お問い合わせ番号:585880 最終確認日:2026年06月23日
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営業
株式会社GC.Union
お問い合わせ番号:585880 最終確認日:2026年06月23日
AIによるこの求人の要約
- 大手企業からスタートアップ企業まで、IT・SaaS業界を中心に営業活動を支援。インサイド・フィールドセールス、カスタマーサクセスまで幅広く担当
- 年収は330万円から450万円が目安。賞与は年2回支給され、定期健康診断で健康面もサポート
- 勤務地は東京都港区。年間休日は131日で土日祝休み。月平均残業時間は10時間とワークライフバランスを実現
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:試用期間中の勤務条件:変更無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
330 ~ 450 万円
[月給] 23.6 ~ 32.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 330万円~+賞与(年2回) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒108-6315 東京都 港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F
[勤務地2] 〒532-0004 大阪府 大阪市淀川区西宮原1-8-10 ヴィアノード新大阪6F [勤務地その他] 愛知県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
131日
[年次有給休暇] 10日 完全週休2日制(土・日)・祝日/年末年始休暇/夏季休暇/GW/有給休暇※初年度は入社日に5日付与+入社半年後5日付与/慶弔休暇/年間休日130日以上 |
| 手当・福利厚生 |
●ご紹介採用御礼金●達成会などの開催●産前産後休暇制度●育児休暇制度 ●健康診断●予防接種負担●資格取得支援制度●慶弔見舞金制度 ●受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙/ビル内に喫煙スペースあり) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]昇給:年1回(9月) 賞与:年2回(4月、10月) |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
◆取引先である大手企業~スタートアップ企業の営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援していただきます。 【大手企業からスタートアップまで!営業活動を支援するお仕事です】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・営業系経験 ・PCスキル 【入社実績】 ・家電量販店スタッフ ・郵便局窓口スタッフ ・学童スタッフ など営業経験がない方もご活躍いただいております。 営業職として活躍したい方、挑戦したい方ぜひご応募くださいませ。 |
・PC使用経験 ・顧客折衝経験 【入社実績】 ・家電量販店スタッフ ・郵便局窓口スタッフ ・学童スタッフ など営業経験がない方もご活躍いただいております。 営業職として活躍したい方、挑戦したい方ぜひご応募くださいませ。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社GC.Union | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://grandcentral.jp/gc-union/ | |
| 本社所在地 | 〒4600003 愛知県 名古屋市中区 錦 2-20-15 広小路クロスタワー21F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2023年 2月 2日 | |
| 代表者 | 吉田 有汰 | |
| 資本金 | 10万円 | |
| 従業員数 | 130名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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