お問い合わせ番号:647699 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!【未経験OK/キャリアチャレンジ】キャリアパートナー【平均年収612万/業界1位/明確な評価制度】|株式会社プレックスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【未経験OK/キャリアチャレンジ】キャリアパートナー【平均年収612万/業界1位/明確な評価制度】

株式会社プレックス

お問い合わせ番号:647699 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • エッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」で、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを兼務し、顧客への提案経験を活かし数字を追求
  • 年収400万円から600万円、固定給制。年2回の昇給機会があり、平均年収は612万円、平均昇給額は99.2万円
  • 勤務地は東京都中央区日本橋本石町。年間休日は120日で土日祝休み、月平均残業時間は40時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の条件変更なし。
給与 [想定年収] 400 ~ 600 万円
[月給] 33.3 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験に応じて相談させていただきます。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 40時間/月
[みなし残業] 基本給:22.7~34.5万円
みなし残業手当額:7.9~11.9万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休(土曜、日曜)、祝日、GW、年末年始、アニバーサリー休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
残業手当、報酬金手当(実績次第)、初成約手当、チーム目標達成手当、 サブリーダー手当(役職次第) 等 研修制度充実(1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成)、書籍購入制度、私物ボックス完備、懸垂機あり 月次表彰制度、シャッフルランチ、携帯・ヘッドセッド付与、ディスプレイ・PC支給、書籍購入制度 等
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【エッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」のお仕事です】
エッセンシャルワーカーの業界で、まだご経験のない方々へ、その魅力をご紹介するお仕事です。
【お任せする業務】
・キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両方をお任せします。
・求職者対応:お電話での面談(10分~60分程度/1回)を通じて、面接からご入社までしっかりとサポートいたします。
・企業対応:求職者様のご推薦、面接日程の調整、選考結果のご確認を行います。
【配属となる領域】
・物流、エネルギー、施工管理、整備、製造、飲食、不動産などの分野です。
【昇給について】
・年2回、絶対評価で昇給の機会がありますので、ご自身の頑張り次第で早期の昇給が可能です。
・平均年収は612万円、平均昇給額は99.2万円となっております。
【教育制度】
・生産性の高い業務フローが確立されているため、未経験の方でも安心して成果を出せる環境です。入社後2ヶ月ほどで初成約される方が9割以上いらっしゃいます。
・OJT(On-the-Job Training)で、実務を通して業務を習得していただきます。
・メンター制度を導入しており、分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境をご用意しています。
【キャリアパス】
・個々の適性やご希望に合わせて、プレイングリーダー、マネージャー、新規事業の立ち上げ、他部署への異動など、様々なキャリアの選択肢がございます。ぜひ、私たちと一緒に、社会を支えるエッセンシャルワーカーの方々を応援するお仕事に挑戦してみませんか?

【エッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」のお仕事です】

エッセンシャルワーカーの業界で、まだご経験のない方々へ、その魅力をご紹介するお仕事です。

【お任せする業務】
・キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両方をお任せします。
・求職者対応:お電話での面談(10分~60分程度/1回)を通じて、面接からご入社までしっかりとサポートいたします。
・企業対応:求職者様のご推薦、面接日程の調整、選考結果のご確認を行います。

【配属となる領域】
・物流、エネルギー、施工管理、整備、製造、飲食、不動産などの分野です。

【昇給について】
・年2回、絶対評価で昇給の機会がありますので、ご自身の頑張り次第で早期の昇給が可能です。
・平均年収は612万円、平均昇給額は99.2万円となっております。

【教育制度】
・生産性の高い業務フローが確立されているため、未経験の方でも安心して成果を出せる環境です。入社後2ヶ月ほどで初成約される方が9割以上いらっしゃいます。
・OJT(On-the-Job Training)で、実務を通して業務を習得していただきます。
・メンター制度を導入しており、分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境をご用意しています。

【キャリアパス】
・個々の適性やご希望に合わせて、プレイングリーダー、マネージャー、新規事業の立ち上げ、他部署への異動など、様々なキャリアの選択肢がございます。ぜひ、私たちと一緒に、社会を支えるエッセンシャルワーカーの方々を応援するお仕事に挑戦してみませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ▼下記該当する経験をお持ちの方
・数字を追ったご経験
・顧客への提案をしたご経験
└営業以外にもアパレル、ブライダルなど
様々なご経験の方が活躍しています。
・営業職にチャレンジしたい!
明確な評価制度のある会社で稼いでいきたい!などの
強い思いがある方

【入社事例】
不動産営業(売買仲介)、塾講師(個別指導の講師・教室長)/証券営業(個人)
通信営業(法人向け)、医療・薬局領域の営業、飲食・コンビニ業界でのスーパーバイザー
婚活コンサルタント、家電メーカー営業、不動産・リノベーション営業、求人広告営業、人材派遣営業、人材紹介営業、WEBマーケティング会社の営業、広告・PR支援サービス会社の営業職、中古車販売の営業職
などなど、幅広い領域出身者が活躍しています!
▼下記該当する経験をお持ちの方

・数字を追ったご経験
・顧客への提案をしたご経験
└営業以外にもアパレル、ブライダルなど様々なご経験の方が活躍しています。
・営業職にチャレンジしたい!
明確な評価制度のある会社で稼いでいきたい!などの強い思いがある方

【入社事例】
不動産営業(売買仲介)
塾講師(個別指導の講師・教室長)
/証券営業(個人)
通信営業(法人向け)
医療・薬局領域の営業
飲食・コンビニ業界でのスーパーバイザー
婚活コンサルタント
家電メーカー営業
不動産・リノベーション営業
求人広告営業
人材派遣営業
人材紹介営業
WEBマーケティング会社の営業
広告・PR支援サービス会社の営業職
中古車販売の営業職
などなど、幅広い領域出身者が活躍しています!
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社プレックス
企業HP https://plex.co.jp
本社所在地 〒1030021 東京都 中央区 日本橋本石町 3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
事業内容
設立年月日 2018年 4月 9日
代表者 黒﨑俊
資本金 500万円
従業員数 692名 (平均年齢:29歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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