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経験を活かして即戦力に
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の転職・求人特集
更新日:2026/10/01
ソフトウェアメーカー×東京の転職・求人特集
公開求人488件中 19-36件表示
【自治体向けイノベーション人材育成事業】事業企画(官公庁、シンクタンク出身者向け)
ライフイズテック株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南麻布2-12-... 東京都 港区 南麻布2-12-3 南... |
| 必要な経験 | ・プロジェクトマネジメントのご経験(2年以上) ・官公庁、公的機関、シンクタンク / コンサルティングファーム(官公庁部門)での業務経験 ▼歓迎 ・官公庁向けサービスの企画構想 / 受託運営のご経験 ・オペレーション設計 / 改善(BPR)のご経験 ▼魅力 ・大手企業から累計55億円の資金調達が完了しています ・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や 大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています ・未だにガリバーがいない文教領域で 初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験が積めます ・プログラミング教育は国内学校マーケットのみならず 海外でも展開できるポテンシャルがあります ・「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という 手触り感を感じていただけます |
| 平均残業時間 | 30時間/月 コアタイムなし |
業務内容
~ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です~
▼お任せしたいこと
全国の自治体に向けて、自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進をリードしていただきます。
【具体的には】・企画構想:自治体(都道府県/市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
・プロジェクトマネジメント:人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
▼提供するサービス「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について
現在、全国約4,000校の中学・高等学校に、オンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を通じた
▼お任せしたいこと
全国の自治体に向けて、自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進をリードしていただきます。
【具体的には】・企画構想:自治体(都道府県/市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
・プロジェクトマネジメント:人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
▼提供するサービス「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について
現在、全国約4,000校の中学・高等学校に、オンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を通じた
~ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です~
▼お任せしたいこと
全国の自治体に向けて、自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案~導入推進をリードしていただきます。
【具体的には】
・企画構想:自治体(都道府県/市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画/提案
・プロジェクトマネジメント:人材プログラム提供に向けた工程設計/管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
▼お任せしたいこと
全国の自治体に向けて、自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案~導入推進をリードしていただきます。
【具体的には】
・企画構想:自治体(都道府県/市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画/提案
・プロジェクトマネジメント:人材プログラム提供に向けた工程設計/管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
【DX事業】アカウントセールス~法人向けのDX人材育成事業/リモート可能~
ライフイズテック株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南麻布2-12-... 東京都 港区 南麻布2-12-3 南... |
| 必要な経験 | ・法人企業に対する提案営業のご経験(2年以上) ・業績目標を定常的に達成されてきたご実績 ⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ(DXレディネス研修、AIレディネス研修など)を 中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの 新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。 主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ■働く組織について ・DX市場は今後3兆円ほどまで伸びると予想されており、日本企業の働き方および事業推進にパラダイムシフトを起こしていく、チャレンジングな環境です。 ・日本を代表する企業の方々と対峙しながら、DX支援を行うことができます。 ・商談から納品まで当事者として関われることで、受講者の方々のポジティブな変化を手触り感を持って感じることができます。 ・新規事業立ち上げフェーズと、事業がスケールしていく瞬間を実感できます。 ・挑戦が推奨される風土で、事業部内のコミュニケーションも円滑です。 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 コアタイムなし |
業務内容
◎ライフイズテックは、全国の500以上の自治体、約2,650校の公立・私立学校が導入するIT教育事業を展開しており
中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供しております。
※ご希望や適性に応じて、新規・既存のいずれかに軸足を置いていただく想定です
①新規顧客開拓
・マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う
※必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、ミッションに含む場合がございます。
中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供しております。
※ご希望や適性に応じて、新規・既存のいずれかに軸足を置いていただく想定です
①新規顧客開拓
・マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う
※必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、ミッションに含む場合がございます。
◎ライフイズテックは、全国の500以上の自治体、約2,650校の公立・私立学校が導入するIT教育事業を展開しており
中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供しております。
※ご希望や適性に応じて、新規・既存のいずれかに軸足を置いていただく想定です
①新規顧客開拓
・マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う
※必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、ミッションに含む場合がございます。
中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供しております。
※ご希望や適性に応じて、新規・既存のいずれかに軸足を置いていただく想定です
①新規顧客開拓
・マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う
※必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、ミッションに含む場合がございます。
コンサルティングセールス<マネージャー採用>【全国からフルリモート/学校教育の課題解決に貢献】
ライフイズテック株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南麻布2-12-... 東京都 港区 南麻布2-12-3 南... |
| 必要な経験 | ・チームマネジメントのご経験 上記に加え、以下いずれかのご経験のある方 ・無形商材の提案営業のご経験 ・事業開発・事業企画のご経験 ▼提供するサービス「ライフイズテックレッスン」について https://lifeistech-lesson.jp/ 2020年に立ち上がった新規事業ですが、すでに全国で約2650校の中学・高校に導入 計導入数・プログラミング教材の各ランキングで1位 (※日本マーケティングリサーチ機構調べ、2021年1月期時点)。 生徒が楽しく学べるのはもちろん、先生向けツールも充実しており プログラミングに詳しくない先生でもスムーズに授業ができるのもポイントです。 2021年には高校の新「情報Ⅰ」に対応しながらAIまで学べる「Python・AIコース」をリリース 2025年からは大学入学共通テストに「情報」が追加されることも決まり 社会的なインパクトもますます高まっています。 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 コアタイムなし |
業務内容
中学校におけるプログラミング教育の拡大を受け、自治体や学校へのEdTech教材導入支援を加速させている同社で、セールス組織の責任者として活躍しませんか?
【業務内容】
・全国の中学・高校、自治体へのプロダクト提供におけるセールスチームのマネジメント
・チームメンバーの育成、目標管理、パフォーマンス向上のための指導・支援
・チームの売上目標、KPI管理、達成に向けた戦略立案と実行
・セールスファネルの分析、改善、最適化
【業務内容】
・全国の中学・高校、自治体へのプロダクト提供におけるセールスチームのマネジメント
・チームメンバーの育成、目標管理、パフォーマンス向上のための指導・支援
・チームの売上目標、KPI管理、達成に向けた戦略立案と実行
・セールスファネルの分析、改善、最適化
中学校におけるプログラミング教育の拡大を受け、自治体や学校へのEdTech教材導入支援を加速させている同社で、セールス組織の責任者として活躍しませんか?
【業務内容】
・全国の中学・高校、自治体へのプロダクト提供におけるセールスチームのマネジメント
・チームメンバーの育成、目標管理、パフォーマンス向上のための指導・支援
・チームの売上目標、KPI管理、達成に向けた戦略立案と実行
・セールスファネルの分析、改善、最適化
【業務内容】
・全国の中学・高校、自治体へのプロダクト提供におけるセールスチームのマネジメント
・チームメンバーの育成、目標管理、パフォーマンス向上のための指導・支援
・チームの売上目標、KPI管理、達成に向けた戦略立案と実行
・セールスファネルの分析、改善、最適化
コンサルティングセールス【全国からフルリモート/中高生の可能性を最大限伸ばす・学校教育の課題解決】
ライフイズテック株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南麻布2-12-... 東京都 港区 南麻布2-12-3 南... |
| 必要な経験 | ・無形法人営業の経験or人材業界での営業経験(3年以上)※CA経験も歓迎 ※同ポジション以外の複数ポジションでもご検討いただける会社です。 事業にご興味をお持ちいただけましたらカジュアルにご応募くださいませ! ■ 教育をアップデートしイノベーション人材を輩出する ■ ライフイズテックが育てるイノベーション人材の定義は 「自分で世界を変えられる人」。 それが自分の半期1mでも、家庭でも、学校でも、会社でも あるいは地球丸ごとでも。 新たな課題やニーズに気づき、その解決、実現アイデアを考えられる。 ITやAIを活用することで、プロダクトとして形にできる。 周りの人を巻き込みながら課題を解決し、世界を変えていく。 IT教育事業者が増えつつある昨今ですが イノベーション人材の育成にフォーカスし事業を展開する企業は同社の他ございません。 ライフイズテックはそんな未来を創る人材育成のための学びを届けます。 ■社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/237750 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 コアタイムなし |
業務内容
教育事業会社で、営業として活躍しませんか?
ライフイズテックは、中高生の可能性を最大限に伸ばすことをミッションに掲げ、社会課題解決に貢献する成長企業です。
新学習指導要領により、中学校でのプログラミング教育が拡大されたことを受け、自治体や学校は対応に迫られています。しかし、教員の専門性やスキルによって教育格差が生じる懸念があります。
そこで、同社はEdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全ての学校に導入することで、教育格差の解消を目指しています。
【業務内容】
・全国の教育委員会、自治体、中学校・高等学校を訪問し、『ライフイズテックレッスン』導入に向けた提案活動を行います。
ライフイズテックは、中高生の可能性を最大限に伸ばすことをミッションに掲げ、社会課題解決に貢献する成長企業です。
新学習指導要領により、中学校でのプログラミング教育が拡大されたことを受け、自治体や学校は対応に迫られています。しかし、教員の専門性やスキルによって教育格差が生じる懸念があります。
そこで、同社はEdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全ての学校に導入することで、教育格差の解消を目指しています。
【業務内容】
・全国の教育委員会、自治体、中学校・高等学校を訪問し、『ライフイズテックレッスン』導入に向けた提案活動を行います。
教育事業会社で、営業として活躍しませんか?
ライフイズテックは、中高生の可能性を最大限に伸ばすことをミッションに掲げ、社会課題解決に貢献する成長企業です。
新学習指導要領により、中学校でのプログラミング教育が拡大されたことを受け、自治体や学校は対応に迫られています。しかし、教員の専門性やスキルによって教育格差が生じる懸念があります。
そこで、同社はEdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全ての学校に導入することで、教育格差の解消を目指しています。
【業務内容】
・全国の教育委員会、自治体、中学校・高等学校を訪問し、『ライフイズテックレッスン』導入に向けた提案活動を行います。
ライフイズテックは、中高生の可能性を最大限に伸ばすことをミッションに掲げ、社会課題解決に貢献する成長企業です。
新学習指導要領により、中学校でのプログラミング教育が拡大されたことを受け、自治体や学校は対応に迫られています。しかし、教員の専門性やスキルによって教育格差が生じる懸念があります。
そこで、同社はEdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全ての学校に導入することで、教育格差の解消を目指しています。
【業務内容】
・全国の教育委員会、自治体、中学校・高等学校を訪問し、『ライフイズテックレッスン』導入に向けた提案活動を行います。
オープンポジション【ご経験に応じでポジションを決定!/子供たちの未来を創る/リモート・フレックス可】
ライフイズテック株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 470~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南麻布2丁目12... 東京都 港区 南麻布2丁目12?3(... |
| 必要な経験 | ・自ら課題を発見し、提案するなど能動するに事業を推進していただける方 ・同社事業に共感いただける方 ■ 教育をアップデートしイノベーション人材を輩出する ■ ライフイズテックが育てるイノベーション人材の定義は 「自分で世界を変えられる人」。 それが自分の半期1mでも、家庭でも、学校でも、会社でも あるいは地球丸ごとでも。 新たな課題やニーズに気づき、その解決、実現アイデアを考えられる。 ITやAIを活用することで、プロダクトとして形にできる。 周りの人を巻き込みながら課題を解決し、世界を変えていく。 IT教育事業者が増えつつある昨今ですが イノベーション人材の育成にフォーカスし事業を展開する企業は同社の他ございません。 ライフイズテックはそんな未来を創る人材育成のための学びを届けます。 ■社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/237750 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 コアタイムなし |
業務内容
ライフイズテックで、中高生の可能性を最大限に伸ばす挑戦をしませんか?
【募集背景】
「キャンプ・スクール」「学校・教育委員会向け事業」「法人向けDX事業」と、各事業が拡大期を迎えています。
【業務内容】
これまでの経験やスキルを活かし、未来を一緒に創造する仲間を募集しています。
複数の職種に適性がある方、あるいはどの職種にエントリーしたらよいか迷っている方も大歓迎です。
【募集背景】
「キャンプ・スクール」「学校・教育委員会向け事業」「法人向けDX事業」と、各事業が拡大期を迎えています。
【業務内容】
これまでの経験やスキルを活かし、未来を一緒に創造する仲間を募集しています。
複数の職種に適性がある方、あるいはどの職種にエントリーしたらよいか迷っている方も大歓迎です。
ライフイズテックで、中高生の可能性を最大限に伸ばす挑戦をしませんか?
【募集背景】
「キャンプ・スクール」「学校・教育委員会向け事業」「法人向けDX事業」と、各事業が拡大期を迎えています。
【業務内容】
これまでの経験やスキルを活かし、未来を一緒に創造する仲間を募集しています。
複数の職種に適性がある方、あるいはどの職種にエントリーしたらよいか迷っている方も大歓迎です。
【募集背景】
「キャンプ・スクール」「学校・教育委員会向け事業」「法人向けDX事業」と、各事業が拡大期を迎えています。
【業務内容】
これまでの経験やスキルを活かし、未来を一緒に創造する仲間を募集しています。
複数の職種に適性がある方、あるいはどの職種にエントリーしたらよいか迷っている方も大歓迎です。
広告運用担当/Webマーケティング【経理AIエージェント/複数プロダクトの拡大をお任せ!】
株式会社TOKIUM
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 銀座6丁目18... 東京都 中央区 銀座6丁目18-2 ... |
| 必要な経験 | ・ 1アカウントあたり月額2,000万円以上のデジタル広告の実務経験(広告代理店・事業会社問わず) ・ 仮説からデータを分析して課題を抽出、施策実行によりCVR率を改善した経験 ・ 広告運用のみならずマーケティング施策全般のスキル・経験を高めたいというマインド |
業務内容
■デジタルマーケティングで事業成長を加速させませんか?
【お仕事内容】
デジタル広告や比較メディアを活用し、お客様のビジネスを成長させるためのお仕事です。具体的には、以下の業務に携わっていただく予定です。
・デジタル広告や比較メディアを活用したリード獲得施策の企画立案と実行をお願いします。
・デジタル広告の設定、入稿、運用、そして改善まで一貫して行っていただきます。
・比較メディアへの出稿管理や、メディア担当者との折衝も大切な業務です。
【お仕事内容】
デジタル広告や比較メディアを活用し、お客様のビジネスを成長させるためのお仕事です。具体的には、以下の業務に携わっていただく予定です。
・デジタル広告や比較メディアを活用したリード獲得施策の企画立案と実行をお願いします。
・デジタル広告の設定、入稿、運用、そして改善まで一貫して行っていただきます。
・比較メディアへの出稿管理や、メディア担当者との折衝も大切な業務です。
■デジタルマーケティングで事業成長を加速させませんか?
【お仕事内容】
デジタル広告や比較メディアを活用し、お客様のビジネスを成長させるためのお仕事です。
具体的には、以下の業務に携わっていただく予定です。
・デジタル広告や比較メディアを活用したリード獲得施策の企画立案と実行をお願いします。
・デジタル広告の設定、入稿、運用、そして改善まで一貫して行っていただきます。
【お仕事内容】
デジタル広告や比較メディアを活用し、お客様のビジネスを成長させるためのお仕事です。
具体的には、以下の業務に携わっていただく予定です。
・デジタル広告や比較メディアを活用したリード獲得施策の企画立案と実行をお願いします。
・デジタル広告の設定、入稿、運用、そして改善まで一貫して行っていただきます。
大手専任BLDアカウントセールススペシャリスト
株式会社リバスタ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 930~1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 江東区 豊洲5-6-3... 東京都 江東区 豊洲5-6-36 豊... |
| 必要な経験 | ・大手企業向けアカウント営業の豊富な経験 ・大手企業における中長期アカウント戦略の設計・主導経験 ・部長〜役員クラスとの継続的な折衝・関係構築経験 ・複数部署・複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・横断展開の実績 ・事業視点で売上成長・投資対効果を考えられる方 ※ 年数要件は設けていません ※「主導したかどうか」を重視します |
| 平均残業時間 | 10時間/月 ●勤務時間:フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間) |
業務内容
建設業界のDXを推進するアカウントマネージャーを募集しています。
【お仕事内容】
・大手ゼネコンのお客様を担当し、部署を超えて現場DXプロダクトをご提案します。
・年単位でのアカウント戦略や成長シナリオを設計いたします。
・経営層や事業責任者(部長から役員クラスの方々)との関係を築き、意思決定のサポートをします。
・お客様の業務フローや課題を整理し、DX提案を設計します。
・複数のプロダクトを組み合わせて、アップセルやクロスセルの戦略を立て、実行します。
・既存プロダクトの展開だけでなく、価値を広げるシナリオを設計します。
【お仕事内容】
・大手ゼネコンのお客様を担当し、部署を超えて現場DXプロダクトをご提案します。
・年単位でのアカウント戦略や成長シナリオを設計いたします。
・経営層や事業責任者(部長から役員クラスの方々)との関係を築き、意思決定のサポートをします。
・お客様の業務フローや課題を整理し、DX提案を設計します。
・複数のプロダクトを組み合わせて、アップセルやクロスセルの戦略を立て、実行します。
・既存プロダクトの展開だけでなく、価値を広げるシナリオを設計します。
建設業界のDXを推進するアカウントマネージャーを募集しています。
【お仕事内容】
・大手ゼネコンのお客様を担当し、部署を超えて現場DXプロダクトをご提案します。
・年単位でのアカウント戦略や成長シナリオを設計いたします。
・経営層や事業責任者(部長から役員クラスの方々)との関係を築き、意思決定のサポートをします。
・お客様の業務フローや課題を整理し、DX提案を設計します。
・複数のプロダクトを組み合わせて、アップセルやクロスセルの戦略を立て、実行します。
【お仕事内容】
・大手ゼネコンのお客様を担当し、部署を超えて現場DXプロダクトをご提案します。
・年単位でのアカウント戦略や成長シナリオを設計いたします。
・経営層や事業責任者(部長から役員クラスの方々)との関係を築き、意思決定のサポートをします。
・お客様の業務フローや課題を整理し、DX提案を設計します。
・複数のプロダクトを組み合わせて、アップセルやクロスセルの戦略を立て、実行します。
BLDメンバー
株式会社リバスタ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 420~620万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 江東区 豊洲5-6-3... 東京都 江東区 豊洲5-6-36 豊... |
| 必要な経験 | ・法人営業1年以上 (無形法人営業経験者優遇) また、ゼネコン様の現場に行くこともあるため、その際、場所によっては車でないといけない場所があります。ですので、普通自動車免許が必要となります。 (入社後の取得でもOK) ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間) |
業務内容
■法人営業で建設業界の未来を創りませんか?
【お仕事内容】
建設現場施工管理サービスシリーズ、または新しいサービスの法人営業のお仕事です。
お客様の担当者様、上長様、役員の方々と信頼関係を築きながら、丁寧にお話を伺い、抱える課題を明確にします。そして、その課題を解決するための最適なご提案をお願いいたします。
新規のお客様を獲得するだけでなく、既存のお客様との関係を深め、より多くのサービスをご利用いただけるよう努めることで、強固な顧客基盤を一緒に作り上げていきましょう。主に中小規模のお客様を担当していただくポジションです。これまでのご経験を活かして、素晴らしい成功事例を生み出し、会社の成長を牽引する存在としてご活躍いただくことを期待しております。
【担当していただくサービス】
【お仕事内容】
建設現場施工管理サービスシリーズ、または新しいサービスの法人営業のお仕事です。
お客様の担当者様、上長様、役員の方々と信頼関係を築きながら、丁寧にお話を伺い、抱える課題を明確にします。そして、その課題を解決するための最適なご提案をお願いいたします。
新規のお客様を獲得するだけでなく、既存のお客様との関係を深め、より多くのサービスをご利用いただけるよう努めることで、強固な顧客基盤を一緒に作り上げていきましょう。主に中小規模のお客様を担当していただくポジションです。これまでのご経験を活かして、素晴らしい成功事例を生み出し、会社の成長を牽引する存在としてご活躍いただくことを期待しております。
【担当していただくサービス】
■法人営業で建設業界の未来を創りませんか?
【お仕事内容】
建設現場施工管理サービスシリーズ、または新しいサービスの法人営業のお仕事です。
お客様の担当者様、上長様、役員の方々と信頼関係を築きながら、丁寧にお話を伺い、抱える課題を明確にします。
そして、その課題を解決するための最適なご提案をお願いいたします。
新規のお客様を獲得するだけでなく、既存のお客様との関係を深め、より多くのサービスをご利用いただけるよう努めることで、強固な顧客基盤を一緒に作り上げていきましょう。
【お仕事内容】
建設現場施工管理サービスシリーズ、または新しいサービスの法人営業のお仕事です。
お客様の担当者様、上長様、役員の方々と信頼関係を築きながら、丁寧にお話を伺い、抱える課題を明確にします。
そして、その課題を解決するための最適なご提案をお願いいたします。
新規のお客様を獲得するだけでなく、既存のお客様との関係を深め、より多くのサービスをご利用いただけるよう努めることで、強固な顧客基盤を一緒に作り上げていきましょう。
スマートフォン端末検証リーダー【土日祝休み/残業月20h程度/年間休日124日/年収400万~】
サンダーソフトジャパン株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区大崎 2-11-... 東京都 品川区大崎 2-11-1大崎... |
| 必要な経験 | ・モバイル端末の検証または開発の経験 ・3GPP仕様に基づくセルラー通信技術に関する基礎知識 ・端末デバッグおよびログ収集に関する基礎知識 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※勤務時間は上記または10時~19時 |
業務内容
☆女性の多い職場です☆
■新しい技術で未来を創造しませんか?
【業務内容】
スマートフォンやモバイルルーター、IoT機器の検証設計、検証システム開発、フィールド検証を行っています。
以前はスマートフォンやモバイルルーターが主な検証対象でしたが、現在はIoT機器やNTN対応機器など、多岐にわたるデバイスに対応しています。これらの検証デザイン、検証システム構築、フィールド検証をリードしてくださる方を募集しています。
【具体的な業務】
■新しい技術で未来を創造しませんか?
【業務内容】
スマートフォンやモバイルルーター、IoT機器の検証設計、検証システム開発、フィールド検証を行っています。
以前はスマートフォンやモバイルルーターが主な検証対象でしたが、現在はIoT機器やNTN対応機器など、多岐にわたるデバイスに対応しています。これらの検証デザイン、検証システム構築、フィールド検証をリードしてくださる方を募集しています。
【具体的な業務】
■新しい技術で未来を創造しませんか?
【業務内容】
スマートフォンやモバイルルーター、IoT機器の検証設計、検証システム開発、フィールド検証を行っています。
以前はスマートフォンやモバイルルーターが主な検証対象でしたが、現在はIoT機器やNTN対応機器など、多岐にわたるデバイスに対応しています。
これらの検証デザイン、検証システム構築、フィールド検証をリードしてくださる方を募集しています。
【具体的な業務】
【業務内容】
スマートフォンやモバイルルーター、IoT機器の検証設計、検証システム開発、フィールド検証を行っています。
以前はスマートフォンやモバイルルーターが主な検証対象でしたが、現在はIoT機器やNTN対応機器など、多岐にわたるデバイスに対応しています。
これらの検証デザイン、検証システム構築、フィールド検証をリードしてくださる方を募集しています。
【具体的な業務】
【営業事務】営業or営業事務経験者◎/医療×HRSaaS/リモート週2~/契約周りや業務改善サポート
株式会社エピグノ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~450万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 霞が関3-2... 東京都 千代田区 霞が関3-2-5 ... |
| 必要な経験 | 営業or営業事務のご経験がある方。 【参考資料】 会社のメンバーの紹介や社員インタビューが記載されております。 https://www.wantedly.com/companies/epigno エピタルHRの事例紹介ページです。営業手法や業務イメージの参考になります。 https://epigno.jp/cases/ 【組織構成】 ・セールス組織 マネージャー:1名(30代男性) マーケメンバー:1名(30代女性) セールスメンバー:6名(20~30代) 営業の拡大により新規で事務専任ポジションの募集がかかっております。 ※corpに40代の女性が2名おります。 |
| 平均残業時間 | 17時間/月 |
業務内容
【医療機関の働き方を支えるお仕事】
医療現場の人手不足を解消する自社サービス「エピタルHR」の営業サポートをお願いします。
【サービスのご紹介】
・AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」は、ヘルスケアを支える方々が未来につながるHRエコシステムを築けるようお手伝いしています。
・医療・看護の現場では、マネジメント層がシフト作成に時間を取られ、本来のマネジメントやスタッフ育成に集中できず、離職につながる悪循環があります。
・「エピタルHR」は、シフト作成の負担を減らし、マネジメント層がスタッフと向き合う大切な時間を創出できるようサポートします。
医療現場の人手不足を解消する自社サービス「エピタルHR」の営業サポートをお願いします。
【サービスのご紹介】
・AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」は、ヘルスケアを支える方々が未来につながるHRエコシステムを築けるようお手伝いしています。
・医療・看護の現場では、マネジメント層がシフト作成に時間を取られ、本来のマネジメントやスタッフ育成に集中できず、離職につながる悪循環があります。
・「エピタルHR」は、シフト作成の負担を減らし、マネジメント層がスタッフと向き合う大切な時間を創出できるようサポートします。
【医療機関の働き方を支えるお仕事】
医療現場の人手不足を解消する自社サービス「エピタルHR」の営業サポートをお願いします。
【サービスのご紹介】
・AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」は、ヘルスケアを支える方々が未来につながるHRエコシステムを築けるようお手伝いしています。
・医療・看護の現場では、マネジメント層がシフト作成に時間を取られ、本来のマネジメントやスタッフ育成に集中できず、離職につながる悪循環があります。
・「エピタルHR」は、シフト作成の負担を減らし、マネジメント層がスタッフと向き合う大切な時間を創出できるようサポートします。
医療現場の人手不足を解消する自社サービス「エピタルHR」の営業サポートをお願いします。
【サービスのご紹介】
・AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」は、ヘルスケアを支える方々が未来につながるHRエコシステムを築けるようお手伝いしています。
・医療・看護の現場では、マネジメント層がシフト作成に時間を取られ、本来のマネジメントやスタッフ育成に集中できず、離職につながる悪循環があります。
・「エピタルHR」は、シフト作成の負担を減らし、マネジメント層がスタッフと向き合う大切な時間を創出できるようサポートします。
【人事ゼネラリスト】労務・採用・制度設計・人材開発まで、全社を支える人事の中核メンバー募集!
株式会社ドリーム・アーツ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 540~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿4-20-... 東京都 渋谷区恵比寿4-20-3 恵... |
| 必要な経験 | ■以下、いずれかの業務経験3年以上 ・人事領域における実務経験 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 ※フルフレックス制になります |
業務内容
【お仕事内容】
ドリーム・アーツでは、会社の成長と社員の皆様の働きやすさの両方を大切にしています。そこで、人事の幅広い業務を担当してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
様々な業務の中から、これまでのご経験を考慮して担当を決めていきます。
・採用活動(新卒・中途)
・採用計画の作成と実行
・SNSやWeb、イベントなどでの採用広報活動
・応募者の方への対応、面接、紹介会社との連携
ドリーム・アーツでは、会社の成長と社員の皆様の働きやすさの両方を大切にしています。そこで、人事の幅広い業務を担当してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
様々な業務の中から、これまでのご経験を考慮して担当を決めていきます。
・採用活動(新卒・中途)
・採用計画の作成と実行
・SNSやWeb、イベントなどでの採用広報活動
・応募者の方への対応、面接、紹介会社との連携
【お仕事内容】
ドリーム・アーツでは、会社の成長と社員の皆様の働きやすさの両方を大切にしています。
そこで、人事の幅広い業務を担当してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
様々な業務の中から、これまでのご経験を考慮して担当を決めていきます。
・採用活動(新卒・中途)
ドリーム・アーツでは、会社の成長と社員の皆様の働きやすさの両方を大切にしています。
そこで、人事の幅広い業務を担当してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
様々な業務の中から、これまでのご経験を考慮して担当を決めていきます。
・採用活動(新卒・中途)
※渋谷※【人材採用担当(採用・教育)】リモート/フレックス有|東証プライムグループ|企画に挑戦可
Thinkings株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~550万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2-15-... 東京都 渋谷区 渋谷2-15-1 渋... |
| 必要な経験 | 【必須要件】 ①以下のいずれかの経験 ・事業会社または支援側(人材紹介・採用代行)での採用・人事業務経験3年以上 ・BtoB領域における無形商材の営業経験3年以上 (顧客の課題解決からクロージングまで導いた実績) ②高いITリテラシーと論理的思考力 ・SaaSや業務システム(SFA/CRM/ATS等)の環境構築・運用設定の経験、またはデータを用いた業務改善経験 【求める人物像】 ・学習意欲と柔軟性(アンラーニング力): 周囲からのフィードバックや新しい知識を素直に取り入れ、自身のやり方を柔軟にアップデートできる方 ・変化を楽しむ主体性: 決められたルールをこなすだけでなく、組織の変革期において「より良い仕組みを自ら作る」ことに面白さを感じる方 ・当事者意識と粘り強さ: 課題に直面した際も、背景や要因を紐解きながら前向きに解決策を模索・実行できる方 ・データドリブンな思考力: 慣習や感覚だけに頼らず、定量データと定性情報の両面から仮説を立て、論理的に業務を改善できる方 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 フレックスタイム制(実働8時間)、全社残業平均15.5時間/月 |
業務内容
【お仕事内容】
会社の中心となる採用管理システムを使って、人事のお仕事をまるごとお任せします。
・自社製品『sonar ATS by HRMOS』を使い、中途採用の計画を立てて進めます。
・選考の仕組みを作り、多くの応募者を集め、他の部署と協力して、候補者の方々に入社したいと思ってもらえるようなプロジェクトをリードします。
・入社後の研修や人材を育てる計画を実行し、会社全体の会議を企画・運営して、良い社風や組織を作ります。
・AIやシステムを連携させ、人事の事務作業を効率化し、アナログな業務を新しく作り直します。
【お仕事の魅力】
・会社の経営に詳しく、実績も豊富な役員やGMのすぐ近くで、高い視点から色々な意見交換ができます。
会社の中心となる採用管理システムを使って、人事のお仕事をまるごとお任せします。
・自社製品『sonar ATS by HRMOS』を使い、中途採用の計画を立てて進めます。
・選考の仕組みを作り、多くの応募者を集め、他の部署と協力して、候補者の方々に入社したいと思ってもらえるようなプロジェクトをリードします。
・入社後の研修や人材を育てる計画を実行し、会社全体の会議を企画・運営して、良い社風や組織を作ります。
・AIやシステムを連携させ、人事の事務作業を効率化し、アナログな業務を新しく作り直します。
【お仕事の魅力】
・会社の経営に詳しく、実績も豊富な役員やGMのすぐ近くで、高い視点から色々な意見交換ができます。
【お仕事内容】
会社の中心となる採用管理システムを使って、人事のお仕事をまるごとお任せします。
・自社製品『sonar ATS by HRMOS』を使い、中途採用の計画を立てて進めます。
・選考の仕組みを作り、多くの応募者を集め、他の部署と協力して、候補者の方々に入社したいと思ってもらえるようなプロジェクトをリードします。
・入社後の研修や人材を育てる計画を実行し、会社全体の会議を企画・運営して、良い社風や組織を作ります。
・AIやシステムを連携させ、人事の事務作業を効率化し、アナログな業務を新しく作り直します。
会社の中心となる採用管理システムを使って、人事のお仕事をまるごとお任せします。
・自社製品『sonar ATS by HRMOS』を使い、中途採用の計画を立てて進めます。
・選考の仕組みを作り、多くの応募者を集め、他の部署と協力して、候補者の方々に入社したいと思ってもらえるようなプロジェクトをリードします。
・入社後の研修や人材を育てる計画を実行し、会社全体の会議を企画・運営して、良い社風や組織を作ります。
・AIやシステムを連携させ、人事の事務作業を効率化し、アナログな業務を新しく作り直します。
アプリエンジニア※地方在住の方向け/フルリモート勤務可能※【自社サービス(EC領域)】
株式会社システムインテグレータ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市 中央区新都... 埼玉県 さいたま市 中央区新都心11... |
| 必要な経験 | 【必須要件】 ・プログラム開発経験(3年以上) ・保守サポート、コンサルティングなどの対外的なユーザー様との業務経験(1年以上) 【業務の特徴・魅力】 新規プロダクト開発に、初期段階から参画することができます。 生成AIツールや最新のプラットフォームを用いた、近代的な開発を体験できます。 【入社から数ヶ月の流れ】 新プロダクトに関する技術や業務知識の説明後、新プロダクトのフロントエンド設計から担当いただきます。 【同社の取り組み】 ・プラチナくるみん取得(法令を上回る制度) ・充実した教育制度あり(階層別教育、部門教育など) ・副業制度(新たな知見や技術の習得を促進) ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施 (キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度) |
| 平均残業時間 | 21時間/月 休憩時間:12:20~13:20 |
業務内容
【お仕事内容】
当社が新しく開発しているクラウドサービスの開発や保守、そして導入をサポートしていただくお仕事です。
このサービスは、大手企業様の予算や実績の管理、大切な経営指標(KPI)の管理、さらにBI分析までをまとめてお手伝いできる、新しいクラウドサービスです。外部のERPシステムとも連携できますので、とても便利に活用いただけます。
当社がこれまで培ってきた21,000社、52万ライセンスの実績を持つ「SI Object Browser」シリーズをご利用いただいているお客様を中心に、この新サービスを広めていく予定です。
この新しいプロダクトの立ち上げメンバーとして、サービスの初期段階からリリースまで関わっていただき、将来はプロダクトの中心となって活躍していただきたいと考えています。
製品と一緒に成長していきたい、将来のプロダクトリーダー候補となる方を心よりお待ちしております。
【具体的な業務内容】
当社が新しく開発しているクラウドサービスの開発や保守、そして導入をサポートしていただくお仕事です。
このサービスは、大手企業様の予算や実績の管理、大切な経営指標(KPI)の管理、さらにBI分析までをまとめてお手伝いできる、新しいクラウドサービスです。外部のERPシステムとも連携できますので、とても便利に活用いただけます。
当社がこれまで培ってきた21,000社、52万ライセンスの実績を持つ「SI Object Browser」シリーズをご利用いただいているお客様を中心に、この新サービスを広めていく予定です。
この新しいプロダクトの立ち上げメンバーとして、サービスの初期段階からリリースまで関わっていただき、将来はプロダクトの中心となって活躍していただきたいと考えています。
製品と一緒に成長していきたい、将来のプロダクトリーダー候補となる方を心よりお待ちしております。
【具体的な業務内容】
【お仕事内容】
当社が新しく開発しているクラウドサービスの開発や保守、そして導入をサポートしていただくお仕事です。
このサービスは、大手企業様の予算や実績の管理、大切な経営指標(KPI)の管理、さらにBI分析までをまとめてお手伝いできる、新しいクラウドサービスです。
外部のERPシステムとも連携できますので、とても便利に活用いただけます。
当社がこれまで培ってきた21,000社、52万ライセンスの実績を持つ「SI Object Browser」シリーズをご利用いただいているお客様を中心に、この新サービスを広めていく予定です。
この新しいプロダクトの立ち上げメンバーとして、サービスの初期段階からリリースまで関わっていただき、将来はプロダクトの中心となって活躍していただきたいと考えています。
製品と一緒に成長していきたい、将来のプロダクトリーダー候補となる方を心よりお待ちしております。
当社が新しく開発しているクラウドサービスの開発や保守、そして導入をサポートしていただくお仕事です。
このサービスは、大手企業様の予算や実績の管理、大切な経営指標(KPI)の管理、さらにBI分析までをまとめてお手伝いできる、新しいクラウドサービスです。
外部のERPシステムとも連携できますので、とても便利に活用いただけます。
当社がこれまで培ってきた21,000社、52万ライセンスの実績を持つ「SI Object Browser」シリーズをご利用いただいているお客様を中心に、この新サービスを広めていく予定です。
この新しいプロダクトの立ち上げメンバーとして、サービスの初期段階からリリースまで関わっていただき、将来はプロダクトの中心となって活躍していただきたいと考えています。
製品と一緒に成長していきたい、将来のプロダクトリーダー候補となる方を心よりお待ちしております。
<東京/千葉>AI&Ops戦略/オペレーション担当【経費精算SaaS/未経験からIT業界へ!BPO】
株式会社TOKIUM
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 銀座6丁目18... 東京都 中央区 銀座6丁目18-2 ... |
| 必要な経験 | ・社会人経験2年以上+自律的に業務を推進できる方(業界・職種は問いません) ・東京本社(銀座)を拠点に、千葉のスキャンセンターへも状況に応じて出勤いただける方 (案件の立ち上げ時や繁忙時に応援に入っていただくことがあります) ・繁忙期には月1回程度の土日祝の出勤が可能な方(スキャンセンターは一部、土日も稼働しているため) |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
【BPO案件を「立ち上げ → 安定 → 自動化」へ導くお仕事】
営業が獲得したBPO案件を引き継ぎ、お客様と一緒に進め方を考え、スタッフと協力しながら運用を進め、AIツールを活用して案件を「立ち上げ → 安定 → 自動化」へと導く大切なお仕事です。私達と一緒に、お客様のビジネスをサポートしていきませんか?
・お客様との連携【進め方の決定】
お客様と密に話し合い、納品物やスケジュールについて一緒に決めていきます。
・作業の具体化【手順書の作成】
お客様と合意した内容を、現場のスタッフがスムーズに作業できるよう、わかりやすい手順書に落とし込みます。
・チームとの協働【アルバイトスタッフとの運用】
シフトを組み、スタッフへの指導を行いながら、現場が自律的に業務を回せる体制を築き上げていきます。
営業が獲得したBPO案件を引き継ぎ、お客様と一緒に進め方を考え、スタッフと協力しながら運用を進め、AIツールを活用して案件を「立ち上げ → 安定 → 自動化」へと導く大切なお仕事です。私達と一緒に、お客様のビジネスをサポートしていきませんか?
・お客様との連携【進め方の決定】
お客様と密に話し合い、納品物やスケジュールについて一緒に決めていきます。
・作業の具体化【手順書の作成】
お客様と合意した内容を、現場のスタッフがスムーズに作業できるよう、わかりやすい手順書に落とし込みます。
・チームとの協働【アルバイトスタッフとの運用】
シフトを組み、スタッフへの指導を行いながら、現場が自律的に業務を回せる体制を築き上げていきます。
【BPO案件を「立ち上げ → 安定 → 自動化」へ導くお仕事】
営業が獲得したBPO案件を引き継ぎ、お客様と一緒に進め方を考え、スタッフと協力しながら運用を進め、AIツールを活用して案件を「立ち上げ → 安定 → 自動化」へと導く大切なお仕事です。私達と一緒に、お客様のビジネスをサポートしていきませんか?
・お客様との連携
【進め方の決定】
お客様と密に話し合い、納品物やスケジュールについて一緒に決めていきます。
営業が獲得したBPO案件を引き継ぎ、お客様と一緒に進め方を考え、スタッフと協力しながら運用を進め、AIツールを活用して案件を「立ち上げ → 安定 → 自動化」へと導く大切なお仕事です。私達と一緒に、お客様のビジネスをサポートしていきませんか?
・お客様との連携
【進め方の決定】
お客様と密に話し合い、納品物やスケジュールについて一緒に決めていきます。
コーポレートスタッフ(経理担当)
株式会社ドリーム・アーツ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 504~750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 恵比寿4-20... 東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3 ... |
| 必要な経験 | ・一般企業での社会人経験がおおむね3年以上ある方 ・経理の実務経験のある方(事業会社での実務経験だと尚可) ・会計の知識をお持ちの方 ・ドリーム・アーツの価値観に共感でき、協調性のある方 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 ※コアタイム:無 |
業務内容
【お仕事内容】
経営管理本部にて、経理業務を中心に担当していただきます。月次決算や年次決算、監査対応など、幅広い業務に携わることができます。
【具体的な業務内容】
・現金出納管理
・売掛債権管理
・仕入債務管理
・固定資産管理
経営管理本部にて、経理業務を中心に担当していただきます。月次決算や年次決算、監査対応など、幅広い業務に携わることができます。
【具体的な業務内容】
・現金出納管理
・売掛債権管理
・仕入債務管理
・固定資産管理
【お仕事内容】
経営管理本部にて、経理業務を中心に担当していただきます。月次決算や年次決算、監査対応など、幅広い業務に携わることができます。
【具体的な業務内容】
・現金出納管理
・売掛債権管理
経営管理本部にて、経理業務を中心に担当していただきます。月次決算や年次決算、監査対応など、幅広い業務に携わることができます。
【具体的な業務内容】
・現金出納管理
・売掛債権管理
HRDメンバー(採用・教育/リーダー候補)
株式会社ドリーム・アーツ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿4-20-... 東京都 渋谷区恵比寿4-20-3 ... |
| 必要な経験 | ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験5年以上 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画(評価・異動配置) ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方 ・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験がある方 【求める人物像】 ・従来のやり方にとらわれることなく、果敢に新しいことに取り組める方 ・人事領域はもとより、広く社会の情報にアンテナをはり、学ぶことができる方 ・一人事担当者の枠にとどまらず、経営と一緒に戦略的に人事業務を遂行することに興味がある方 ・正解のないことに、興味を持って取り組める方 ・コンプライアンスを重視した上で、変化に柔軟に対応できる姿勢をもつ方 ・多様な専門性をもつ仲間と積極的に意見交換できるオープンな方 ・部分最適ではなく、事業の成長を見越した人事戦略を、実務をとおして実現したい方 ・もしくは上記業務を新たに経験しキャリアアップを図りたい方 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 ※フルフレックス制になります |
業務内容
【ドリーム・アーツで人事のプロフェッショナルを目指しませんか?】
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のサポート、働きやすい環境づくり、組織の活性化、研修の提供、人事制度の設計・実行まで、人材に関する様々な業務に携わることができます。チームの一員として、これらの幅広い人事業務に深く関わってみませんか。
これまでのご経験に合わせて、以下の業務の中から担当していただくことになります。
【採用(新卒・中途)について】
募集の企画から入社後のフォローまで、採用業務全般に幅広く関わります。
・全体の戦略を立てること
・採用にかかる予算を管理すること
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のサポート、働きやすい環境づくり、組織の活性化、研修の提供、人事制度の設計・実行まで、人材に関する様々な業務に携わることができます。チームの一員として、これらの幅広い人事業務に深く関わってみませんか。
これまでのご経験に合わせて、以下の業務の中から担当していただくことになります。
【採用(新卒・中途)について】
募集の企画から入社後のフォローまで、採用業務全般に幅広く関わります。
・全体の戦略を立てること
・採用にかかる予算を管理すること
【ドリーム・アーツで人事のプロフェッショナルを目指しませんか?】
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のサポート、働きやすい環境づくり、組織の活性化、研修の提供、人事制度の設計・実行まで、人材に関する様々な業務に携わることができます。
チームの一員として、これらの幅広い人事業務に深く関わってみませんか。
これまでのご経験に合わせて、以下の業務の中から担当していただくことになります。
【採用(新卒・中途)について】
募集の企画から入社後のフォローまで、採用業務全般に幅広く関わります。
・全体の戦略を立てること
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のサポート、働きやすい環境づくり、組織の活性化、研修の提供、人事制度の設計・実行まで、人材に関する様々な業務に携わることができます。
チームの一員として、これらの幅広い人事業務に深く関わってみませんか。
これまでのご経験に合わせて、以下の業務の中から担当していただくことになります。
【採用(新卒・中途)について】
募集の企画から入社後のフォローまで、採用業務全般に幅広く関わります。
・全体の戦略を立てること
【マーケティング】日本の大企業から評価されるSaaSを世に広めるマーケティング担当を募集
株式会社ドリーム・アーツ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 504~750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 恵比寿4-20... 東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3 ... |
| 必要な経験 | ・マーケティング実務経験 人物重視で採用します。 同社理念に強い共感があり、ホームページ等を見て同社事業や取り組みを理解いただいた方を希望します。 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 フレックスタイム制(コアタイム:無) |
業務内容
■マーケティング活動を通じて、会社の成長を支えませんか?
【お任せしたいお仕事】
・プロモーションやマーケティングの計画を立てるお仕事
・オンラインやオフラインでのセミナーを企画し、実行するお仕事
・発表資料や外部向けの資料など、コンテンツを作るお仕事
・イベントを中心に、マーケティングの新しい方法を考え、実行するお仕事
・展示会のブースを企画し、実行するお仕事
・営業活動と協力して、一緒に目標を達成するお仕事
【お任せしたいお仕事】
・プロモーションやマーケティングの計画を立てるお仕事
・オンラインやオフラインでのセミナーを企画し、実行するお仕事
・発表資料や外部向けの資料など、コンテンツを作るお仕事
・イベントを中心に、マーケティングの新しい方法を考え、実行するお仕事
・展示会のブースを企画し、実行するお仕事
・営業活動と協力して、一緒に目標を達成するお仕事
■マーケティング活動を通じて、会社の成長を支えませんか?
【お任せしたいお仕事】
・プロモーションやマーケティングの計画を立てるお仕事
・オンラインやオフラインでのセミナーを企画し、実行するお仕事
・発表資料や外部向けの資料など、コンテンツを作るお仕事
・イベントを中心に、マーケティングの新しい方法を考え、実行するお仕事
・展示会のブースを企画し、実行するお仕事
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※IT未経験可※【フィールドセールス】業務デジタル化に貢献するエンタープライズ向け営業担当募集!
株式会社ドリーム・アーツ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 504~750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿4-20-... 東京都 渋谷区恵比寿4-20-3 恵... |
| 必要な経験 | 【必須要件】 ・法人営業経験2年以上 人物重視で採用します。 同社理念に強い共感があり、ホームページ等をみて同社事業や取り組みを理解いただいた方を希望します。 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 ※フルフレックス制となります。 |
業務内容
■お客様を笑顔にするお仕事です!
【提案・コンサルティング活動について】
・インサイドセールスで接点を持ったお客様が、導入を検討される段階になりましたら、社内システムに関するご意見や課題、導入時期などを丁寧にお伺いし、最適なご提案を続けてまいります。
・お客様との信頼関係を築くことが、このお仕事で最も大切なポイントです。
・多くのお客様が大企業で、システムの規模や価格も大きいため、企業で働く方々の働き方を変えるようなソリューションをご提案することもあります。
・案件によっては、様々なお立場の方々と連携を取りながら進めていくことが求められます。
【提案の特長】
【提案・コンサルティング活動について】
・インサイドセールスで接点を持ったお客様が、導入を検討される段階になりましたら、社内システムに関するご意見や課題、導入時期などを丁寧にお伺いし、最適なご提案を続けてまいります。
・お客様との信頼関係を築くことが、このお仕事で最も大切なポイントです。
・多くのお客様が大企業で、システムの規模や価格も大きいため、企業で働く方々の働き方を変えるようなソリューションをご提案することもあります。
・案件によっては、様々なお立場の方々と連携を取りながら進めていくことが求められます。
【提案の特長】
■お客様を笑顔にするお仕事です!
【提案・コンサルティング活動について】
・インサイドセールスで接点を持ったお客様が、導入を検討される段階になりましたら、社内システムに関するご意見や課題、導入時期などを丁寧にお伺いし、最適なご提案を続けてまいります。
・お客様との信頼関係を築くことが、このお仕事で最も大切なポイントです。
・多くのお客様が大企業で、システムの規模や価格も大きいため、企業で働く方々の働き方を変えるようなソリューションをご提案することもあります。
・案件によっては、様々なお立場の方々と連携を取りながら進めていくことが求められます。
【提案・コンサルティング活動について】
・インサイドセールスで接点を持ったお客様が、導入を検討される段階になりましたら、社内システムに関するご意見や課題、導入時期などを丁寧にお伺いし、最適なご提案を続けてまいります。
・お客様との信頼関係を築くことが、このお仕事で最も大切なポイントです。
・多くのお客様が大企業で、システムの規模や価格も大きいため、企業で働く方々の働き方を変えるようなソリューションをご提案することもあります。
・案件によっては、様々なお立場の方々と連携を取りながら進めていくことが求められます。
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