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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人74件中 1-50件表示
セールスオープンポジション 株式会社リロクラブ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な福利厚生サービスを提供する企業で、営業として活躍しませんか？
【職務概要】
業界トップクラスの実績を誇る福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」の営業として、企業へのサービス導入提案、顧客サポート、営業活動を行います。企業規模は1500名以上の企業または1500名以下の企業を対象としています。フィールドセールス、カスタマーサクセス、インサイドセールスのいずれかの役割を担っていただきます。
【入社後の流れ】
充実した導入研修とOJT研修で、安心してスタートできます。先輩社員が丁寧に指導しますので、3ヶ月程度で独り立ちを目指せます。
【職務概要】
業界トップクラスの実績を誇る福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」の営業として、企業へのサービス導入提案、顧客サポート、営業活動を行います。企業規模は1500名以上の企業または1500名以下の企業を対象としています。フィールドセールス、カスタマーサクセス、インサイドセールスのいずれかの役割を担っていただきます。
【入社後の流れ】
充実した導入研修とOJT研修で、安心してスタートできます。先輩社員が丁寧に指導しますので、3ヶ月程度で独り立ちを目指せます。
魅力的な福利厚生サービスを提供する企業で、営業として活躍しませんか？
【職務概要】
業界トップクラスの実績を誇る福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」の営業として、企業へのサービス導入提案、顧客サポート、営業活動を行います。企業規模は1500名以上の企業または1500名以下の企業を対象としています。フィールドセールス、カスタマーサクセス、インサイドセールスのいずれかの役割を担っていただきます。
【入社後の流れ】
充実した導入研修とOJT研修で、安心してスタートできます。先輩社員が丁寧に指導しますので、3ヶ月程度で独り立ちを目指せます。
【職務概要】
業界トップクラスの実績を誇る福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」の営業として、企業へのサービス導入提案、顧客サポート、営業活動を行います。企業規模は1500名以上の企業または1500名以下の企業を対象としています。フィールドセールス、カスタマーサクセス、インサイドセールスのいずれかの役割を担っていただきます。
【入社後の流れ】
充実した導入研修とOJT研修で、安心してスタートできます。先輩社員が丁寧に指導しますので、3ヶ月程度で独り立ちを目指せます。
インサイドセールス ブリッジインターナショナル株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 320 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■企業に対して、電話やメールを使った営業活動や、顧客フォローをお任せします！お客様と信頼関係を構築していくお仕事です！
ご担当いただくフェーズは、商品の提案・ニーズのヒアリング・訪問アレンジなど様々ですが、具体的な提案や、訪問のタイミングで別の営業担当に引き継ぎます！そのため企業との関係構築や、情報収集がミッションになります！
＜お客様＞ ：大手IT企業様が対象です。すでにお取引のあるお客様やニーズのあるお客様がメインとなりますので要望に沿ったご提案が可能です。
＜何を売るのか＞：IT関連のサービスや製品（PCやモバイル製品、システムやツール、アプリ等商材は様々です。）
＜業務概要＞ ：内勤営業（インサイドセールス）として、電話などで現状ニーズのヒアリング・IT商品のご提案をしていただき
ご担当いただくフェーズは、商品の提案・ニーズのヒアリング・訪問アレンジなど様々ですが、具体的な提案や、訪問のタイミングで別の営業担当に引き継ぎます！そのため企業との関係構築や、情報収集がミッションになります！
＜お客様＞ ：大手IT企業様が対象です。すでにお取引のあるお客様やニーズのあるお客様がメインとなりますので要望に沿ったご提案が可能です。
＜何を売るのか＞：IT関連のサービスや製品（PCやモバイル製品、システムやツール、アプリ等商材は様々です。）
＜業務概要＞ ：内勤営業（インサイドセールス）として、電話などで現状ニーズのヒアリング・IT商品のご提案をしていただき
■企業に対して、電話やメールを使った営業活動や、顧客フォローをお任せします！
お客様と信頼関係を構築していくお仕事です！
ご担当いただくフェーズは、商品の提案・ニーズのヒアリング・訪問アレンジなど様々ですが、具体的な提案や、訪問のタイミングで別の営業担当に引き継ぎます！
そのため企業との関係構築や、情報収集がミッションになります！
＜お客様＞：大手IT企業様が対象です。
すでにお取引のあるお客様やニーズのあるお客様がメインとなりますので要望に沿ったご提案が可能です。
お客様と信頼関係を構築していくお仕事です！
ご担当いただくフェーズは、商品の提案・ニーズのヒアリング・訪問アレンジなど様々ですが、具体的な提案や、訪問のタイミングで別の営業担当に引き継ぎます！
そのため企業との関係構築や、情報収集がミッションになります！
＜お客様＞：大手IT企業様が対象です。
すでにお取引のあるお客様やニーズのあるお客様がメインとなりますので要望に沿ったご提案が可能です。
【総合職】企画ディレクター/試験運営コーディネーター 株式会社全国試験運営センター
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 410 ～ 517万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
様々な試験運営に携わるやりがいのあるお仕事です！
河合塾模擬試験、国家試験、資格試験、検定試験、大学入試など、幅広い試験運営に携わっていただきます。企画からディレクションまで、プロジェクト全体を担い、試験の成功に導く重要な役割を担います。
経験や適性に応じて、下記いずれかの部署に配属。徐々に担当範囲を広げ、成長していきましょう。
【配属部署】東京本社
河合塾模擬試験、国家試験、資格試験、検定試験、大学入試など、幅広い試験運営に携わっていただきます。企画からディレクションまで、プロジェクト全体を担い、試験の成功に導く重要な役割を担います。
経験や適性に応じて、下記いずれかの部署に配属。徐々に担当範囲を広げ、成長していきましょう。
【配属部署】東京本社
様々な試験運営に携わるやりがいのあるお仕事です！
河合塾模擬試験、国家試験、資格試験、検定試験、大学入試など、幅広い試験運営に携わっていただきます。
企画からディレクションまで、プロジェクト全体を担い、試験の成功に導く重要な役割を担います。
経験や適性に応じて、下記いずれかの部署に配属。
徐々に担当範囲を広げ、成長していきましょう。
河合塾模擬試験、国家試験、資格試験、検定試験、大学入試など、幅広い試験運営に携わっていただきます。
企画からディレクションまで、プロジェクト全体を担い、試験の成功に導く重要な役割を担います。
経験や適性に応じて、下記いずれかの部署に配属。
徐々に担当範囲を広げ、成長していきましょう。
営業 株式会社GC.Union
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 330 ～ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆取引先である大手企業～スタートアップ企業の営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援していただきます。
【取引先】 ：IT、SaaSを中心とした業界を問わない大手企業～スタートアップ企業
【業務詳細】 ：案件に合わせて、下記支援をお任せします。
〇インサイドセールス：架電業務、リスト作成、アポイント獲得
〇フィールドセールス：会社訪問、オンライン商談、クロージング
〇カスタマーサクセス：サポート対応、定着・活用支援、アップセル、クロスセル
【キャリアパス】：営業職のスペシャリスト、マネジメント（リーダー、マネージャー、事業部長）など幅広いキャリアパスがございます。
【魅力】 ：・半年に1回の周期でプロジェクトが変わるため、様々な業界・商材の営業経験を積むことが可能です。
【取引先】 ：IT、SaaSを中心とした業界を問わない大手企業～スタートアップ企業
【業務詳細】 ：案件に合わせて、下記支援をお任せします。
〇インサイドセールス：架電業務、リスト作成、アポイント獲得
〇フィールドセールス：会社訪問、オンライン商談、クロージング
〇カスタマーサクセス：サポート対応、定着・活用支援、アップセル、クロスセル
【キャリアパス】：営業職のスペシャリスト、マネジメント（リーダー、マネージャー、事業部長）など幅広いキャリアパスがございます。
【魅力】 ：・半年に1回の周期でプロジェクトが変わるため、様々な業界・商材の営業経験を積むことが可能です。
◆取引先である大手企業～スタートアップ企業の営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援していただきます。
【取引先】
：IT、SaaSを中心とした業界を問わない大手企業～スタートアップ企業
【業務詳細】
：案件に合わせて、下記支援をお任せします。
〇インサイドセールス：架電業務、リスト作成、アポイント獲得
【取引先】
：IT、SaaSを中心とした業界を問わない大手企業～スタートアップ企業
【業務詳細】
：案件に合わせて、下記支援をお任せします。
〇インサイドセールス：架電業務、リスト作成、アポイント獲得
採用業務スペシャリスト／東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【企業紹介】
当社は『変革RPO』を掲げ、顧客企業の成長を支える人材採用支援に注力しています。顧客の採用課題に寄り添い、目標達成に向けた課題解決と採用活動をチームで推進します。コンサルティングから実行支援まで、一貫したサポート体制が強みです。
【業務内容】
まずは、採用オペレーションチームの一員として、下記業務に携わっていただきます。
・採用管理システム（ATS）を用いた応募者データ管理
・面接・面談の日程調整
・応募者への選考結果・合否のご連絡
当社は『変革RPO』を掲げ、顧客企業の成長を支える人材採用支援に注力しています。顧客の採用課題に寄り添い、目標達成に向けた課題解決と採用活動をチームで推進します。コンサルティングから実行支援まで、一貫したサポート体制が強みです。
【業務内容】
まずは、採用オペレーションチームの一員として、下記業務に携わっていただきます。
・採用管理システム（ATS）を用いた応募者データ管理
・面接・面談の日程調整
・応募者への選考結果・合否のご連絡
【企業紹介】
当社は『変革RPO』を掲げ、顧客企業の成長を支える人材採用支援に注力しています。
顧客の採用課題に寄り添い、目標達成に向けた課題解決と採用活動をチームで推進します。
コンサルティングから実行支援まで、一貫したサポート体制が強みです。
【業務内容】
まずは、採用オペレーションチームの一員として、下記業務に携わっていただきます。
・採用管理システム（ATS）を用いた応募者データ管理
当社は『変革RPO』を掲げ、顧客企業の成長を支える人材採用支援に注力しています。
顧客の採用課題に寄り添い、目標達成に向けた課題解決と採用活動をチームで推進します。
コンサルティングから実行支援まで、一貫したサポート体制が強みです。
【業務内容】
まずは、採用オペレーションチームの一員として、下記業務に携わっていただきます。
・採用管理システム（ATS）を用いた応募者データ管理
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＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
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インサイドセールス ブリッジインターナショナル株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 320 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■企業に対して、電話やメールを使った営業活動や、顧客フォローをお任せします！お客様と信頼関係を構築していくお仕事です！
ご担当いただくフェーズは、商品の提案・ニーズのヒアリング・訪問アレンジなど様々ですが、具体的な提案や、訪問のタイミングで別の営業担当に引き継ぎます！そのため企業との関係構築や、情報収集がミッションになります！
＜お客様＞ ：大手IT企業様が対象です。すでにお取引のあるお客様やニーズのあるお客様がメインとなりますので要望に沿ったご提案が可能です。
＜何を売るのか＞：IT関連のサービスや製品（PCやモバイル製品、システムやツール、アプリ等商材は様々です。）
＜業務概要＞ ：内勤営業（インサイドセールス）として、電話などで現状ニーズのヒアリング・IT商品のご提案をしていただき
ご担当いただくフェーズは、商品の提案・ニーズのヒアリング・訪問アレンジなど様々ですが、具体的な提案や、訪問のタイミングで別の営業担当に引き継ぎます！そのため企業との関係構築や、情報収集がミッションになります！
＜お客様＞ ：大手IT企業様が対象です。すでにお取引のあるお客様やニーズのあるお客様がメインとなりますので要望に沿ったご提案が可能です。
＜何を売るのか＞：IT関連のサービスや製品（PCやモバイル製品、システムやツール、アプリ等商材は様々です。）
＜業務概要＞ ：内勤営業（インサイドセールス）として、電話などで現状ニーズのヒアリング・IT商品のご提案をしていただき
■企業に対して、電話やメールを使った営業活動や、顧客フォローをお任せします！
お客様と信頼関係を構築していくお仕事です！
ご担当いただくフェーズは、商品の提案・ニーズのヒアリング・訪問アレンジなど様々ですが、具体的な提案や、訪問のタイミングで別の営業担当に引き継ぎます！
そのため企業との関係構築や、情報収集がミッションになります！
＜お客様＞：大手IT企業様が対象です。
すでにお取引のあるお客様やニーズのあるお客様がメインとなりますので要望に沿ったご提案が可能です。
お客様と信頼関係を構築していくお仕事です！
ご担当いただくフェーズは、商品の提案・ニーズのヒアリング・訪問アレンジなど様々ですが、具体的な提案や、訪問のタイミングで別の営業担当に引き継ぎます！
そのため企業との関係構築や、情報収集がミッションになります！
＜お客様＞：大手IT企業様が対象です。
すでにお取引のあるお客様やニーズのあるお客様がメインとなりますので要望に沿ったご提案が可能です。
103623 株式会社0
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
（1）人材開発
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。
同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。
より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。
具体的には…
・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談
・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。
同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。
より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。
具体的には…
・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談
・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ
（1）人材開発
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。
同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。
より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。
具体的には…
・採用業務
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。
同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。
より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。
具体的には…
・採用業務
アフターフォロー営業支援 株式会社リロクラブ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 346 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
福利厚生サービス『福利厚生倶楽部』導入企業をサポートする営業チームを、様々な業務から支援するお仕事です。
【職務詳細】
・福利厚生倶楽部の利用状況を分析し、改善提案につなげます
・企業のお客様からのお問い合わせ対応（電話・メール）を行います
・社内外の関係部署と連携し、円滑な業務遂行をサポートします
・営業担当からの質問や相談への対応を行います
福利厚生サービス『福利厚生倶楽部』導入企業をサポートする営業チームを、様々な業務から支援するお仕事です。
【職務詳細】
・福利厚生倶楽部の利用状況を分析し、改善提案につなげます
・企業のお客様からのお問い合わせ対応（電話・メール）を行います
・社内外の関係部署と連携し、円滑な業務遂行をサポートします
・営業担当からの質問や相談への対応を行います
【職務概要】
福利厚生サービス『福利厚生倶楽部』導入企業をサポートする営業チームを、様々な業務から支援するお仕事です。
【職務詳細】
・福利厚生倶楽部の利用状況を分析し、改善提案につなげます
・企業のお客様からのお問い合わせ対応（電話・メール）を行います
・社内外の関係部署と連携し、円滑な業務遂行をサポートします
・営業担当からの質問や相談への対応を行います
福利厚生サービス『福利厚生倶楽部』導入企業をサポートする営業チームを、様々な業務から支援するお仕事です。
【職務詳細】
・福利厚生倶楽部の利用状況を分析し、改善提案につなげます
・企業のお客様からのお問い合わせ対応（電話・メール）を行います
・社内外の関係部署と連携し、円滑な業務遂行をサポートします
・営業担当からの質問や相談への対応を行います
採用業務スペシャリスト／大阪 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【 役割 】将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただく
ポジションです。入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を
重ねながら、2-3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。
【職務詳細】下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。
◆採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ◆面接・面談の日程調整
◆応募者への選考／合否案内 ◆応募者からの問い合わせ窓口 など
【取引企業】大手企業多数（銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他）
【 魅力 】①定型的な業務だけではなく、日々変化のある業務に取り組んでいただけます。新しい課題に挑戦する中で、発見や成長を実感できる環境です。
ポジションです。入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を
重ねながら、2-3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。
【職務詳細】下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。
◆採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ◆面接・面談の日程調整
◆応募者への選考／合否案内 ◆応募者からの問い合わせ窓口 など
【取引企業】大手企業多数（銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他）
【 魅力 】①定型的な業務だけではなく、日々変化のある業務に取り組んでいただけます。新しい課題に挑戦する中で、発見や成長を実感できる環境です。
【 役割 】
将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。
入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、2-3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。
・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理
・面接・面談の日程調整
将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。
入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、2-3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。
【職務詳細】
下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。
・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理
・面接・面談の日程調整
【東京】社内SE ※インフラエンジニア／東急不動産HD／健康経営優良法人ホワイト500 株式会社イーウェル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社サービスシステム及び社内向けシステム（業務系サーバや社内認証基盤等）の要件定義～運用保守まで一括して携わっていただきます。お持ちの経験やスキルに合わせて、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントについてもお任せしたいと考えています。
自社サービスシステム及び社内向けシステム（業務系サーバや社内認証基盤等）の要件定義～運用保守まで一括して携わっていただきます。お持ちの経験やスキルに合わせて、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントについてもお任せしたいと考えています。
法人営業 株式会社リロクラブ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】 ：CMなどでよく見る企業様に向けて、自社サービス「クラブオフ（CRM）」の提案営業をお任せします。
不動産・エネルギー・金融業界などの知名度の高い企業様に対し、事業成長の為のコンサルティングができるためやりがいがあります！
【営業先】 ：マーケティング・経営企画担当（役員を含む）など。
【商材】 ：クラブオフ（顧客満足度を高めるための優待サービスです。お客様ごとにフルカスタマイズでサービス提供ができます。）
【営業手法】 ：既存紹介、電話 等。
【営業期間】 ：半年～1年程度。案件規模が大きい（数百～数千万円）ため、営業期間は長く、中長期的なアプローチを致します。
【導入後】 ：3か月程度を目途に、クラブオフサービスを構築していただきリリースを目指していただきます。
また、お客様のニーズに合わせて追加提案なども継続的に行います。
不動産・エネルギー・金融業界などの知名度の高い企業様に対し、事業成長の為のコンサルティングができるためやりがいがあります！
【営業先】 ：マーケティング・経営企画担当（役員を含む）など。
【商材】 ：クラブオフ（顧客満足度を高めるための優待サービスです。お客様ごとにフルカスタマイズでサービス提供ができます。）
【営業手法】 ：既存紹介、電話 等。
【営業期間】 ：半年～1年程度。案件規模が大きい（数百～数千万円）ため、営業期間は長く、中長期的なアプローチを致します。
【導入後】 ：3か月程度を目途に、クラブオフサービスを構築していただきリリースを目指していただきます。
また、お客様のニーズに合わせて追加提案なども継続的に行います。
【職務概要】
CMなどでよく見る企業様に向けて、自社サービス「クラブオフ（CRM）」の提案営業をお任せします。
不動産・エネルギー・金融業界などの知名度の高い企業様に対し、事業成長の為のコンサルティングができるためやりがいがあります！
【営業先】
マーケティング・経営企画担当（役員を含む）など。
【商材】
CMなどでよく見る企業様に向けて、自社サービス「クラブオフ（CRM）」の提案営業をお任せします。
不動産・エネルギー・金融業界などの知名度の高い企業様に対し、事業成長の為のコンサルティングができるためやりがいがあります！
【営業先】
マーケティング・経営企画担当（役員を含む）など。
【商材】
総務事務所／人材採用・人材開発 株式会社0
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 300 ～ 320万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。
◆具体的な業務内容
・採用業務・スタッフマネジメント
・社員面談・OJT研修、その他研修の企画、運営
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。
◆具体的な業務内容
・採用業務・スタッフマネジメント
・社員面談・OJT研修、その他研修の企画、運営
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。
より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。
◆具体的な業務内容
・採用業務
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。
より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。
◆具体的な業務内容
・採用業務
労務コンサルコンサルタント レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【 役割 】同社の人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成⾧をサポートする「戦略的人事パートナー」
としての役割を担っています。このポジションでは、単なる給与計算業務にとどまらず、顧客企業の人事課題に深く関わり、QCD（品質・コスト
・納期）の向上を目指しながら、顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献します。具体的には、顧客企業の人事部門と並走しながら、給与
計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供します。あなたの経験を活かし顧客の期待を超える高度なサービスを実現してください。
【業務詳細】〇顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用
〇マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など）
〇社会保険手続き関連（社労士事務所との連携）
〇ヘルプデスク業務（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応）
としての役割を担っています。このポジションでは、単なる給与計算業務にとどまらず、顧客企業の人事課題に深く関わり、QCD（品質・コスト
・納期）の向上を目指しながら、顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献します。具体的には、顧客企業の人事部門と並走しながら、給与
計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供します。あなたの経験を活かし顧客の期待を超える高度なサービスを実現してください。
【業務詳細】〇顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用
〇マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など）
〇社会保険手続き関連（社労士事務所との連携）
〇ヘルプデスク業務（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応）
【 役割 】
同社の人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成⾧をサポートする「戦略的人事パートナー」としての役割を担っています。
このポジションでは、単なる給与計算業務にとどまらず、顧客企業の人事課題に深く関わり、QCD（品質・コスト・納期）の向上を目指しながら、顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献します。
具体的には、顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供します。
あなたの経験を活かし顧客の期待を超える高度なサービスを実現してください。
【業務詳細】
〇顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用
同社の人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成⾧をサポートする「戦略的人事パートナー」としての役割を担っています。
このポジションでは、単なる給与計算業務にとどまらず、顧客企業の人事課題に深く関わり、QCD（品質・コスト・納期）の向上を目指しながら、顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献します。
具体的には、顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供します。
あなたの経験を活かし顧客の期待を超える高度なサービスを実現してください。
【業務詳細】
〇顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用
営業 株式会社GC.Union
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 330 ～ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆取引先である大手企業～スタートアップ企業の営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援していただきます。
【取引先】 ：IT、SaaSを中心とした業界を問わない大手企業～スタートアップ企業
【業務詳細】 ：案件に合わせて、下記支援をお任せします。
目標は携わる案件ごとに異なるため、個々で設定される
〇マーケティング：展示会支援、リード獲得
〇インサイドセールス：架電業務、リスト作成、アポイント獲得
〇フィールドセールス：会社訪問、オンライン商談、クロージング
〇カスタマーサクセス：サポート対応、定着・活用支援、アップセル、クロスセル
【取引先】 ：IT、SaaSを中心とした業界を問わない大手企業～スタートアップ企業
【業務詳細】 ：案件に合わせて、下記支援をお任せします。
目標は携わる案件ごとに異なるため、個々で設定される
〇マーケティング：展示会支援、リード獲得
〇インサイドセールス：架電業務、リスト作成、アポイント獲得
〇フィールドセールス：会社訪問、オンライン商談、クロージング
〇カスタマーサクセス：サポート対応、定着・活用支援、アップセル、クロスセル
◆取引先である大手企業～スタートアップ企業の営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援していただきます。
【取引先】
：IT、SaaSを中心とした業界を問わない大手企業～スタートアップ企業
【業務詳細】
：案件に合わせて、下記支援をお任せします。
携わる案件ごとに異なるため、個々で設定される
【取引先】
：IT、SaaSを中心とした業界を問わない大手企業～スタートアップ企業
【業務詳細】
：案件に合わせて、下記支援をお任せします。
携わる案件ごとに異なるため、個々で設定される
インサイドセールス（SDR） エンSX株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアント企業のマーケティング部門が獲得した問合せ企業を中心に、接点を持ったことのある企業にアプローチをしていただきます。
問合せ頂いた経緯や企業の状況を把握した上で、商談セッティングを打診し、アポイントを獲得してください。
※獲得した商談は営業担当に引継ぎます。営業に引き継げるように顧客の状況やニーズをヒアリングしましょう。
※アプローチする顧客リストは展示会やデジタル施策等で過去に接点を持ったことのある企業になります。
＜SDRとは＞
営業プロセスの基盤を支える重要な役割です。
具体的には、新規顧客との最初の接点を担い、電話やメールを通じて課題をヒアリングし、商談機会を創出します。
問合せ頂いた経緯や企業の状況を把握した上で、商談セッティングを打診し、アポイントを獲得してください。
※獲得した商談は営業担当に引継ぎます。営業に引き継げるように顧客の状況やニーズをヒアリングしましょう。
※アプローチする顧客リストは展示会やデジタル施策等で過去に接点を持ったことのある企業になります。
＜SDRとは＞
営業プロセスの基盤を支える重要な役割です。
具体的には、新規顧客との最初の接点を担い、電話やメールを通じて課題をヒアリングし、商談機会を創出します。
クライアント企業のマーケティング部門が獲得した問合せ企業を中心に、接点を持ったことのある企業にアプローチをしていただきます。
問合せ頂いた経緯や企業の状況を把握した上で、商談セッティングを打診し、アポイントを獲得してください。
※獲得した商談は営業担当に引継ぎます。営業に引き継げるように顧客の状況やニーズをヒアリングしましょう。
※アプローチする顧客リストは展示会やデジタル施策等で過去に接点を持ったことのある企業になります。
＜SDRとは＞
営業プロセスの基盤を支える重要な役割です。
具体的には、新規顧客との最初の接点を担い、電話やメールを通じて課題をヒアリングし、商談機会を創出します。
問合せ頂いた経緯や企業の状況を把握した上で、商談セッティングを打診し、アポイントを獲得してください。
※獲得した商談は営業担当に引継ぎます。営業に引き継げるように顧客の状況やニーズをヒアリングしましょう。
※アプローチする顧客リストは展示会やデジタル施策等で過去に接点を持ったことのある企業になります。
＜SDRとは＞
営業プロセスの基盤を支える重要な役割です。
具体的には、新規顧客との最初の接点を担い、電話やメールを通じて課題をヒアリングし、商談機会を創出します。
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コミュニティマーケティング メリービズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 450 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用マーケティングやPR戦略を中心に、サービスの認知拡大と母集団形成をリードする業務をお任せします。以下の具体的な業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
1. メディア・ブランディング戦略
‐レター運用（メールマガジンなど）
‐Instagram運用、SEOを意識したコンテンツ作成
‐noteを活用した情報発信
‐オウンドメディア戦略の設計と運営
【主な業務内容】
1. メディア・ブランディング戦略
‐レター運用（メールマガジンなど）
‐Instagram運用、SEOを意識したコンテンツ作成
‐noteを活用した情報発信
‐オウンドメディア戦略の設計と運営
採用マーケティングやPR戦略を中心に、サービスの認知拡大と母集団形成をリードする業務をお任せします。以下の具体的な業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
1. メディア・ブランディング戦略
‐レター運用（メールマガジンなど）
‐Instagram運用、SEOを意識したコンテンツ作成
‐noteを活用した情報発信
‐オウンドメディア戦略の設計と運営
【主な業務内容】
1. メディア・ブランディング戦略
‐レター運用（メールマガジンなど）
‐Instagram運用、SEOを意識したコンテンツ作成
‐noteを活用した情報発信
‐オウンドメディア戦略の設計と運営
【クラブオフ福利】既存法人営業 株式会社リロクラブ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
福利厚生優待サービス『Club Off(クラブオフ)』の導入済み法人顧客への営業活動です。顧客へのサービス利用状況分析を通して課題を抽出し、キャンペーンやプロモーション企画を立案します。従業員エンゲージメント向上を目指し、解約防止と他サービスの提案による売上アップを目指します。
【職務詳細】
・既存顧客への営業活動：訪問、Web面談、メール、電話などを通じて、サービスの利用促進を図ります。
・サービス紹介と利用促進：顧客へのサービス紹介、利用促進提案、利用実績報告を行います。
・関連サービス提案：福利厚生に付随する人事・総務向けサービスの提案を行います。
・資料作成と手配：サービス紹介資料や利用促進媒体の作成、校正、印刷会社等とのやり取りを行います。
福利厚生優待サービス『Club Off(クラブオフ)』の導入済み法人顧客への営業活動です。顧客へのサービス利用状況分析を通して課題を抽出し、キャンペーンやプロモーション企画を立案します。従業員エンゲージメント向上を目指し、解約防止と他サービスの提案による売上アップを目指します。
【職務詳細】
・既存顧客への営業活動：訪問、Web面談、メール、電話などを通じて、サービスの利用促進を図ります。
・サービス紹介と利用促進：顧客へのサービス紹介、利用促進提案、利用実績報告を行います。
・関連サービス提案：福利厚生に付随する人事・総務向けサービスの提案を行います。
・資料作成と手配：サービス紹介資料や利用促進媒体の作成、校正、印刷会社等とのやり取りを行います。
【職務概要】
福利厚生優待サービス『Club Off(クラブオフ)』の導入済み法人顧客への営業活動です。
顧客へのサービス利用状況分析を通して課題を抽出し、キャンペーンやプロモーション企画を立案します。
従業員エンゲージメント向上を目指し、解約防止と他サービスの提案による売上アップを目指します。
【職務詳細】
・既存顧客への営業活動：訪問、Web面談、メール、電話などを通じて、サービスの利用促進を図ります。
・サービス紹介と利用促進：顧客へのサービス紹介、利用促進提案、利用実績報告を行います。
福利厚生優待サービス『Club Off(クラブオフ)』の導入済み法人顧客への営業活動です。
顧客へのサービス利用状況分析を通して課題を抽出し、キャンペーンやプロモーション企画を立案します。
従業員エンゲージメント向上を目指し、解約防止と他サービスの提案による売上アップを目指します。
【職務詳細】
・既存顧客への営業活動：訪問、Web面談、メール、電話などを通じて、サービスの利用促進を図ります。
・サービス紹介と利用促進：顧客へのサービス紹介、利用促進提案、利用実績報告を行います。
CS＆オペレーションマネジメント メリービズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 400 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】
クライアントサクセスチームメンバーとして、顧客に「バーチャル経理アシスタント」の価値を届けると共に
顧客のビジネス成功に向けた働き方の革新をもたらしていただきます。
【具体的には】
●クライアントサクセス
・クライアントコミュニケーション ・ご要望の吸い上げ
・サービスのオペレーション改善 ・社内体制強化のための納品管理・品質管理の仕組化
●オペレーションマネジメント
クライアントサクセスチームメンバーとして、顧客に「バーチャル経理アシスタント」の価値を届けると共に
顧客のビジネス成功に向けた働き方の革新をもたらしていただきます。
【具体的には】
●クライアントサクセス
・クライアントコミュニケーション ・ご要望の吸い上げ
・サービスのオペレーション改善 ・社内体制強化のための納品管理・品質管理の仕組化
●オペレーションマネジメント
【ミッション】
クライアントサクセスチームメンバーとして、顧客に「バーチャル経理アシスタント」の価値を届けると共に顧客のビジネス成功に向けた働き方の革新をもたらしていただきます。
【具体的には】
●クライアントサクセス
・クライアントコミュニケーション
・ご要望の吸い上げ
・サービスのオペレーション改善
・社内体制強化のための納品管理・品質管理の仕組化
クライアントサクセスチームメンバーとして、顧客に「バーチャル経理アシスタント」の価値を届けると共に顧客のビジネス成功に向けた働き方の革新をもたらしていただきます。
【具体的には】
●クライアントサクセス
・クライアントコミュニケーション
・ご要望の吸い上げ
・サービスのオペレーション改善
・社内体制強化のための納品管理・品質管理の仕組化
営業マネージャー 株式会社BPO Japan
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ：私たちBPO Japanは、企業の知識を活用し、業務を効率化する成長型AIアシスタント「AIILAMATE」を開発・提供しています。
本ポジションでは、AIILAMATEの営業戦略を構築し、顧客開拓・パートナー開拓を推進する営業責任者（Head of Sales）として、事業の成長をリードしていただきます。
【具体的には】：1. 営業戦略の立案、実行
・AIILAMATEの市場拡大に向けた営業戦略の策定・ターゲット企業の選定およびアプローチプランの策定
・営業プロセスの設計とKPI管理
2. 法人営業（直販・パートナー営業）
・大手企業や中堅企業へのアプローチ・パートナー企業とのアライアンス構築・顧客への導入提案・クロージング
3. 市場分析とプロダクト改善提案
本ポジションでは、AIILAMATEの営業戦略を構築し、顧客開拓・パートナー開拓を推進する営業責任者（Head of Sales）として、事業の成長をリードしていただきます。
【具体的には】：1. 営業戦略の立案、実行
・AIILAMATEの市場拡大に向けた営業戦略の策定・ターゲット企業の選定およびアプローチプランの策定
・営業プロセスの設計とKPI管理
2. 法人営業（直販・パートナー営業）
・大手企業や中堅企業へのアプローチ・パートナー企業とのアライアンス構築・顧客への導入提案・クロージング
3. 市場分析とプロダクト改善提案
【業務内容】
私たちBPO Japanは、企業の知識を活用し、業務を効率化する成長型AIアシスタント「AIILAMATE」を開発・提供しています。
本ポジションでは、AIILAMATEの営業戦略を構築し、顧客開拓・パートナー開拓を推進する営業責任者（Head of Sales）として、事業の成長をリードしていただきます。
【具体的には】
1. 営業戦略の立案、実行
・AIILAMATEの市場拡大に向けた営業戦略の策定
・ターゲット企業の選定およびアプローチプランの策定
私たちBPO Japanは、企業の知識を活用し、業務を効率化する成長型AIアシスタント「AIILAMATE」を開発・提供しています。
本ポジションでは、AIILAMATEの営業戦略を構築し、顧客開拓・パートナー開拓を推進する営業責任者（Head of Sales）として、事業の成長をリードしていただきます。
【具体的には】
1. 営業戦略の立案、実行
・AIILAMATEの市場拡大に向けた営業戦略の策定
・ターゲット企業の選定およびアプローチプランの策定
インサイドセールス 株式会社リロクラブ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
企業の福利厚生に関する提案営業として、お客様（企業の経営層や人事部）へのアプローチを行い、課題解決に繋がる提案を行います。
電話やメール、オンライン面談などを活用し、フィールドセールスと連携しながら、商談成立を目指します。
【職務詳細】
・お客様からの問い合わせ対応（電話、メール）
・新規顧客へのテレアポによるアポイント獲得、営業担当者への引き継ぎ
・中小企業（従業員50名以下）へのオンライン面談実施（クロージングまで担当）
企業の福利厚生に関する提案営業として、お客様（企業の経営層や人事部）へのアプローチを行い、課題解決に繋がる提案を行います。
電話やメール、オンライン面談などを活用し、フィールドセールスと連携しながら、商談成立を目指します。
【職務詳細】
・お客様からの問い合わせ対応（電話、メール）
・新規顧客へのテレアポによるアポイント獲得、営業担当者への引き継ぎ
・中小企業（従業員50名以下）へのオンライン面談実施（クロージングまで担当）
【職務概要】
企業の福利厚生に関する提案営業として、お客様（企業の経営層や人事部）へのアプローチを行い、課題解決に繋がる提案を行います。
電話やメール、オンライン面談などを活用し、フィールドセールスと連携しながら、商談成立を目指します。
【職務詳細】
・お客様からの問い合わせ対応（電話、メール）
・新規顧客へのテレアポによるアポイント獲得、営業担当者への引き継ぎ
・中小企業（従業員50名以下）へのオンライン面談実施（クロージングまで担当）
企業の福利厚生に関する提案営業として、お客様（企業の経営層や人事部）へのアプローチを行い、課題解決に繋がる提案を行います。
電話やメール、オンライン面談などを活用し、フィールドセールスと連携しながら、商談成立を目指します。
【職務詳細】
・お客様からの問い合わせ対応（電話、メール）
・新規顧客へのテレアポによるアポイント獲得、営業担当者への引き継ぎ
・中小企業（従業員50名以下）へのオンライン面談実施（クロージングまで担当）
採用コンサルタント／東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な仕事で、キャリアをさらに高めませんか？
【職務概要】
お客様企業の採用課題解決に向け、チームで採用目標達成を目指します。プロジェクト全体を管理し、人事部長や採用マネージャーといったキーパーソンとの連携を密に行い、新たな課題解決のための提案や、プロジェクト価値向上に貢献していただきます。
【職務詳細】
・お客様企業の経営・事業計画に沿った採用戦略の提案のため、人事部長や採用マネージャーなどから、現状の課題や理想の姿をヒアリングします。
・お客様情報や市場調査、データ分析、社内ノウハウを活用し、最適な採用戦略を立案します。
【職務概要】
お客様企業の採用課題解決に向け、チームで採用目標達成を目指します。プロジェクト全体を管理し、人事部長や採用マネージャーといったキーパーソンとの連携を密に行い、新たな課題解決のための提案や、プロジェクト価値向上に貢献していただきます。
【職務詳細】
・お客様企業の経営・事業計画に沿った採用戦略の提案のため、人事部長や採用マネージャーなどから、現状の課題や理想の姿をヒアリングします。
・お客様情報や市場調査、データ分析、社内ノウハウを活用し、最適な採用戦略を立案します。
魅力的な仕事で、キャリアをさらに高めませんか？
【職務概要】
お客様企業の採用課題解決に向け、チームで採用目標達成を目指します。
プロジェクト全体を管理し、人事部長や採用マネージャーといったキーパーソンとの連携を密に行い、新たな課題解決のための提案や、プロジェクト価値向上に貢献していただきます。
【職務詳細】
・お客様企業の経営・事業計画に沿った採用戦略の提案のため、人事部長や採用マネージャーなどから、現状の課題や理想の姿をヒアリングします。
【職務概要】
お客様企業の採用課題解決に向け、チームで採用目標達成を目指します。
プロジェクト全体を管理し、人事部長や採用マネージャーといったキーパーソンとの連携を密に行い、新たな課題解決のための提案や、プロジェクト価値向上に貢献していただきます。
【職務詳細】
・お客様企業の経営・事業計画に沿った採用戦略の提案のため、人事部長や採用マネージャーなどから、現状の課題や理想の姿をヒアリングします。
【東京】課長職 インフラエンジニア 株式会社イーウェル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社サービスシステム及び社内向けシステム（以下に記載のある業務系サーバや社内認証基盤等）を担うITインフラグループのグループリーダーとして、グループのマネジメント業務（プロジェクト管理、ベンダーコントロール、メンバー管理、予算管理等）をお任せしたいと考えています。
自社サービスシステム及び社内向けシステム（以下に記載のある業務系サーバや社内認証基盤等）を担うITインフラグループのグループリーダーとして、グループのマネジメント業務（プロジェクト管理、ベンダーコントロール、メンバー管理、予算管理等）をお任せしたいと考えています。
Bizdev（未経験者） メリービズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 400 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・リード創出のためのAccount Engagement（旧Pardot）などのツールを活用した仕組みづくりの企画、実行、最適化
・リード創出のための外部メディア選定、効果最大化(BOXIL、Manegyなど)
・Google/Yahoo/FacebookなどWeb媒体及びSNSの広告媒体の運用、レポーティング、改善
・セミナーコンテンツの開発、セミナー運営の企画、実行、改善
・SEO記事/事例記事などのコンテンツ企画/インタビュー/制作/編集
・協業先との提携/交渉/共催施策の実施
・リード創出のためのAccount Engagement（旧Pardot）などのツールを活用した仕組みづくりの企画、実行、最適化
・リード創出のための外部メディア選定、効果最大化(BOXIL、Manegyなど)
・Google/Yahoo/FacebookなどWeb媒体及びSNSの広告媒体の運用、レポーティング、改善
・セミナーコンテンツの開発、セミナー運営の企画、実行、改善
・SEO記事/事例記事などのコンテンツ企画/インタビュー/制作/編集
・協業先との提携/交渉/共催施策の実施
【業務内容】
・リード創出のためのAccount Engagement（旧Pardot）などのツールを活用した仕組みづくりの企画、実行、最適化
・リード創出のための外部メディア選定、効果最大化(BOXIL、Manegyなど)
・Google/Yahoo/FacebookなどWeb媒体及びSNSの広告媒体の運用、レポーティング、改善
・セミナーコンテンツの開発、セミナー運営の企画、実行、改善
・SEO記事/事例記事などのコンテンツ企画/インタビュー/制作/編集
・協業先との提携/交渉/共催施策の実施
・リード創出のためのAccount Engagement（旧Pardot）などのツールを活用した仕組みづくりの企画、実行、最適化
・リード創出のための外部メディア選定、効果最大化(BOXIL、Manegyなど)
・Google/Yahoo/FacebookなどWeb媒体及びSNSの広告媒体の運用、レポーティング、改善
・セミナーコンテンツの開発、セミナー運営の企画、実行、改善
・SEO記事/事例記事などのコンテンツ企画/インタビュー/制作/編集
・協業先との提携/交渉/共催施策の実施
コミュニティマネジメント メリービズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 400 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【当ポジションのミッション】
「経理の仕事をするならメリービズで働きたい！働いていてよかった！」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと
リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど
リモートスタッフさんがITエンジニア並みに稼げる世の中をスタッフの方々と「一緒」につくっていける方。
スタッフコミュニティをつくり、熱量のあるスタッフがもっと活動・活躍しやすい環境づくりをするのが本当の役割です。
【具体的な業務内容】
・リモートスタッフの採用
「経理の仕事をするならメリービズで働きたい！働いていてよかった！」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと
リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど
リモートスタッフさんがITエンジニア並みに稼げる世の中をスタッフの方々と「一緒」につくっていける方。
スタッフコミュニティをつくり、熱量のあるスタッフがもっと活動・活躍しやすい環境づくりをするのが本当の役割です。
【具体的な業務内容】
・リモートスタッフの採用
【当ポジションのミッション】
「経理の仕事をするならメリービズで働きたい！働いていてよかった！」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと
リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど
リモートスタッフさんがITエンジニア並みに稼げる世の中をスタッフの方々と「一緒」につくっていける方。
スタッフコミュニティをつくり、熱量のあるスタッフがもっと活動・活躍しやすい環境づくりをするのが本当の役割です。
【具体的な業務内容】
・リモートスタッフの採用
「経理の仕事をするならメリービズで働きたい！働いていてよかった！」と思ってもらえるようなコミュニティや仕組みを創り上げていくこと
リモートスタッフさん同士のコミュニティ作り、育成プラットフォームなど
リモートスタッフさんがITエンジニア並みに稼げる世の中をスタッフの方々と「一緒」につくっていける方。
スタッフコミュニティをつくり、熱量のあるスタッフがもっと活動・活躍しやすい環境づくりをするのが本当の役割です。
【具体的な業務内容】
・リモートスタッフの採用
【東京】PL/PM 社内SE 株式会社イーウェル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。
現在、システム開発組織では、利用会員数400万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化を図っております。
労働人口が減少し多くの人々が健康であることの重要性が高まっている世の中において、貢献性の高いシステムづくりに関われるお仕事です。
■ミッション・業務内容：
会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。
顧客の想いをヒアリングしその解決策の企画・提案、要件定義から開発・テスト・導入まで一連のシステム開発のマネージメント及び実作業、提供しているサービスの安定稼働や業務改善を行う保守運用まで幅広くご経験を積むことができます。
□開発
現在、システム開発組織では、利用会員数400万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化を図っております。
労働人口が減少し多くの人々が健康であることの重要性が高まっている世の中において、貢献性の高いシステムづくりに関われるお仕事です。
■ミッション・業務内容：
会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。
顧客の想いをヒアリングしその解決策の企画・提案、要件定義から開発・テスト・導入まで一連のシステム開発のマネージメント及び実作業、提供しているサービスの安定稼働や業務改善を行う保守運用まで幅広くご経験を積むことができます。
□開発
健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。
現在、システム開発組織では、利用会員数400万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化を図っております。
労働人口が減少し多くの人々が健康であることの重要性が高まっている世の中において、貢献性の高いシステムづくりに関われるお仕事です。
■ミッション・業務内容：
会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。
顧客の想いをヒアリングしその解決策の企画・提案、要件定義から開発・テスト・導入まで一連のシステム開発のマネジメント及び実作業、提供しているサービスの安定稼働や業務改善を行う保守運用まで幅広くご経験を積むことができます。
現在、システム開発組織では、利用会員数400万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化を図っております。
労働人口が減少し多くの人々が健康であることの重要性が高まっている世の中において、貢献性の高いシステムづくりに関われるお仕事です。
■ミッション・業務内容：
会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。
顧客の想いをヒアリングしその解決策の企画・提案、要件定義から開発・テスト・導入まで一連のシステム開発のマネジメント及び実作業、提供しているサービスの安定稼働や業務改善を行う保守運用まで幅広くご経験を積むことができます。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【東京】【情シス/自社100％勤務】内部統制・ITセキュリティ担当 株式会社イーウェル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■募集背景：健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。社内横断でコーポレート領域のセキュリティ強化施策並びにIT内部統制等を主管で行っている品質管理Gの増員に伴う募集となります。
■ミッション・業務内容：従業員並びに職場環境内のセキュリティ向上に向けた企画・実施並びにITに関する社内ルールの策定等IT全般統制等の業務を担当頂きます。また、各開発プロジェクトに対してセキュリティやプロジェクトの品質管理などの助言、仕組みの展開なども行っておりプロジェクトにも携わる事が出来ます。社内外多くの関係者とやり取りする機会も多くございますので、コミュニケーション能力やインフラや工程管理、ベンダコントロールなどのスキルアップが図れる職場環境です。
□業務内容：
・システム/ITインフラ全般のセキュリティ対策の企画立案・導入 ・クライアント監査（システムセキュリティ）対応
・ISMS（ISO27001）の維持管理、審査対応 ・社員へのセキュリティ教育・啓蒙
■環境・技術情報
ドキュメント管理：Officeドキュメント プロジェクト管理：Microsoft Project
タスク管理：Microsoft Project コミュニケーション：Teams
■ミッション・業務内容：従業員並びに職場環境内のセキュリティ向上に向けた企画・実施並びにITに関する社内ルールの策定等IT全般統制等の業務を担当頂きます。また、各開発プロジェクトに対してセキュリティやプロジェクトの品質管理などの助言、仕組みの展開なども行っておりプロジェクトにも携わる事が出来ます。社内外多くの関係者とやり取りする機会も多くございますので、コミュニケーション能力やインフラや工程管理、ベンダコントロールなどのスキルアップが図れる職場環境です。
□業務内容：
・システム/ITインフラ全般のセキュリティ対策の企画立案・導入 ・クライアント監査（システムセキュリティ）対応
・ISMS（ISO27001）の維持管理、審査対応 ・社員へのセキュリティ教育・啓蒙
■環境・技術情報
ドキュメント管理：Officeドキュメント プロジェクト管理：Microsoft Project
タスク管理：Microsoft Project コミュニケーション：Teams
■募集背景：
健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。
社内横断でコーポレート領域のセキュリティ強化施策並びにIT内部統制等を主管で行っている品質管理Gの増員に伴う募集となります。
■ミッション・業務内容：
従業員並びに職場環境内のセキュリティ向上に向けた企画・実施並びにITに関する社内ルールの策定等IT全般統制等の業務を担当頂きます。
また、各開発プロジェクトに対してセキュリティやプロジェクトの品質管理などの助言、仕組みの展開なども行っておりプロジェクトにも携わる事が出来ます。
社内外多くの関係者とやり取りする機会も多くございますので、コミュニケーション能力やインフラや工程管理、ベンダコントロールなどのスキルアップが図れる職場環境です。
健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。
社内横断でコーポレート領域のセキュリティ強化施策並びにIT内部統制等を主管で行っている品質管理Gの増員に伴う募集となります。
■ミッション・業務内容：
従業員並びに職場環境内のセキュリティ向上に向けた企画・実施並びにITに関する社内ルールの策定等IT全般統制等の業務を担当頂きます。
また、各開発プロジェクトに対してセキュリティやプロジェクトの品質管理などの助言、仕組みの展開なども行っておりプロジェクトにも携わる事が出来ます。
社内外多くの関係者とやり取りする機会も多くございますので、コミュニケーション能力やインフラや工程管理、ベンダコントロールなどのスキルアップが図れる職場環境です。
システム部門責任者（オープンポジション／部長～本部長クラス） 株式会社イーウェル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■組織構成：
IT企画本部は業務委託や技術者派遣を含め約160名（約3分の1が従業員）が在籍しています。
ご自身のご経験に則して、マネジメントをお任せしていきます。
■ミッション：
既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて
部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。
今後は、健康支援サービス基幹システムリニューアル等、大規模なプロジェクトも予定しており、能動的に組織貢献いただける方を期待します。
IT企画本部は業務委託や技術者派遣を含め約160名（約3分の1が従業員）が在籍しています。
ご自身のご経験に則して、マネジメントをお任せしていきます。
■ミッション：
既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて
部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。
今後は、健康支援サービス基幹システムリニューアル等、大規模なプロジェクトも予定しており、能動的に組織貢献いただける方を期待します。
■組織構成：
IT企画本部は業務委託や技術者派遣を含め約160名（約3分の1が従業員）が在籍しています。
ご自身のご経験に則して、マネジメントをお任せしていきます。
■ミッション：
既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて
部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。
今後は、健康支援サービス基幹システムリニューアル等、大規模なプロジェクトも予定しており、能動的に組織貢献いただける方を期待します。
IT企画本部は業務委託や技術者派遣を含め約160名（約3分の1が従業員）が在籍しています。
ご自身のご経験に則して、マネジメントをお任せしていきます。
■ミッション：
既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて
部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。
今後は、健康支援サービス基幹システムリニューアル等、大規模なプロジェクトも予定しており、能動的に組織貢献いただける方を期待します。
人材系総合職（人事・キャリアアドバイザーなど） 株式会社0
- 正社員採用
- 転勤なし
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。
【人材採用/人材開発】
・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ など
【キャリアアドバイザー】
◆医療従事者の転職支援 ・求職者の獲得 ・希望条件のヒアリング ・医療機関の紹介、条件調整、面談など
◆医療機関の人材支援 ・病院やクリニックに架電し人材ニーズを獲得 ・求人票の作成 ・要件を満たす医師の紹介
・面接のセッティングなどの調整業務 ・契約、請求などの事務業務
【企業内キャリアコンサルタント】
【人材採用/人材開発】
・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ など
【キャリアアドバイザー】
◆医療従事者の転職支援 ・求職者の獲得 ・希望条件のヒアリング ・医療機関の紹介、条件調整、面談など
◆医療機関の人材支援 ・病院やクリニックに架電し人材ニーズを獲得 ・求人票の作成 ・要件を満たす医師の紹介
・面接のセッティングなどの調整業務 ・契約、請求などの事務業務
【企業内キャリアコンサルタント】
総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。
【人材採用/人材開発】
・採用面接
・社員面談
・OJT研修、その他研修の企画、運営
・現場や組織の業務改善
・新規プロジェクトの立ち上げ
【人材採用/人材開発】
・採用面接
・社員面談
・OJT研修、その他研修の企画、運営
・現場や組織の業務改善
・新規プロジェクトの立ち上げ
デザイナー 株式会社ストリームライン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なビジネス資料デザインの仕事です
PowerPoint資料のデザイン、メンバーマネジメントにも携われます。マネージャー候補として、チームをリードする経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・営業資料、企画書、事業計画書、決算説明会資料などのデザイン
・クライアントとの直接ヒアリングを通じた、ニーズの把握とデザインへの反映
・構成、デザイン、レイアウト、配色、文章など、細部までこだわった高品質な資料作成
PowerPoint資料のデザイン、メンバーマネジメントにも携われます。マネージャー候補として、チームをリードする経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・営業資料、企画書、事業計画書、決算説明会資料などのデザイン
・クライアントとの直接ヒアリングを通じた、ニーズの把握とデザインへの反映
・構成、デザイン、レイアウト、配色、文章など、細部までこだわった高品質な資料作成
魅力的なビジネス資料デザインの仕事です
PowerPoint資料のデザイン、メンバーマネジメントにも携われます。マネージャー候補として、チームをリードする経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・営業資料、企画書、事業計画書、決算説明会資料などのデザイン
・クライアントとの直接ヒアリングを通じた、ニーズの把握とデザインへの反映
・構成、デザイン、レイアウト、配色、文章など、細部までこだわった高品質な資料作成
PowerPoint資料のデザイン、メンバーマネジメントにも携われます。マネージャー候補として、チームをリードする経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・営業資料、企画書、事業計画書、決算説明会資料などのデザイン
・クライアントとの直接ヒアリングを通じた、ニーズの把握とデザインへの反映
・構成、デザイン、レイアウト、配色、文章など、細部までこだわった高品質な資料作成
オンボーディングシニアコンサルタント メリービズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
自社サービスの導入コンサルティング業務をお任せします。
業務課題のヒアリングだけでなく、ボトルネックの発見～オペレーション業務設計や案件全体のディレクションを担っています。
【具体的には】
・業務課題のヒアリングやボトルネックの発見
・業務指示等ディレクション業務全般
・顧客課題のコンサルティング
自社サービスの導入コンサルティング業務をお任せします。
業務課題のヒアリングだけでなく、ボトルネックの発見～オペレーション業務設計や案件全体のディレクションを担っています。
【具体的には】
・業務課題のヒアリングやボトルネックの発見
・業務指示等ディレクション業務全般
・顧客課題のコンサルティング
【業務概要】
自社サービスの導入コンサルティング業務をお任せします。
業務課題のヒアリングだけでなく、ボトルネックの発見～オペレーション業務設計や案件全体のディレクションを担っています。
【具体的には】
・業務課題のヒアリングやボトルネックの発見
・業務指示等ディレクション業務全般
・顧客課題のコンサルティング
自社サービスの導入コンサルティング業務をお任せします。
業務課題のヒアリングだけでなく、ボトルネックの発見～オペレーション業務設計や案件全体のディレクションを担っています。
【具体的には】
・業務課題のヒアリングやボトルネックの発見
・業務指示等ディレクション業務全般
・顧客課題のコンサルティング
コールセンターのSV候補 FAST BPO株式会社
- 正社員採用
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 342 ～ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社が展開するコールセンター事業のSV候補として、コールセンタースムーズに運営するための業務全般をお任せします。
約10名のオペレーターをまとめるポジションになります。※未経験の方は、オペレーターからのスタートになります。
【どんなコールセンターなの？】
取引先の法人と提携し、通販に関するコールセンター事業を展開している当社。
企業が抱える既存のお客さまにへ電話をするアウトバウンド事業を行なっています。
手がけるのは、健康食品や美容関連商品、インバウンド事業などの通信販売で、現在5拠点で120席を展開中です。
約10名のオペレーターをまとめるポジションになります。※未経験の方は、オペレーターからのスタートになります。
【どんなコールセンターなの？】
取引先の法人と提携し、通販に関するコールセンター事業を展開している当社。
企業が抱える既存のお客さまにへ電話をするアウトバウンド事業を行なっています。
手がけるのは、健康食品や美容関連商品、インバウンド事業などの通信販売で、現在5拠点で120席を展開中です。
当社が展開するコールセンター事業のSV候補として、コールセンタースムーズに運営するための業務全般をお任せします。
約10名のオペレーターをまとめるポジションになります。※未経験の方は、オペレーターからのスタートになります。
【どんなコールセンターなの？】
取引先の法人と提携し、通販に関するコールセンター事業を展開している当社。
企業が抱える既存のお客さまにへ電話をするアウトバウンド事業を行なっています。
手がけるのは、健康食品や美容関連商品、インバウンド事業などの通信販売で、現在5拠点で120席を展開中です。
約10名のオペレーターをまとめるポジションになります。※未経験の方は、オペレーターからのスタートになります。
【どんなコールセンターなの？】
取引先の法人と提携し、通販に関するコールセンター事業を展開している当社。
企業が抱える既存のお客さまにへ電話をするアウトバウンド事業を行なっています。
手がけるのは、健康食品や美容関連商品、インバウンド事業などの通信販売で、現在5拠点で120席を展開中です。
セールス ブリッジインターナショナル株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
BtoB企業の収益拡大を支援する「レベニュープロセス／レベニューオペレーション」
全体の最適化を軸にしたコンサルティングおよび各種アウトソーシング、テック導入／開発などのサービスの提案営業となります。
プロダクト導入に留まらず、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスの連携による収益構造の設計
・改善に向けた支援型セールスを担っていただきます。
❍ レベニュープロセス／オペレーションの理解と改善提案
・顧客のマーケティング・セールス・カスタマーサクセスにまたがる業務プロセスのヒアリング・可視化
・商談フェーズや顧客接点に応じた課題特定と改善提案
・プロセス設計、KPI策定、業務フローの再構築支援
全体の最適化を軸にしたコンサルティングおよび各種アウトソーシング、テック導入／開発などのサービスの提案営業となります。
プロダクト導入に留まらず、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスの連携による収益構造の設計
・改善に向けた支援型セールスを担っていただきます。
❍ レベニュープロセス／オペレーションの理解と改善提案
・顧客のマーケティング・セールス・カスタマーサクセスにまたがる業務プロセスのヒアリング・可視化
・商談フェーズや顧客接点に応じた課題特定と改善提案
・プロセス設計、KPI策定、業務フローの再構築支援
BtoB企業の収益拡大を支援する「レベニュープロセス／レベニューオペレーション」
全体の最適化を軸にしたコンサルティングおよび各種アウトソーシング、テック導入／開発などのサービスの提案営業となります。
プロダクト導入に留まらず、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスの連携による収益構造の設計
・改善に向けた支援型セールスを担っていただきます。
❍ レベニュープロセス／オペレーションの理解と改善提案
・顧客のマーケティング・セールス・カスタマーサクセスにまたがる業務プロセスのヒアリング・可視化
・商談フェーズや顧客接点に応じた課題特定と改善提案
全体の最適化を軸にしたコンサルティングおよび各種アウトソーシング、テック導入／開発などのサービスの提案営業となります。
プロダクト導入に留まらず、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスの連携による収益構造の設計
・改善に向けた支援型セールスを担っていただきます。
❍ レベニュープロセス／オペレーションの理解と改善提案
・顧客のマーケティング・セールス・カスタマーサクセスにまたがる業務プロセスのヒアリング・可視化
・商談フェーズや顧客接点に応じた課題特定と改善提案
システムエンジニア ブリッジインターナショナル株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社では、Salesforceプラットフォームを活用したシステム設計・開発
・運用を担当するシステムエンジニアを募集しています。
このポジションでは、Salesforceを中心としたクラウドソリューションの構築や最適化を通じて、ビジネスプロセスの効率化と顧客体験の向上に貢献していただきます。
■主な業務内容
Salesforceプラットフォームの設計、開発、および導入
Salesforceと外部システムとの統合（API、ミドルウェア使用）
ユーザー要件に基づく技術的ソリューションの提案と実装
データ移行およびデータモデリング
・運用を担当するシステムエンジニアを募集しています。
このポジションでは、Salesforceを中心としたクラウドソリューションの構築や最適化を通じて、ビジネスプロセスの効率化と顧客体験の向上に貢献していただきます。
■主な業務内容
Salesforceプラットフォームの設計、開発、および導入
Salesforceと外部システムとの統合（API、ミドルウェア使用）
ユーザー要件に基づく技術的ソリューションの提案と実装
データ移行およびデータモデリング
同社では、Salesforceプラットフォームを活用したシステム設計・開発・運用を担当するシステムエンジニアを募集しています。
このポジションでは、Salesforceを中心としたクラウドソリューションの構築や最適化を通じて、ビジネスプロセスの効率化と顧客体験の向上に貢献していただきます。
■主な業務内容
・Salesforceプラットフォームの設計、開発、および導入
・Salesforceと外部システムとの統合（API、ミドルウェア使用）
・ユーザー要件に基づく技術的ソリューションの提案と実装
・データ移行およびデータモデリング
このポジションでは、Salesforceを中心としたクラウドソリューションの構築や最適化を通じて、ビジネスプロセスの効率化と顧客体験の向上に貢献していただきます。
■主な業務内容
・Salesforceプラットフォームの設計、開発、および導入
・Salesforceと外部システムとの統合（API、ミドルウェア使用）
・ユーザー要件に基づく技術的ソリューションの提案と実装
・データ移行およびデータモデリング
キャリアバディ 株式会社Maenomery
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。
●キャリアバディ(CB) ※下に説明有
部活動やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリート、中途の求職者様と向き合い、就活(転職)相談に乗りながら自分軸での内定を掴みとってもらうためのキャリア支援を行っていきます。
キャリアのプロとして求職者様の人生を少しでも前のめりにするために支えていく仕事です。
※キャリアバディとは
一般的にはキャリアドバイザーと同じでございます。
●キャリアバディ(CB) ※下に説明有
部活動やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリート、中途の求職者様と向き合い、就活(転職)相談に乗りながら自分軸での内定を掴みとってもらうためのキャリア支援を行っていきます。
キャリアのプロとして求職者様の人生を少しでも前のめりにするために支えていく仕事です。
※キャリアバディとは
一般的にはキャリアドバイザーと同じでございます。
「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。
●キャリアバディ(CB) ※下に説明有
部活動やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリート、中途の求職者様と向き合い、就活(転職)相談に乗りながら自分軸での内定を掴みとってもらうためのキャリア支援を行っていきます。
キャリアのプロとして求職者様の人生を少しでも前のめりにするために支えていく仕事です。
※キャリアバディとは
一般的にはキャリアドバイザーと同じでございます。
●キャリアバディ(CB) ※下に説明有
部活動やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリート、中途の求職者様と向き合い、就活(転職)相談に乗りながら自分軸での内定を掴みとってもらうためのキャリア支援を行っていきます。
キャリアのプロとして求職者様の人生を少しでも前のめりにするために支えていく仕事です。
※キャリアバディとは
一般的にはキャリアドバイザーと同じでございます。
リクルーティングバディ 株式会社Maenomery
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。
【主な業務内容】
採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画/提案していきます。
合同企業説明会は月2~3回ペースで開催しており、企業様の採用の最大化を図るべく、Maenomeryが主体となって実施しております。
主な業務内容は、テレアポ、商談、イベントの企画や施工、企業様との折衝、アフターフォローなど様々なスキルを磨くことが可能です。
※KGIはイベント枠数、新卒＆中途の決定人数を追っていきます。
枠数月平均：8枠(3か月間で)
【主な業務内容】
採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画/提案していきます。
合同企業説明会は月2~3回ペースで開催しており、企業様の採用の最大化を図るべく、Maenomeryが主体となって実施しております。
主な業務内容は、テレアポ、商談、イベントの企画や施工、企業様との折衝、アフターフォローなど様々なスキルを磨くことが可能です。
※KGIはイベント枠数、新卒＆中途の決定人数を追っていきます。
枠数月平均：8枠(3か月間で)
「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。
【主な業務内容】
採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画/提案していきます。
合同企業説明会は月2~3回ペースで開催しており、企業様の採用の最大化を図るべく、Maenomeryが主体となって実施しております。
主な業務内容は、テレアポ、商談、イベントの企画や施工、企業様との折衝、アフターフォローなど様々なスキルを磨くことが可能です。
※KGIはイベント枠数、新卒＆中途の決定人数を追っていきます。
枠数月平均：8枠(3か月間で)
【主な業務内容】
採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画/提案していきます。
合同企業説明会は月2~3回ペースで開催しており、企業様の採用の最大化を図るべく、Maenomeryが主体となって実施しております。
主な業務内容は、テレアポ、商談、イベントの企画や施工、企業様との折衝、アフターフォローなど様々なスキルを磨くことが可能です。
※KGIはイベント枠数、新卒＆中途の決定人数を追っていきます。
枠数月平均：8枠(3か月間で)
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【東京】課長職 自社サービス開発エンジニア 株式会社イーウェル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。現在、システム開発組織では、利用会員数480万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化を図っております。労働人口が減少し多くの人々が健康であることの重要性が高まっている世の中において、貢献性の高いシステムづくりに関われるお仕事です。
■ミッション・業務内容■ 会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。自社の主力事業である健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行っているヘルスケア開発本部の課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただきます。若手社員も多く、現在は特にメンバーの技術向上に向け教育や育成に力を入れています。ご入社いただきましたら、これまでの経験やスキルを存分に発揮いただき、当組織の技術力向上にお力添えいただきたく思っています。
【具体的な業務内容】
・メンバーの育成、指導 ・担当開発案件フェーズごとのレビュー実施、開発工数見積 ・予算作成、実績管理、差異分析 ・人事目標設定/評価
・部長や本部長、経営層への企画説明、案件進捗・課題などの報告 ・クライアントやベンダーとのシステム導入・開発に関する折衝
開発を主に行うグループ、保守運用を主に行うグループに分かれており、そのどちらかをお任せする可能性があります。
□開発グループ：主にウォーターフォールで要件定義～リリースまでの工程を約４名ほどのチームを組んで開発業務を行っています。
□保守・運用グループ：１０名ほどのチームでWEBサービスの監視や障害対応、各部署からの問い合わせ・調査対応などの業務を担当を分けて行っています。
■ミッション・業務内容■ 会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。自社の主力事業である健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行っているヘルスケア開発本部の課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただきます。若手社員も多く、現在は特にメンバーの技術向上に向け教育や育成に力を入れています。ご入社いただきましたら、これまでの経験やスキルを存分に発揮いただき、当組織の技術力向上にお力添えいただきたく思っています。
【具体的な業務内容】
・メンバーの育成、指導 ・担当開発案件フェーズごとのレビュー実施、開発工数見積 ・予算作成、実績管理、差異分析 ・人事目標設定/評価
・部長や本部長、経営層への企画説明、案件進捗・課題などの報告 ・クライアントやベンダーとのシステム導入・開発に関する折衝
開発を主に行うグループ、保守運用を主に行うグループに分かれており、そのどちらかをお任せする可能性があります。
□開発グループ：主にウォーターフォールで要件定義～リリースまでの工程を約４名ほどのチームを組んで開発業務を行っています。
□保守・運用グループ：１０名ほどのチームでWEBサービスの監視や障害対応、各部署からの問い合わせ・調査対応などの業務を担当を分けて行っています。
健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。現在、システム開発組織では、利用会員数480万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化を図っております。労働人口が減少し多くの人々が健康であることの重要性が高まっている世の中において、貢献性の高いシステムづくりに関われるお仕事です。
■ミッション・業務内容■
会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。自社の主力事業である健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行っているヘルスケア開発本部の課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただきます。若手社員も多く、現在は特にメンバーの技術向上に向け教育や育成に力を入れています。ご入社いただきましたら、これまでの経験やスキルを存分に発揮いただき、当組織の技術力向上にお力添えいただきたく思っています。
【具体的な業務内容】
・メンバーの育成、指導
・担当開発案件フェーズごとのレビュー実施、開発工数見積
・予算作成、実績管理、差異分析
■ミッション・業務内容■
会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。自社の主力事業である健康支援サービスを中心にサービスリニューアルや機能追加開発、システム保守・運用を行っているヘルスケア開発本部の課長職としてグループ内のメンバー管理や案件遂行を担っていただきます。若手社員も多く、現在は特にメンバーの技術向上に向け教育や育成に力を入れています。ご入社いただきましたら、これまでの経験やスキルを存分に発揮いただき、当組織の技術力向上にお力添えいただきたく思っています。
【具体的な業務内容】
・メンバーの育成、指導
・担当開発案件フェーズごとのレビュー実施、開発工数見積
・予算作成、実績管理、差異分析
【東京】部長職／システム開発部門のマネジメント 株式会社イーウェル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社サービスのシステム開発部門のマネージャー（部長クラス）として、下記の業務をお任せします。
・担当部門（福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発）の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理
・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告
■ミッション■ 既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。今後は、健康支援サービス基幹システムリニューアル等、大規模なプロジェクトも予定しており、能動的に組織貢献いただける方を期待します。
・開発経験のバックボーンから指導ができる
・マネジメント力を生かし複数チームを取り廻せる（リソース・予算管理を含む）
・営業や運営部門との連携を取りながら真の顧客ニーズを満たすための方策が考えられる
・担当部門（福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発）の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理
・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告
■ミッション■ 既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。今後は、健康支援サービス基幹システムリニューアル等、大規模なプロジェクトも予定しており、能動的に組織貢献いただける方を期待します。
・開発経験のバックボーンから指導ができる
・マネジメント力を生かし複数チームを取り廻せる（リソース・予算管理を含む）
・営業や運営部門との連携を取りながら真の顧客ニーズを満たすための方策が考えられる
自社サービスのシステム開発部門のマネージャー（部長クラス）として、下記の業務をお任せします。
・担当部門（福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発）の運営
・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理
・組織設計、人事目標設定/評価
・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告
■ミッション■
既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。今後は、健康支援サービス基幹システムリニューアル等、大規模なプロジェクトも予定しており、能動的に組織貢献いただける方を期待します。
・担当部門（福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発）の運営
・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理
・組織設計、人事目標設定/評価
・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告
■ミッション■
既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集を急いでいます。今後は、健康支援サービス基幹システムリニューアル等、大規模なプロジェクトも予定しており、能動的に組織貢献いただける方を期待します。
採用コンサルタント／大阪 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 470 ～ 620万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
◆顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略立案
◆採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考設計、オペレーション設計など
◆プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定
◆プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）
◆メンバーマネジメント（育成・モチベーティング要素含む）
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
◆顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略立案
◆採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考設計、オペレーション設計など
◆プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定
◆プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）
◆メンバーマネジメント（育成・モチベーティング要素含む）
【職務概要】
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
【職務詳細】
◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
◆顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略立案
◆採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考設計、オペレーション設計など
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
【職務詳細】
◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
◆顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略立案
◆採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考設計、オペレーション設計など
カスタマーサクセス SALES GO株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 520 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社サービスSALES GO ISMの利用顧客満足度・利用率の向上を担うポジションです。
・サービスの導入支援（フィールドセールスが受注した案件に対して、カスタマーサクセスがお客様に伴走しながら支援します）
・顧客からの各種問い合わせ対応／ヘルプページ更新
・アカウント利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援
・新機能のオンボーディングと利用率の向上施策の実行
※使い方に関してのお問い合わせも多いですが、こんな機能があったら等のお話をいただくことも多く
CSがお客様のニーズをくみ取ることで製品の機能改善にも役立っています。
・サービスの導入支援（フィールドセールスが受注した案件に対して、カスタマーサクセスがお客様に伴走しながら支援します）
・顧客からの各種問い合わせ対応／ヘルプページ更新
・アカウント利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援
・新機能のオンボーディングと利用率の向上施策の実行
※使い方に関してのお問い合わせも多いですが、こんな機能があったら等のお話をいただくことも多く
CSがお客様のニーズをくみ取ることで製品の機能改善にも役立っています。
同社サービスSALES GO ISMの利用顧客満足度・利用率の向上を担うポジションです。
・サービスの導入支援（フィールドセールスが受注した案件に対して、カスタマーサクセスがお客様に伴走しながら支援します）
・顧客からの各種問い合わせ対応／ヘルプページ更新
・アカウント利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援
・新機能のオンボーディングと利用率の向上施策の実行
※使い方に関してのお問い合わせも多いですが、こんな機能があったら等のお話をいただくことも多くCSがお客様のニーズをくみ取ることで製品の機能改善にも役立っています。
・サービスの導入支援（フィールドセールスが受注した案件に対して、カスタマーサクセスがお客様に伴走しながら支援します）
・顧客からの各種問い合わせ対応／ヘルプページ更新
・アカウント利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援
・新機能のオンボーディングと利用率の向上施策の実行
※使い方に関してのお問い合わせも多いですが、こんな機能があったら等のお話をいただくことも多くCSがお客様のニーズをくみ取ることで製品の機能改善にも役立っています。
フィールドセールス SALES GO株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 520 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社サービスSALES GO ISMに関して、インサイドセールスからのパスで、商談～受注クロージングを担っていただきます。
・新規のお客様へのヒアリング・課題の把握
・商談：製品のご提案
・新規獲得営業：紹介＋展示会（3か月に1回程度）フォロー
※受注後はCSが担当
※入社3カ月目安：OJTやロープレを行いキャッチアップ予定
・新規のお客様へのヒアリング・課題の把握
・商談：製品のご提案
・新規獲得営業：紹介＋展示会（3か月に1回程度）フォロー
※受注後はCSが担当
※入社3カ月目安：OJTやロープレを行いキャッチアップ予定
同社サービスSALES GO ISMに関して、インサイドセールスからのパスで、商談～受注クロージングを担っていただきます。
・新規のお客様へのヒアリング・課題の把握
・商談：製品のご提案
・新規獲得営業：紹介＋展示会（3か月に1回程度）フォロー
※受注後はCSが担当
※入社3カ月目安：OJTやロープレを行いキャッチアップ予定
・新規のお客様へのヒアリング・課題の把握
・商談：製品のご提案
・新規獲得営業：紹介＋展示会（3か月に1回程度）フォロー
※受注後はCSが担当
※入社3カ月目安：OJTやロープレを行いキャッチアップ予定
インサイドセールス SALES GO株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 520 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「営業活動に課題を抱えている」見込み顧客（リード）に対して、メールや電話、ウェブ会議ツールなどを活用し、非対面での営業活動を行うインサイドセールス（IS）をご担当いただきます。
※ご支援中の企業様からの紹介はもちろん、展示会（3か月に1回程度）フォローを通じての新規獲得が主になり、ニーズ獲得後、営業担当（FS）につないでいただきます。
【ポジション魅力】
第2創業期のためコアメンバーとして立ち上げを行え、組織でのマネジメント能力、ゼロイチスキルが身に付けることができます。
また将来的にはマネジメント職、役員を目指すことが可能です。
※キャリアパス例：リーダー職→マネージャー職→役員職
※ご支援中の企業様からの紹介はもちろん、展示会（3か月に1回程度）フォローを通じての新規獲得が主になり、ニーズ獲得後、営業担当（FS）につないでいただきます。
【ポジション魅力】
第2創業期のためコアメンバーとして立ち上げを行え、組織でのマネジメント能力、ゼロイチスキルが身に付けることができます。
また将来的にはマネジメント職、役員を目指すことが可能です。
※キャリアパス例：リーダー職→マネージャー職→役員職
「営業活動に課題を抱えている」見込み顧客（リード）に対して、メールや電話、ウェブ会議ツールなどを活用し、非対面での営業活動を行うインサイドセールス（IS）をご担当いただきます。
※ご支援中の企業様からの紹介はもちろん、展示会（3か月に1回程度）フォローを通じての新規獲得が主になり、ニーズ獲得後、営業担当（FS）につないでいただきます。
【ポジション魅力】
第2創業期のためコアメンバーとして立ち上げを行え、組織でのマネジメント能力、ゼロイチスキルが身に付けることができます。
また将来的にはマネジメント職、役員を目指すことが可能です。
※キャリアパス例：リーダー職→マネージャー職→役員職
※ご支援中の企業様からの紹介はもちろん、展示会（3か月に1回程度）フォローを通じての新規獲得が主になり、ニーズ獲得後、営業担当（FS）につないでいただきます。
【ポジション魅力】
第2創業期のためコアメンバーとして立ち上げを行え、組織でのマネジメント能力、ゼロイチスキルが身に付けることができます。
また将来的にはマネジメント職、役員を目指すことが可能です。
※キャリアパス例：リーダー職→マネージャー職→役員職
フィールドセールス 株式会社リロクラブ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】ご担当いただく営業職は、新規営業もしくは既存営業となります。（ご本人の希望・適性をみてどちらかを担当いただきます。）
こちらの募集要項では「中堅・中小マーケット企業」を担当する営業職を募集しております。中堅・中小マーケット企業とは
従業員数1500名以下の企業を指します。これらの企業が抱える様々な課題に、弊社の幅広いサービスで解決策を提案できます。
【職務詳細】新規領域）・電話営業からのアポイント取得による商談
・顧客からの問い合わせによる商談
・企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業
※数カ月スパンで契約獲得まで至ります。1カ月程度で契約に至る場合もあります。
こちらの募集要項では「中堅・中小マーケット企業」を担当する営業職を募集しております。中堅・中小マーケット企業とは
従業員数1500名以下の企業を指します。これらの企業が抱える様々な課題に、弊社の幅広いサービスで解決策を提案できます。
【職務詳細】新規領域）・電話営業からのアポイント取得による商談
・顧客からの問い合わせによる商談
・企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業
※数カ月スパンで契約獲得まで至ります。1カ月程度で契約に至る場合もあります。
【職務概要】
ご担当いただく営業職は、新規営業もしくは既存営業となります。（ご本人の希望・適性をみてどちらかを担当いただきます。）
こちらの募集要項では「中堅・中小マーケット企業」を担当する営業職を募集しております。中堅・中小マーケット企業とは
従業員数1500名以下の企業を指します。これらの企業が抱える様々な課題に、弊社の幅広いサービスで解決策を提案できます。
【職務詳細】
新規領域）
・電話営業からのアポイント取得による商談
ご担当いただく営業職は、新規営業もしくは既存営業となります。（ご本人の希望・適性をみてどちらかを担当いただきます。）
こちらの募集要項では「中堅・中小マーケット企業」を担当する営業職を募集しております。中堅・中小マーケット企業とは
従業員数1500名以下の企業を指します。これらの企業が抱える様々な課題に、弊社の幅広いサービスで解決策を提案できます。
【職務詳細】
新規領域）
・電話営業からのアポイント取得による商談
フィールドセールス 株式会社リロクラブ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 357 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】福利厚生事業では「福利厚生倶楽部」というサービスを展開しており、企業に所属する従業員の方に向けた福利厚生サービスです。
本ポジションではフィールドセールスとして新規営業・既存営業の両方に携わっていただく予定です。
中小企業から大手企業まであらゆる業種・業界・規模を担当いただき、各社が抱える課題解決に向けた提案業務をお任せします。
【新規営業】・電話営業からのアポイント取得による商談（健康経営を行っている企業など、いくつかの切り口にて自身で対象先をピックアップ）
・顧客からの問い合わせによる商談
・企業の課題、問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業
※リードタイムは1カ月～数カ月スパン。大手企業の場合、短いもので1年、長いもので2.3年かけて契約を獲得します。
※獲得社数・売上（利益）額の目標を持ち、アプローチいただきます。
本ポジションではフィールドセールスとして新規営業・既存営業の両方に携わっていただく予定です。
中小企業から大手企業まであらゆる業種・業界・規模を担当いただき、各社が抱える課題解決に向けた提案業務をお任せします。
【新規営業】・電話営業からのアポイント取得による商談（健康経営を行っている企業など、いくつかの切り口にて自身で対象先をピックアップ）
・顧客からの問い合わせによる商談
・企業の課題、問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業
※リードタイムは1カ月～数カ月スパン。大手企業の場合、短いもので1年、長いもので2.3年かけて契約を獲得します。
※獲得社数・売上（利益）額の目標を持ち、アプローチいただきます。
【職務概要】
福利厚生事業では「福利厚生倶楽部」というサービスを展開しており、企業に所属する従業員の方に向けた福利厚生サービスです。
本ポジションではフィールドセールスとして新規営業・既存営業の両方に携わっていただく予定です。
中小企業から大手企業まであらゆる業種・業界・規模を担当いただき、各社が抱える課題解決に向けた提案業務をお任せします。
【新規営業】
・電話営業からのアポイント取得による商談（健康経営を行っている企業など、いくつかの切り口にて自身で対象先をピックアップ）
・顧客からの問い合わせによる商談
福利厚生事業では「福利厚生倶楽部」というサービスを展開しており、企業に所属する従業員の方に向けた福利厚生サービスです。
本ポジションではフィールドセールスとして新規営業・既存営業の両方に携わっていただく予定です。
中小企業から大手企業まであらゆる業種・業界・規模を担当いただき、各社が抱える課題解決に向けた提案業務をお任せします。
【新規営業】
・電話営業からのアポイント取得による商談（健康経営を行っている企業など、いくつかの切り口にて自身で対象先をピックアップ）
・顧客からの問い合わせによる商談
<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の採用活動成功をサポートする、やりがいのある仕事です
【職務概要】
企業の採用活動における課題解決に向けて、コンサルティングから実務まで幅広く携わっていただきます。プロジェクトマネージャーとしてチームをリードし、お客様と共に成長を目指します。
【職務詳細】
・お客様の経営・事業計画に沿った採用戦略の立案と実行
・人事担当者へのヒアリングを通じた課題の把握と分析
【職務概要】
企業の採用活動における課題解決に向けて、コンサルティングから実務まで幅広く携わっていただきます。プロジェクトマネージャーとしてチームをリードし、お客様と共に成長を目指します。
【職務詳細】
・お客様の経営・事業計画に沿った採用戦略の立案と実行
・人事担当者へのヒアリングを通じた課題の把握と分析
企業の採用活動成功をサポートする、やりがいのある仕事です
【職務概要】
企業の採用活動における課題解決に向けて、コンサルティングから実務まで幅広く携わっていただきます。
プロジェクトマネージャーとしてチームをリードし、お客様と共に成長を目指します。
【職務詳細】
・お客様の経営・事業計画に沿った採用戦略の立案と実行
【職務概要】
企業の採用活動における課題解決に向けて、コンサルティングから実務まで幅広く携わっていただきます。
プロジェクトマネージャーとしてチームをリードし、お客様と共に成長を目指します。
【職務詳細】
・お客様の経営・事業計画に沿った採用戦略の立案と実行
コンサルティング営業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なビジネス資料作成支援サービスを提供する同社で、コンサルティング営業として活躍しませんか？
【業務内容】
・お客様からの問い合わせ対応、ニーズのヒアリングから、資料作成プロジェクトの企画・構成、プロジェクト管理まで、幅広く担当していただきます。
・企画書、営業資料、事業計画書、決算説明会資料、ホワイトペーパーなど、多様なビジネス資料の作成プロジェクトに携わります。
・多くのプロジェクトが同時進行しており、1プロジェクトにつき、営業担当1名とデザイナー1名がチームを組んで対応します。
・PowerPointを用いた資料作成案件が中心です。
・問い合わせ対応から提案、見積もり作成、受注後の要件定義、資料の内容・構成・文章の検討、プロジェクト管理まで、一連の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・お客様からの問い合わせ対応、ニーズのヒアリングから、資料作成プロジェクトの企画・構成、プロジェクト管理まで、幅広く担当していただきます。
・企画書、営業資料、事業計画書、決算説明会資料、ホワイトペーパーなど、多様なビジネス資料の作成プロジェクトに携わります。
・多くのプロジェクトが同時進行しており、1プロジェクトにつき、営業担当1名とデザイナー1名がチームを組んで対応します。
・PowerPointを用いた資料作成案件が中心です。
・問い合わせ対応から提案、見積もり作成、受注後の要件定義、資料の内容・構成・文章の検討、プロジェクト管理まで、一連の業務に携わっていただきます。
魅力的なビジネス資料作成支援サービスを提供する同社で、コンサルティング営業として活躍しませんか？
【業務内容】
・お客様からの問い合わせ対応、ニーズのヒアリングから、資料作成プロジェクトの企画・構成、プロジェクト管理まで、幅広く担当していただきます。
・企画書、営業資料、事業計画書、決算説明会資料、ホワイトペーパーなど、多様なビジネス資料の作成プロジェクトに携わります。
・多くのプロジェクトが同時進行しており、1プロジェクトにつき、営業担当1名とデザイナー1名がチームを組んで対応します。
・PowerPointを用いた資料作成案件が中心です。
・問い合わせ対応から提案、見積もり作成、受注後の要件定義、資料の内容・構成・文章の検討、プロジェクト管理まで、一連の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・お客様からの問い合わせ対応、ニーズのヒアリングから、資料作成プロジェクトの企画・構成、プロジェクト管理まで、幅広く担当していただきます。
・企画書、営業資料、事業計画書、決算説明会資料、ホワイトペーパーなど、多様なビジネス資料の作成プロジェクトに携わります。
・多くのプロジェクトが同時進行しており、1プロジェクトにつき、営業担当1名とデザイナー1名がチームを組んで対応します。
・PowerPointを用いた資料作成案件が中心です。
・問い合わせ対応から提案、見積もり作成、受注後の要件定義、資料の内容・構成・文章の検討、プロジェクト管理まで、一連の業務に携わっていただきます。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
データ集計・分析担当/マーケティングG 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 387 ～ 409万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手メーカーをクライアントに、「売れる売場づくり」をモットーに販促活動をする同社にて、消費財メーカーから請け負った小売店における販促活動データ集計・効果検証を担当していただきます。
世界的に有名なトイレタリーメーカーやお菓子メーカーなど（延べ150社）がクライアントです。
※データ収集には自社開発システムのSFA（Sales Force Automation）、データ分析はBI（Business Inteligence）、商圏分析はGIS（Geographic Information System）を活用しております。
【具体的には】
入社後、OJTにて①②を経験した後、③④にステップアップして頂きたいと考えております。
①SFAの運用
・店頭販促活動に特化したレポーティングシステムへの調査内容や店舗の登録及び変更 等
世界的に有名なトイレタリーメーカーやお菓子メーカーなど（延べ150社）がクライアントです。
※データ収集には自社開発システムのSFA（Sales Force Automation）、データ分析はBI（Business Inteligence）、商圏分析はGIS（Geographic Information System）を活用しております。
【具体的には】
入社後、OJTにて①②を経験した後、③④にステップアップして頂きたいと考えております。
①SFAの運用
・店頭販促活動に特化したレポーティングシステムへの調査内容や店舗の登録及び変更 等
大手メーカーをクライアントに、「売れる売場づくり」をモットーに販促活動をする同社にて、消費財メーカーから請け負った小売店における販促活動データ集計・効果検証を担当していただきます。世界的に有名なトイレタリーメーカーやお菓子メーカーなど（延べ150社）がクライアントです。※データ収集には自社開発システムのSFA（Sales Force Automation）、データ分析はBI（Business Inteligence）、商圏分析はGIS（Geographic Information System）を活用しております。
【具体的には】
入社後、OJTにて①②を経験した後、③④にステップアップして頂きたいと考えております。
①SFAの運用
・店頭販促活動に特化したレポーティングシステムへの調査内容や店舗の登録及び変更 等
②レポーティングデータの集計・効果検証・資料作成
【具体的には】
入社後、OJTにて①②を経験した後、③④にステップアップして頂きたいと考えております。
①SFAの運用
・店頭販促活動に特化したレポーティングシステムへの調査内容や店舗の登録及び変更 等
②レポーティングデータの集計・効果検証・資料作成
営業アシスタント 社名非公開
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 305 ～ 360万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■仕事内容
営業部門のアシスタントスタッフとして、派遣先で活躍する自社社員のに就業フォローや営業サポートを行う事務業務になります。
主な役割として
・技術社員との定期面談、派遣先への面談結果のフィードバック
・配属前の説明（就業条件の説明）および配属同行
・派遣個別契約の更新確認および技術社員の更新意思確認
・雇用契約書の受渡し
・官庁向け書類、契約関連書類等の作成、捺印処理（システム入力等）
営業部門のアシスタントスタッフとして、派遣先で活躍する自社社員のに就業フォローや営業サポートを行う事務業務になります。
主な役割として
・技術社員との定期面談、派遣先への面談結果のフィードバック
・配属前の説明（就業条件の説明）および配属同行
・派遣個別契約の更新確認および技術社員の更新意思確認
・雇用契約書の受渡し
・官庁向け書類、契約関連書類等の作成、捺印処理（システム入力等）
■仕事内容
営業部門のアシスタントスタッフとして、派遣先で活躍する自社社員のに就業フォローや営業サポートを行う事務業務になります。
主な役割として
・技術社員との定期面談、派遣先への面談結果のフィードバック
・配属前の説明（就業条件の説明）および配属同行
・派遣個別契約の更新確認および技術社員の更新意思確認
・雇用契約書の受渡し
・官庁向け書類、契約関連書類等の作成、捺印処理（システム入力等）
営業部門のアシスタントスタッフとして、派遣先で活躍する自社社員のに就業フォローや営業サポートを行う事務業務になります。
主な役割として
・技術社員との定期面談、派遣先への面談結果のフィードバック
・配属前の説明（就業条件の説明）および配属同行
・派遣個別契約の更新確認および技術社員の更新意思確認
・雇用契約書の受渡し
・官庁向け書類、契約関連書類等の作成、捺印処理（システム入力等）
営業事務/東京 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 306 ～ 306万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業メンバーのサポート業務を担当します。
・書類、資料や報告書作成
・ExcelやWord、PowerPointを使用し販促活動データの整理（いずれは販促活動から得られるデータを分析の上、顧客へより良い販促活動の提案が出来るように営業担当のサポートを行います。）
・販促活動スタッフへ電話での出退勤確認、業務指示サポート等の連絡業務
・面接日程調整、問合せ対応など販促活動スタッフの採用業務（同社の独自採用媒体であるスタッフワークスクエア及び、他社採用広告媒体への出稿や応募者対応）
・販促に使用するツール等の発送荷受業務
・協力会社との調整業務、来客応対や電話応対
・書類、資料や報告書作成
・ExcelやWord、PowerPointを使用し販促活動データの整理（いずれは販促活動から得られるデータを分析の上、顧客へより良い販促活動の提案が出来るように営業担当のサポートを行います。）
・販促活動スタッフへ電話での出退勤確認、業務指示サポート等の連絡業務
・面接日程調整、問合せ対応など販促活動スタッフの採用業務（同社の独自採用媒体であるスタッフワークスクエア及び、他社採用広告媒体への出稿や応募者対応）
・販促に使用するツール等の発送荷受業務
・協力会社との調整業務、来客応対や電話応対
営業メンバーのサポート業務を担当します。
・書類、資料や報告書作成
・ExcelやWord、PowerPointを使用し販促活動データの整理（いずれは販促活動から得られるデータを分析の上、顧客へより良い販促活動の提案が出来るように営業担当のサポートを行います。）
・販促活動スタッフへ電話での出退勤確認、業務指示サポート等の連絡業務
・面接日程調整、問合せ対応など販促活動スタッフの採用業務（同社の独自採用媒体であるスタッフワークスクエア及び、他社採用広告媒体への出稿や応募者対応）
・販促に使用するツール等の発送荷受業務
・協力会社との調整業務、来客応対や電話応対
・書類、資料や報告書作成
・ExcelやWord、PowerPointを使用し販促活動データの整理（いずれは販促活動から得られるデータを分析の上、顧客へより良い販促活動の提案が出来るように営業担当のサポートを行います。）
・販促活動スタッフへ電話での出退勤確認、業務指示サポート等の連絡業務
・面接日程調整、問合せ対応など販促活動スタッフの採用業務（同社の独自採用媒体であるスタッフワークスクエア及び、他社採用広告媒体への出稿や応募者対応）
・販促に使用するツール等の発送荷受業務
・協力会社との調整業務、来客応対や電話応対
スーパーバイザー/東京 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 363 ～ 441万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で
消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。
また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。
【具体的には】
■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント■
スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。
インサイドセールス 資料検索新サービス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
直近新しくリリースしたサービス、スライド生成AI「ReDeck(読み：リデック)」の反響が大きく、組織強化のためインサイドセールスを増員募集します。
▼『ReDeck』サービス詳細
https://www.redeck.jp/
「 あなたのスタイルと自社のテンプレートをAIが理解。"いつもの資料" が最短1分で生成可能なサービスとなります 」
→サービス特徴：誰でも簡単に資料作成・操作が可能です。
既存のパワーポイントを、より良いモノに生まれ変わらせることができるサービスです。
デザインのおしゃれさなどが多い中で、ビジネス向けで使いやすいという特徴と
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デザインのおしゃれさなどが多い中で、ビジネス向けで使いやすいという特徴と
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