東京で働く
14ページ | 都内勤務の人材サービス関連の転職・求人特集
人材サービス業の転職情報
人材サービスに転職するためのコツ
人材サービス業界への転職には、人と企業のニーズを的確に理解しマッチングさせる能力が求められます。コミュニケーションスキルと交渉スキルを強調し、人事や営業での経験があればその経験を生かせます。業界の動向と法規制に精通していることを示し、顧客管理や市場分析の経験もアピールしましょう。
人材業界は未経験でのチャレンジがしやすい業界です。応募先の企業が求めるスキルや経験があることをアピールすることと、熱意を伝えることが重要です。
社名非公開事業戦略マネージャー(営業企画)
社名非公開【契約】法務部/渋谷/管理/法務担当
社名非公開パートナーセールス
社名非公開採用マネージャー候補
社名非公開経理マネージャー
社名非公開【東京】営業/制作ディレクター
社名非公開採用担当
社名非公開採用広報
社名非公開ITコンサルタント(認証認可領域)
社名非公開ITプロジェクト推進・管理職候補
社名非公開テクノロジー戦略企画(シニアコンサルタント・エキスパート)
社名非公開テクノロジー戦略企画(エキスパート)
社名非公開クラウドエンジニア(社内SE)
社名非公開キャリアアドバイザー/看護師or介護士 人材紹介の営業
- 業務内容
- ■担当業務
自社サイトにご登録いただいた看護師や介護士と人手不足に悩む医療機関や介護施設との双方の可能性を広げ、ベストマッチングを実現し、安心安全で豊かな未来を目指します。
求職者と医療期間双方を一気通貫でご担当いただきますので、双方のニーズや課題をキャッチし、マッチング制度が高い採用を実現可能です。
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- 必要な経験
-
看護 or 介護の人材紹介営業経験 1年以上
- 想定年収
- 453~626万円
社名非公開マーケティングリーダー/プロモーション・SEO
- 業務内容
- 【募集背景】同社創業事業として、全社の成長を牽引し続けているキャリア領域は高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」
という社会課題に対し、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。キャリア領域の
マーケティング組織は、圧倒的売り手市場であるマーケット特性から歴史的にはデジタルマーケティングを中心とした発展を遂げてきています。
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- 必要な経験
-
【下記のいずれかの経験がある方(1年以上)】
①事業会社もしくは広告代理店で、リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどのプロモーションチャネルを活用した広告運用ご経験をお持ちの方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 560~810万円