お問い合わせ番号:618598 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!【プロダクトマネージャー(新規プロダクト)】リモート◎/CXプラットフォーム『KARTE』/副業可|株式会社プレイド(PLAID, Inc.)の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【プロダクトマネージャー(新規プロダクト)】リモート◎/CXプラットフォーム『KARTE』/副業可

株式会社プレイド(PLAID, Inc.)

お問い合わせ番号:618598 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • データ分析に特化した画期的なプロダクトであるCodatumのプロダクトマネージメントやプロダクトマーケティング、データ分析業務
  • 年収は600万円から1200万円。給与体系は固定給制(月給制)で、安定した収入が得られる
  • 勤務地は東京の銀座。年間休日は120日で土日祝休み、有給休暇は10日、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 1200 万円
[月給] 51.7 ~ 101.7万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 銀座6-10-1 GINZA SIX 10F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:36.1~72.3万円
みなし残業手当額:13.8~27.6万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日
週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]確認中
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【新しいプロダクトで未来を創造しませんか?】
プレイドでは、中核プロダクト「KARTE」に加え、新しいビジネスモデルや事業領域を広げるため、社内チーム「Lab Office」で複数の新規プロダクトを展開しています。

その中でも、グループ子会社の株式会社CODATUMが提供する「[Codatum](https://codatum.jp/)」は、「ソフトウェアとデータの無限の可能性とスピードを引き出す」ことを使命とした、データ分析に特化した画期的なプロダクトです。

2024年11月の正式リリース以来、多くのデータ分析組織のスピードアップに貢献できるよう、日々開発を進めています。

【Codatumの魅力】
・市場に多数あるデータ可視化ツールの中でも、「考えるスピードでクエリが書けるコードエディタを備えたBI」という特徴を持っています。
・「アドホックな分析と運用しやすいダッシュボードを両立するBI」として、これまでのBIツールにはなかった新しい価値を提供します。
・北米には類似の分析ツールがありますが、「Data Workspace」という新しい分野で、その可能性はまだ十分に認識されていません。
・データ分析が組織の意思決定においてますます重要になる中で、データから高速で、かつチームで示唆を得る「Data Workspace」のポジショニングは、今後さらに普及していくと確信しています。

【目指す未来】
・日本でいち早くこの分野での認知を獲得し、代理店様と共に日本市場での拡大を目指します。
・北米の優れたプロダクトを超える品質を目指し、PLG(プロダクト主導型グロース)戦略で世界市場にも挑戦します。

【新しいプロダクトで未来を創造しませんか?】
プレイドでは、中核プロダクト「KARTE」に加え、新しいビジネスモデルや事業領域を広げるため、社内チーム「Lab Office」で複数の新規プロダクトを展開しています。

その中でも、グループ子会社の株式会社CODATUMが提供する「[Codatum](https://codatum.jp/)」は、「ソフトウェアとデータの無限の可能性とスピードを引き出す」ことを使命とした、データ分析に特化した画期的なプロダクトです。

2024年11月の正式リリース以来、多くのデータ分析組織のスピードアップに貢献できるよう、日々開発を進めています。

【Codatumの魅力】
・市場に多数あるデータ可視化ツールの中でも、「考えるスピードでクエリが書けるコードエディタを備えたBI」という特徴を持っています。
・「アドホックな分析と運用しやすいダッシュボードを両立するBI」として、これまでのBIツールにはなかった新しい価値を提供します。
・北米には類似の分析ツールがありますが、「Data Workspace」という新しい分野で、その可能性はまだ十分に認識されていません。
・データ分析が組織の意思決定においてますます重要になる中で、データから高速で、かつチームで示唆を得る「Data Workspace」のポジショニングは、今後さらに普及していくと確信しています。

【目指す未来】
・日本でいち早くこの分野での認知を獲得し、代理店様と共に日本市場での拡大を目指します。
・北米の優れたプロダクトを超える品質を目指し、PLG(プロダクト主導型グロース)戦略で世界市場にも挑戦します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 - プロダクトマネージメントやプロダクトマーケティングの経験2年以上
- データ分析の経験

【求める人物像】
- プレイド及びCodatumの目指すものに共感して頂ける方
- PLG SaaSでの海外展開および提供を念頭に、プロダクトマーケティングの
戦略をゼロベースで考えて実行することにコミットできる方
- データドリブンに施策実行結果を捉えて改善につなげられる、分析への強さや興味、経験を持っている方
- 利用ユーザーの課題を理解し、不確実性が高い中でも、プロダクトのあり方を含めて解決策を思考できる方
- コミュニケーションに対して苦なく、多くある議論に積極的に参加できる方
- リーダーシップ/フォロワーシップを使い分け、自分の領域外にも自律的に動ける方
- プロダクトマネージメントやプロダクトマーケティングの経験2年以上
- データ分析の経験

【求める人物像】
- プレイド及びCodatumの目指すものに共感して頂ける方
- PLG SaaSでの海外展開および提供を念頭に、プロダクトマーケティングの戦略をゼロベースで考えて実行することにコミットできる方
- データドリブンに施策実行結果を捉えて改善につなげられる、分析への強さや興味、経験を持っている方
- 利用ユーザーの課題を理解し、不確実性が高い中でも、プロダクトのあり方を含めて解決策を思考できる方
- コミュニケーションに対して苦なく、多くある議論に積極的に参加できる方
- リーダーシップ/フォロワーシップを使い分け、自分の領域外にも自律的に動ける方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
企業HP https://plaid.co.jp/
本社所在地 〒1040061 東京都 中央区 銀座 6-10-1 GINZA SIX 10F
事業内容
設立年月日 2011年10月 1日
代表者 倉橋健太
資本金 31億8469万3000円
従業員数 396名 (平均年齢:35歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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