を超えるスタートアップ企業や主要な投資家企業に関するファイナンス情報、事業内容、最新リリース情報などを網羅した、成長産業に特化した国内最大級の情報プラットフォームです。
お客様の経営課題や事業課題を見つけ出し、その解決に繋がるように戦略的に立ち上げられた経営企画室や新規事業部門の方々へ、新しい事業の創出や、協業・出資先の候補探し、そしてマッチングのお手伝いをいたします。
私たちは、単にプロダクトを導入して終わりではなく、お客様の経営課題や事業課題を解決し、ビジネスで成果を出せるまで、しっかりとサポートすることをお約束いたします。
【主な対象となるお客様】
【お仕事内容】
STARTUP DB(スタートアップデータベース)は、26,000社を超えるスタートアップ企業や主要な投資家企業に関するファイナンス情報、事業内容、最新リリース情報などを網羅した、成長産業に特化した国内最大級の情報プラットフォームです。
お客様の経営課題や事業課題を見つけ出し、その解決に繋がるように戦略的に立ち上げられた経営企画室や新規事業部門の方々へ、新しい事業の創出や、協業・出資先の候補探し、そしてマッチングのお手伝いをいたします。
私たちは、単にプロダクトを導入して終わりではなく、お客様の経営課題や事業課題を解決し、ビジネスで成果を出せるまで、しっかりとサポートすることをお約束いたします。
【主な対象となるお客様】
STARTUP DB(スタートアップデータベース)は、26,000社を超えるスタートアップ企業や主要な投資家企業に関するファイナンス情報、事業内容、最新リリース情報などを網羅した、成長産業に特化した国内最大級の情報プラットフォームです。
お客様の経営課題や事業課題を見つけ出し、その解決に繋がるように戦略的に立ち上げられた経営企画室や新規事業部門の方々へ、新しい事業の創出や、協業・出資先の候補探し、そしてマッチングのお手伝いをいたします。
私たちは、単にプロダクトを導入して終わりではなく、お客様の経営課題や事業課題を解決し、ビジネスで成果を出せるまで、しっかりとサポートすることをお約束いたします。
【主な対象となるお客様】
【コーポレート】組織開発担当 株式会社ジーニー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
組織開発チームで、人事企画・制度運用のお仕事に挑戦しませんか?
主に評価制度の運用を中心に、会社全体の人事制度をより良くしていくお仕事です。
【まずお任せしたいこと】
・評価制度(査定)の運用業務
半年ごとの査定運用を通じて、評価制度がスムーズに進むようサポートしていただきます。
・キャリブレーション(評価調整会議)の進行をお手伝いします。
・評価結果を集計し、お給料やボーナスへの反映を確認します。
主に評価制度の運用を中心に、会社全体の人事制度をより良くしていくお仕事です。
【まずお任せしたいこと】
・評価制度(査定)の運用業務
半年ごとの査定運用を通じて、評価制度がスムーズに進むようサポートしていただきます。
・キャリブレーション(評価調整会議)の進行をお手伝いします。
・評価結果を集計し、お給料やボーナスへの反映を確認します。
組織開発チームで、人事企画・制度運用のお仕事に挑戦しませんか?
主に評価制度の運用を中心に、会社全体の人事制度をより良くしていくお仕事です。
【まずお任せしたいこと】
・評価制度(査定)の運用業務
半年ごとの査定運用を通じて、評価制度がスムーズに進むようサポートしていただきます。
・キャリブレーション(評価調整会議)の進行をお手伝いします。
主に評価制度の運用を中心に、会社全体の人事制度をより良くしていくお仕事です。
【まずお任せしたいこと】
・評価制度(査定)の運用業務
半年ごとの査定運用を通じて、評価制度がスムーズに進むようサポートしていただきます。
・キャリブレーション(評価調整会議)の進行をお手伝いします。
【コーポレート】経営企画(リーダー候補) 株式会社ジーニー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経営企画として、会社の未来を一緒に創造しませんか?】
経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
経営陣や各事業部、バックオフィス部門など、社内外のさまざまな関係者と協力しながら、事業の成長や会社全体への貢献を目指し、あらゆる方法で実行していただきます。
同社の経営企画は、事業部の成長に深く関わることを大切にしており、その成果が直接事業の成長につながるため、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容はこちらです】
・中長期的な経営戦略や年間の計画を立て、それを進めていくこと
経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
経営陣や各事業部、バックオフィス部門など、社内外のさまざまな関係者と協力しながら、事業の成長や会社全体への貢献を目指し、あらゆる方法で実行していただきます。
同社の経営企画は、事業部の成長に深く関わることを大切にしており、その成果が直接事業の成長につながるため、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容はこちらです】
・中長期的な経営戦略や年間の計画を立て、それを進めていくこと
【経営企画として、会社の未来を一緒に創造しませんか?】
経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
経営陣や各事業部、バックオフィス部門など、社内外のさまざまな関係者と協力しながら、事業の成長や会社全体への貢献を目指し、あらゆる方法で実行していただきます。
同社の経営企画は、事業部の成長に深く関わることを大切にしており、その成果が直接事業の成長につながるため、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容はこちらです】
経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
経営陣や各事業部、バックオフィス部門など、社内外のさまざまな関係者と協力しながら、事業の成長や会社全体への貢献を目指し、あらゆる方法で実行していただきます。
同社の経営企画は、事業部の成長に深く関わることを大切にしており、その成果が直接事業の成長につながるため、会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容はこちらです】
経営企画 フォースタートアップス株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経営戦略部のメンバーとして、会社を支えるお仕事です】
会社の経営戦略部の一員として、部長と一緒に、大切な経営判断に必要な情報を整えたり、戦略を実行するためのお手伝いをしていただきます。
1. 【管理会計や経営管理のお手伝い】
・会社全体やそれぞれの事業の予算を立てたり、予算通りに進んでいるかを確認するお手伝いをします。
・KPI(重要業績評価指標)のデータを集めたり、整理したり、加工したりして、毎月その進捗を見守るお仕事です。
・お金に関するデータや、それ以外の大切なデータを使って、分析をするお手伝いをします。
会社の経営戦略部の一員として、部長と一緒に、大切な経営判断に必要な情報を整えたり、戦略を実行するためのお手伝いをしていただきます。
1. 【管理会計や経営管理のお手伝い】
・会社全体やそれぞれの事業の予算を立てたり、予算通りに進んでいるかを確認するお手伝いをします。
・KPI(重要業績評価指標)のデータを集めたり、整理したり、加工したりして、毎月その進捗を見守るお仕事です。
・お金に関するデータや、それ以外の大切なデータを使って、分析をするお手伝いをします。
【経営戦略部のメンバーとして、会社を支えるお仕事です】
会社の経営戦略部の一員として、部長と一緒に、大切な経営判断に必要な情報を整えたり、戦略を実行するためのお手伝いをしていただきます。
1. 【管理会計や経営管理のお手伝い】
・会社全体やそれぞれの事業の予算を立てたり、予算通りに進んでいるかを確認するお手伝いをします。
・KPI(重要業績評価指標)のデータを集めたり、整理したり、加工したりして、毎月その進捗を見守るお仕事です。
会社の経営戦略部の一員として、部長と一緒に、大切な経営判断に必要な情報を整えたり、戦略を実行するためのお手伝いをしていただきます。
1. 【管理会計や経営管理のお手伝い】
・会社全体やそれぞれの事業の予算を立てたり、予算通りに進んでいるかを確認するお手伝いをします。
・KPI(重要業績評価指標)のデータを集めたり、整理したり、加工したりして、毎月その進捗を見守るお仕事です。
セールスイネーブルメント企画職(ポテンシャル) 株式会社セレブリックス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
#### 業務内容
*01. 事業開発・サービス企画*
- 新規サービスの企画・プロトタイピング・市場検証
- 既存パッケージサービスの改善と拡販戦略の設計
- 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化(再利用可能なナレッジ資産への落とし込み)
- マーケティング部門との連携によるターゲット設定・LP設計・ウェビナー企画
*01. 事業開発・サービス企画*
- 新規サービスの企画・プロトタイピング・市場検証
- 既存パッケージサービスの改善と拡販戦略の設計
- 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化(再利用可能なナレッジ資産への落とし込み)
- マーケティング部門との連携によるターゲット設定・LP設計・ウェビナー企画
#### 業務内容
*01. 事業開発・サービス企画*
- 新規サービスの企画・プロトタイピング・市場検証
- 既存パッケージサービスの改善と拡販戦略の設計
- 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化(再利用可能なナレッジ資産への落とし込み)
- マーケティング部門との連携によるターゲット設定・LP設計・ウェビナー企画
*01. 事業開発・サービス企画*
- 新規サービスの企画・プロトタイピング・市場検証
- 既存パッケージサービスの改善と拡販戦略の設計
- 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化(再利用可能なナレッジ資産への落とし込み)
- マーケティング部門との連携によるターゲット設定・LP設計・ウェビナー企画
【オッズ・パーク】既存顧客向けロイヤリティサービスの企画・運用担当 SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【お仕事内容】
■高額利用者様の体験を豊かにするお仕事
こちらのお仕事では、高額利用者様の行動や好みに関するデータを分析し、ロイヤリティサービスの運営と改善を担当していただきます。
利用者様への理解を深めながら、サービスの計画、実行、そして改善までを一貫して進めていくことができます。
【具体的な業務内容】
・高額利用者様の投票データや行動データを分析し、傾向を把握するお仕事です。
・利用者様お一人おひとりの好みや行動の特性を整理し、分かりやすく「見える化」して、より深く理解できるようにします。
■高額利用者様の体験を豊かにするお仕事
こちらのお仕事では、高額利用者様の行動や好みに関するデータを分析し、ロイヤリティサービスの運営と改善を担当していただきます。
利用者様への理解を深めながら、サービスの計画、実行、そして改善までを一貫して進めていくことができます。
【具体的な業務内容】
・高額利用者様の投票データや行動データを分析し、傾向を把握するお仕事です。
・利用者様お一人おひとりの好みや行動の特性を整理し、分かりやすく「見える化」して、より深く理解できるようにします。
【お仕事内容】
■高額利用者様の体験を豊かにするお仕事
こちらのお仕事では、高額利用者様の行動や好みに関するデータを分析し、ロイヤリティサービスの運営と改善を担当していただきます。
利用者様への理解を深めながら、サービスの計画、実行、そして改善までを一貫して進めていくことができます。
【具体的な業務内容】
・高額利用者様の投票データや行動データを分析し、傾向を把握するお仕事です。
■高額利用者様の体験を豊かにするお仕事
こちらのお仕事では、高額利用者様の行動や好みに関するデータを分析し、ロイヤリティサービスの運営と改善を担当していただきます。
利用者様への理解を深めながら、サービスの計画、実行、そして改善までを一貫して進めていくことができます。
【具体的な業務内容】
・高額利用者様の投票データや行動データを分析し、傾向を把握するお仕事です。
【オッズ・パーク】オペレーション設計・改善(調達・在庫管理/運用) SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
ユーザーの皆様へお届けするキャンペーン景品の調達から管理、そして景品の付与・交換・配送に関わる運用全般をお任せいたします。
外部の協力会社様と力を合わせ、正確で効率的なオペレーションを作り上げ、さらに良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・景品の発注、在庫の管理、お届け状況の確認
・外部の協力会社様(景品付与や事務局業務を担当)との連携と進捗の管理
・チケット(ポイント)の付与・消費データの管理と照合
ユーザーの皆様へお届けするキャンペーン景品の調達から管理、そして景品の付与・交換・配送に関わる運用全般をお任せいたします。
外部の協力会社様と力を合わせ、正確で効率的なオペレーションを作り上げ、さらに良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・景品の発注、在庫の管理、お届け状況の確認
・外部の協力会社様(景品付与や事務局業務を担当)との連携と進捗の管理
・チケット(ポイント)の付与・消費データの管理と照合
【お仕事内容】
ユーザーの皆様へお届けするキャンペーン景品の調達から管理、そして景品の付与・交換・配送に関わる運用全般をお任せいたします。
外部の協力会社様と力を合わせ、正確で効率的なオペレーションを作り上げ、さらに良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・景品の発注、在庫の管理、お届け状況の確認
・外部の協力会社様(景品付与や事務局業務を担当)との連携と進捗の管理
・チケット(ポイント)の付与・消費データの管理と照合
ユーザーの皆様へお届けするキャンペーン景品の調達から管理、そして景品の付与・交換・配送に関わる運用全般をお任せいたします。
外部の協力会社様と力を合わせ、正確で効率的なオペレーションを作り上げ、さらに良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・景品の発注、在庫の管理、お届け状況の確認
・外部の協力会社様(景品付与や事務局業務を担当)との連携と進捗の管理
・チケット(ポイント)の付与・消費データの管理と照合
【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション 株式会社リブ・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業を成長させるHRの役割を担いませんか?】
会社の成長を支える人事のスペシャリストとして、様々な企画から実行までをお任せいたします。採用、育成、評価、組織の活性化など、幅広い分野でチームの一員としてご活躍いただけます。事業を大きくしていくために、人や組織をどう創っていくかという大切な役割を担うため、決まった業務だけでなく、課題を見つけ解決していくようなアプローチで人事のお仕事を進めていくことができます。
◎具体的な業務内容
・新しい仲間を迎え入れるための、計画づくりから実行までの一連のお仕事
・社員の成長をサポートする育成計画や研修プログラムの開発、そして実施
・一人ひとりの個性や能力を活かすためのキャリアパスや配属の検討
・会社の目指す方向性や価値観を、社員みんなに共有し、浸透させるための企画
会社の成長を支える人事のスペシャリストとして、様々な企画から実行までをお任せいたします。採用、育成、評価、組織の活性化など、幅広い分野でチームの一員としてご活躍いただけます。事業を大きくしていくために、人や組織をどう創っていくかという大切な役割を担うため、決まった業務だけでなく、課題を見つけ解決していくようなアプローチで人事のお仕事を進めていくことができます。
◎具体的な業務内容
・新しい仲間を迎え入れるための、計画づくりから実行までの一連のお仕事
・社員の成長をサポートする育成計画や研修プログラムの開発、そして実施
・一人ひとりの個性や能力を活かすためのキャリアパスや配属の検討
・会社の目指す方向性や価値観を、社員みんなに共有し、浸透させるための企画
【事業を成長させるHRの役割を担いませんか?】
会社の成長を支える人事のスペシャリストとして、様々な企画から実行までをお任せいたします。採用、育成、評価、組織の活性化など、幅広い分野でチームの一員としてご活躍いただけます。事業を大きくしていくために、人や組織をどう創っていくかという大切な役割を担うため、決まった業務だけでなく、課題を見つけ解決していくようなアプローチで人事のお仕事を進めていくことができます。
◎具体的な業務内容
・新しい仲間を迎え入れるための、計画づくりから実行までの一連のお仕事
・社員の成長をサポートする育成計画や研修プログラムの開発、そして実施
・一人ひとりの個性や能力を活かすためのキャリアパスや配属の検討
・会社の目指す方向性や価値観を、社員みんなに共有し、浸透させるための企画
会社の成長を支える人事のスペシャリストとして、様々な企画から実行までをお任せいたします。採用、育成、評価、組織の活性化など、幅広い分野でチームの一員としてご活躍いただけます。事業を大きくしていくために、人や組織をどう創っていくかという大切な役割を担うため、決まった業務だけでなく、課題を見つけ解決していくようなアプローチで人事のお仕事を進めていくことができます。
◎具体的な業務内容
・新しい仲間を迎え入れるための、計画づくりから実行までの一連のお仕事
・社員の成長をサポートする育成計画や研修プログラムの開発、そして実施
・一人ひとりの個性や能力を活かすためのキャリアパスや配属の検討
・会社の目指す方向性や価値観を、社員みんなに共有し、浸透させるための企画
事業責任者 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
HerTechでは、現在、飛躍的な成長期を迎えております。
これまでに10,000名を超える方々が受講され、受講満足度は94%、修了率は70%以上と、業界平均を大きく上回る実績を誇ります。
売上は数十億円、営業利益は約3億円を達成しており、これらは自己資金のみで実現いたしました。
上場を目指す事業計画の中心には、「年間10本の新規事業を立ち上げ、それぞれ年商3億円から5億円規模に成長させる」という目標があります。
この目標達成に向けた最前線でご活躍いただくのが、このポジションです。
私たちが求めているのは、市場の動向を深く理解し、自ら積極的に学び、仮説検証を迅速に進め、事業を大きく発展させる力をお持ちの方です。
これまでに10,000名を超える方々が受講され、受講満足度は94%、修了率は70%以上と、業界平均を大きく上回る実績を誇ります。
売上は数十億円、営業利益は約3億円を達成しており、これらは自己資金のみで実現いたしました。
上場を目指す事業計画の中心には、「年間10本の新規事業を立ち上げ、それぞれ年商3億円から5億円規模に成長させる」という目標があります。
この目標達成に向けた最前線でご活躍いただくのが、このポジションです。
私たちが求めているのは、市場の動向を深く理解し、自ら積極的に学び、仮説検証を迅速に進め、事業を大きく発展させる力をお持ちの方です。
HerTechでは、現在、飛躍的な成長期を迎えております。
これまでに10,000名を超える方々が受講され、受講満足度は94%、修了率は70%以上と、業界平均を大きく上回る実績を誇ります。
売上は数十億円、営業利益は約3億円を達成しており、これらは自己資金のみで実現いたしました。
上場を目指す事業計画の中心には、「年間10本の新規事業を立ち上げ、それぞれ年商3億円から5億円規模に成長させる」という目標があります。
この目標達成に向けた最前線でご活躍いただくのが、このポジションです。
私たちが求めているのは、市場の動向を深く理解し、自ら積極的に学び、仮説検証を迅速に進め、事業を大きく発展させる力をお持ちの方です。
これまでに10,000名を超える方々が受講され、受講満足度は94%、修了率は70%以上と、業界平均を大きく上回る実績を誇ります。
売上は数十億円、営業利益は約3億円を達成しており、これらは自己資金のみで実現いたしました。
上場を目指す事業計画の中心には、「年間10本の新規事業を立ち上げ、それぞれ年商3億円から5億円規模に成長させる」という目標があります。
この目標達成に向けた最前線でご活躍いただくのが、このポジションです。
私たちが求めているのは、市場の動向を深く理解し、自ら積極的に学び、仮説検証を迅速に進め、事業を大きく発展させる力をお持ちの方です。
[コーポレート/スタッフ]総務セクションマネージャー候補 クラシル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆具体的な業務内容
コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記業務を中心に総務・経営管理領域を幅広くリードしていただくポジションです。
*実際にどの業務をご担当いただくかは、ご経験やご希望もお伺いしながら決定します。
・ファシリティ管理:オフィスレイアウトや各備品管理
・PMIを進める上での、稟議プロセスやバックオフィスの整備
・防災・危機管理:BCPの見直し、防災・安全衛生管理
・株主総会の進行管理、取締役会・経営会議などの事務局運営
コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記業務を中心に総務・経営管理領域を幅広くリードしていただくポジションです。
*実際にどの業務をご担当いただくかは、ご経験やご希望もお伺いしながら決定します。
・ファシリティ管理:オフィスレイアウトや各備品管理
・PMIを進める上での、稟議プロセスやバックオフィスの整備
・防災・危機管理:BCPの見直し、防災・安全衛生管理
・株主総会の進行管理、取締役会・経営会議などの事務局運営
◆具体的な業務内容
コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記業務を中心に総務・経営管理領域を幅広くリードしていただくポジションです。
*実際にどの業務をご担当いただくかは、ご経験やご希望もお伺いしながら決定します。
・ファシリティ管理:オフィスレイアウトや各備品管理
・PMIを進める上での、稟議プロセスやバックオフィスの整備
コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記業務を中心に総務・経営管理領域を幅広くリードしていただくポジションです。
*実際にどの業務をご担当いただくかは、ご経験やご希望もお伺いしながら決定します。
・ファシリティ管理:オフィスレイアウトや各備品管理
・PMIを進める上での、稟議プロセスやバックオフィスの整備
新規事業開発・事業拡大 大阪ガス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Daigasグループで新しい価値を創造しませんか?
【募集背景】
Daigasグループは、2050年までにCO2排出実質ゼロを目指す「カーボンニュートラルビジョン」を掲げ、エネルギー分野を超えた革新に挑戦しています。
脱炭素化への期待が高まる中、既存の枠にとらわれない新しい事業の開発と拡大を進めています。
このため、事業計画の策定や他社との提携を含むマーケティング活動を通じて、共に新たな価値を実現できる専門的なスキルをお持ちの方を募集しています。
【業務内容】
・新規事業における事業計画の策定とビジネスモデルの確立を担っていただきます。
【募集背景】
Daigasグループは、2050年までにCO2排出実質ゼロを目指す「カーボンニュートラルビジョン」を掲げ、エネルギー分野を超えた革新に挑戦しています。
脱炭素化への期待が高まる中、既存の枠にとらわれない新しい事業の開発と拡大を進めています。
このため、事業計画の策定や他社との提携を含むマーケティング活動を通じて、共に新たな価値を実現できる専門的なスキルをお持ちの方を募集しています。
【業務内容】
・新規事業における事業計画の策定とビジネスモデルの確立を担っていただきます。
Daigasグループで新しい価値を創造しませんか?
【募集背景】
Daigasグループは、2050年までにCO2排出実質ゼロを目指す「カーボンニュートラルビジョン」を掲げ、エネルギー分野を超えた革新に挑戦しています。
脱炭素化への期待が高まる中、既存の枠にとらわれない新しい事業の開発と拡大を進めています。
このため、事業計画の策定や他社との提携を含むマーケティング活動を通じて、共に新たな価値を実現できる専門的なスキルをお持ちの方を募集しています。
【業務内容】
【募集背景】
Daigasグループは、2050年までにCO2排出実質ゼロを目指す「カーボンニュートラルビジョン」を掲げ、エネルギー分野を超えた革新に挑戦しています。
脱炭素化への期待が高まる中、既存の枠にとらわれない新しい事業の開発と拡大を進めています。
このため、事業計画の策定や他社との提携を含むマーケティング活動を通じて、共に新たな価値を実現できる専門的なスキルをお持ちの方を募集しています。
【業務内容】
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
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