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高年収の求人特集
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の転職・求人特集
更新日:2026/05/25
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人1,149件中 433-450件表示
マーケティング責任者候補 株式会社イングリウッド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
新しいお客様との出会いを増やし、サービスをより多くの方に知っていただくための戦略を考えたり、今お付き合いのあるお客様にもっと喜んでいただくための工夫をしたりするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・GoogleやMetaなどのウェブ広告を使って、どのようにサービスを広めるか計画し、実行します。
・YouTubeやInstagramなどのSNSを活用し、魅力的なPR企画を考え、実現に向けて進めます。
・他の企業様と一緒に何かを始めるための企画を考え、営業活動を行い、プロジェクトを進めていきます。
・お客様が増えたデータなどを分析して、今後の戦略に活かします。
新しいお客様との出会いを増やし、サービスをより多くの方に知っていただくための戦略を考えたり、今お付き合いのあるお客様にもっと喜んでいただくための工夫をしたりするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・GoogleやMetaなどのウェブ広告を使って、どのようにサービスを広めるか計画し、実行します。
・YouTubeやInstagramなどのSNSを活用し、魅力的なPR企画を考え、実現に向けて進めます。
・他の企業様と一緒に何かを始めるための企画を考え、営業活動を行い、プロジェクトを進めていきます。
・お客様が増えたデータなどを分析して、今後の戦略に活かします。
【お仕事内容】
新しいお客様との出会いを増やし、サービスをより多くの方に知っていただくための戦略を考えたり、今お付き合いのあるお客様にもっと喜んでいただくための工夫をしたりするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・GoogleやMetaなどのウェブ広告を使って、どのようにサービスを広めるか計画し、実行します。
・YouTubeやInstagramなどのSNSを活用し、魅力的なPR企画を考え、実現に向けて進めます。
新しいお客様との出会いを増やし、サービスをより多くの方に知っていただくための戦略を考えたり、今お付き合いのあるお客様にもっと喜んでいただくための工夫をしたりするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・GoogleやMetaなどのウェブ広告を使って、どのようにサービスを広めるか計画し、実行します。
・YouTubeやInstagramなどのSNSを活用し、魅力的なPR企画を考え、実現に向けて進めます。
管理本部_経営企画 株式会社クラス(CLAS)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経営企画として、会社の未来を一緒に築きませんか?】
会社の成長を支える経営企画のポジションで、主に以下の業務をお願いしたいと考えております。
【お任せしたいお仕事】
・予算の計画から実績の取りまとめ、予測と実績の分析、そしてより良くするための提案まで、一連の流れを担当していただきます。
・他の部署と協力しながら、会社全体の数値管理や改善活動を推進していただきます。
会社の成長を支える経営企画のポジションで、主に以下の業務をお願いしたいと考えております。
【お任せしたいお仕事】
・予算の計画から実績の取りまとめ、予測と実績の分析、そしてより良くするための提案まで、一連の流れを担当していただきます。
・他の部署と協力しながら、会社全体の数値管理や改善活動を推進していただきます。
【経営企画として、会社の未来を一緒に築きませんか?】
会社の成長を支える経営企画のポジションで、主に以下の業務をお願いしたいと考えております。
【お任せしたいお仕事】
・予算の計画から実績の取りまとめ、予測と実績の分析、そしてより良くするための提案まで、一連の流れを担当していただきます。
・他の部署と協力しながら、会社全体の数値管理や改善活動を推進していただきます。
会社の成長を支える経営企画のポジションで、主に以下の業務をお願いしたいと考えております。
【お任せしたいお仕事】
・予算の計画から実績の取りまとめ、予測と実績の分析、そしてより良くするための提案まで、一連の流れを担当していただきます。
・他の部署と協力しながら、会社全体の数値管理や改善活動を推進していただきます。
経営企画スタッフ 株式会社SIGNATE
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】経営戦略に基づき、「ファイナンス(カネ)」と「HR(ヒト)」の両面から経営資源を最適化し、全社の生産性と企業価値を最大化を実装
【業務詳細】 1. 財務戦略:「カネ」の経営資源の最大化をサポート(主にCFOと協働)具体的には下記。
・財務戦略の立案、実行(壁打ちやリサーチなど)
・予算策定および予実管理
・IR業務の推進(投資家向け資料作成、決算説明会・株主総会対応など)
・M&Aの検討、実行
2. 特命プロジェクト
・CFO特命案件の遂行(資金調達、IPO準備における証券会社対応、取締役会運営など)
【業務詳細】 1. 財務戦略:「カネ」の経営資源の最大化をサポート(主にCFOと協働)具体的には下記。
・財務戦略の立案、実行(壁打ちやリサーチなど)
・予算策定および予実管理
・IR業務の推進(投資家向け資料作成、決算説明会・株主総会対応など)
・M&Aの検討、実行
2. 特命プロジェクト
・CFO特命案件の遂行(資金調達、IPO準備における証券会社対応、取締役会運営など)
【ミッション】
経営戦略に基づき、「ファイナンス(カネ)」と「HR(ヒト)」の両面から経営資源を最適化し、全社の生産性と企業価値を最大化を実装
【業務詳細】
1. 財務戦略:「カネ」の経営資源の最大化をサポート(主にCFOと協働)
具体的には下記。
・財務戦略の立案、実行(壁打ちやリサーチなど)
・予算策定および予実管理
経営戦略に基づき、「ファイナンス(カネ)」と「HR(ヒト)」の両面から経営資源を最適化し、全社の生産性と企業価値を最大化を実装
【業務詳細】
1. 財務戦略:「カネ」の経営資源の最大化をサポート(主にCFOと協働)
具体的には下記。
・財務戦略の立案、実行(壁打ちやリサーチなど)
・予算策定および予実管理
法務マネージャー 株式会社SIGNATE
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】:IPO目指している同社にて、法務機能における仕組みの高度化や法務機能の強化を担っていただきます
ご入社後はCFOから権限移譲をうけつつ、実務と組織づくりの両面をお任せしたいと考えています。
【業務詳細】 :・契約書の作成、レビュー
・会社法・金融商品取引法、個人情報保護法等に基づく対応
・法令遵守のための社内教育・指導
・生成AIによる法務業務改革
・メンバーのマネジメント
・必要に応じて顧問弁護士と連携
ご入社後はCFOから権限移譲をうけつつ、実務と組織づくりの両面をお任せしたいと考えています。
【業務詳細】 :・契約書の作成、レビュー
・会社法・金融商品取引法、個人情報保護法等に基づく対応
・法令遵守のための社内教育・指導
・生成AIによる法務業務改革
・メンバーのマネジメント
・必要に応じて顧問弁護士と連携
【ミッション】
IPO目指している同社にて、法務機能における仕組みの高度化や法務機能の強化を担っていただきますご入社後はCFOから権限移譲をうけつつ、実務と組織づくりの両面をお任せしたいと考えています。
【業務詳細】
・契約書の作成、レビュー
・会社法・金融商品取引法、個人情報保護法等に基づく対応
・法令遵守のための社内教育・指導
・生成AIによる法務業務改革
IPO目指している同社にて、法務機能における仕組みの高度化や法務機能の強化を担っていただきますご入社後はCFOから権限移譲をうけつつ、実務と組織づくりの両面をお任せしたいと考えています。
【業務詳細】
・契約書の作成、レビュー
・会社法・金融商品取引法、個人情報保護法等に基づく対応
・法令遵守のための社内教育・指導
・生成AIによる法務業務改革
【0088】事業推進 株式会社クロス・マーケティンググループ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新しい事業を一緒に作りませんか?
【お仕事内容】
■新しい事業の企画とスタートアップをお任せします。
・市場やお客様のお困り事をじっくり分析します。
・事業のコンセプトやビジネスモデルを一緒に考えます。
・事業の計画(利益計画)を立てていきます。
・製品やサービスの戦略を考え、実行します。
【お仕事内容】
■新しい事業の企画とスタートアップをお任せします。
・市場やお客様のお困り事をじっくり分析します。
・事業のコンセプトやビジネスモデルを一緒に考えます。
・事業の計画(利益計画)を立てていきます。
・製品やサービスの戦略を考え、実行します。
新しい事業を一緒に作りませんか?
【お仕事内容】
■新しい事業の企画とスタートアップをお任せします。
・市場やお客様のお困り事をじっくり分析します。
・事業のコンセプトやビジネスモデルを一緒に考えます。
【お仕事内容】
■新しい事業の企画とスタートアップをお任せします。
・市場やお客様のお困り事をじっくり分析します。
・事業のコンセプトやビジネスモデルを一緒に考えます。
商品企画リーダー(商品事業部) 株式会社リップス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■商品企画・開発について
・新商品のアイデア出しから、形になるまでの企画業務をお願いいたします。
・発売日に間に合うよう、開発スケジュールを調整する大切な役割です。
・商品の内容(味や成分など)、容器、パッケージデザイン、そして商品の魅力を伝えるコピーの作成も担当していただきます。
■その他のお仕事
・開発した商品の品質がきちんと保たれているか、管理をお願いいたします。
・商品の材料の仕入れや、生産量の調整も大切な業務です。
■商品企画・開発について
・新商品のアイデア出しから、形になるまでの企画業務をお願いいたします。
・発売日に間に合うよう、開発スケジュールを調整する大切な役割です。
・商品の内容(味や成分など)、容器、パッケージデザイン、そして商品の魅力を伝えるコピーの作成も担当していただきます。
■その他のお仕事
・開発した商品の品質がきちんと保たれているか、管理をお願いいたします。
・商品の材料の仕入れや、生産量の調整も大切な業務です。
【お仕事内容】
■商品企画・開発について
・新商品のアイデア出しから、形になるまでの企画業務をお願いいたします。
・発売日に間に合うよう、開発スケジュールを調整する大切な役割です。
・商品の内容(味や成分など)、容器、パッケージデザイン、そして商品の魅力を伝えるコピーの作成も担当していただきます。
■その他のお仕事
■商品企画・開発について
・新商品のアイデア出しから、形になるまでの企画業務をお願いいたします。
・発売日に間に合うよう、開発スケジュールを調整する大切な役割です。
・商品の内容(味や成分など)、容器、パッケージデザイン、そして商品の魅力を伝えるコピーの作成も担当していただきます。
■その他のお仕事
中途採用マネージャー_202601 ライブリッツ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用チームのプレイングマネージャーとして、一緒に会社の未来を創りませんか?
年間採用目標達成に向けた戦略の立案から実行、そして進捗管理まで、一貫してお任せいたします。経営層と直接連携し、会社の事業方針に基づいた「攻めの採用」を推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・中長期的な採用戦略の策定:事業計画に合わせた採用計画を立てていただきます。
・経営層や現場への提案:社長や役員と直接協力し、組織のあり方や採用基準をより良くするための提案と実行をお願いします。
・採用ブランディングの構築:ライブリッツならではの魅力を広報戦略に取り入れ、会社の認知度を高め、より多くの方に興味を持っていただけるような施策を進めていただきます。
・チームのマネジメント:メンバーの成長をサポートし、目標達成に向けた進捗を管理し、チーム全体のパフォーマンスを最大限に引き出してください。
年間採用目標達成に向けた戦略の立案から実行、そして進捗管理まで、一貫してお任せいたします。経営層と直接連携し、会社の事業方針に基づいた「攻めの採用」を推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・中長期的な採用戦略の策定:事業計画に合わせた採用計画を立てていただきます。
・経営層や現場への提案:社長や役員と直接協力し、組織のあり方や採用基準をより良くするための提案と実行をお願いします。
・採用ブランディングの構築:ライブリッツならではの魅力を広報戦略に取り入れ、会社の認知度を高め、より多くの方に興味を持っていただけるような施策を進めていただきます。
・チームのマネジメント:メンバーの成長をサポートし、目標達成に向けた進捗を管理し、チーム全体のパフォーマンスを最大限に引き出してください。
■採用チームのプレイングマネージャーとして、一緒に会社の未来を創りませんか?
年間採用目標達成に向けた戦略の立案から実行、そして進捗管理まで、一貫してお任せいたします。
経営層と直接連携し、会社の事業方針に基づいた「攻めの採用」を推進していただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・中長期的な採用戦略の策定:事業計画に合わせた採用計画を立てていただきます。
・経営層や現場への提案:社長や役員と直接協力し、組織のあり方や採用基準をより良くするための提案と実行をお願いします。
採用 株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■法人分野の採用活動を通じて、会社の成長を支えませんか?
持続的な成長を支える大切な採用活動を、主体的に進めていただくお仕事です。
求める人材を迅速に確保することが主なミッションとなります。
【具体的な業務内容】
・スタッフ部門の法人事業推進部に所属し、HR担当として採用活動をリードしていただきます。
・主にテクノロジー人材、コンサルティング人材の採用活動を行います。募集ポストごとに異なる人材要件に合わせて、外部パートナー企業様と協力しながら、採用目標の達成を目指します。
・企画やアドバイスだけでなく、ご自身で積極的に行動し、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用などを推進します。
・募集部門の関係者を巻き込みながら、人材の要件定義を行い、迅速に応募を促すための行動を実施します。
持続的な成長を支える大切な採用活動を、主体的に進めていただくお仕事です。
求める人材を迅速に確保することが主なミッションとなります。
【具体的な業務内容】
・スタッフ部門の法人事業推進部に所属し、HR担当として採用活動をリードしていただきます。
・主にテクノロジー人材、コンサルティング人材の採用活動を行います。募集ポストごとに異なる人材要件に合わせて、外部パートナー企業様と協力しながら、採用目標の達成を目指します。
・企画やアドバイスだけでなく、ご自身で積極的に行動し、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用などを推進します。
・募集部門の関係者を巻き込みながら、人材の要件定義を行い、迅速に応募を促すための行動を実施します。
■法人分野の採用活動を通じて、会社の成長を支えませんか?
持続的な成長を支える大切な採用活動を、主体的に進めていただくお仕事です。
求める人材を迅速に確保することが主なミッションとなります。
【具体的な業務内容】
・スタッフ部門の法人事業推進部に所属し、HR担当として採用活動をリードしていただきます。
持続的な成長を支える大切な採用活動を、主体的に進めていただくお仕事です。
求める人材を迅速に確保することが主なミッションとなります。
【具体的な業務内容】
・スタッフ部門の法人事業推進部に所属し、HR担当として採用活動をリードしていただきます。
新規事業 Direct室長候補(国内事業法人) 【マネージャー候補】 株式会社ビザスク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
ご本人の得意なことや希望に合わせてお任せする業務は変わりますが、事業を立ち上げ、大きくしていくフェーズですので、事業を成長させるために、役割にとらわれずに戦略を考え、実行し、良い結果を出していくことが期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・事業や営業の戦略を立て、実行すること
・お客様へのヒアリング、業務委託の活用、人材の採用を総合的に行い、新しい価値を生み出し、市場に広めていきます。
・お客様の経営や人事に関する課題に合わせた解決策や販売方法を計画し、作り上げること
・法人のお客様の様々なご要望に応えるため、最適なサービスパッケージやオプションサービスを設計します。
ご本人の得意なことや希望に合わせてお任せする業務は変わりますが、事業を立ち上げ、大きくしていくフェーズですので、事業を成長させるために、役割にとらわれずに戦略を考え、実行し、良い結果を出していくことが期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・事業や営業の戦略を立て、実行すること
・お客様へのヒアリング、業務委託の活用、人材の採用を総合的に行い、新しい価値を生み出し、市場に広めていきます。
・お客様の経営や人事に関する課題に合わせた解決策や販売方法を計画し、作り上げること
・法人のお客様の様々なご要望に応えるため、最適なサービスパッケージやオプションサービスを設計します。
【お仕事内容】
ご本人の得意なことや希望に合わせてお任せする業務は変わりますが、事業を立ち上げ、大きくしていくフェーズですので、事業を成長させるために、役割にとらわれずに戦略を考え、実行し、良い結果を出していくことが期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・事業や営業の戦略を立て、実行すること
・お客様へのヒアリング、業務委託の活用、人材の採用を総合的に行い、新しい価値を生み出し、市場に広めていきます。
・お客様の経営や人事に関する課題に合わせた解決策や販売方法を計画し、作り上げること
・法人のお客様の様々なご要望に応えるため、最適なサービスパッケージやオプションサービスを設計します。
ご本人の得意なことや希望に合わせてお任せする業務は変わりますが、事業を立ち上げ、大きくしていくフェーズですので、事業を成長させるために、役割にとらわれずに戦略を考え、実行し、良い結果を出していくことが期待されるポジションです。
【具体的な業務】
・事業や営業の戦略を立て、実行すること
・お客様へのヒアリング、業務委託の活用、人材の採用を総合的に行い、新しい価値を生み出し、市場に広めていきます。
・お客様の経営や人事に関する課題に合わせた解決策や販売方法を計画し、作り上げること
・法人のお客様の様々なご要望に応えるため、最適なサービスパッケージやオプションサービスを設計します。
法務マネージャー 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【HerTechで法務のスペシャリストとして活躍しませんか?】
HerTechの初めての専任法務として、B2C事業ならではの法的な課題を解決し、事業の成長を後押しする「守りの要」を一緒に築き上げましょう。
規約の整備から知的財産、個人情報保護に至るまで、法務機能をゼロから立ち上げる大切な役割を担っていただきます。
【ミッション】
・B2C事業における法的なリスクを見つけ出し、回避しながら、事業の成長を妨げない最適な方法をご提案する。
HerTechの初めての専任法務として、B2C事業ならではの法的な課題を解決し、事業の成長を後押しする「守りの要」を一緒に築き上げましょう。
規約の整備から知的財産、個人情報保護に至るまで、法務機能をゼロから立ち上げる大切な役割を担っていただきます。
【ミッション】
・B2C事業における法的なリスクを見つけ出し、回避しながら、事業の成長を妨げない最適な方法をご提案する。
【HerTechで法務のスペシャリストとして活躍しませんか?】
HerTechの初めての専任法務として、B2C事業ならではの法的な課題を解決し、事業の成長を後押しする「守りの要」を一緒に築き上げましょう。
規約の整備から知的財産、個人情報保護に至るまで、法務機能をゼロから立ち上げる大切な役割を担っていただきます。
【ミッション】
・B2C事業における法的なリスクを見つけ出し、回避しながら、事業の成長を妨げない最適な方法をご提案する。
・IPOに向けて、コンプライアンス体制と企業統治の基盤を完成させる。
HerTechの初めての専任法務として、B2C事業ならではの法的な課題を解決し、事業の成長を後押しする「守りの要」を一緒に築き上げましょう。
規約の整備から知的財産、個人情報保護に至るまで、法務機能をゼロから立ち上げる大切な役割を担っていただきます。
【ミッション】
・B2C事業における法的なリスクを見つけ出し、回避しながら、事業の成長を妨げない最適な方法をご提案する。
・IPOに向けて、コンプライアンス体制と企業統治の基盤を完成させる。
経理マネージャー 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【HerTechでの経理・財務のお仕事】
創業2期で上場準備の段階に入ったHerTechで、会計や税務の専門家として経理部門の基盤づくりをリードしていただき、Controllerとして会社の意思決定をサポートする大切な役割を担っていただきます。
【主なお仕事内容】
・経理業務
・月ごと、四半期ごと、年ごとの決算業務
・監査法人とのやり取り
・税務に関する対応(顧問の税理士さんと協力して進めます)
創業2期で上場準備の段階に入ったHerTechで、会計や税務の専門家として経理部門の基盤づくりをリードしていただき、Controllerとして会社の意思決定をサポートする大切な役割を担っていただきます。
【主なお仕事内容】
・経理業務
・月ごと、四半期ごと、年ごとの決算業務
・監査法人とのやり取り
・税務に関する対応(顧問の税理士さんと協力して進めます)
【HerTechでの経理・財務のお仕事】
創業2期で上場準備の段階に入ったHerTechで、会計や税務の専門家として経理部門の基盤づくりをリードしていただき、Controllerとして会社の意思決定をサポートする大切な役割を担っていただきます。
【主なお仕事内容】
・経理業務
・月ごと、四半期ごと、年ごとの決算業務
創業2期で上場準備の段階に入ったHerTechで、会計や税務の専門家として経理部門の基盤づくりをリードしていただき、Controllerとして会社の意思決定をサポートする大切な役割を担っていただきます。
【主なお仕事内容】
・経理業務
・月ごと、四半期ごと、年ごとの決算業務
投資・M&A推進担当 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
CFO直下の少数精鋭チームで、中長期経営計画の早期実現を目指し、M&Aや出資などの投資業務を一緒に遂行しませんか?
【主な業務内容】
(1)M&A案件のソーシング
・事業部門と協力し、M&A戦略に基づいたターゲット企業の選定やリストアップ、ソーシング活動(仲介会社との連携も含む)を行います。
・持ち込まれた案件の初期段階での分析を担当します。
・提案書の作成や、対象企業へのアプローチなどを実施します。
【主な業務内容】
(1)M&A案件のソーシング
・事業部門と協力し、M&A戦略に基づいたターゲット企業の選定やリストアップ、ソーシング活動(仲介会社との連携も含む)を行います。
・持ち込まれた案件の初期段階での分析を担当します。
・提案書の作成や、対象企業へのアプローチなどを実施します。
CFO直下の少数精鋭チームで、中長期経営計画の早期実現を目指し、M&Aや出資などの投資業務を一緒に遂行しませんか?
【主な業務内容】
(1)M&A案件のソーシング
・事業部門と協力し、M&A戦略に基づいたターゲット企業の選定やリストアップ、ソーシング活動(仲介会社との連携も含む)を行います。
・持ち込まれた案件の初期段階での分析を担当します。
・提案書の作成や、対象企業へのアプローチなどを実施します。
【主な業務内容】
(1)M&A案件のソーシング
・事業部門と協力し、M&A戦略に基づいたターゲット企業の選定やリストアップ、ソーシング活動(仲介会社との連携も含む)を行います。
・持ち込まれた案件の初期段階での分析を担当します。
・提案書の作成や、対象企業へのアプローチなどを実施します。
知財担当(スペシャリスト) 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【お仕事内容】
【主な業務】
・特許に関する戦略の立案、新しい技術の発掘、特許や商標の登録申請手続き、権利の管理、他社の権利を調査する業務などがあります。
【具体的な業務内容】
・会社の経営戦略に基づいた特許戦略を考え、調査を行います。
・開発部門の会議に参加し、新しい技術の発掘、出願に必要な社内手続き、審査請求への対応、中間処理、事務所との連携などを行います。
・商標登録のための社内手続き、商標出願の戦略を考え、更新の管理を行います。
・定期的に他社の特許文献を調査し、権利のクリアランスを検討したり、事務所との対応を行ったりします。
【主な業務】
・特許に関する戦略の立案、新しい技術の発掘、特許や商標の登録申請手続き、権利の管理、他社の権利を調査する業務などがあります。
【具体的な業務内容】
・会社の経営戦略に基づいた特許戦略を考え、調査を行います。
・開発部門の会議に参加し、新しい技術の発掘、出願に必要な社内手続き、審査請求への対応、中間処理、事務所との連携などを行います。
・商標登録のための社内手続き、商標出願の戦略を考え、更新の管理を行います。
・定期的に他社の特許文献を調査し、権利のクリアランスを検討したり、事務所との対応を行ったりします。
【お仕事内容】
【主な業務】
・特許に関する戦略の立案、新しい技術の発掘、特許や商標の登録申請手続き、権利の管理、他社の権利を調査する業務などがあります。
【具体的な業務内容】
・会社の経営戦略に基づいた特許戦略を考え、調査を行います。
【主な業務】
・特許に関する戦略の立案、新しい技術の発掘、特許や商標の登録申請手続き、権利の管理、他社の権利を調査する業務などがあります。
【具体的な業務内容】
・会社の経営戦略に基づいた特許戦略を考え、調査を行います。
【JAPAN AI】事業開発_リーダー候補 JAPAN AI株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【AIで日本に新しい価値を創造しませんか?】
現在、生成AIの進化により、社会に大きな変革が訪れています。多くの企業がAI技術を活用した新しい取り組みを始めており、同社もその最前線で活動しています。
私たちは、AI技術を通じて、日本社会に革新をもたらすことを目指し、日々業務に励んでおります。
AIを活用した各業界向けのソリューションは、今後の成長において非常に重要な役割を担っています。今回募集する事業開発リーダー候補の方には、新規事業部で以下の業務をお任せいたします。
【業界特化型ソリューションの立ち上げ】
現在、生成AIの進化により、社会に大きな変革が訪れています。多くの企業がAI技術を活用した新しい取り組みを始めており、同社もその最前線で活動しています。
私たちは、AI技術を通じて、日本社会に革新をもたらすことを目指し、日々業務に励んでおります。
AIを活用した各業界向けのソリューションは、今後の成長において非常に重要な役割を担っています。今回募集する事業開発リーダー候補の方には、新規事業部で以下の業務をお任せいたします。
【業界特化型ソリューションの立ち上げ】
【AIで日本に新しい価値を創造しませんか?】
現在、生成AIの進化により、社会に大きな変革が訪れています。多くの企業がAI技術を活用した新しい取り組みを始めており、同社もその最前線で活動しています。
私たちは、AI技術を通じて、日本社会に革新をもたらすことを目指し、日々業務に励んでおります。
AIを活用した各業界向けのソリューションは、今後の成長において非常に重要な役割を担っています。今回募集する事業開発リーダー候補の方には、新規事業部で以下の業務をお任せいたします。
現在、生成AIの進化により、社会に大きな変革が訪れています。多くの企業がAI技術を活用した新しい取り組みを始めており、同社もその最前線で活動しています。
私たちは、AI技術を通じて、日本社会に革新をもたらすことを目指し、日々業務に励んでおります。
AIを活用した各業界向けのソリューションは、今後の成長において非常に重要な役割を担っています。今回募集する事業開発リーダー候補の方には、新規事業部で以下の業務をお任せいたします。
EC/マネージャー/東京本社 株式会社スタイルブレッド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
BtoC事業の責任者として、事業の戦略や戦術を考え、現場のチームをまとめるお仕事をお任せします。
自社のECサイト運営だけでなく、商品開発部門と協力して新しい商品を開発したり、マーケティング部門と一緒に最適な販売方法を計画したりします。
BtoB事業とは異なる魅力を持つブランドを築き上げ、会社の経営陣と現場の橋渡し役として、売上を大きくすることに貢献していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・EC事業の長期的な計画を立て、実行する
・売上や利益の目標を設定し、管理する
BtoC事業の責任者として、事業の戦略や戦術を考え、現場のチームをまとめるお仕事をお任せします。
自社のECサイト運営だけでなく、商品開発部門と協力して新しい商品を開発したり、マーケティング部門と一緒に最適な販売方法を計画したりします。
BtoB事業とは異なる魅力を持つブランドを築き上げ、会社の経営陣と現場の橋渡し役として、売上を大きくすることに貢献していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・EC事業の長期的な計画を立て、実行する
・売上や利益の目標を設定し、管理する
【お仕事内容】
BtoC事業の責任者として、事業の戦略や戦術を考え、現場のチームをまとめるお仕事をお任せします。
自社のECサイト運営だけでなく、商品開発部門と協力して新しい商品を開発したり、マーケティング部門と一緒に最適な販売方法を計画したりします。
BtoB事業とは異なる魅力を持つブランドを築き上げ、会社の経営陣と現場の橋渡し役として、売上を大きくすることに貢献していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・EC事業の長期的な計画を立て、実行する
・売上や利益の目標を設定し、管理する
BtoC事業の責任者として、事業の戦略や戦術を考え、現場のチームをまとめるお仕事をお任せします。
自社のECサイト運営だけでなく、商品開発部門と協力して新しい商品を開発したり、マーケティング部門と一緒に最適な販売方法を計画したりします。
BtoB事業とは異なる魅力を持つブランドを築き上げ、会社の経営陣と現場の橋渡し役として、売上を大きくすることに貢献していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・EC事業の長期的な計画を立て、実行する
・売上や利益の目標を設定し、管理する
人事責任者(グループリーダー)候補 伊藤忠インタラクティブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 931万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■伊藤忠グループで次世代ビジネスを創出しませんか?
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業にて、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただける方を募集しております。
【お仕事の概要】
経営層と密接に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計し、運用するお仕事です。クリエイティブな才能を持つ方々やデジタル分野の専門家の方々が、それぞれの能力を最大限に発揮できるような組織づくりを進めていただきます。
採用から配置、異動、労務管理、福利厚生に至るまで、人事領域全般を一貫してリードしていただき、伊藤忠グループの幅広いネットワークも活用しながら、事業の成長と「三方よし」の精神に繋がる戦略的な人事を推進していただきます。
青山一丁目駅のすぐ近くにあり、神宮外苑を眺められるフリーアドレスのオフィスが職場となります。「人が資本」である会社の根幹を支える、とても大切なお仕事です。
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業にて、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただける方を募集しております。
【お仕事の概要】
経営層と密接に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計し、運用するお仕事です。クリエイティブな才能を持つ方々やデジタル分野の専門家の方々が、それぞれの能力を最大限に発揮できるような組織づくりを進めていただきます。
採用から配置、異動、労務管理、福利厚生に至るまで、人事領域全般を一貫してリードしていただき、伊藤忠グループの幅広いネットワークも活用しながら、事業の成長と「三方よし」の精神に繋がる戦略的な人事を推進していただきます。
青山一丁目駅のすぐ近くにあり、神宮外苑を眺められるフリーアドレスのオフィスが職場となります。「人が資本」である会社の根幹を支える、とても大切なお仕事です。
■伊藤忠グループで次世代ビジネスを創出しませんか?
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業にて、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただける方を募集しております。
【お仕事の概要】
経営層と密接に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計し、運用するお仕事です。クリエイティブな才能を持つ方々やデジタル分野の専門家の方々が、それぞれの能力を最大限に発揮できるような組織づくりを進めていただきます。
採用から配置、異動、労務管理、福利厚生に至るまで、人事領域全般を一貫してリードしていただき、伊藤忠グループの幅広いネットワークも活用しながら、事業の成長と「三方よし」の精神に繋がる戦略的な人事を推進していただきます。
青山一丁目駅のすぐ近くにあり、神宮外苑を眺められるフリーアドレスのオフィスが職場となります。「人が資本」である会社の根幹を支える、とても大切なお仕事です。
伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業にて、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただける方を募集しております。
【お仕事の概要】
経営層と密接に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計し、運用するお仕事です。クリエイティブな才能を持つ方々やデジタル分野の専門家の方々が、それぞれの能力を最大限に発揮できるような組織づくりを進めていただきます。
採用から配置、異動、労務管理、福利厚生に至るまで、人事領域全般を一貫してリードしていただき、伊藤忠グループの幅広いネットワークも活用しながら、事業の成長と「三方よし」の精神に繋がる戦略的な人事を推進していただきます。
青山一丁目駅のすぐ近くにあり、神宮外苑を眺められるフリーアドレスのオフィスが職場となります。「人が資本」である会社の根幹を支える、とても大切なお仕事です。
事業企画 GOジョブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【GOジョブの成長を支える事業企画のお仕事です】
このポジションでは、人材紹介・求人媒体サービス「GOジョブ」のさらなる成長のために、事業企画や運営の設計を幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・集客後の各段階での転換率を上げるためのアイデアを考え、実行すること
・上記のアイデアを実現するための運営の設計や、システム開発の進行管理、そしてその結果を検証すること
・上記の成果を分かりやすくするためのツールやダッシュボードの企画、運用
・その他、得意なことや希望に応じて、マーケティングのお仕事や新しい事業の立ち上げに関わることもございます。
このポジションでは、人材紹介・求人媒体サービス「GOジョブ」のさらなる成長のために、事業企画や運営の設計を幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・集客後の各段階での転換率を上げるためのアイデアを考え、実行すること
・上記のアイデアを実現するための運営の設計や、システム開発の進行管理、そしてその結果を検証すること
・上記の成果を分かりやすくするためのツールやダッシュボードの企画、運用
・その他、得意なことや希望に応じて、マーケティングのお仕事や新しい事業の立ち上げに関わることもございます。
【GOジョブの成長を支える事業企画のお仕事です】
このポジションでは、人材紹介・求人媒体サービス「GOジョブ」のさらなる成長のために、事業企画や運営の設計を幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・集客後の各段階での転換率を上げるためのアイデアを考え、実行すること
・上記のアイデアを実現するための運営の設計や、システム開発の進行管理、そしてその結果を検証すること
・上記の成果を分かりやすくするためのツールやダッシュボードの企画、運用
・その他、得意なことや希望に応じて、マーケティングのお仕事や新しい事業の立ち上げに関わることもございます。
このポジションでは、人材紹介・求人媒体サービス「GOジョブ」のさらなる成長のために、事業企画や運営の設計を幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・集客後の各段階での転換率を上げるためのアイデアを考え、実行すること
・上記のアイデアを実現するための運営の設計や、システム開発の進行管理、そしてその結果を検証すること
・上記の成果を分かりやすくするためのツールやダッシュボードの企画、運用
・その他、得意なことや希望に応じて、マーケティングのお仕事や新しい事業の立ち上げに関わることもございます。
c_CO007 CoE(人事企画)/人材戦略部 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社概要/募集背景】
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE(Center of Excellence)として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE(Center of Excellence)として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
【会社概要/募集背景】
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE(Center of Excellence)として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。
【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE(Center of Excellence)として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。
【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
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