株式会社UPSIDER

お問い合わせ番号：640244　最終確認日：2026年05月20日

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勤務条件

雇用形態	正社員正社員化を見据えた副業も歓迎試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 700 ～ 1000 万円 [年収例] 当社規定による。賞与あり(半期に一回、グレードや実績によって支給)
勤務地	[勤務地1] 東京都港区六本木７丁目１５−７新六本木ビル [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 3～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり
手当・福利厚生	通勤手当残業手当入社時PC貸与、スタートアップ休暇を入社時3日付与入社時PC貸与、スタートアップ休暇を入社時3日付与
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務内容】パートナー企業様との話し合いを通じて、事業の構想を具体的な形にしていきます。そして、必要な要件を定義し、仕組みを設計します。社内外の多くの方々と協力しながら、プロジェクトを主体的に進めていただくお仕事です。・パートナー企業様からのご要望を整理し、事業の構想を具体的にします。・業務の分担、責任の所在、収益の仕組み、リスクの分担などを含んだ、全体の仕組みを設計します。・決済、与信、業務プロセス、API連携といった、必要な機能の要件を明確にします。・与信、法務、エンジニアといった社内の関係者様と仕様を細かく確認し、意思決定を進めます。・パートナー企業様（事業部、審査部門、経理、システム部門など）と丁寧に話し合い、合意を形成します。・サービスの開始に向けて、プロジェクト全体の管理（進捗の確認、課題の解決、前提条件の変更への対応）を行います。・必要に応じて、サービス開始後の運用立ち上げもサポートします。【一緒に働く仲間やチームの特徴】 White Label事業のチームには、大企業で経験を積んだ方や、スタートアップで活躍してきた方など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。共通しているのは、変化の多い状況でも責任感を持って課題を整理し、必要な方々を巻き込みながら、最後までやり遂げる姿勢です。事業の成長に寄り添うメンバーや、技術的な要件やプロジェクト管理に強いメンバーなど、それぞれが得意なことを活かしながら、少数精鋭で事業を前へ進めています。幅広い分野に関わりながら、事業を肌で感じながら動かすことができる、やりがいのある環境です。【今回の募集背景】 White Label事業は、UPSIDERが持つカードの基盤や与信、運用の強みを外部のパートナー企業様へ提供し、パートナー様ご自身のブランドでカード事業を立ち上げるお手伝いをする事業です。既にUPSIDERブランドを超える規模が期待されるプロジェクトも進行しており、今後も新しい案件が増える見込みです。現在は少人数のメンバーで、案件の構想から仕組みの設計、要件の定義、プロジェクトの推進までを一貫して担当しています。不確実性が高く、迅速な対応と正確な判断が同時に求められる環境のため、案件の増加に対して、既存メンバーの対応能力が追いつかなくなりつつあります。金融分野ならではのルールや業務の要件を理解しつつ、パートナー企業様の構想を具体的な形にし、社内外の多様な関係者様と協力しながら、サービス開始まで導くことができるBizDevの専門的な人材が必要となり、このポジションの採用を始めることになりました。皆様のエントリーをお待ちしております。【業務内容】パートナー企業様との話し合いを通じて、事業の構想を具体的な形にしていきます。そして、必要な要件を定義し、仕組みを設計します。社内外の多くの方々と協力しながら、プロジェクトを主体的に進めていただくお仕事です。・パートナー企業様からのご要望を整理し、事業の構想を具体的にします。・業務の分担、責任の所在、収益の仕組み、リスクの分担などを含んだ、全体の仕組みを設計します。・決済、与信、業務プロセス、API連携といった、必要な機能の要件を明確にします。・与信、法務、エンジニアといった社内の関係者様と仕様を細かく確認し、意思決定を進めます。・パートナー企業様（事業部、審査部門、経理、システム部門など）と丁寧に話し合い、合意を形成します。・サービスの開始に向けて、プロジェクト全体の管理（進捗の確認、課題の解決、前提条件の変更への対応）を行います。・必要に応じて、サービス開始後の運用立ち上げもサポートします。【一緒に働く仲間やチームの特徴】 White Label事業のチームには、大企業で経験を積んだ方や、スタートアップで活躍してきた方など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。共通しているのは、変化の多い状況でも責任感を持って課題を整理し、必要な方々を巻き込みながら、最後までやり遂げる姿勢です。事業の成長に寄り添うメンバーや、技術的な要件やプロジェクト管理に強いメンバーなど、それぞれが得意なことを活かしながら、少数精鋭で事業を前へ進めています。幅広い分野に関わりながら、事業を肌で感じながら動かすことができる、やりがいのある環境です。【今回の募集背景】 White Label事業は、UPSIDERが持つカードの基盤や与信、運用の強みを外部のパートナー企業様へ提供し、パートナー様ご自身のブランドでカード事業を立ち上げるお手伝いをする事業です。既にUPSIDERブランドを超える規模が期待されるプロジェクトも進行しており、今後も新しい案件が増える見込みです。現在は少人数のメンバーで、案件の構想から仕組みの設計、要件の定義、プロジェクトの推進までを一貫して担当しています。不確実性が高く、迅速な対応と正確な判断が同時に求められる環境のため、案件の増加に対して、既存メンバーの対応能力が追いつかなくなりつつあります。金融分野ならではのルールや業務の要件を理解しつつ、パートナー企業様の構想を具体的な形にし、社内外の多様な関係者様と協力しながら、サービス開始まで導くことができるBizDevの専門的な人材が必要となり、このポジションの採用を始めることになりました。皆様のエントリーをお待ちしております。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・Bizdevや事業企画、プロジェクトマネージャー、コンサルタントなどでの社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験・エンタープライズ企業での在籍経験、もしくはエンタープライズとの折衝経験・不確実性の高い環境への耐性・テクノロジーへの強い興味関心(仕様書やAPIドキュメントへの理解に抵抗がないこと)	・Bizdevや事業企画、プロジェクトマネージャー、コンサルタントなどでの社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験・エンタープライズ企業での在籍経験、もしくはエンタープライズとの折衝経験・不確実性の高い環境への耐性・テクノロジーへの強い興味関心(仕様書やAPIドキュメントへの理解に抵抗がないこと)
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	■Team｜一緒に働く仲間やチームの特徴 White Label事業には、大企業出身者、スタートアップ出身者など多様なメンバーが集まっています。共通するのは、変化が多い環境でも責任感を持って課題を整理し、必要な関係者を巻き込み、最後までやり切る姿勢です。案件オーナーとして事業成長に寄り添うメンバー、技術要件やプロジェクト管理に強みを持つメンバーなど、互いの得意領域を活かしながら少数精鋭で事業を前に進めています。広い領域を横断しながら手触り感を持って事業を動かす経験ができる環境です。 ■Information｜参考リンクプレスリリース「UPSIDER、AI与信モデルなど法人カード基盤の外部提供を開始。最短2週間の自社ブランドカード立ち上げを目指す」 https://corp.up-sider.com/pr-250709-1/ White Label事業 BizDev山形の入社エントリー「三井物産で電力の最前線を歩んだ彼が、UPSIDERで日本経済の底上げに挑む理由」 https://note.com/upsider_inc/n/n8353aabc85f0 White Label事業 BizDev安倍の入社エントリー「正解かどうかは、自分で決める。」経営企画を経て辿り着いた“前例なき金融”への航海 https://note.com/upsider_inc/n/na5fae4ae0753 Company Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-culture White Label事業には、大企業出身者、スタートアップ出身者など多様なメンバーが集まっています。共通するのは、変化が多い環境でも責任感を持って課題を整理し、必要な関係者を巻き込み、最後までやり切る姿勢です。案件オーナーとして事業成長に寄り添うメンバー、技術要件やプロジェクト管理に強みを持つメンバーなど、互いの得意領域を活かしながら少数精鋭で事業を前に進めています。広い領域を横断しながら手触り感を持って事業を動かす経験ができる環境です。 ■Information｜参考リンクプレスリリース「UPSIDER、AI与信モデルなど法人カード基盤の外部提供を開始。最短2週間の自社ブランドカード立ち上げを目指す」 https://corp.up-sider.com/pr-250709-1/ White Label事業 BizDev山形の入社エントリー「三井物産で電力の最前線を歩んだ彼が、UPSIDERで日本経済の底上げに挑む理由」 https://note.com/upsider_inc/n/n8353aabc85f0 White Label事業 BizDev安倍の入社エントリー「正解かどうかは、自分で決める。」経営企画を経て辿り着いた“前例なき金融”への航海 https://note.com/upsider_inc/n/na5fae4ae0753 Company Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-culture ■About UPSIDER 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、累計決済額8,500億円以上）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上／累計ファンド総額243億円）を展開しています。 2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替）といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。また、祖業の「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上、アップロードされた領収書数は160万枚以上と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。事業成長としては、年間売上規模約100億円、かつ年間売上成長率50%以上を継続。2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。創業者は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。各種数値は2025年11月末時点「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、累計決済額8,500億円以上）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上／累計ファンド総額243億円）を展開しています。 2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替）といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。また、祖業の「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上、アップロードされた領収書数は160万枚以上と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。事業成長としては、年間売上規模約100億円、かつ年間売上成長率50%以上を継続。 2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。 2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、 AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。創業者は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。各種数値は2025年11月末時点

企業情報

企業名	株式会社UPSIDER
企業HP	https://up-sider.com/
本社所在地	〒1060032 東京都港区六本木 7-15-7
事業内容	挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創っております。同社は単にフィンテック、法人カードといったビジネスをしたいわけではなく、人々がなにか挑戦をする際に足かせとなる「お金」に関するハードルを下げ、会計、財務課題を解決日本全体の国力をあげていく事業を展開しております。「法人カード提供企業」から、「AI化された総合金融機関」へ変化していく企業様です。 ■UPSIDER（上場のための法人カード事業）新規上場企業の20%以上が利用し、導入企業数は6万社を超しております。まだまだこれからといったスタートアップなどはカードの発行や限度額の引き上げに苦労したり、そもそも大手ですと発行まで時間を要すことが多々あります。そんな中で同社のカードでは、即日発行が可能であり、独自のアルゴリズムにより企業成長性を判断し与信額を高めることが可能となっております。 ■支払い.com（クレディセゾン社との共同提供による請求書後払いサービス） 1年間で400%以上成長をした新規事業です。リリースから1年半で黒字化を達成し、売上は前年比4倍に成長しました。 ■その他 UPSIDER BLUE DREAM Fundや新規事業など多数取り組み中であり、今後もお金の課題を解決する総合金融機関を目指していきます。	挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創っております。同社は単にフィンテック、法人カードといったビジネスをしたいわけではなく、人々がなにか挑戦をする際に足かせとなる「お金」に関するハードルを下げ、会計、財務課題を解決日本全体の国力をあげていく事業を展開しております。「法人カード提供企業」から、「AI化された総合金融機関」へ変化していく企業様です。 ■UPSIDER（上場のための法人カード事業）新規上場企業の20%以上が利用し、導入企業数は6万社を超しております。まだまだこれからといったスタートアップなどはカードの発行や限度額の引き上げに苦労したり、そもそも大手ですと発行まで時間を要すことが多々あります。そんな中で同社のカードでは、即日発行が可能であり、独自のアルゴリズムにより企業成長性を判断し与信額を高めることが可能となっております。 ■支払い.com（クレディセゾン社との共同提供による請求書後払いサービス） 1年間で400%以上成長をした新規事業です。リリースから1年半で黒字化を達成し、売上は前年比4倍に成長しました。 ■その他 UPSIDER BLUE DREAM Fundや新規事業など多数取り組み中であり、今後もお金の課題を解決する総合金融機関を目指していきます。
設立年月日	2018年 5月 1日
代表者	宮城徹　水野智規
資本金	87億4000万円
従業員数	130名