お問い合わせ番号:619533 最終確認日:2026年07月04日
女性歓迎!事業企画(BizDev)【年収700万~/フルフレックス制】|GOジョブ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
事業企画(BizDev)【年収700万~/フルフレックス制】
GOジョブ株式会社
お問い合わせ番号:619533 最終確認日:2026年07月04日
AIによるこの求人の要約
- 経営層のパートナーとして、GOジョブ事業の成長戦略立案から実行までを担い、事業計画や収益目標の達成、新たな集客方法の開拓や新規事業の企画・立ち上げをリードする事業企画職
- 年収は700万円から1200万円が目安。固定給制の月給制で、残業手当も支給されるため、努力が給与に反映される
- 勤務地は東京の港区。年間休日は121日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間とワークライフバランスを保ちやすく、フレックスタイム制も導入
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
700 ~ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー 23F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]確認中 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
[年次有給休暇] 10日 ・土日祝日・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間) |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【GOジョブ事業の成長をリードする事業企画のプロフェッショナル】 【GOジョブ事業の成長をリードする事業企画のプロフェッショナル】 変更の範囲:有 会社が指定する業務全般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
事業会社での事業企画・事業開発、マーケティングまたは経営コンサルティングの経験(1年以上) 【募集背景】 「GOジョブ」事業は現在、急速な成長フェーズにあり、この勢いをさらに加速させ、市場シェアを飛躍的に拡大していくためには、事業全体の戦略をより強固なものとし、変化の激しい事業環境に迅速に適応しながら、新たな価値創造を牽引していくことが不可欠です。 既存事業のグロースはもちろん、将来を見据えた新規事業開発も重要な課題となっています。 このような背景から、私たちは事業のさらなる成長を牽引する戦略的ポジションとして、事業企画を募集します。この役割は、経営陣と密接に連携し、事業全体の戦略立案から実行までを一貫して担う、まさに事業の中核を担う重要なポジションです。経営層と一体となり、スピーディーな意思決定と 事業推進を実現することで、事業環境の変化に迅速に対応し、GOジョブの未来を共に創り上げていただきます。 高いオーナーシップと当事者意識を持ち、不確実性の高い状況でも自ら課題を設定し、解決策を導き出し実行できる方を心よりお待ちしております。 |
事業会社での事業企画・事業開発、マーケティングまたは経営コンサルティングの経験(1年以上) 【募集背景】 「GOジョブ」事業は現在、急速な成長フェーズにあり、この勢いをさらに加速させ、市場シェアを飛躍的に拡大していくためには、事業全体の戦略をより強固なものとし、変化の激しい事業環境に迅速に適応しながら、新たな価値創造を牽引していくことが不可欠です。 既存事業のグロースはもちろん、将来を見据えた新規事業開発も重要な課題となっています。 このような背景から、私たちは事業のさらなる成長を牽引する戦略的ポジションとして、事業企画を募集します。 この役割は、経営陣と密接に連携し、事業全体の戦略立案から実行までを一貫して担う、まさに事業の中核を担う重要なポジションです。 経営層と一体となり、スピーディーな意思決定と事業推進を実現することで、事業環境の変化に迅速に対応し、GOジョブの未来を共に創り上げていただきます。 高いオーナーシップと当事者意識を持ち、不確実性の高い状況でも自ら課題を設定し、解決策を導き出し実行できる方を心よりお待ちしております。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | GOジョブ株式会社 |
|---|---|
| 企業HP | https://gojob.jp/ |
| 本社所在地 | 〒1056923 東京都 港区 虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー 23F |
| 設立年月日 | 2025年 9月 1日 |
| 代表者 | 萩原修二氏 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画 【平均年収】 917.2万円 【平均残業時間】 23時間/月 高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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