お問い合わせ番号：635268　最終確認日：2026年07月03日

【新規事業立ち上げ/マネージャー候補】「知見活用のインフラ」を構築｜リモート可（月の50%）

株式会社ビザスク

お問い合わせ番号：635268　最終確認日：2026年07月03日

AIによるこの求人の要約

事業開発や営業企画、マーケティング、プロダクトマネージャーとして、BtoB事業の戦略立案から実行までをリードし、事業成長に貢献する
年収は700万円から1500万円で、経験とスキルを考慮し決定。固定給制の年俸制を採用し、定期健康診断も完備
勤務地は東京都目黒区。年間休日は127日で、完全週休二日制（土日祝）を導入。有給休暇は最大20日付与

こんな女性におすすめ！

成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：本採用と同条件です
給与	[想定年収] 700 ～ 1500 万円 [月給] 52 ～ 96万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] 前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします。比べて！市場データコンサルティング業界の平均年収：714.1万円経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収：917.2万円
勤務地	[勤務地1] 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務） [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：37.1～69.5万円みなし残業手当額：14.9～26.5万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり比べて！市場データコンサルティング業界の平均残業時間：24時間／月経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年末年始休暇、年次有給休暇（入社3か月後から支給）、自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）、産育休（取得実績あり）給年末年始休暇、年次有給休暇（入社3か月後から支給）、自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）、産育休（取得実績あり）給
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費／健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助（採用時のみ）、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年1回 [昨年実績]年1回（業績に基づく）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】ご本人の得意なことや希望に合わせてお任せする業務は変わりますが、事業を立ち上げ、大きくしていくフェーズですので、事業を成長させるために、役割にとらわれずに戦略を考え、実行し、良い結果を出していくことが期待されるポジションです。【具体的な業務】・事業や営業の戦略を立て、実行すること・お客様へのヒアリング、業務委託の活用、人材の採用を総合的に行い、新しい価値を生み出し、市場に広めていきます。・お客様の経営や人事に関する課題に合わせた解決策や販売方法を計画し、作り上げること・法人のお客様の様々なご要望に応えるため、最適なサービスパッケージやオプションサービスを設計します。・プラットフォームへの集客から収益を上げるまで、一貫して成長させるためのプロダクト開発を主導すること・見た目の改善だけでなく、利用者の動きに基づいたマーケティング、機能の実装、料金設定を最適な状態にしていきます。・仕組みを作り、業務の進め方を設計すること・営業チームが効率良く活動できるように、営業支援の仕組みを作り、お客様の体験を向上させます。・組織の運営や事業全体を管理すること・メンバーの育成、採用活動、予算と実績の管理を通じて、持続可能な組織の基盤を築いていきます。【主なお客様】大手法人企業（例えば、新規事業開発部門、研究開発部門、事業責任者、採用担当の方々など）【このお仕事の魅力】・新しい事業をゼロから大きくしていく過程で、営業戦略の立案、進捗の管理、分析、他の事業との連携、組織の運営など、様々な経験を積むことができます。・新しい事業を進めるにあたり、経営陣や開発部門、他の事業部門など、社内の多様な関係者と意見を交わし、事業に大きな影響を与えることができます。・「必要な時に、最適な専門知識を、最適な形で使いたい」というニーズは世界中で高まっています。このプラットフォームを通じて、企業の意思決定やイノベーションを支える新しい「知識活用のインフラ」を構築する最前線で活躍することができます。【お仕事内容】ご本人の得意なことや希望に合わせてお任せする業務は変わりますが、事業を立ち上げ、大きくしていくフェーズですので、事業を成長させるために、役割にとらわれずに戦略を考え、実行し、良い結果を出していくことが期待されるポジションです。【具体的な業務】・事業や営業の戦略を立て、実行すること・お客様へのヒアリング、業務委託の活用、人材の採用を総合的に行い、新しい価値を生み出し、市場に広めていきます。・お客様の経営や人事に関する課題に合わせた解決策や販売方法を計画し、作り上げること・法人のお客様の様々なご要望に応えるため、最適なサービスパッケージやオプションサービスを設計します。・プラットフォームへの集客から収益を上げるまで、一貫して成長させるためのプロダクト開発を主導すること・見た目の改善だけでなく、利用者の動きに基づいたマーケティング、機能の実装、料金設定を最適な状態にしていきます。・仕組みを作り、業務の進め方を設計すること・営業チームが効率良く活動できるように、営業支援の仕組みを作り、お客様の体験を向上させます。・組織の運営や事業全体を管理すること・メンバーの育成、採用活動、予算と実績の管理を通じて、持続可能な組織の基盤を築いていきます。【主なお客様】大手法人企業（例えば、新規事業開発部門、研究開発部門、事業責任者、採用担当の方々など）【このお仕事の魅力】・新しい事業をゼロから大きくしていく過程で、営業戦略の立案、進捗の管理、分析、他の事業との連携、組織の運営など、様々な経験を積むことができます。・新しい事業を進めるにあたり、経営陣や開発部門、他の事業部門など、社内の多様な関係者と意見を交わし、事業に大きな影響を与えることができます。・「必要な時に、最適な専門知識を、最適な形で使いたい」というニーズは世界中で高まっています。このプラットフォームを通じて、企業の意思決定やイノベーションを支える新しい「知識活用のインフラ」を構築する最前線で活躍することができます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社（BtoB）における以下ご経験をお持ちの方（3年以上）・事業開発・営業企画／事業企画・マーケティング・プロダクトマネージャー ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます。《求める人物像》・ビザスクのミッション、バリューへ共感できる方・知的好奇心が高い方（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方・事業立ち上げ期という不確実性の高い環境下でも、状況を整理して必要なアクションを取り続けられる方・過去の経験・実績に必要以上にこだわることなく、成長意欲を持って現状にアジャストできる方	・事業会社（BtoB）における以下ご経験をお持ちの方（3年以上）・事業開発・営業企画／事業企画・マーケティング・プロダクトマネージャー ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます。《求める人物像》・ビザスクのミッション、バリューへ共感できる方・知的好奇心が高い方（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方・事業立ち上げ期という不確実性の高い環境下でも、状況を整理して必要なアクションを取り続けられる方・過去の経験・実績に必要以上にこだわることなく、成長意欲を持って現状にアジャストできる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	《募集背景》と《プラットフォームについて》　「インタビュー」の枠を超え、業務委託や採用へとサービス領域を大幅に拡張した「ビザスクdirect」は、　現在、法人事業部における最重要成長プロダクトとして加速度的な成長を続けています。　サービスモデルが進化し、単なるマッチングツールから「企業の経営・人事戦略に深く入り込むプラットフォーム」へと深化している今、　さらなるシェア拡大と顧客体験の向上が不可欠です。そこで、既存の枠組みに捉われず、新しい人材マッチングの形を市場に浸透させる　「事業開発」の視点を持ったメンバーを募集します。プロダクトの過渡期において、サービスを自らアップデートし、　事業をグロースさせるエキサイティングな挑戦をしたいという方に、ぜひ参画いただきたいと考えております。　　――――――――――――――――――――― 　【ビザスクdirectについて】　※「ビザスクdirectとは」https://direct.visasq.com/ 　――――――――――――――――――――― 　ビザスクでは、国内外70万人超の知見者データベースから、クライアントが自ら最適なアドバイザーを　直接検索・指名できるセルフ型プラットフォーム「ビザスクdirect」を提供しています。　本サービスは、これまで「ビザスクlite」として親しまれてきたスポットコンサル（インタビュー）の　マッチング機能に加え、現在は「業務委託契約」や「正社員採用」のマッチングまでをカバーする、　多様な『知見』を起点とした総合人材マッチングサービスへと進化を遂げました。　「1時間の相談」から「中長期のプロジェクト参画」、さらには「組織の一員としての採用」まで、　企業のあらゆるフェーズにおける知見ニーズをワンストップで解決できることが最大の強みです。　ビジネスの加速に伴い、「必要な時に、最適な専門知を、最適な形態で」活用したいというニーズは　世界的に高まっています。私たちはこのプラットフォームを通じて、　企業の意思決定とイノベーションを支える新たな「知見活用のインフラ」を構築することを目指しています。　「インタビュー」の枠を超え、業務委託や採用へとサービス領域を大幅に拡張した「ビザスクdirect」は、現在、法人事業部における最重要成長プロダクトとして加速度的な成長を続けています。サービスモデルが進化し、単なるマッチングツールから「企業の経営・人事戦略に深く入り込むプラットフォーム」へと深化している今、さらなるシェア拡大と顧客体験の向上が不可欠です。そこで、既存の枠組みに捉われず、新しい人材マッチングの形を市場に浸透させる「事業開発」の視点を持ったメンバーを募集します。プロダクトの過渡期において、サービスを自らアップデートし、事業をグロースさせるエキサイティングな挑戦をしたいという方に、ぜひ参画いただきたいと考えております。 ――――――――――――――――――――― 【ビザスクdirectについて】　※「ビザスクdirectとは」https://direct.visasq.com/ ――――――――――――――――――――― ビザスクでは、国内外70万人超の知見者データベースから、クライアントが自ら最適なアドバイザーを直接検索・指名できるセルフ型プラットフォーム「ビザスクdirect」を提供しています。本サービスは、これまで「ビザスクlite」として親しまれてきたスポットコンサル（インタビュー）のマッチング機能に加え、現在は「業務委託契約」や「正社員採用」のマッチングまでをカバーする、多様な『知見』を起点とした総合人材マッチングサービスへと進化を遂げました。「1時間の相談」から「中長期のプロジェクト参画」、さらには「組織の一員としての採用」まで、企業のあらゆるフェーズにおける知見ニーズをワンストップで解決できることが最大の強みです。ビジネスの加速に伴い、「必要な時に、最適な専門知を、最適な形態で」活用したいというニーズは世界的に高まっています。私たちはこのプラットフォームを通じて、企業の意思決定とイノベーションを支える新たな「知見活用のインフラ」を構築することを目指しています。《会社概要》　私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は　「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐ　ビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。　コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントに　ご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、　先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、　業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。　ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、　2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、　東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。　国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。　インターネットの発展やこの数年のAIの進化によって、世の中に存在する情報を収集・整理することが容易になり、　生成AIを使えばWeb上にある公知の情報は誰でも手に入るようになりました。　だからこそ当社では、Web上では簡単に見つけることができないエキスパートの方々が持つ”一次情報” （個人の体験や、まだ言語化されていない情報、探すことが難しいニッチな情報など）の価値が生成AI時代にさらに高まると考えています。　いかにクライアントがエキスパートの方々が持つ「一次情報」にアクセスできるかがビジネスで成功するカギであり、　「生成AIではアクセスできない、まだ言語化されていない最新の知見を引き出す」ことこそ”ビザスク価値”であると考えています。　「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私たちがやれることは無限にあり、　これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。　私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。インターネットの発展やこの数年のAIの進化によって、世の中に存在する情報を収集・整理することが容易になり、生成AIを使えばWeb上にある公知の情報は誰でも手に入るようになりました。だからこそ当社では、Web上では簡単に見つけることができないエキスパートの方々が持つ”一次情報”（個人の体験や、まだ言語化されていない情報、探すことが難しいニッチな情報など）の価値が生成AI時代にさらに高まると考えています。いかにクライアントがエキスパートの方々が持つ「一次情報」にアクセスできるかがビジネスで成功するカギであり、「生成AIではアクセスできない、まだ言語化されていない最新の知見を引き出す」ことこそ”ビザスク価値”であると考えています。「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私たちがやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

企業情報

企業名	株式会社ビザスク
企業HP	https://corp.visasq.co.jp/
本社所在地	〒1530042 東京都目黒区青葉台 4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
事業内容	◆ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営（由来→Vision+Ask+Question = VisasQ）【ミッション】　知見と、挑戦をつなぐ【データベース】世界190か国／70万人以上のエキスパート（7割以上が現役で活躍するメンバー）の　　　　　　　　知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。【サービス】　　「インタビュー」業界・職域の〖生の声〗を1時間単位で収集　　　　　　　　「オンラインサーベイ」BtoB領域に特化したWEBアンケート調査　　　　　　　　「テキスト回答」5名以上の有識者との24時間Q＆A 【組織】　　　　24時間対応／多言語対応を可能とする、世界7拠点600人以上の組織	◆ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営（由来→Vision+Ask+Question = VisasQ）【ミッション】知見と、挑戦をつなぐ【データベース】世界190か国／70万人以上のエキスパート（7割以上が現役で活躍するメンバー）の知見をマッチングするプラットフォームをグローバルに運営しています。【サービス】「インタビュー」業界・職域の〖生の声〗を1時間単位で収集「オンラインサーベイ」 BtoB領域に特化したWEBアンケート調査「テキスト回答」 5名以上の有識者との24時間Q＆A 【組織】 24時間対応／多言語対応を可能とする、世界7拠点600人以上の組織
設立年月日	2012年 3月 1日
代表者	執行役員ＣＥＯ端羽英子
資本金	4億8446万7000円
従業員数	314名（平均年齢：31歳）
株式公開	東証グロース

比較情報

同じ業界の比較	コンサルティング業界【平均年収】 714.1万円【平均残業時間】 24時間／月高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較	経営・エグゼクティブ・経営/事業企画【平均年収】 917.2万円【平均残業時間】 23時間／月高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】面接アドバイス	論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。【よくある質問と攻略ヒント】難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

この求人の知りたい情報は
何ですか？

株式会社ビザスクの他の公開求人

求人を探す

職種から探す
業種から探す
勤務地から探す
年収から探す

同じ業界の比較	コンサルティング業界【平均年収】 714.1万円【平均残業時間】 24時間／月高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較	経営・エグゼクティブ・経営/事業企画【平均年収】 917.2万円【平均残業時間】 23時間／月高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】面接アドバイス	論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。【よくある質問と攻略ヒント】難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別面接アドバイス	成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

女性歓迎！【新規事業立ち上げ/マネージャー候補】「知見活用のインフラ」を構築｜リモート可（月の50%）｜株式会社ビザスクの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

株式会社ビザスク

勤務条件

求人情報

企業情報

比較情報

応募の流れ

STEP01

STEP02

STEP03

STEP04

STEP05

STEP06

株式会社ビザスクの他の公開求人

求人を探す

職種から探す

業種から探す

勤務地から探す

年収から探す

求人を探す

職種から探す

業種から探す

勤務地から探す

年収から探す

人気キーワードから探す

type女性の転職エージェントの
サービス紹介

転職活動が
アプリ1つで完結！

女性歓迎！【新規事業立ち上げ/マネージャー候補】「知見活用のインフラ」を構築 ｜リモート可（月の50%）｜株式会社ビザスクの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

株式会社ビザスク

勤務条件

求人情報

企業情報

比較情報

応募の流れ

STEP01

STEP02

STEP03

STEP04

STEP05

STEP06

株式会社ビザスクの他の公開求人

求人を探す

職種から探す

業種から探す

勤務地から探す

年収から探す

求人を探す

職種から探す

業種から探す

勤務地から探す

年収から探す

人気キーワードから探す

type女性の転職エージェントのサービス紹介

転職活動がアプリ1つで完結！

女性歓迎！【新規事業立ち上げ/マネージャー候補】「知見活用のインフラ」を構築｜リモート可（月の50%）｜株式会社ビザスクの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントの
サービス紹介

転職活動が
アプリ1つで完結！