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の転職・求人特集
更新日:2026/05/08
キャリアアドバイザー、人材コーディネーターになるには
キャリアアドバイザーの仕事内容
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公開求人154件中 1-18件表示
【ゲーム業界専門】人材派遣営業(未経験可) 株式会社IMAGICA GEEQ
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 360 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ゲーム業界で人との繋がりを大切にするお仕事です】
当部署では、ゲーム業界に特化した人材サービスを提供しています。主な業務は、ゲーム企業様との窓口対応、派遣スタッフの方々へのサポート、そして転職をお考えの方のキャリア相談です。
【このお仕事の魅力】
通常のサービスとは異なり、企業様と求職者様の双方の課題を解決へと導くため、最適な選択肢を見つける難しさがあります。しかし、一つひとつの課題にはそれぞれの物語があり、同じケースは二つとありません。そのため、人の役に立ちたいという温かい気持ちをお持ちの方にぴったりの業務です。
【具体的な業務内容】
・企業様への営業活動
当部署では、ゲーム業界に特化した人材サービスを提供しています。主な業務は、ゲーム企業様との窓口対応、派遣スタッフの方々へのサポート、そして転職をお考えの方のキャリア相談です。
【このお仕事の魅力】
通常のサービスとは異なり、企業様と求職者様の双方の課題を解決へと導くため、最適な選択肢を見つける難しさがあります。しかし、一つひとつの課題にはそれぞれの物語があり、同じケースは二つとありません。そのため、人の役に立ちたいという温かい気持ちをお持ちの方にぴったりの業務です。
【具体的な業務内容】
・企業様への営業活動
【ゲーム業界で人との繋がりを大切にするお仕事です】
当部署では、ゲーム業界に特化した人材サービスを提供しています。
主な業務は、ゲーム企業様との窓口対応、派遣スタッフの方々へのサポート、そして転職をお考えの方のキャリア相談です。
【このお仕事の魅力】
通常のサービスとは異なり、企業様と求職者様の双方の課題を解決へと導くため、最適な選択肢を見つける難しさがあります。
当部署では、ゲーム業界に特化した人材サービスを提供しています。
主な業務は、ゲーム企業様との窓口対応、派遣スタッフの方々へのサポート、そして転職をお考えの方のキャリア相談です。
【このお仕事の魅力】
通常のサービスとは異なり、企業様と求職者様の双方の課題を解決へと導くため、最適な選択肢を見つける難しさがあります。
キャリアパートナー 株式会社プレックス
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- スタートアップ
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【エッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」のお仕事です】
エッセンシャルワーカーの業界で、まだご経験のない方々へ、その魅力をご紹介するお仕事です。
【お任せする業務】
・キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両方をお任せします。
・求職者対応:お電話での面談(10分~60分程度/1回)を通じて、面接からご入社までしっかりとサポートいたします。
・企業対応:求職者様のご推薦、面接日程の調整、選考結果のご確認を行います。
【配属となる領域】
・物流、エネルギー、施工管理、整備、製造、飲食、不動産などの分野です。
エッセンシャルワーカーの業界で、まだご経験のない方々へ、その魅力をご紹介するお仕事です。
【お任せする業務】
・キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両方をお任せします。
・求職者対応:お電話での面談(10分~60分程度/1回)を通じて、面接からご入社までしっかりとサポートいたします。
・企業対応:求職者様のご推薦、面接日程の調整、選考結果のご確認を行います。
【配属となる領域】
・物流、エネルギー、施工管理、整備、製造、飲食、不動産などの分野です。
【エッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」のお仕事です】
エッセンシャルワーカーの業界で、まだご経験のない方々へ、その魅力をご紹介するお仕事です。
【お任せする業務】
・キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両方をお任せします。
・求職者対応:お電話での面談(10分~60分程度/1回)を通じて、面接からご入社までしっかりとサポートいたします。
・企業対応:求職者様のご推薦、面接日程の調整、選考結果のご確認を行います。
エッセンシャルワーカーの業界で、まだご経験のない方々へ、その魅力をご紹介するお仕事です。
【お任せする業務】
・キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両方をお任せします。
・求職者対応:お電話での面談(10分~60分程度/1回)を通じて、面接からご入社までしっかりとサポートいたします。
・企業対応:求職者様のご推薦、面接日程の調整、選考結果のご確認を行います。
東京【未経験歓迎/RA or CA】新規開拓なし×透明度の高い評価制度×充実した研修制度 株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 445 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■IT人材の採用を支援する新規開拓のお仕事です
【お仕事内容】
日本を代表する大手企業から成長中のベンチャー企業まで、様々な企業様への新規開拓(インサイドセールス)をお願いいたします。
・電話やオンラインツールを使った新規開拓営業(プッシュ型・プル型の両方をチームで分担して行います)
・コール数から商談、そしてご契約までのプロセスを数値で把握し、分析します。データに基づいた論理的な営業活動で、お客様の採用課題解決をサポートします。
IT人材の必要性はIT業界だけにとどまらず、現在ではご支援させていただく企業様の30%が非IT企業様です。
幅広い業界の採用課題に寄り添い、当社の成長を一緒に進めていく、とても大切なお仕事です。
【お仕事内容】
日本を代表する大手企業から成長中のベンチャー企業まで、様々な企業様への新規開拓(インサイドセールス)をお願いいたします。
・電話やオンラインツールを使った新規開拓営業(プッシュ型・プル型の両方をチームで分担して行います)
・コール数から商談、そしてご契約までのプロセスを数値で把握し、分析します。データに基づいた論理的な営業活動で、お客様の採用課題解決をサポートします。
IT人材の必要性はIT業界だけにとどまらず、現在ではご支援させていただく企業様の30%が非IT企業様です。
幅広い業界の採用課題に寄り添い、当社の成長を一緒に進めていく、とても大切なお仕事です。
■IT人材の採用を支援する新規開拓のお仕事です
【お仕事内容】
日本を代表する大手企業から成長中のベンチャー企業まで、様々な企業様への新規開拓(インサイドセールス)をお願いいたします。
・電話やオンラインツールを使った新規開拓営業
(プッシュ型・プル型の両方をチームで分担して行います)
【お仕事内容】
日本を代表する大手企業から成長中のベンチャー企業まで、様々な企業様への新規開拓(インサイドセールス)をお願いいたします。
・電話やオンラインツールを使った新規開拓営業
(プッシュ型・プル型の両方をチームで分担して行います)
【関東】リテール向け営業_チャネル開拓支援コンサルタント(流通法人向け) 株式会社セレブリックス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 384 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
#### 仕事内容
toC領域(食品・日用品・美容等)のメーカー様に対し
「売上拡大のコンサルティング 兼 営業実行支援」を担っていただきます。
単なる営業代行ではなくどのチャネルに、どんなシナリオで、どう攻めるか。
『つくる力』を持つメーカー様に対して、『売れる・届く仕組み』の戦略設計から営業実行まで伴走します。
toC領域(食品・日用品・美容等)のメーカー様に対し
「売上拡大のコンサルティング 兼 営業実行支援」を担っていただきます。
単なる営業代行ではなくどのチャネルに、どんなシナリオで、どう攻めるか。
『つくる力』を持つメーカー様に対して、『売れる・届く仕組み』の戦略設計から営業実行まで伴走します。
仕事内容
toC領域(食品・日用品・美容等)のメーカー様に対し
「売上拡大のコンサルティング 兼 営業実行支援」を担っていただきます。
単なる営業代行ではなくどのチャネルに、どんなシナリオで、どう攻めるか。
『つくる力』を持つメーカー様に対して、『売れる・届く仕組み』の戦略設計から営業実行まで伴走します。
toC領域(食品・日用品・美容等)のメーカー様に対し
「売上拡大のコンサルティング 兼 営業実行支援」を担っていただきます。
単なる営業代行ではなくどのチャネルに、どんなシナリオで、どう攻めるか。
『つくる力』を持つメーカー様に対して、『売れる・届く仕組み』の戦略設計から営業実行まで伴走します。
営業(東京都/新宿区)※エリア限定正社員 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 435 ~ 461万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
企業様と働く方をつなぐ、大切な営業のお仕事に挑戦しませんか?
人材派遣や紹介予定派遣など、さまざまなサービスを通じて、企業様のお困りごとを解決し、働く方々の新しい一歩を応援するお仕事です。
【主な業務】
・企業様へのご提案:電話やメールを中心に、企業様の「こんな人材が欲しい」というご要望にぴったりのサービスをご案内します。新しい企業様との出会いも、長くお付き合いのある企業様との関係を深めることも、どちらも大切にしています。
・訪問サポート:普段は社内での業務が中心ですが、時には企業様へお伺いすることもあります。例えば、職場を見学したり、面接に立ち会ったり、就業中のスタッフさんの様子を伺ったりと、直接お会いしてサポートすることもございます。
・働く方へのサポート:お仕事が決まったスタッフさんが、安心して新しい職場でスタートできるよう、初日の同行や、お仕事が始まってからの定期的なフォローを行います。困ったことがあれば、企業様と協力しながら、働きやすい環境づくりをお手伝いします。
企業様と働く方をつなぐ、大切な営業のお仕事に挑戦しませんか?
人材派遣や紹介予定派遣など、さまざまなサービスを通じて、企業様のお困りごとを解決し、働く方々の新しい一歩を応援するお仕事です。
【主な業務】
・企業様へのご提案:電話やメールを中心に、企業様の「こんな人材が欲しい」というご要望にぴったりのサービスをご案内します。新しい企業様との出会いも、長くお付き合いのある企業様との関係を深めることも、どちらも大切にしています。
・訪問サポート:普段は社内での業務が中心ですが、時には企業様へお伺いすることもあります。例えば、職場を見学したり、面接に立ち会ったり、就業中のスタッフさんの様子を伺ったりと、直接お会いしてサポートすることもございます。
・働く方へのサポート:お仕事が決まったスタッフさんが、安心して新しい職場でスタートできるよう、初日の同行や、お仕事が始まってからの定期的なフォローを行います。困ったことがあれば、企業様と協力しながら、働きやすい環境づくりをお手伝いします。
【お仕事内容】
企業様と働く方をつなぐ、大切な営業のお仕事に挑戦しませんか?
人材派遣や紹介予定派遣など、さまざまなサービスを通じて、企業様のお困りごとを解決し、働く方々の新しい一歩を応援するお仕事です。
【主な業務】
・企業様へのご提案:
電話やメールを中心に、企業様の「こんな人材が欲しい」というご要望にぴったりのサービスをご案内します。
スタッフジョブフォロー担当 株式会社リクルートスタッフィング
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 283 ~ 283万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■登録されているスタッフの方々へのお仕事のご紹介や、お問い合わせへのご対応をお願いいたします。
・お電話でのご対応が中心となります(受電のみです)。
・慣れてきましたら、1時間あたり5件ほどのお電話をお受けいただくことになります。
■上記に付随する事務作業もございます。
・社内システムへのデータ入力作業。
・社内への情報共有のためのメール送信作業など。
■登録されているスタッフの方々へのお仕事のご紹介や、お問い合わせへのご対応をお願いいたします。
・お電話でのご対応が中心となります(受電のみです)。
・慣れてきましたら、1時間あたり5件ほどのお電話をお受けいただくことになります。
■上記に付随する事務作業もございます。
・社内システムへのデータ入力作業。
・社内への情報共有のためのメール送信作業など。
【お仕事内容】
■登録されているスタッフの方々へのお仕事のご紹介や、お問い合わせへのご対応をお願いいたします。
・お電話でのご対応が中心となります(受電のみです)。
・慣れてきましたら、1時間あたり5件ほどのお電話をお受けいただくことになります。
■上記に付随する事務作業もございます。
■登録されているスタッフの方々へのお仕事のご紹介や、お問い合わせへのご対応をお願いいたします。
・お電話でのご対応が中心となります(受電のみです)。
・慣れてきましたら、1時間あたり5件ほどのお電話をお受けいただくことになります。
■上記に付随する事務作業もございます。
カスタマーサクセス 株式会社プレックス
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- スタートアップ
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【サービス】 :自社SaaSプロダクト「サクミル」
顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。
全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。
【業務詳細】 :FSがトライアル契約を獲得した企業様を引き継ぎ、初回のキックオフからお任せします。
ミッションは2ヶ月間のトライアル期間を受けた後、有料で継続利用いただくことになります。
課題感の曖昧な中小企業の経営者に対し、業務プロセス等のヒアリングを通じて課題の仮説を構築し、課題解決を提案するソリューション営業・コンサルティング営業の側面が強いです。
深い業界理解や経営課題の理解、コミュニケーション能力が求められるため総合的な能力の向上が可能です。
【キャリアパス】:適性・思考に合わせて、プレイングリーダー、マネージャー、新規事業立ち上げ、他事業部異動など豊富なキャリアパスがございます。
顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。
全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。
【業務詳細】 :FSがトライアル契約を獲得した企業様を引き継ぎ、初回のキックオフからお任せします。
ミッションは2ヶ月間のトライアル期間を受けた後、有料で継続利用いただくことになります。
課題感の曖昧な中小企業の経営者に対し、業務プロセス等のヒアリングを通じて課題の仮説を構築し、課題解決を提案するソリューション営業・コンサルティング営業の側面が強いです。
深い業界理解や経営課題の理解、コミュニケーション能力が求められるため総合的な能力の向上が可能です。
【キャリアパス】:適性・思考に合わせて、プレイングリーダー、マネージャー、新規事業立ち上げ、他事業部異動など豊富なキャリアパスがございます。
【サービス】
:自社SaaSプロダクト「サクミル」
顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。
全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。
【業務詳細】
:FSがトライアル契約を獲得した企業様を引き継ぎ、初回のキックオフからお任せします。
ミッションは2ヶ月間のトライアル期間を受けた後、有料で継続利用いただくことになります。
:自社SaaSプロダクト「サクミル」
顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。
全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。
【業務詳細】
:FSがトライアル契約を獲得した企業様を引き継ぎ、初回のキックオフからお任せします。
ミッションは2ヶ月間のトライアル期間を受けた後、有料で継続利用いただくことになります。
EP/SME本部_セールス_ポテンシャル_G シェアフル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 369 ~ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
スキマ時間を活用して働けるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足でお困りの企業様へご紹介し、導入から運用までをサポートするお仕事です。シェアフルを通じて、企業様の課題を解決するご提案を行い、新規導入から初めての求人掲載、その後の運用支援までを丁寧にお手伝いします。
【具体的な業務内容】
・企業様の採用や人材に関するお困りごとをじっくりお伺いし、解決に向けたご提案をいたします。
・ご自身の得意な分野を活かし、以下のような業務に携わっていただきます。
・お客様の「お困りごと」を丁寧にヒアリングし、解決へのお手伝いをします。
・現場責任者様や経営者様と同じ視点に立ち、「なぜ人が集まらないのか?」「定着しない理由は何か?」といった「本当のお悩み」を深く掘り下げてお伺いします。
・「シェアフル」を活用した改善プランをご提案します。例えば、「急な欠員にはスキマバイトを」「長く働いてほしいポジションには直接雇用を」など、現場にとって最適な組み合わせをご提案いたします。
【具体的な業務内容】
・企業様の採用や人材に関するお困りごとをじっくりお伺いし、解決に向けたご提案をいたします。
・ご自身の得意な分野を活かし、以下のような業務に携わっていただきます。
・お客様の「お困りごと」を丁寧にヒアリングし、解決へのお手伝いをします。
・現場責任者様や経営者様と同じ視点に立ち、「なぜ人が集まらないのか?」「定着しない理由は何か?」といった「本当のお悩み」を深く掘り下げてお伺いします。
・「シェアフル」を活用した改善プランをご提案します。例えば、「急な欠員にはスキマバイトを」「長く働いてほしいポジションには直接雇用を」など、現場にとって最適な組み合わせをご提案いたします。
スキマ時間を活用して働けるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足でお困りの企業様へご紹介し、導入から運用までをサポートするお仕事です。シェアフルを通じて、企業様の課題を解決するご提案を行い、新規導入から初めての求人掲載、その後の運用支援までを丁寧にお手伝いします。
【具体的な業務内容】
・企業様の採用や人材に関するお困りごとをじっくりお伺いし、解決に向けたご提案をいたします。
・ご自身の得意な分野を活かし、以下のような業務に携わっていただきます。
・お客様の「お困りごと」を丁寧にヒアリングし、解決へのお手伝いをします。
【具体的な業務内容】
・企業様の採用や人材に関するお困りごとをじっくりお伺いし、解決に向けたご提案をいたします。
・ご自身の得意な分野を活かし、以下のような業務に携わっていただきます。
・お客様の「お困りごと」を丁寧にヒアリングし、解決へのお手伝いをします。
【フルリモート/時短可】リクルーティングアドバイザー 株式会社ファンオブライフ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- リモート勤務応相談
- 面接1回
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用支援の業務内容
【お客様の採用活動をサポートするお仕事です】
・お客様の採用に関するお困りごとや、どのような人材を求めているのかを丁寧にお伺いします。
・求める人物像を明確にするため、具体的な要件を一緒に考え、定義していきます。
・魅力的な求人票を作成し、より多くの方に興味を持っていただけるよう努めます。
・選考プロセスがスムーズに進むよう、改善点についてアドバイスをさせていただきます。
・社内の皆さまへ、お客様の情報や求人内容を分かりやすくお伝えし、共有を促進します。
・社内で、お客様の会社や求人について説明する会を企画・実施いたします。
【お客様の採用活動をサポートするお仕事です】
・お客様の採用に関するお困りごとや、どのような人材を求めているのかを丁寧にお伺いします。
・求める人物像を明確にするため、具体的な要件を一緒に考え、定義していきます。
・魅力的な求人票を作成し、より多くの方に興味を持っていただけるよう努めます。
・選考プロセスがスムーズに進むよう、改善点についてアドバイスをさせていただきます。
・社内の皆さまへ、お客様の情報や求人内容を分かりやすくお伝えし、共有を促進します。
・社内で、お客様の会社や求人について説明する会を企画・実施いたします。
■採用支援の業務内容
【お客様の採用活動をサポートするお仕事です】
・お客様の採用に関するお困りごとや、どのような人材を求めているのかを丁寧にお伺いします。
・求める人物像を明確にするため、具体的な要件を一緒に考え、定義していきます。
・魅力的な求人票を作成し、より多くの方に興味を持っていただけるよう努めます。
・選考プロセスがスムーズに進むよう、改善点についてアドバイスをさせていただきます。
【お客様の採用活動をサポートするお仕事です】
・お客様の採用に関するお困りごとや、どのような人材を求めているのかを丁寧にお伺いします。
・求める人物像を明確にするため、具体的な要件を一緒に考え、定義していきます。
・魅力的な求人票を作成し、より多くの方に興味を持っていただけるよう努めます。
・選考プロセスがスムーズに進むよう、改善点についてアドバイスをさせていただきます。
リクルーティングアドバイザー 株式会社ヘイフィールド
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆人材サービス事業部(宅建Jobエージェント・建設ワークキャリア)の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。
大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。
【商材】 :宅建Jobエージェント:業界No.1サービスで、不動産業界への転職支援を行っています。
不動産業界の大手企業様はもちろん、転職者の方からも認知も高いサービスです。
建設ワークキャリア :施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。
サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
【業務詳細】 :既存企業とのルート/深耕営業◆完全反響からの新規商談◆採用成功に向けたコンサルティング業務◆業務提携/アライアンスの推進
大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。
【商材】 :宅建Jobエージェント:業界No.1サービスで、不動産業界への転職支援を行っています。
不動産業界の大手企業様はもちろん、転職者の方からも認知も高いサービスです。
建設ワークキャリア :施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。
サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
【業務詳細】 :既存企業とのルート/深耕営業◆完全反響からの新規商談◆採用成功に向けたコンサルティング業務◆業務提携/アライアンスの推進
◆業界No.1を誇る不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」もしくは建設業界専門の「建設ワークキャリア」にて、転職サポートをお任せします。
法人営業担当として、完全反響営業で顧客のコンサルティングをお任せします。
【商材】
宅建Jobエージェント:業界No.1サービスで、不動産業界への転職支援を行っています。不動産業界の大手企業様はもちろん、転職者の方からも認知も高いサービスです。
建設ワークキャリア:施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
【業務詳細】
法人営業担当として、完全反響営業で顧客のコンサルティングをお任せします。
【商材】
宅建Jobエージェント:業界No.1サービスで、不動産業界への転職支援を行っています。不動産業界の大手企業様はもちろん、転職者の方からも認知も高いサービスです。
建設ワークキャリア:施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
【業務詳細】
【自社メディアの広告営業】ビジネスメディア「Manegy」/産休育休実績有・フレックス・リモート 株式会社MS-Japan
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経営管理領域専門プラットフォームの広告企画提案】
経営管理領域に特化した情報プラットフォーム「Manegy」で、スポンサー企業様(主にB2BサービスやSaaSなど)への広告に関する企画提案型のセールス業務をお任せいたします。
【Manegyのサービス内容】
Manegyは、人事・総務・経理・法務・情報システム・経営企画といった管理部門や士業の皆様に向けて、幅広い情報とサービスを提供しています。
・日常の情報接点:ニュースや解説記事など
・サービス比較検討:Manegy toB
・オンラインイベント:ランスタWEEKなど
経営管理領域に特化した情報プラットフォーム「Manegy」で、スポンサー企業様(主にB2BサービスやSaaSなど)への広告に関する企画提案型のセールス業務をお任せいたします。
【Manegyのサービス内容】
Manegyは、人事・総務・経理・法務・情報システム・経営企画といった管理部門や士業の皆様に向けて、幅広い情報とサービスを提供しています。
・日常の情報接点:ニュースや解説記事など
・サービス比較検討:Manegy toB
・オンラインイベント:ランスタWEEKなど
【経営管理領域専門プラットフォームの広告企画提案】
経営管理領域に特化した情報プラットフォーム「Manegy」で、スポンサー企業様(主にB2BサービスやSaaSなど)への広告に関する企画提案型のセールス業務をお任せいたします。
【Manegyのサービス内容】
Manegyは、人事・総務・経理・法務・情報システム・経営企画といった管理部門や士業の皆様に向けて、幅広い情報とサービスを提供しています。
・日常の情報接点:ニュースや解説記事など
・サービス比較検討:Manegy toB
経営管理領域に特化した情報プラットフォーム「Manegy」で、スポンサー企業様(主にB2BサービスやSaaSなど)への広告に関する企画提案型のセールス業務をお任せいたします。
【Manegyのサービス内容】
Manegyは、人事・総務・経理・法務・情報システム・経営企画といった管理部門や士業の皆様に向けて、幅広い情報とサービスを提供しています。
・日常の情報接点:ニュースや解説記事など
・サービス比較検討:Manegy toB
LINE完結型人材紹介サービスのカスタマーサクセス 株式会社グラム
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 360 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
美容業界の未来を一緒に創りませんか?
美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」の事業を大きく成長させるためのお仕事全般をお任せいたします。
【お仕事内容】
■カスタマーサクセス(求職者様へのサポート)
・美容師さんを中心に、お仕事をお探しの皆様と美容サロン様との素敵な出会いをサポートいたします。
・目標達成に向けた進捗の管理をお願いします。
・お客様との関係を深めるための業務(CRM)をお願いします。
美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」の事業を大きく成長させるためのお仕事全般をお任せいたします。
【お仕事内容】
■カスタマーサクセス(求職者様へのサポート)
・美容師さんを中心に、お仕事をお探しの皆様と美容サロン様との素敵な出会いをサポートいたします。
・目標達成に向けた進捗の管理をお願いします。
・お客様との関係を深めるための業務(CRM)をお願いします。
美容業界の未来を一緒に創りませんか?
美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」の事業を大きく成長させるためのお仕事全般をお任せいたします。
【お仕事内容】
■カスタマーサクセス(求職者様へのサポート)
・美容師さんを中心に、お仕事をお探しの皆様と美容サロン様との素敵な出会いをサポートいたします。
・目標達成に向けた進捗の管理をお願いします。
美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」の事業を大きく成長させるためのお仕事全般をお任せいたします。
【お仕事内容】
■カスタマーサクセス(求職者様へのサポート)
・美容師さんを中心に、お仕事をお探しの皆様と美容サロン様との素敵な出会いをサポートいたします。
・目標達成に向けた進捗の管理をお願いします。
エンタープライズ/ゼネラル本部_セールス_コアメンバー_G シェアフル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 475 ~ 762万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
法人のお客様の採用や人材に関するお困り事をじっくり伺い、解決策をご提案するお仕事です。皆様の個性や得意な事を活かせるよう、以下のような業務をお任せいたします。
・現場のお困り事を深く探り、仮説を立てるお仕事
「人手が足りない」という表面的な事だけでなく、「どうして人が集まらないのだろう」「長く働いてもらうにはどうしたら良いだろう」「人件費を適切にするにはどうすれば良いか」など、経営者の方、人事担当の方、現場の方、それぞれの視点からお話を伺い、本当に困っている事を見つけ出します。
・最適な解決策を考え、導入をご提案するお仕事
・費用と長く働いてもらう事の両方を大切に:高い紹介料や派遣料に頼らず、自社で良い人材を採用できる力を高めるための費用シミュレーションをご提示します。
法人のお客様の採用や人材に関するお困り事をじっくり伺い、解決策をご提案するお仕事です。皆様の個性や得意な事を活かせるよう、以下のような業務をお任せいたします。
・現場のお困り事を深く探り、仮説を立てるお仕事
「人手が足りない」という表面的な事だけでなく、「どうして人が集まらないのだろう」「長く働いてもらうにはどうしたら良いだろう」「人件費を適切にするにはどうすれば良いか」など、経営者の方、人事担当の方、現場の方、それぞれの視点からお話を伺い、本当に困っている事を見つけ出します。
・最適な解決策を考え、導入をご提案するお仕事
・費用と長く働いてもらう事の両方を大切に:高い紹介料や派遣料に頼らず、自社で良い人材を採用できる力を高めるための費用シミュレーションをご提示します。
【お仕事内容】
法人のお客様の採用や人材に関するお困り事をじっくり伺い、解決策をご提案するお仕事です。皆様の個性や得意な事を活かせるよう、以下のような業務をお任せいたします。
・現場のお困り事を深く探り、仮説を立てるお仕事
「人手が足りない」という表面的な事だけでなく、「どうして人が集まらないのだろう」「長く働いてもらうにはどうしたら良いだろう」「人件費を適切にするにはどうすれば良いか」など、経営者の方、人事担当の方、現場の方、それぞれの視点からお話を伺い、本当に困っている事を見つけ出します。
・最適な解決策を考え、導入をご提案するお仕事
・費用と長く働いてもらう事の両方を大切に:高い紹介料や派遣料に頼らず、自社で良い人材を採用できる力を高めるための費用シミュレーションをご提示します。
法人のお客様の採用や人材に関するお困り事をじっくり伺い、解決策をご提案するお仕事です。皆様の個性や得意な事を活かせるよう、以下のような業務をお任せいたします。
・現場のお困り事を深く探り、仮説を立てるお仕事
「人手が足りない」という表面的な事だけでなく、「どうして人が集まらないのだろう」「長く働いてもらうにはどうしたら良いだろう」「人件費を適切にするにはどうすれば良いか」など、経営者の方、人事担当の方、現場の方、それぞれの視点からお話を伺い、本当に困っている事を見つけ出します。
・最適な解決策を考え、導入をご提案するお仕事
・費用と長く働いてもらう事の両方を大切に:高い紹介料や派遣料に頼らず、自社で良い人材を採用できる力を高めるための費用シミュレーションをご提示します。
IT人材営業【人材業界20年の東証グロース上場企業G/安定基盤で裁量権・スピード感◎/住宅手当あり】 株式会社ミライル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 336 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【IT人材営業】として、企業様のIT課題を解決しませんか?
IT業界で成長を続ける企業で、新たなキャリアを築くチャンスです。
【お仕事内容】
・IT人材が不足している企業様へ、当社のエンジニアをご紹介します。
・弊社のエンジニアが、お客様企業でご活躍いただけるようサポートします。
【具体的な業務】
・新しいお客様との出会いを大切にする【新規開拓】
・既存のお客様との関係を深め、より良い提案をする【既存深耕営業】
IT業界で成長を続ける企業で、新たなキャリアを築くチャンスです。
【お仕事内容】
・IT人材が不足している企業様へ、当社のエンジニアをご紹介します。
・弊社のエンジニアが、お客様企業でご活躍いただけるようサポートします。
【具体的な業務】
・新しいお客様との出会いを大切にする【新規開拓】
・既存のお客様との関係を深め、より良い提案をする【既存深耕営業】
【IT人材営業】として、企業様のIT課題を解決しませんか?
IT業界で成長を続ける企業で、新たなキャリアを築くチャンスです。
【お仕事内容】
・IT人材が不足している企業様へ、当社のエンジニアをご紹介します。
・弊社のエンジニアが、お客様企業でご活躍いただけるようサポートします。
IT業界で成長を続ける企業で、新たなキャリアを築くチャンスです。
【お仕事内容】
・IT人材が不足している企業様へ、当社のエンジニアをご紹介します。
・弊社のエンジニアが、お客様企業でご活躍いただけるようサポートします。
両面型人材コンサルタント 株式会社アップベース
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容について】
◆企業様のご担当(リクルーティングアドバイザー)
企業様の採用活動をサポートしていただきます。
・企業様へのご訪問
・求人のお預かりや求人票の作成
・適切な方のご紹介
◆企業様のご担当(リクルーティングアドバイザー)
企業様の採用活動をサポートしていただきます。
・企業様へのご訪問
・求人のお預かりや求人票の作成
・適切な方のご紹介
【お仕事内容について】
◆企業様のご担当(リクルーティングアドバイザー)
企業様の採用活動をサポートしていただきます。
・企業様へのご訪問
・求人のお預かりや求人票の作成
・適切な方のご紹介
◆企業様のご担当(リクルーティングアドバイザー)
企業様の採用活動をサポートしていただきます。
・企業様へのご訪問
・求人のお預かりや求人票の作成
・適切な方のご紹介
エージェント事業部_キャリアアドバイザー_即戦力_G シェアフル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 475 ~ 726万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新しい働き方を一緒に創りませんか?
シェアフル事業のさらなる成長を目指し、新しいビジネスモデルとして若年層を中心とした人材紹介事業に挑戦しています。
シェアフルでは、1日単位の短時間マッチングサービスを提供し、多くの方々に利用いただいておりますが、長期的な就業を希望される声も少なくありません。そこで、同社のミッションである「誰もの『はたらく』をひろげ、新しい『はたらく』をつくる」をさらに実現するため、新たな取り組みを始めることになりました。
スキマバイトで活躍されている若年層のシェアフルユーザー様へ、継続的な就業機会の提供だけでなく、キャリアの可能性を広げ、多様な未来の選択肢を一緒に考えていけるキャリアアドバイザー(CA)を募集しています。
シェアフル事業のさらなる成長を目指し、新しいビジネスモデルとして若年層を中心とした人材紹介事業に挑戦しています。
シェアフルでは、1日単位の短時間マッチングサービスを提供し、多くの方々に利用いただいておりますが、長期的な就業を希望される声も少なくありません。そこで、同社のミッションである「誰もの『はたらく』をひろげ、新しい『はたらく』をつくる」をさらに実現するため、新たな取り組みを始めることになりました。
スキマバイトで活躍されている若年層のシェアフルユーザー様へ、継続的な就業機会の提供だけでなく、キャリアの可能性を広げ、多様な未来の選択肢を一緒に考えていけるキャリアアドバイザー(CA)を募集しています。
■新しい働き方を一緒に創りませんか?
シェアフル事業のさらなる成長を目指し、新しいビジネスモデルとして若年層を中心とした人材紹介事業に挑戦しています。
シェアフルでは、1日単位の短時間マッチングサービスを提供し、多くの方々に利用いただいておりますが、長期的な就業を希望される声も少なくありません。そこで、同社のミッションである「誰もの『はたらく』をひろげ、新しい『はたらく』をつくる」をさらに実現するため、新たな取り組みを始めることになりました。
スキマバイトで活躍されている若年層のシェアフルユーザー様へ、継続的な就業機会の提供だけでなく、キャリアの可能性を広げ、多様な未来の選択肢を一緒に考えていけるキャリアアドバイザー(CA)を募集しています。
シェアフル事業のさらなる成長を目指し、新しいビジネスモデルとして若年層を中心とした人材紹介事業に挑戦しています。
シェアフルでは、1日単位の短時間マッチングサービスを提供し、多くの方々に利用いただいておりますが、長期的な就業を希望される声も少なくありません。そこで、同社のミッションである「誰もの『はたらく』をひろげ、新しい『はたらく』をつくる」をさらに実現するため、新たな取り組みを始めることになりました。
スキマバイトで活躍されている若年層のシェアフルユーザー様へ、継続的な就業機会の提供だけでなく、キャリアの可能性を広げ、多様な未来の選択肢を一緒に考えていけるキャリアアドバイザー(CA)を募集しています。
【人材派遣】コンサルタント(新宿/赤坂/有明)※AGT経由 ランスタッド株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■人材業界で新しいキャリアを築きませんか?
【お仕事の内容】
・マーケットの動向を分析し、新しいお客様を見つけます。
・お客様のところへ訪問し、どのような人材を求めているか、どのようなお困りごとがあるかを丁寧にお伺いします。
・お客様からお伺いした内容を社内のコーディネーターさんと共有し、最適な候補者の方をご紹介できるよう連携します。
・派遣サービスの導入について、お客様と話し合い、ご契約を結びます。
・お仕事に就かれているスタッフさんが安心して働けるよう、定期的に状況を確認し、サポートを行います。
【一日の流れ(例)】
【お仕事の内容】
・マーケットの動向を分析し、新しいお客様を見つけます。
・お客様のところへ訪問し、どのような人材を求めているか、どのようなお困りごとがあるかを丁寧にお伺いします。
・お客様からお伺いした内容を社内のコーディネーターさんと共有し、最適な候補者の方をご紹介できるよう連携します。
・派遣サービスの導入について、お客様と話し合い、ご契約を結びます。
・お仕事に就かれているスタッフさんが安心して働けるよう、定期的に状況を確認し、サポートを行います。
【一日の流れ(例)】
■人材業界で新しいキャリアを築きませんか?
【お仕事の内容】
・マーケットの動向を分析し、新しいお客様を見つけます。
・お客様のところへ訪問し、どのような人材を求めているか、どのようなお困りごとがあるかを丁寧にお伺いします。
・お客様からお伺いした内容を社内のコーディネーターさんと共有し、最適な候補者の方をご紹介できるよう連携します。
・派遣サービスの導入について、お客様と話し合い、ご契約を結びます。
・お仕事に就かれているスタッフさんが安心して働けるよう、定期的に状況を確認し、サポートを行います。
【お仕事の内容】
・マーケットの動向を分析し、新しいお客様を見つけます。
・お客様のところへ訪問し、どのような人材を求めているか、どのようなお困りごとがあるかを丁寧にお伺いします。
・お客様からお伺いした内容を社内のコーディネーターさんと共有し、最適な候補者の方をご紹介できるよう連携します。
・派遣サービスの導入について、お客様と話し合い、ご契約を結びます。
・お仕事に就かれているスタッフさんが安心して働けるよう、定期的に状況を確認し、サポートを行います。
東京/キャリアアドバイザー(CA) 株式会社MS-Japan
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【管理部門・士業に特化したサポート】
経営の基盤を支える管理部門や士業の分野で、国内トップクラスの実績を持つ当社にて、人材紹介事業部の【キャリアアドバイザー】として、転職をご希望される方へのカウンセリング業務をお願いいたします。
【お仕事の魅力】
・求職者様の初回カウンセリングはキャリアアドバイザーが担当いたします。
・その後は、法人担当のリクルーティングアドバイザーが、求職者様と企業様の双方に直接連絡を取り、きめ細やかなサポートを行います。
・私たちは、量よりも質を重視した紹介体制を大切にしております。そのため、キャリアアドバイザーにノルマはございません。
経営の基盤を支える管理部門や士業の分野で、国内トップクラスの実績を持つ当社にて、人材紹介事業部の【キャリアアドバイザー】として、転職をご希望される方へのカウンセリング業務をお願いいたします。
【お仕事の魅力】
・求職者様の初回カウンセリングはキャリアアドバイザーが担当いたします。
・その後は、法人担当のリクルーティングアドバイザーが、求職者様と企業様の双方に直接連絡を取り、きめ細やかなサポートを行います。
・私たちは、量よりも質を重視した紹介体制を大切にしております。そのため、キャリアアドバイザーにノルマはございません。
【管理部門・士業に特化したサポート】
経営の基盤を支える管理部門や士業の分野で、国内トップクラスの実績を持つ当社にて、人材紹介事業部の【キャリアアドバイザー】として、転職をご希望される方へのカウンセリング業務をお願いいたします。
【お仕事の魅力】
・求職者様の初回カウンセリングはキャリアアドバイザーが担当いたします。
・その後は、法人担当のリクルーティングアドバイザーが、求職者様と企業様の双方に直接連絡を取り、きめ細やかなサポートを行います。
経営の基盤を支える管理部門や士業の分野で、国内トップクラスの実績を持つ当社にて、人材紹介事業部の【キャリアアドバイザー】として、転職をご希望される方へのカウンセリング業務をお願いいたします。
【お仕事の魅力】
・求職者様の初回カウンセリングはキャリアアドバイザーが担当いたします。
・その後は、法人担当のリクルーティングアドバイザーが、求職者様と企業様の双方に直接連絡を取り、きめ細やかなサポートを行います。
あなたに合う求人が
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