お問い合わせ番号:636978 最終確認日:2026年03月12日

女性歓迎!【自社メディアの広告営業】ビジネスメディア「Manegy」/産休育休実績有・フレックス・リモート|株式会社MS-Japanの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【自社メディアの広告営業】ビジネスメディア「Manegy」/産休育休実績有・フレックス・リモート

株式会社MS-Japan

お問い合わせ番号:636978 最終確認日:2026年03月12日

AIによるこの求人の要約

  • 経営管理プラットフォーム「Manegy」で、B2Bサービス企業へ広告企画を提案。課題ヒアリングから施策実行、改善提案まで一貫してサポートする法人営業
  • 年収450万円から550万円が目安。給与は固定給制で月給制を採用。定期健康診断がある
  • 勤務地は東京千代田区。完全週休二日制で土日祝休み、年間休日は123日。月平均残業時間は20時間でフレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※状況に応じて6ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 550 万円
[月給] 27 ~ 36万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F (2階総合受付)
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
ビル内に喫煙室有り
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:23~27.5万円
みなし残業手当額:7~8.5万円
月のみなし時間:35.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇(実績有り)、有給休暇10日、年間休日123日(2023年度)、122日(2024年度) 等
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
通勤手当、家族手当、時間外手当、企業型確定拠出年金制度(401K)、Benefit Station、社員持株会、※くるみん認定企業:当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています(2024年認定)
昇給・賞与 [昇給]年4回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【経営管理領域専門プラットフォームの広告企画提案】
経営管理領域に特化した情報プラットフォーム「Manegy」で、スポンサー企業様(主にB2BサービスやSaaSなど)への広告に関する企画提案型のセールス業務をお任せいたします。

【Manegyのサービス内容】
Manegyは、人事・総務・経理・法務・情報システム・経営企画といった管理部門や士業の皆様に向けて、幅広い情報とサービスを提供しています。
・日常の情報接点:ニュースや解説記事など
・サービス比較検討:Manegy toB
・オンラインイベント:ランスタWEEKなど
・継続的な情報発信:BackofficeProなど
スポンサー企業様が抱える課題を深く理解し、これらの施策を組み合わせて、マーケティング活動を前進させるための施策設計、提案、そして実行から改善までを一貫してサポートしていただきます。

【具体的な業務内容】
・スポンサー企業様への課題ヒアリング:ターゲット層、訴求ポイント、目標設定(KPI設計)などを丁寧に伺います
・Manegy内での施策企画提案:イベント、記事コンテンツ、運用型広告、比較検討サービス、継続的な接点施策など、最適な組み合わせを設計します
・提案資料の作成と実施:魅力的な提案資料を作成し、ご提案。受注後はスムーズな進行をディレクションします
・実施後のレポーティングと改善提案:施策の結果を分析し、詳細なレポートを作成。次回の施策や継続的なご提案につなげるための改善策を提案します

【このお仕事の魅力】
・「ソリューションパートナー」としての役割:単発の広告営業ではなく、スポンサー企業様の長期的な課題解決を目指すソリューションパートナーとして、検討期間が長い市場において意思決定を促す施策の構築・提案ができます
・企画段階からの参画:セールス担当者が自ら企画を考案し、スポンサー企業様と共にオリジナルの取り組みを実現できる機会があります
・明確なターゲット層:管理部門に特化しているため、ターゲットが明確です。これにより、スポンサー企業様のニーズに合わせた施策設計の精度を高めやすい環境です

【経営管理領域専門プラットフォームの広告企画提案】

経営管理領域に特化した情報プラットフォーム「Manegy」で、スポンサー企業様(主にB2BサービスやSaaSなど)への広告に関する企画提案型のセールス業務をお任せいたします。

【Manegyのサービス内容】
Manegyは、人事・総務・経理・法務・情報システム・経営企画といった管理部門や士業の皆様に向けて、幅広い情報とサービスを提供しています。
・日常の情報接点:ニュースや解説記事など
・サービス比較検討:Manegy toB
・オンラインイベント:ランスタWEEKなど
・継続的な情報発信:BackofficeProなど
スポンサー企業様が抱える課題を深く理解し、これらの施策を組み合わせて、マーケティング活動を前進させるための施策設計、提案、そして実行から改善までを一貫してサポートしていただきます。

【具体的な業務内容】
・スポンサー企業様への課題ヒアリング:ターゲット層、訴求ポイント、目標設定(KPI設計)などを丁寧に伺います
・Manegy内での施策企画提案:イベント、記事コンテンツ、運用型広告、比較検討サービス、継続的な接点施策など、最適な組み合わせを設計します
・提案資料の作成と実施:魅力的な提案資料を作成し、ご提案。受注後はスムーズな進行をディレクションします
・実施後のレポーティングと改善提案:施策の結果を分析し、詳細なレポートを作成。次回の施策や継続的なご提案につなげるための改善策を提案します

【このお仕事の魅力】
・「ソリューションパートナー」としての役割:単発の広告営業ではなく、スポンサー企業様の長期的な課題解決を目指すソリューションパートナーとして、検討期間が長い市場において意思決定を促す施策の構築・提案ができます
・企画段階からの参画:セールス担当者が自ら企画を考案し、スポンサー企業様と共にオリジナルの取り組みを実現できる機会があります
・明確なターゲット層:管理部門に特化しているため、ターゲットが明確です。これにより、スポンサー企業様のニーズに合わせた施策設計の精度を高めやすい環境です



変更の範囲:有
当社業務全般
必要な経験 ・社会人経験3年以上
・法人営業のご経験(業界・業種不問)


【求める人物像】
・課題解決のために打ち手を出し続けることができる方
・当事者意識を持ってスポンサーの課題解決に望める方
・ビジネスパーソンとして総合的な課題解決力を身に着けたい方
・社会人経験3年以上
・法人営業のご経験(業界・業種不問)

【求める人物像】
・課題解決のために打ち手を出し続けることができる方
・当事者意識を持ってスポンサーの課題解決に望める方
・ビジネスパーソンとして総合的な課題解決力を身に着けたい方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社MS-Japan
企業HP https://company.jmsc.co.jp/
本社所在地 〒1020071 東京都 千代田区 富士見 2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
事業内容
設立年月日 1990年 4月26日
代表者 有本 隆浩
資本金 5億8700万円
従業員数 205名 (平均年齢:30歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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