お問い合わせ番号：589428 最終確認日：2026年07月03日
女性歓迎！営業・マーケティングコンサルタント｜ブリッジインターナショナルグループ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
営業・マーケティングコンサルタント
ブリッジインターナショナルグループ株式会社
お問い合わせ番号：589428 最終確認日：2026年07月03日
AIによるこの求人の要約
- 企業のデジタル化戦略や市場投入戦略の立案に参画し、営業、マーケティング、顧客サポート戦略の立案を支援するコンサルタント業務
- 年収は800万円から1300万円が目安。給与形態は固定給制で、通勤手当や残業手当は別途支給
- 勤務地は東京都世田谷区。年間休日は123日で、土日祝休み。月平均残業時間は10時間と少なめ
- 公私のバランスをとりたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
800 ～ 1300 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 世田谷区 太子堂4丁目1番1号 キャロットタワー19階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] 確認中 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10～20日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、産育休取得可能、慶弔休暇、BRIDGE独自の特別有給休暇年10日間 ※休日出勤は発生いたしません。 ※有給休暇取得平均15日 |
| 手当・福利厚生 |
業績連動賞与(四半期評価・支給、支給実績あり)、交通費支給、 加入健保組合施設利用（スポーツジム等割引、ホテル割引など）、福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィットステーション」の利用、 育児休暇／産前産後休暇制度（就業1年以上の方対象）資格取得奨励(各種IT資格他）、従業員持株会制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
魅力的なお仕事です！チームの一員として、下記のようなプロジェクトに携わっていただきます。 魅力的なお仕事です！ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■ 同社で働く魅力 プロジェクトの幅：上流の構想策定から実装・運用定着まで一貫して関与 働き方 ：完全リモートワーク（全国から参画可能） 組織文化 ：机上の空論ではなく「実現」にこだわる支援スタイル 育成・支援体制 ：複数名体制での参画、育成支援／レビュー体制あり キャリアパス ：マネージャー・スペシャリストなど、志向に応じ柔軟に形成 |
■ 同社で働く魅力 プロジェクトの幅：上流の構想策定から実装・運用定着まで一貫して関与 働き方：完全リモートワーク（全国から参画可能） 組織文化：机上の空論ではなく「実現」にこだわる支援スタイル 育成・支援体制：複数名体制での参画、育成支援／レビュー体制あり キャリアパス：マネージャー・スペシャリストなど、志向に応じ柔軟に形成 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | ブリッジインターナショナルグループ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.bridge-g.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1540004 東京都 世田谷区 太子堂 4-1-1 キャロットタワー19階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2002年 1月 8日 | |
| 代表者 | 吉田融正 | |
| 資本金 | 5億5200万円 | |
| 従業員数 | 525名 （平均年齢：31歳） | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
コンサルタント・リサーチャー・士業 【平均年収】 903.2万円 【平均残業時間】 28時間／月 「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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