お問い合わせ番号:585880 最終確認日:2026年06月23日

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営業

株式会社GC.Union

お問い合わせ番号:585880 最終確認日:2026年06月23日

AIによるこの求人の要約

  • 大手企業からスタートアップ企業まで、IT・SaaS業界を中心に営業活動を支援。インサイド・フィールドセールス、カスタマーサクセスまで幅広く担当
  • 年収は330万円から450万円が目安。賞与は年2回支給され、定期健康診断で健康面もサポート
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は131日で土日祝休み。月平均残業時間は10時間とワークライフバランスを実現
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の勤務条件:変更無
給与 [想定年収] 330 ~ 450 万円
[月給] 23.6 ~ 32.2万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 330万円~+賞与(年2回)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒108-6315 東京都 港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F
[勤務地2] 〒532-0004 大阪府 大阪市淀川区西宮原1-8-10 ヴィアノード新大阪6F
[勤務地その他] 愛知県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 131日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
完全週休2日制(土・日)・祝日/年末年始休暇/夏季休暇/GW/有給休暇※初年度は入社日に5日付与+入社半年後5日付与/慶弔休暇/年間休日130日以上
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
●ご紹介採用御礼金●達成会などの開催●産前産後休暇制度●育児休暇制度 ●健康診断●予防接種負担●資格取得支援制度●慶弔見舞金制度 ●受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙/ビル内に喫煙スペースあり)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]昇給:年1回(9月)  賞与:年2回(4月、10月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

◆取引先である大手企業~スタートアップ企業の営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援していただきます。
【取引先】   :IT、SaaSを中心とした業界を問わない大手企業~スタートアップ企業
【業務詳細】  :案件に合わせて、下記支援をお任せします。
〇インサイドセールス:架電業務、リスト作成、アポイント獲得
〇フィールドセールス:オンラインの商談・お客様先への訪問、クロージング
〇カスタマーサクセス:サポート対応、定着・活用支援、アップセル、クロスセル
【キャリアパス】:営業職のスペシャリスト、マネジメント(リーダー、マネージャー、事業部長)など幅広いキャリアパスがございます。
【魅力】    :・半年に1回を目安にプロジェクトが切り替わるため、状況に応じて、さまざまな業界・商材の営業経験を積むことが可能です。
・インサイドセールス~カスタマーサクセス、マーケティングなど幅広い営業手法を学ぶことが可能です。
・実力主義のため、成果に応じた昇格/昇給が可能です。
・見込残業代なし、平均残業時間10時間のためワークライフバランスも保ちながら働ける環境です。

【大手企業からスタートアップまで!営業活動を支援するお仕事です】

【取引先】
・IT、SaaSを中心とした、様々な業界の大手企業からスタートアップ企業

【業務詳細】
・お客様の案件に応じて、以下の支援をお任せします。
・インサイドセールス:お電話での業務、リスト作成、アポイントの獲得
・フィールドセールス:お客様先への訪問、オンラインでの商談、ご契約の締結
・カスタマーサクセス:お客様へのサポート、サービスの定着・活用支援、アップセル(上位商品の提案)、クロスセル(関連商品の提案)

【キャリアパス】
・営業職のプロフェッショナルを目指す道や、リーダー、マネージャー、事業部長といったマネジメント職へのキャリアアップも可能です。

【このお仕事の魅力】
・半年に一度プロジェクトが変わるため、多様な業界や商材の営業経験を積むことができます。
・インサイドセールスからカスタマーサクセス、さらにはマーケティングまで、幅広い営業手法を学ぶことができます。
・実力主義の環境ですので、頑張った成果に応じて昇格や昇給のチャンスがあります。
・残業代は別途支給され、平均残業時間は月10時間程度ですので、プライベートも大切にしながらお仕事に取り組めます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・営業系経験
・PCスキル

【入社実績】
・家電量販店スタッフ
・郵便局窓口スタッフ
・学童スタッフ
など営業経験がない方もご活躍いただいております。
営業職として活躍したい方、挑戦したい方ぜひご応募くださいませ。
・PC使用経験
・顧客折衝経験

【入社実績】
・家電量販店スタッフ
・郵便局窓口スタッフ
・学童スタッフ
など営業経験がない方もご活躍いただいております。

営業職として活躍したい方、挑戦したい方ぜひご応募くださいませ。
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社GC.Union
企業HP https://grandcentral.jp/gc-union/
本社所在地 〒4600003 愛知県 名古屋市中区 錦 2-20-15 広小路クロスタワー21F
事業内容
設立年月日 2023年 2月 2日
代表者 吉田 有汰
資本金 10万円
従業員数 130名

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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