お問い合わせ番号：545821　最終確認日：2026年07月01日

全社横断案件のミドルプロジェクトマネージャー（dip InnoVation IT）

ディップ株式会社

お問い合わせ番号：545821　最終確認日：2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

AIを活用した効率化プロジェクトの推進、スコープ・ゴール設定、進捗管理、関係部署との調整など、企業全体の業務効率化をリードする
年収600万円から800万円が目安。固定給制の年俸制で、財形貯蓄、ストックオプション、定期健康診断を完備
勤務地は東京都港区。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間、フレックスタイム制度も利用可能

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 800 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円社内SEの平均年収：628.9万円
勤務地	[勤務地1] 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月社内SEの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、介護休業　※年間休日は120日前後となります。　会社・事業部カレンダーごとにより異なります。完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、介護休業　※年間休日は120日前後となります。　会社・事業部カレンダーごとにより異なります。
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度ストックオプション定期健康診断通勤手当残業手当 ■卵子凍結補助制度■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能■育児短時間勤務制度■結婚お祝い・出産お祝い制度■DC（確定拠出年金制度）■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）■パートナーシップ制度■会員制リゾートホテル（エクシブ）■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）■副業・兼業（規定あり）■社内公募制度・自己申告制度■表彰・報奨制度■報奨旅行（2023年度：ハワイ）■永年勤続表彰■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助（フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など■ウォーターサーバー設置■毎週バナナの無料提供 ■卵子凍結補助制度■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能■育児短時間勤務制度■結婚お祝い・出産お祝い制度■DC（確定拠出年金制度）■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）■パートナーシップ制度■会員制リゾートホテル（エクシブ）■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）■副業・兼業（規定あり）■社内公募制度・自己申告制度■表彰・報奨制度■報奨旅行（2023年度：ハワイ）■永年勤続表彰■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助（フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など■ウォーターサーバー設置■毎週バナナの無料提供
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【AI活用推進プロジェクト】企業全体の業務効率化を推進する、やりがいのある仕事です。具体的には、AIを活用した効率化プロジェクトの連携強化、全体像の可視化、ガバナンスの確立、効率的な推進などを担います。・プロジェクトのスコープとゴールの設定・関係各部署との連携、調整・プロジェクトのスケジュール、品質、リソース管理・プロジェクトチームの編成、運営・プロジェクトの効果測定、改善開発部門、管理部門、事業パートナーなど、多様な関係者と協力しながら、プロジェクトを推進します。単なるシステム開発ではなく、プロジェクトの持続的な成長、企業価値向上、ひいては社会貢献に繋がる、やりがいのある仕事です。この仕事を通じて、あなたのスキルと経験を活かし、企業の成長に貢献しませんか？【具体的な業務内容】・依頼内容の正確な把握と、プロジェクトスコープ、ゴールの設定・プロジェクトのスケジュール、品質、リソースの明確化、関係者への合意形成・プロジェクト体制の構築、チームメンバーの選定・プロジェクトの進捗管理、課題解決・プロジェクト成果の測定、分析、報告 dip innoVation ITでは、AI活用による業務効率化を推進しています。多様なステークホルダーと協力し、プロジェクトを成功に導き、企業価値向上に貢献したい方、ぜひご応募ください。【AI活用推進プロジェクト】企業全体の業務効率化を推進する、やりがいのある仕事です。具体的には、AIを活用した効率化プロジェクトの連携強化、全体像の可視化、ガバナンスの確立、効率的な推進などを担います。・プロジェクトのスコープとゴールの設定・関係各部署との連携、調整・プロジェクトのスケジュール、品質、リソース管理・プロジェクトチームの編成、運営・プロジェクトの効果測定、改善開発部門、管理部門、事業パートナーなど、多様な関係者と協力しながら、プロジェクトを推進します。単なるシステム開発ではなく、プロジェクトの持続的な成長、企業価値向上、ひいては社会貢献に繋がる、やりがいのある仕事です。この仕事を通じて、あなたのスキルと経験を活かし、企業の成長に貢献しませんか？【具体的な業務内容】・依頼内容の正確な把握と、プロジェクトスコープ、ゴールの設定・プロジェクトのスケジュール、品質、リソースの明確化、関係者への合意形成・プロジェクト体制の構築、チームメンバーの選定・プロジェクトの進捗管理、課題解決・プロジェクト成果の測定、分析、報告 dip innoVation ITでは、AI活用による業務効率化を推進しています。多様なステークホルダーと協力し、プロジェクトを成功に導き、企業価値向上に貢献したい方、ぜひご応募ください。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	※ 1＋2を満たす方のご応募をお待ちしております。 1、以下いずれかのご経験をお持ちの方・Web企業における業務システムのPM（プロジェクトマネジャー）もしくはPdM（プロダクトマネジャー）のご経験 S・Ierにおいて、大規模業務システムの開発と運用両方のご経験・社内DXチームでの業務改善やBPRプロジェクトのご経験 2、以下すべてのご経験をお持ちの方・ビジネス側の要件を最大限実現するために、エンジニアと交渉・調整ができる技術的な知識・複数部署が関わる大規模プロジェクト（企画～完了まで１年以上）のプロジェクトマネジメント経験・依頼元の要望を、背景から把握して正しく理解できる事業経験やビジネス運営に関する知識・プロジェクトスコープやプロジェクトゴールの策定などプロジェクトの超上流工程に対するご経験	※ 1＋2を満たす方のご応募をお待ちしております。 1、以下いずれかのご経験をお持ちの方・Web企業における業務システムのPM（プロジェクトマネジャー）もしくはPdM（プロダクトマネジャー）のご経験・Sierにおいて、大規模業務システムの開発と運用両方のご経験・社内DXチームでの業務改善やBPRプロジェクトのご経験 2、以下すべてのご経験をお持ちの方・ビジネス側の要件を最大限実現するために、エンジニアと交渉・調整ができる技術的な知識・複数部署が関わる大規模プロジェクト（企画～完了まで１年以上）のプロジェクトマネジメント経験・依頼元の要望を、背景から把握して正しく理解できる事業経験やビジネス運営に関する知識・プロジェクトスコープやプロジェクトゴールの策定などプロジェクトの超上流工程に対するご経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	〇仕事の魅力〇プロダクト・AIという最も注力されている領域で、いままで培ってきたプロジェクトマネジメント力を存分に発揮していただけます。・多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、　高いレベルの視点・課題解決力を磨くことができます。ユーザファーストに考え、実施したことの結果が、従業員の声としてビビッドに感じられる環境です〇環境・事業の当事者として、BPRやDXを主体的に推進　自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。　また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。・経営陣が事業課題に対する打ち手をすばやく判断し、決定するため、物事が早く、明確に進みます。〇一緒に働く人・会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。・中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。質問すると快く時間をとってくれますし、　困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。・ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。〇プロダクト・AIという最も注力されている領域で、いままで培ってきたプロジェクトマネジメント力を存分に発揮していただけます。・多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点・課題解決力を磨くことができます。ユーザファーストに考え、実施したことの結果が、従業員の声としてビビッドに感じられる環境です〇環境・事業の当事者として、BPRやDXを主体的に推進自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。・経営陣が事業課題に対する打ち手をすばやく判断し、決定するため、物事が早く、明確に進みます。〇一緒に働く人・会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。・中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。・ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。

企業情報

企業名	ディップ株式会社
企業HP	http://www.dip-net.co.jp/
本社所在地	〒1066032 東京都港区六本木 3丁目2番1号六本木グランドタワー31階
事業内容	◆アルバイト・パート求人情報サイト ◆社員・派遣・パート求人情報サイト ◆看護師専門の人材紹介サービス ◆サウジアラビアの国家プロジェクトに参画。現在、米国や欧州など世界 43 カ国にて特許を取得・申請中。 ◆ その他 Webメディア事業等	◆アルバイト・パート求人情報サイト ◆社員・派遣・パート求人情報サイト ◆看護師専門の人材紹介サービス ◆サウジアラビアの国家プロジェクトに参画。現在、米国や欧州など世界43カ国にて特許を取得・申請中。 ◆その他Webメディア事業等
設立年月日	1997年 3月 1日
代表者	冨田　英揮
資本金	10億8500万円
従業員数	2,663名（平均年齢：30歳）
株式公開	東証プライム

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	社内SE 【平均年収】 628.9万円【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ職種の比較	社内SE 【平均年収】 628.9万円【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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