お問い合わせ番号：640924 最終確認日：2026年06月26日
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東京/総務企画（責任者候補）
株式会社タナベコンサルティンググループ
お問い合わせ番号：640924 最終確認日：2026年06月26日
AIによるこの求人の要約
- グループ会社の総務業務への助言、ガイドライン策定、組織運営の最適化支援。経営会議運営サポートやコーポレートガバナンス、コンプライアンス・リスクマネジメントも担当
- 年収700万円から900万円。固定給制の年俸制。財形貯蓄、定期健康診断制度あり
- 勤務地は東京都千代田区丸の内。年間休日122日、土日祝休み。月平均残業時間は10時間
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
700 ～ 900 万円
[月給] 50.1 ～ 75万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 0分割 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:45 ～ 17:15（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 基本給：40～60万円 みなし残業手当額：10.1～15万円 月のみなし時間：30.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休２日制（土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始）社内カレンダーに基づく、有給休暇10日（入社時期で異なります）から最大20日 付与、その他特別休暇：有 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■グループ経営に貢献しませんか？ ■グループ経営に貢献しませんか？ 変更の範囲：有 雇入れ直後 ： 上記記載内容 変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | 事業会社での総務・人事・法務・経営企画などのマネジメント経験5年以上。 | 事業会社での総務・人事・法務・経営企画などのマネジメント経験5年以上。 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社タナベコンサルティンググループ | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.tanabekeiei.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒5320003 大阪府 淀川区 宮原 3-3-41 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1963年 4月 1日 | |
| 代表者 | 若松孝彦 | |
| 資本金 | 17億7200万円 | |
| 従業員数 | 49名 （平均年齢：38歳） | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
コンサルティング業界 【平均年収】 714.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
総務・広報・法務・知財 【平均年収】 481.4万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均（約16〜17時間）より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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※ポテンシャル枠※大阪/IR&SR担当
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