高年収の求人特集

21ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収：585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

公開中の求人 924件中 361-378件表示

株式会社viviON【新規事業】越境EC｜キャラクターグッズ販売を行う自社ECサイトの国内/海外販売戦略担当

業務内容: サービス成長のため、ECサイト運営/キャラクターグッズ等の販売に関わるMDを募集いたします。
世界中にファンの多い2次元コンテンツのグッズをお客様に届け、売上を上げていくことがミッションとなります。
そのために必要な販売計画を策定し、社内外と調整して最初から最後まで一貫して実行・推進していただくことを期待しています。
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必要な経験: ・ビジョンに共感し、コンテンツビジネスへの興味関心をお持ちの方
・国内外問わずマーケティング/MD領域に携わったご経験

勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社シオン【新規事業オープンポジション】

業務内容: 【仕事内容】
新規事業領域のオープンポジションとなります。
ご経歴やご志向に沿ったポジションをご提案させていただきます。
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必要な経験: 【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業管理や事業開発経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～900万円

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合同会社DGホールディングス【HD】法務スペシャリスト・弁護士／法務部

業務内容: 【業務詳細】
・DMM.comグループを対象とした法務関連業務
・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）および利用規約の作成、レビュー
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必要な経験: ・弁護士資格保持者（もしくは同等の経験を有する方）
・事業会社等における法務職の経験または法律事務所などでの法律業務経験
・各種契約書の審査実務経験（５年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1200万円

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株式会社ベリーベスト人事幹部候補（管理部人事課）

業務内容: 【実務レベルの業務】
■給与計算■社会保険手続き■年末調整■企業型確定拠出年金関連■各種申請手続き
■役所対応■業務改善提案■採用業務　　など
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必要な経験: ■人事全般の業務経験（実務５年以上）
・給与計算、社会保険手続き
・人事制度設計、運用
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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フェリカネットワークス株式会社プリセールス - 商品企画・プロジェクト推進・プリセールス

業務内容: 【組織概要】
・当組織は、Suica、PASMO、ICOCA、Edy、nanaco、WAON、iD、QUICPayなどの交通・決済・認証サービスを
スマートフォンやスマートウォッチで実現するための、自社のサーバプラットフォーム製品の営業・導入推進・商品企画・
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必要な経験: ■必須スキル
下記いずれか/合わせて5年程度
・法人向けソフトウェア/サーバ等のシステムエンジニア/プロジェクトマネジメント業務経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～950万円

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株式会社M&A総合研究所【経理】時価総額数千億円規模の東証プライムグループの経理マネージャー候補

業務内容: 以下の経理業務全般の取りまとめをお願いします。
下記の業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、様々な業務に携わっていただきます。
・月次決算チェック
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必要な経験: ・事業会社で5年以上の経理経験
・開示書類作成の経験もしくは連結決算の経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～900万円

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株式会社助太刀セールスマネージャー候補

業務内容: セールスチームでまずはメンバーとして実績を出し、マネジメントの候補となる方を募集しています。

必要な経験: ・法人向けサービスの提案営業
・営業戦略の策定と実行
・５名以上のマネジメント経験（もしくはそれに準ずる経験）
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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dely株式会社新卒採用責任者候補

業務内容: ◆お任せする役割
・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行
・母集団形成施策
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必要な経験: ・新卒採用に携わったご経験

【求める人物像】
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社ドリーム・アーツHRDメンバー（採用・教育／リーダー候補）

業務内容: ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
■採用（新卒・中途）：企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
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必要な経験: ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解

以下、いずれかの業務経験５年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～750万円

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株式会社レオパレス21銀行リレーションシップマネジメント課

業務内容: 同社の財務経理部銀行リレーションシップマネジメント課にて、以下の業務をお任せします。

【職務詳細】
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必要な経験: 【必須】
・対外折衝に強みがある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～750万円

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レーザーテック株式会社資材管理

業務内容: ■業務内容：
・購入部材の受入れ
・購入部材の協力会社および自社製造場所(クリーンルーム等)への支給
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必要な経験: メーカーでの営業、営業事務、営業企画、資材購買、調達、物流関連のいずれか業務経験のある方

勤務地: 神奈川県

想定年収: 600～1100万円

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株式会社グッドパッチ経営企画（FP＆A）

業務内容: 事業成長にともない売上や費用の増加、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。
そこで、経営分析から未来を作るコーポレートアクションを担い会社とともに成長してくれる経営企画メンバーを募集しています。
まずは、管理会計・予実管理からお任せし、関連する業務に幅広くご活躍頂きたいと考えています。
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必要な経験: ・会計や財務に対する基本的理解
・数字・データに基づく判断力と提案力
・ワード、エクセル、PPTなどの基礎的なスキル
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～850万円

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エムスリー株式会社【人事】新卒採用・育成リーダー候補

業務内容: 年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。
経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。
● 採用プロセスの計画ならびに実行
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