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高年収の求人特集
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の転職・求人特集
更新日:2026/02/21
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人959件中 613-630件表示
事業企画・事業開発 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■グループ全体の成長を考えるお仕事です。
・会社全体の成長戦略を一緒に考え、それを実現するための計画を立てます。
・社内のさまざまな部署やグループ会社の経営陣と協力しながら、計画を進めていきます。
■募集部署が目指す3つの大切な役割
■グループ全体の成長を考えるお仕事です。
・会社全体の成長戦略を一緒に考え、それを実現するための計画を立てます。
・社内のさまざまな部署やグループ会社の経営陣と協力しながら、計画を進めていきます。
■募集部署が目指す3つの大切な役割
【お仕事内容】
■グループ全体の成長を考えるお仕事です。
・会社全体の成長戦略を一緒に考え、それを実現するための計画を立てます。
・社内のさまざまな部署やグループ会社の経営陣と協力しながら、計画を進めていきます。
■募集部署が目指す3つの大切な役割
■グループ全体の成長を考えるお仕事です。
・会社全体の成長戦略を一緒に考え、それを実現するための計画を立てます。
・社内のさまざまな部署やグループ会社の経営陣と協力しながら、計画を進めていきます。
■募集部署が目指す3つの大切な役割
事業企画/経営企画(ミドル〜シニア人材) 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、グループ全体で「データによって人の価値を最大化する」という大切な使命を胸に、日々お仕事に取り組んでいます。
このポジションでは、会社全体の成長を支える戦略を考え、それを実行していく中心的な役割を担っていただきます。
社内の様々な部署やグループ会社の経営陣と協力しながら、新しい事業のアイデアを探したり、お客様へお届けする価値をさらに高めたりと、会社の未来を創っていく、とてもやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
■成長戦略の企画と実行
・PLAIDグループ全体の成長に向けた戦略を一緒に作り上げていきましょう。
私たちは、グループ全体で「データによって人の価値を最大化する」という大切な使命を胸に、日々お仕事に取り組んでいます。
このポジションでは、会社全体の成長を支える戦略を考え、それを実行していく中心的な役割を担っていただきます。
社内の様々な部署やグループ会社の経営陣と協力しながら、新しい事業のアイデアを探したり、お客様へお届けする価値をさらに高めたりと、会社の未来を創っていく、とてもやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
■成長戦略の企画と実行
・PLAIDグループ全体の成長に向けた戦略を一緒に作り上げていきましょう。
【お仕事内容】
私たちは、グループ全体で「データによって人の価値を最大化する」という大切な使命を胸に、日々お仕事に取り組んでいます。
このポジションでは、会社全体の成長を支える戦略を考え、それを実行していく中心的な役割を担っていただきます。
社内の様々な部署やグループ会社の経営陣と協力しながら、新しい事業のアイデアを探したり、お客様へお届けする価値をさらに高めたりと、会社の未来を創っていく、とてもやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
私たちは、グループ全体で「データによって人の価値を最大化する」という大切な使命を胸に、日々お仕事に取り組んでいます。
このポジションでは、会社全体の成長を支える戦略を考え、それを実行していく中心的な役割を担っていただきます。
社内の様々な部署やグループ会社の経営陣と協力しながら、新しい事業のアイデアを探したり、お客様へお届けする価値をさらに高めたりと、会社の未来を創っていく、とてもやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
【Finance dept】財務管理 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■経理のスペシャリストとして活躍しませんか?
成長中のグループ企業で、あなたの経験を活かしてください。
【お任せしたいお仕事】
これまでのご経験やスキル、そして「これからどうなりたいか」というご希望に応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せいたします。具体的な業務内容は、下記の通りです。
・単体決算(月次・四半期・年度)
・子会社経理のサポート(月次・四半期・年度)
・連結決算
・開示資料作成(金融商品取引法や会社法で求められる、有価証券報告書などの各種開示書類の作成です)
成長中のグループ企業で、あなたの経験を活かしてください。
【お任せしたいお仕事】
これまでのご経験やスキル、そして「これからどうなりたいか」というご希望に応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せいたします。具体的な業務内容は、下記の通りです。
・単体決算(月次・四半期・年度)
・子会社経理のサポート(月次・四半期・年度)
・連結決算
・開示資料作成(金融商品取引法や会社法で求められる、有価証券報告書などの各種開示書類の作成です)
■経理のスペシャリストとして活躍しませんか?
成長中のグループ企業で、あなたの経験を活かしてください。
【お任せしたいお仕事】
これまでのご経験やスキル、そして「これからどうなりたいか」というご希望に応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せいたします。具体的な業務内容は、下記の通りです。
成長中のグループ企業で、あなたの経験を活かしてください。
【お任せしたいお仕事】
これまでのご経験やスキル、そして「これからどうなりたいか」というご希望に応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せいたします。具体的な業務内容は、下記の通りです。
【legal dept】法務 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■プレイドの法務で、会社の成長を支えませんか?
私たちは、会社が健全に大きく成長できるよう、法律やリスクの視点から、経営や事業をサポートする大切な役割を担っています。
現在、事業の土台となる機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化に力を入れています。さらに、事業を加速させるための契約法務や知的財産管理の充実、そして新しい事業のサポートにも取り組んでいます。
【お任せするお仕事の一例】
・個人情報保護法やGDPR(EU一般データ保護規則)など、パーソナルデータや情報セキュリティ、AIに関する法規制を深く理解し、分析するお仕事です。そして、その情報を経営戦略に取り入れるサポートや、関連する規定の整備・運用、セキュリティ認証への対応もお願いします。
・M&A(企業の合併・買収)や事業投資、組織の再編などに関わるデューデリジェンス(適正評価手続き)や契約交渉に携わります。
・株主総会や取締役会のスムーズな運営を支援し、コーポレートガバナンス体制(企業統治)の構築や強化を進めます。
・国内外のグループ会社における法務に関する業務全般をサポートします。
私たちは、会社が健全に大きく成長できるよう、法律やリスクの視点から、経営や事業をサポートする大切な役割を担っています。
現在、事業の土台となる機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化に力を入れています。さらに、事業を加速させるための契約法務や知的財産管理の充実、そして新しい事業のサポートにも取り組んでいます。
【お任せするお仕事の一例】
・個人情報保護法やGDPR(EU一般データ保護規則)など、パーソナルデータや情報セキュリティ、AIに関する法規制を深く理解し、分析するお仕事です。そして、その情報を経営戦略に取り入れるサポートや、関連する規定の整備・運用、セキュリティ認証への対応もお願いします。
・M&A(企業の合併・買収)や事業投資、組織の再編などに関わるデューデリジェンス(適正評価手続き)や契約交渉に携わります。
・株主総会や取締役会のスムーズな運営を支援し、コーポレートガバナンス体制(企業統治)の構築や強化を進めます。
・国内外のグループ会社における法務に関する業務全般をサポートします。
■プレイドの法務で、会社の成長を支えませんか?
私たちは、会社が健全に大きく成長できるよう、法律やリスクの視点から、経営や事業をサポートする大切な役割を担っています。
現在、事業の土台となる機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化に力を入れています。さらに、事業を加速させるための契約法務や知的財産管理の充実、そして新しい事業のサポートにも取り組んでいます。
【お任せするお仕事の一例】
・個人情報保護法やGDPR(EU一般データ保護規則)など、パーソナルデータや情報セキュリティ、AIに関する法規制を深く理解し、分析するお仕事です。そして、その情報を経営戦略に取り入れるサポートや、関連する規定の整備・運用、セキュリティ認証への対応もお願いします。
・M&A(企業の合併・買収)や事業投資、組織の再編などに関わるデューデリジェンス(適正評価手続き)や契約交渉に携わります。
私たちは、会社が健全に大きく成長できるよう、法律やリスクの視点から、経営や事業をサポートする大切な役割を担っています。
現在、事業の土台となる機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化に力を入れています。さらに、事業を加速させるための契約法務や知的財産管理の充実、そして新しい事業のサポートにも取り組んでいます。
【お任せするお仕事の一例】
・個人情報保護法やGDPR(EU一般データ保護規則)など、パーソナルデータや情報セキュリティ、AIに関する法規制を深く理解し、分析するお仕事です。そして、その情報を経営戦略に取り入れるサポートや、関連する規定の整備・運用、セキュリティ認証への対応もお願いします。
・M&A(企業の合併・買収)や事業投資、組織の再編などに関わるデューデリジェンス(適正評価手続き)や契約交渉に携わります。
【legal dept】内部統制・内部監査 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【お仕事内容】
プレイドでは、法務、会計、総務、人事、広報といった職種を『バックオフィス』とは呼ばず、事業を加速させるために必要なことを考え、実行する『アクセラレーター』と位置付けています。データによって人の価値を最大限に引き出すというプレイドのミッション達成に向けて、会社全体を見渡し、事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。
このポジションでは、まず『アクセラレーター』として会社や事業、プロダクトへの理解を深めていただきながら、グループ全体の重要な経営基盤である内部統制体制の構築とモニタリングをお任せいたします。単なる「監査」にとどまらず、会社が健全かつ力強く成長できるよう、内部統制の視点から、経営陣や監査役、外部の専門家とも協力し、会社全体のガバナンス向上に貢献していただくお仕事です。問題の表面的な指摘だけでなく、根本的な原因を追求し、業務プロセスの改善提案を行うなど、各メンバーと協力しながら、新しいビジネスプロセスの構築まで、事業展開に深く関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・会社およびグループ会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価をお任せします。
・プロセス(全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス)の統制文書作成も含まれます。
プレイドでは、法務、会計、総務、人事、広報といった職種を『バックオフィス』とは呼ばず、事業を加速させるために必要なことを考え、実行する『アクセラレーター』と位置付けています。データによって人の価値を最大限に引き出すというプレイドのミッション達成に向けて、会社全体を見渡し、事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。
このポジションでは、まず『アクセラレーター』として会社や事業、プロダクトへの理解を深めていただきながら、グループ全体の重要な経営基盤である内部統制体制の構築とモニタリングをお任せいたします。単なる「監査」にとどまらず、会社が健全かつ力強く成長できるよう、内部統制の視点から、経営陣や監査役、外部の専門家とも協力し、会社全体のガバナンス向上に貢献していただくお仕事です。問題の表面的な指摘だけでなく、根本的な原因を追求し、業務プロセスの改善提案を行うなど、各メンバーと協力しながら、新しいビジネスプロセスの構築まで、事業展開に深く関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・会社およびグループ会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価をお任せします。
・プロセス(全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス)の統制文書作成も含まれます。
【お仕事内容】
プレイドでは、法務、会計、総務、人事、広報といった職種を『バックオフィス』とは呼ばず、事業を加速させるために必要なことを考え、実行する『アクセラレーター』と位置付けています。データによって人の価値を最大限に引き出すというプレイドのミッション達成に向けて、会社全体を見渡し、事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。
このポジションでは、まず『アクセラレーター』として会社や事業、プロダクトへの理解を深めていただきながら、グループ全体の重要な経営基盤である内部統制体制の構築とモニタリングをお任せいたします。単なる「監査」にとどまらず、会社が健全かつ力強く成長できるよう、内部統制の視点から、経営陣や監査役、外部の専門家とも協力し、会社全体のガバナンス向上に貢献していただくお仕事です。問題の表面的な指摘だけでなく、根本的な原因を追求し、業務プロセスの改善提案を行うなど、各メンバーと協力しながら、新しいビジネスプロセスの構築まで、事業展開に深く関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・会社およびグループ会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価をお任せします。
・プロセス(全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス)の統制文書作成も含まれます。
プレイドでは、法務、会計、総務、人事、広報といった職種を『バックオフィス』とは呼ばず、事業を加速させるために必要なことを考え、実行する『アクセラレーター』と位置付けています。データによって人の価値を最大限に引き出すというプレイドのミッション達成に向けて、会社全体を見渡し、事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。
このポジションでは、まず『アクセラレーター』として会社や事業、プロダクトへの理解を深めていただきながら、グループ全体の重要な経営基盤である内部統制体制の構築とモニタリングをお任せいたします。単なる「監査」にとどまらず、会社が健全かつ力強く成長できるよう、内部統制の視点から、経営陣や監査役、外部の専門家とも協力し、会社全体のガバナンス向上に貢献していただくお仕事です。問題の表面的な指摘だけでなく、根本的な原因を追求し、業務プロセスの改善提案を行うなど、各メンバーと協力しながら、新しいビジネスプロセスの構築まで、事業展開に深く関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・会社およびグループ会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価をお任せします。
・プロセス(全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス)の統制文書作成も含まれます。
【TX】人材開発・組織開発・人材データ活用 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事スペシャリストとして、組織の成長を加速させませんか?】
私たちと一緒に、社員一人ひとりの成長をサポートし、会社全体の可能性を最大限に引き出すお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・会社の目標達成に向けて、経営陣と共に人事の戦略や具体的な計画を考え、実行していただきます。
・会社の理念や目指す方向性を、全社員にしっかりと伝えて浸透させます。
・経営戦略や人事の計画に基づき、社員の能力を最大限に引き出すための組織づくりを進めます。
・新しい仲間がスムーズに会社に慣れるためのプログラムや、役職に応じたマネジメント研修、職種ごとのスキルアップ支援など、様々な人材育成の企画・運営を行います。
私たちと一緒に、社員一人ひとりの成長をサポートし、会社全体の可能性を最大限に引き出すお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・会社の目標達成に向けて、経営陣と共に人事の戦略や具体的な計画を考え、実行していただきます。
・会社の理念や目指す方向性を、全社員にしっかりと伝えて浸透させます。
・経営戦略や人事の計画に基づき、社員の能力を最大限に引き出すための組織づくりを進めます。
・新しい仲間がスムーズに会社に慣れるためのプログラムや、役職に応じたマネジメント研修、職種ごとのスキルアップ支援など、様々な人材育成の企画・運営を行います。
【人事スペシャリストとして、組織の成長を加速させませんか?】
私たちと一緒に、社員一人ひとりの成長をサポートし、会社全体の可能性を最大限に引き出すお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・会社の目標達成に向けて、経営陣と共に人事の戦略や具体的な計画を考え、実行していただきます。
・会社の理念や目指す方向性を、全社員にしっかりと伝えて浸透させます。
・経営戦略や人事の計画に基づき、社員の能力を最大限に引き出すための組織づくりを進めます。
・新しい仲間がスムーズに会社に慣れるためのプログラムや、役職に応じたマネジメント研修、職種ごとのスキルアップ支援など、様々な人材育成の企画・運営を行います。
・社員の頑張りを適切に評価する制度をより良くしたり、建設的なフィードバックを通じて成長を促します。
私たちと一緒に、社員一人ひとりの成長をサポートし、会社全体の可能性を最大限に引き出すお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・会社の目標達成に向けて、経営陣と共に人事の戦略や具体的な計画を考え、実行していただきます。
・会社の理念や目指す方向性を、全社員にしっかりと伝えて浸透させます。
・経営戦略や人事の計画に基づき、社員の能力を最大限に引き出すための組織づくりを進めます。
・新しい仲間がスムーズに会社に慣れるためのプログラムや、役職に応じたマネジメント研修、職種ごとのスキルアップ支援など、様々な人材育成の企画・運営を行います。
・社員の頑張りを適切に評価する制度をより良くしたり、建設的なフィードバックを通じて成長を促します。
Product Marketing Manager(新規プロダクト) 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【新しいプロダクトで未来を創造しませんか?】
プレイドでは、中核プロダクト「KARTE」に加え、新しいビジネスモデルや事業領域を広げるため、社内チーム「Lab Office」で複数の新規プロダクトを展開しています。
その中でも、グループ子会社の株式会社CODATUMが提供する「[Codatum](https://codatum.jp/)」は、「ソフトウェアとデータの無限の可能性とスピードを引き出す」ことを使命とした、データ分析に特化した画期的なプロダクトです。
2024年11月の正式リリース以来、多くのデータ分析組織のスピードアップに貢献できるよう、日々開発を進めています。
【Codatumの魅力】
プレイドでは、中核プロダクト「KARTE」に加え、新しいビジネスモデルや事業領域を広げるため、社内チーム「Lab Office」で複数の新規プロダクトを展開しています。
その中でも、グループ子会社の株式会社CODATUMが提供する「[Codatum](https://codatum.jp/)」は、「ソフトウェアとデータの無限の可能性とスピードを引き出す」ことを使命とした、データ分析に特化した画期的なプロダクトです。
2024年11月の正式リリース以来、多くのデータ分析組織のスピードアップに貢献できるよう、日々開発を進めています。
【Codatumの魅力】
【新しいプロダクトで未来を創造しませんか?】
プレイドでは、中核プロダクト「KARTE」に加え、新しいビジネスモデルや事業領域を広げるため、社内チーム「Lab Office」で複数の新規プロダクトを展開しています。
その中でも、グループ子会社の株式会社CODATUMが提供する「[Codatum](https://codatum.jp/)」は、「ソフトウェアとデータの無限の可能性とスピードを引き出す」ことを使命とした、データ分析に特化した画期的なプロダクトです。
2024年11月の正式リリース以来、多くのデータ分析組織のスピードアップに貢献できるよう、日々開発を進めています。
【Codatumの魅力】
プレイドでは、中核プロダクト「KARTE」に加え、新しいビジネスモデルや事業領域を広げるため、社内チーム「Lab Office」で複数の新規プロダクトを展開しています。
その中でも、グループ子会社の株式会社CODATUMが提供する「[Codatum](https://codatum.jp/)」は、「ソフトウェアとデータの無限の可能性とスピードを引き出す」ことを使命とした、データ分析に特化した画期的なプロダクトです。
2024年11月の正式リリース以来、多くのデータ分析組織のスピードアップに貢献できるよう、日々開発を進めています。
【Codatumの魅力】
<丸の内>人事企画/開発マネージャー・マネージャー候補【フレックスあり】 株式会社イースト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■人事戦略の企画・推進をお任せするポジションです
会社の成長を支える人事戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。人事データの分析や、目標達成度合いの確認を通して、採用、人員配置、人材育成、評価制度など、様々な施策を分かりやすく「見える化」します。データに基づいた意思決定と改善をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・人事戦略の企画
将来の事業に必要な人材像や組織構成を考え、採用、配置、育成、評価が一体となった人材ポートフォリオを設計します。
・人事目標の設定と進捗管理
会社の成長を支える人事戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。人事データの分析や、目標達成度合いの確認を通して、採用、人員配置、人材育成、評価制度など、様々な施策を分かりやすく「見える化」します。データに基づいた意思決定と改善をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・人事戦略の企画
将来の事業に必要な人材像や組織構成を考え、採用、配置、育成、評価が一体となった人材ポートフォリオを設計します。
・人事目標の設定と進捗管理
■人事戦略の企画・推進をお任せするポジションです
会社の成長を支える人事戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。人事データの分析や、目標達成度合いの確認を通して、採用、人員配置、人材育成、評価制度など、様々な施策を分かりやすく「見える化」します。データに基づいた意思決定と改善をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・人事戦略の企画
将来の事業に必要な人材像や組織構成を考え、採用、配置、育成、評価が一体となった人材ポートフォリオを設計します。
・人事目標の設定と進捗管理
会社の成長を支える人事戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。人事データの分析や、目標達成度合いの確認を通して、採用、人員配置、人材育成、評価制度など、様々な施策を分かりやすく「見える化」します。データに基づいた意思決定と改善をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・人事戦略の企画
将来の事業に必要な人材像や組織構成を考え、採用、配置、育成、評価が一体となった人材ポートフォリオを設計します。
・人事目標の設定と進捗管理
経営企画スタッフ 株式会社SIGNATE
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【会社と共に成長しませんか?】
会社の成長を「お金」と「人」の両面から支え、会社の価値を最大限に高めるお仕事です。
【お仕事内容】
1. 会社の「お金」に関する戦略を立て、実行をサポートします(主にCFOと協力します)。
・お金に関する戦略を考え、実行します(話し合いや情報収集を行います)。
・予算を立て、計画通りに進んでいるかを確認します。
・投資家の方々への情報提供を行います(資料作成や説明会、株主総会の対応など)。
会社の成長を「お金」と「人」の両面から支え、会社の価値を最大限に高めるお仕事です。
【お仕事内容】
1. 会社の「お金」に関する戦略を立て、実行をサポートします(主にCFOと協力します)。
・お金に関する戦略を考え、実行します(話し合いや情報収集を行います)。
・予算を立て、計画通りに進んでいるかを確認します。
・投資家の方々への情報提供を行います(資料作成や説明会、株主総会の対応など)。
【会社と共に成長しませんか?】
会社の成長を「お金」と「人」の両面から支え、会社の価値を最大限に高めるお仕事です。
【お仕事内容】
1. 会社の「お金」に関する戦略を立て、実行をサポートします(主にCFOと協力します)。
・お金に関する戦略を考え、実行します(話し合いや情報収集を行います)。
会社の成長を「お金」と「人」の両面から支え、会社の価値を最大限に高めるお仕事です。
【お仕事内容】
1. 会社の「お金」に関する戦略を立て、実行をサポートします(主にCFOと協力します)。
・お金に関する戦略を考え、実行します(話し合いや情報収集を行います)。
海外事業/事業開発/マネージャー 株式会社viviON
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【業務内容】
こちらは、組織の戦略を考え、マネジメントを担う大切なポジションでございます。事業目標を達成するために、組織のあり方を検討し、具体的な計画を進めていただきます。
また、部下の管理職の方々を育成し、ミドルマネジメント層との連携を深めることで、部署全体のマネジメントの質を高めることも期待されています。
【具体的な業務内容】
・翻訳ラインを増やすための具体的な戦略を立て、実行していただきます。
・現場の状況をよく理解されている経営陣の方々と一緒に、事業の構想を練り、組織の課題を解決していくお手伝いをしていただきます。
・ジョブ型で働かれることに慣れている契約社員の方々(外国籍の方もいらっしゃいます)と、メンバーシップ型で正社員として雇用されている方々との間で生じる組織意識のギャップを解消するための施策を導入し、実行していただきます。
こちらは、組織の戦略を考え、マネジメントを担う大切なポジションでございます。事業目標を達成するために、組織のあり方を検討し、具体的な計画を進めていただきます。
また、部下の管理職の方々を育成し、ミドルマネジメント層との連携を深めることで、部署全体のマネジメントの質を高めることも期待されています。
【具体的な業務内容】
・翻訳ラインを増やすための具体的な戦略を立て、実行していただきます。
・現場の状況をよく理解されている経営陣の方々と一緒に、事業の構想を練り、組織の課題を解決していくお手伝いをしていただきます。
・ジョブ型で働かれることに慣れている契約社員の方々(外国籍の方もいらっしゃいます)と、メンバーシップ型で正社員として雇用されている方々との間で生じる組織意識のギャップを解消するための施策を導入し、実行していただきます。
【業務内容】
こちらは、組織の戦略を考え、マネジメントを担う大切なポジションでございます。事業目標を達成するために、組織のあり方を検討し、具体的な計画を進めていただきます。
また、部下の管理職の方々を育成し、ミドルマネジメント層との連携を深めることで、部署全体のマネジメントの質を高めることも期待されています。
【具体的な業務内容】
・翻訳ラインを増やすための具体的な戦略を立て、実行していただきます。
こちらは、組織の戦略を考え、マネジメントを担う大切なポジションでございます。事業目標を達成するために、組織のあり方を検討し、具体的な計画を進めていただきます。
また、部下の管理職の方々を育成し、ミドルマネジメント層との連携を深めることで、部署全体のマネジメントの質を高めることも期待されています。
【具体的な業務内容】
・翻訳ラインを増やすための具体的な戦略を立て、実行していただきます。
コミック制作 株式会社viviON
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
コミック制作の進行管理や販売戦略の立案を通して、作品を世に送り出すお仕事です。
【お仕事の詳細】
・コミックの制作から納品までの流れを全体的に把握し、適切に管理していただきます。
・作品の情報を登録したり、誤字脱字がないかを確認したり、契約や経費に関するサポート業務など、各工程の進み具合を管理していただきます。
・納品管理システムの改善について提案し、開発部門と協力してより良いシステムを作り上げていきます。
・作品の販売戦略を考え、それを実行していただきます。
・契約や納品、売上に関するデータを総合的に見て、どの作品を優先して販売するか、いつ販売するかを決めていきます。
・新しい作品を作るか、連載を続けるかを判断するために必要な情報を提供していただきます(例えば、連載を続けるかどうかの判断期間を短くするなど)。
【お仕事の詳細】
・コミックの制作から納品までの流れを全体的に把握し、適切に管理していただきます。
・作品の情報を登録したり、誤字脱字がないかを確認したり、契約や経費に関するサポート業務など、各工程の進み具合を管理していただきます。
・納品管理システムの改善について提案し、開発部門と協力してより良いシステムを作り上げていきます。
・作品の販売戦略を考え、それを実行していただきます。
・契約や納品、売上に関するデータを総合的に見て、どの作品を優先して販売するか、いつ販売するかを決めていきます。
・新しい作品を作るか、連載を続けるかを判断するために必要な情報を提供していただきます(例えば、連載を続けるかどうかの判断期間を短くするなど)。
コミック制作の進行管理や販売戦略の立案を通して、作品を世に送り出すお仕事です。
【お仕事の詳細】
・コミックの制作から納品までの流れを全体的に把握し、適切に管理していただきます。
・作品の情報を登録したり、誤字脱字がないかを確認したり、契約や経費に関するサポート業務など、各工程の進み具合を管理していただきます。
・納品管理システムの改善について提案し、開発部門と協力してより良いシステムを作り上げていきます。
・作品の販売戦略を考え、それを実行していただきます。
【お仕事の詳細】
・コミックの制作から納品までの流れを全体的に把握し、適切に管理していただきます。
・作品の情報を登録したり、誤字脱字がないかを確認したり、契約や経費に関するサポート業務など、各工程の進み具合を管理していただきます。
・納品管理システムの改善について提案し、開発部門と協力してより良いシステムを作り上げていきます。
・作品の販売戦略を考え、それを実行していただきます。
商品企画 株式会社viviON
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
社内の「メーカー機能」をリードし、これまでの受け身の姿勢から、積極的にご提案していくスタイルへと変革を推進していただくポジションです。具体的には、社内のIP(知的財産)やVTuber事業の担当者様と協力しながら、「売れるデザイン」と「実現可能な製造」を両立させます。メーカー様との交渉、原価や生産ロットの設計、品質や納期の管理、そしてシリーズ展開による横断的な事業拡大を進めていただきます。さらに、市場や販売経路を見据えた統合的なMD(マーチャンダイジング)機能を確立し、チームを牽引して売上向上を目指していただきます。
【具体的な業務】
・他の会社のIPを獲得するための営業活動や、自社のIP・他の会社のIPを活用した新しい商品企画の立案とご提案
・商品の製造から、最適な販売経路への供給までを計画する、統合的なMD機能の構築と推進
・商品企画部門の損益計算書(PL)や原価を分析・管理し、事業の責任者として数字に基づいた意思決定を行う
・チームメンバーの皆様の能力を引き出し、特定の個人に業務が集中しないような業務フローを構築し、改善していくこと
社内の「メーカー機能」をリードし、これまでの受け身の姿勢から、積極的にご提案していくスタイルへと変革を推進していただくポジションです。具体的には、社内のIP(知的財産)やVTuber事業の担当者様と協力しながら、「売れるデザイン」と「実現可能な製造」を両立させます。メーカー様との交渉、原価や生産ロットの設計、品質や納期の管理、そしてシリーズ展開による横断的な事業拡大を進めていただきます。さらに、市場や販売経路を見据えた統合的なMD(マーチャンダイジング)機能を確立し、チームを牽引して売上向上を目指していただきます。
【具体的な業務】
・他の会社のIPを獲得するための営業活動や、自社のIP・他の会社のIPを活用した新しい商品企画の立案とご提案
・商品の製造から、最適な販売経路への供給までを計画する、統合的なMD機能の構築と推進
・商品企画部門の損益計算書(PL)や原価を分析・管理し、事業の責任者として数字に基づいた意思決定を行う
・チームメンバーの皆様の能力を引き出し、特定の個人に業務が集中しないような業務フローを構築し、改善していくこと
【お仕事内容】
社内の「メーカー機能」をリードし、これまでの受け身の姿勢から、積極的にご提案していくスタイルへと変革を推進していただくポジションです。
具体的には、社内のIP(知的財産)やVTuber事業の担当者様と協力しながら、「売れるデザイン」と「実現可能な製造」を両立させます。
メーカー様との交渉、原価や生産ロットの設計、品質や納期の管理、そしてシリーズ展開による横断的な事業拡大を進めていただきます。
社内の「メーカー機能」をリードし、これまでの受け身の姿勢から、積極的にご提案していくスタイルへと変革を推進していただくポジションです。
具体的には、社内のIP(知的財産)やVTuber事業の担当者様と協力しながら、「売れるデザイン」と「実現可能な製造」を両立させます。
メーカー様との交渉、原価や生産ロットの設計、品質や納期の管理、そしてシリーズ展開による横断的な事業拡大を進めていただきます。
コミック営業企画 株式会社viviON
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
編集、営業、マーケティングの垣根を越え、紙媒体の出版戦略をリードしていただくポジションです。社内の様々な部署(コミック、VTuber、小説など)と協力し、デジタルで人気のあるコンテンツを紙媒体の書籍として展開する際の戦略を一緒に考えていきます。書店のイベントでの販売企画や、在庫、物流の管理まで、幅広くお任せいたします。
【詳しい業務内容】
・紙媒体の書籍と関連グッズの出版・販売戦略を立て、実行すること
・社内の各部署(コミック、VTuber、Webtoonなど)と連携し、出版企画をプロデュースすること
・書店での流通やイベント(コミックマーケットなど)での販売計画を立て、物流を管理すること
・コストやスケジュールの管理(6ヶ月以上の長期プロジェクトを進行します)
・販売促進のための企画を考えること(電子書籍コードの付与、グッズとの連携、イベントへの出展など)
編集、営業、マーケティングの垣根を越え、紙媒体の出版戦略をリードしていただくポジションです。社内の様々な部署(コミック、VTuber、小説など)と協力し、デジタルで人気のあるコンテンツを紙媒体の書籍として展開する際の戦略を一緒に考えていきます。書店のイベントでの販売企画や、在庫、物流の管理まで、幅広くお任せいたします。
【詳しい業務内容】
・紙媒体の書籍と関連グッズの出版・販売戦略を立て、実行すること
・社内の各部署(コミック、VTuber、Webtoonなど)と連携し、出版企画をプロデュースすること
・書店での流通やイベント(コミックマーケットなど)での販売計画を立て、物流を管理すること
・コストやスケジュールの管理(6ヶ月以上の長期プロジェクトを進行します)
・販売促進のための企画を考えること(電子書籍コードの付与、グッズとの連携、イベントへの出展など)
【お仕事内容】
編集、営業、マーケティングの垣根を越え、紙媒体の出版戦略をリードしていただくポジションです。社内の様々な部署(コミック、VTuber、小説など)と協力し、デジタルで人気のあるコンテンツを紙媒体の書籍として展開する際の戦略を一緒に考えていきます。書店のイベントでの販売企画や、在庫、物流の管理まで、幅広くお任せいたします。
【詳しい業務内容】
・紙媒体の書籍と関連グッズの出版・販売戦略を立て、実行すること
・社内の各部署(コミック、VTuber、Webtoonなど)と連携し、出版企画をプロデュースすること
編集、営業、マーケティングの垣根を越え、紙媒体の出版戦略をリードしていただくポジションです。社内の様々な部署(コミック、VTuber、小説など)と協力し、デジタルで人気のあるコンテンツを紙媒体の書籍として展開する際の戦略を一緒に考えていきます。書店のイベントでの販売企画や、在庫、物流の管理まで、幅広くお任せいたします。
【詳しい業務内容】
・紙媒体の書籍と関連グッズの出版・販売戦略を立て、実行すること
・社内の各部署(コミック、VTuber、Webtoonなど)と連携し、出版企画をプロデュースすること
VTuber事業 マネージャー 株式会社viviON
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■VTuber事業の成長を一緒に目指しませんか?
【業務内容】
・VTuber事業の年間および四半期の成長計画を一緒に考え、進捗を確認します。
・プロダクションの利益を増やすための新しいアイデアを出し、実現に向けて動きます(事業開発や提携など)。
・タレントビジネスならではの難しい課題に対し、一緒に解決策を見つけ、実行していきます。
・事業全体の視点から、会計の分析や収益構造の改善に取り組みます。
・売上以外の目標(視聴者の方の定着率やコミュニティの盛り上がりなど)を設定し、管理します。
・社内の様々な部署(事業部、開発部、マーケティング部など)と協力し、プロジェクトを進めます。
【業務内容】
・VTuber事業の年間および四半期の成長計画を一緒に考え、進捗を確認します。
・プロダクションの利益を増やすための新しいアイデアを出し、実現に向けて動きます(事業開発や提携など)。
・タレントビジネスならではの難しい課題に対し、一緒に解決策を見つけ、実行していきます。
・事業全体の視点から、会計の分析や収益構造の改善に取り組みます。
・売上以外の目標(視聴者の方の定着率やコミュニティの盛り上がりなど)を設定し、管理します。
・社内の様々な部署(事業部、開発部、マーケティング部など)と協力し、プロジェクトを進めます。
■VTuber事業の成長を一緒に目指しませんか?
【業務内容】
・VTuber事業の年間および四半期の成長計画を一緒に考え、進捗を確認します。
・プロダクションの利益を増やすための新しいアイデアを出し、実現に向けて動きます(事業開発や提携など)。
・タレントビジネスならではの難しい課題に対し、一緒に解決策を見つけ、実行していきます。
・事業全体の視点から、会計の分析や収益構造の改善に取り組みます。
【業務内容】
・VTuber事業の年間および四半期の成長計画を一緒に考え、進捗を確認します。
・プロダクションの利益を増やすための新しいアイデアを出し、実現に向けて動きます(事業開発や提携など)。
・タレントビジネスならではの難しい課題に対し、一緒に解決策を見つけ、実行していきます。
・事業全体の視点から、会計の分析や収益構造の改善に取り組みます。
事業企画マネージャー 株式会社ツクルバ
- 正社員採用
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ツクルバで、新しい住まいの未来を一緒に創造しませんか?】
ツクルバは、「住まいの『もつ』を自由に『かえる』を何度でも」というビジョンを掲げ、デザイン・ビジネス・テクノロジーを組み合わせた不動産サービス「cowcamo(カウカモ)」を展開しているスタートアップ企業です。
カウカモは、首都圏の20代から40代の方々に支持されている、リノベーションを中心とした新しい不動産サービスです。
【サービス内容】
・物件情報を発信するメディア・アプリの運営
・中古マンションのリノベーションプロデュース
・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを提供しています。
ツクルバは、「住まいの『もつ』を自由に『かえる』を何度でも」というビジョンを掲げ、デザイン・ビジネス・テクノロジーを組み合わせた不動産サービス「cowcamo(カウカモ)」を展開しているスタートアップ企業です。
カウカモは、首都圏の20代から40代の方々に支持されている、リノベーションを中心とした新しい不動産サービスです。
【サービス内容】
・物件情報を発信するメディア・アプリの運営
・中古マンションのリノベーションプロデュース
・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを提供しています。
【ツクルバで、新しい住まいの未来を一緒に創造しませんか?】
ツクルバは、「住まいの『もつ』を自由に『かえる』を何度でも」というビジョンを掲げ、デザイン・ビジネス・テクノロジーを組み合わせた不動産サービス「cowcamo(カウカモ)」を展開しているスタートアップ企業です。
カウカモは、首都圏の20代から40代の方々に支持されている、リノベーションを中心とした新しい不動産サービスです。
【サービス内容】
ツクルバは、「住まいの『もつ』を自由に『かえる』を何度でも」というビジョンを掲げ、デザイン・ビジネス・テクノロジーを組み合わせた不動産サービス「cowcamo(カウカモ)」を展開しているスタートアップ企業です。
カウカモは、首都圏の20代から40代の方々に支持されている、リノベーションを中心とした新しい不動産サービスです。
【サービス内容】
Market Development 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プレイドで市場開拓を担うお仕事】
◆プレイドのMarket Development組織は、インサイドセールスの分野を中心に、柔軟な方法で活動をしています。効率的で効果的な仕組みを作りながら、最高の成果と貢献を目指しています。
マーケティングやフィールドセールスの領域にも関わり、営業と同じように受注を大切にしています。その中でも、特に「受注につながる質の良い商談を生み出すこと」を大切な役割としています。最初のお客様との出会いはとても重要です。そのため、お客様との最初の接点を担当する部署として、プレイド全体への期待感を適切に高め、深く大きな入口を開拓できるチームを目指しています。
【Market Development組織のメンバーが担当する業務の例】
◆プレイドのMarket Development組織は、インサイドセールスの分野を中心に、柔軟な方法で活動をしています。効率的で効果的な仕組みを作りながら、最高の成果と貢献を目指しています。
マーケティングやフィールドセールスの領域にも関わり、営業と同じように受注を大切にしています。その中でも、特に「受注につながる質の良い商談を生み出すこと」を大切な役割としています。最初のお客様との出会いはとても重要です。そのため、お客様との最初の接点を担当する部署として、プレイド全体への期待感を適切に高め、深く大きな入口を開拓できるチームを目指しています。
【Market Development組織のメンバーが担当する業務の例】
【プレイドで市場開拓を担うお仕事】
◆プレイドのMarket Development組織は、インサイドセールスの分野を中心に、柔軟な方法で活動をしています。効率的で効果的な仕組みを作りながら、最高の成果と貢献を目指しています。
マーケティングやフィールドセールスの領域にも関わり、営業と同じように受注を大切にしています。その中でも、特に「受注につながる質の良い商談を生み出すこと」を大切な役割としています。最初のお客様との出会いはとても重要です。そのため、お客様との最初の接点を担当する部署として、プレイド全体への期待感を適切に高め、深く大きな入口を開拓できるチームを目指しています。
【Market Development組織のメンバーが担当する業務の例】
◆プレイドのMarket Development組織は、インサイドセールスの分野を中心に、柔軟な方法で活動をしています。効率的で効果的な仕組みを作りながら、最高の成果と貢献を目指しています。
マーケティングやフィールドセールスの領域にも関わり、営業と同じように受注を大切にしています。その中でも、特に「受注につながる質の良い商談を生み出すこと」を大切な役割としています。最初のお客様との出会いはとても重要です。そのため、お客様との最初の接点を担当する部署として、プレイド全体への期待感を適切に高め、深く大きな入口を開拓できるチームを目指しています。
【Market Development組織のメンバーが担当する業務の例】
障がい者雇用/マネージャー候補 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■障がいのある方のサポートを通じて、社会貢献しませんか?
働きがいのある職場づくりを支援するお仕事です。
【主な業務内容】
・メンバーマネジメント:
2025年6月時点で正社員4名、アルバイト43名の組織です。主に正社員メンバーのマネジメントをお願いいたします。
・雇用方針の策定と管理、企画:
法定雇用率を考慮した雇用方針を立て、障がい特性を持つ従業員がさらに活躍できる環境を整えるための制度や企画の立案から運営まで携わっていただきます。
・従業員の方々のサポートと見守り:
働きがいのある職場づくりを支援するお仕事です。
【主な業務内容】
・メンバーマネジメント:
2025年6月時点で正社員4名、アルバイト43名の組織です。主に正社員メンバーのマネジメントをお願いいたします。
・雇用方針の策定と管理、企画:
法定雇用率を考慮した雇用方針を立て、障がい特性を持つ従業員がさらに活躍できる環境を整えるための制度や企画の立案から運営まで携わっていただきます。
・従業員の方々のサポートと見守り:
■障がいのある方のサポートを通じて、社会貢献しませんか?
働きがいのある職場づくりを支援するお仕事です。
【主な業務内容】
・メンバーマネジメント:
2025年6月時点で正社員4名、アルバイト43名の組織です。主に正社員メンバーのマネジメントをお願いいたします。
働きがいのある職場づくりを支援するお仕事です。
【主な業務内容】
・メンバーマネジメント:
2025年6月時点で正社員4名、アルバイト43名の組織です。主に正社員メンバーのマネジメントをお願いいたします。
経理 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループイン(M&A)により事業が拡大しているため、バックオフィスチームを強化する仲間を募集しております。
私達の会社は、事業も組織も毎年大きく成長しており、従業員も約300名規模となりました。
これからのさらなる事業成長に向けて、経理組織を一緒に強くしていきましょう。
【お任せしたい業務】
・月次決算、四半期および年次決算の対応(日本基準、単体決算が中心です)
・有価証券報告書などの開示資料の作成
・新しい事業を始める際の会計や税務の検討、そして業務の流れを一緒に考えていきましょう
私達の会社は、事業も組織も毎年大きく成長しており、従業員も約300名規模となりました。
これからのさらなる事業成長に向けて、経理組織を一緒に強くしていきましょう。
【お任せしたい業務】
・月次決算、四半期および年次決算の対応(日本基準、単体決算が中心です)
・有価証券報告書などの開示資料の作成
・新しい事業を始める際の会計や税務の検討、そして業務の流れを一緒に考えていきましょう
グループイン(M&A)により事業が拡大しているため、バックオフィスチームを強化する仲間を募集しております。
私達の会社は、事業も組織も毎年大きく成長しており、従業員も約300名規模となりました。
これからのさらなる事業成長に向けて、経理組織を一緒に強くしていきましょう。
【お任せしたい業務】
・月次決算、四半期および年次決算の対応(日本基準、単体決算が中心です)
・有価証券報告書などの開示資料の作成
・新しい事業を始める際の会計や税務の検討、そして業務の流れを一緒に考えていきましょう
私達の会社は、事業も組織も毎年大きく成長しており、従業員も約300名規模となりました。
これからのさらなる事業成長に向けて、経理組織を一緒に強くしていきましょう。
【お任せしたい業務】
・月次決算、四半期および年次決算の対応(日本基準、単体決算が中心です)
・有価証券報告書などの開示資料の作成
・新しい事業を始める際の会計や税務の検討、そして業務の流れを一緒に考えていきましょう
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