女性歓迎！【東京】セールス/クライアントサクセス◆家づくりをより簡単にするチャットサービス展開／土日祝休み｜株式会社プロクラの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お取り扱いしている製品について】
「プロクラ」は、住宅や建築業界の事業者様と、家づくりをお考えのお客様（施主様）をお繋ぎする、提案体験のプラットフォームでございます。
会員登録やアプリのインストールといったお手間を一切なくし、事業者様が届けたい提案コンテンツを、ご検討中のお客様のもとへ最短でお届けする接客支援ツールを主な製品として展開しております。

【私たちが取り組んでいる課題】

・経験や勘に頼る営業からの転換：
これまで、「お客様が何に惹かれているのか」は、担当者様の感覚の中にしかございませんでした。
プロクラは、お客様のご検討プロセスで生まれる関心の動きをデータとして捉え、商談前に潜在的なニーズを把握できる状態を創り出します。

・個人の能力に依存しない提案の品質向上：
経験年数や店舗、担当者様によって、提案の質は大きく異なっておりました。組織として提供する情報とアプローチを統一することで、どなたが担当しても一定以上の水準で体験を提供できる仕組みを目指しております。

・お客様の期待値の変化への対応：
情報収集がSNS中心となり、ご来場前の段階でお客様の期待値は年々高まっております。「ご来店から始まる営業」ではなく、その前段階から関心を育む体験へと転換できるよう、プロクラがその変化をサポートいたします。

【具体的なお仕事内容】

・データに基づいた課題解決 「営業の成功パターン」のご提案：
「プロクラ」で蓄積されるデータやお客様のご検討フェーズを分析し、クライアント様の営業フローやアプローチ方法を再構築いたします。
個人の勘や経験に頼らない「売れる仕組み」を構築し、ご提案させていただきます。

・お客様のお声を反映した製品開発への貢献：
現場の営業担当者様や経営層の方々からいただいた貴重なご意見を社内の開発チームへ共有いたします。
「プロクラ」の機能改善や新しい機能の企画など、製品のアップデートを提案することもございます。

・商談やお客様の成功（セールス/サクセス）に注力：
インサイドセールスが創出した質の高い商談に集中し対面とオンラインの両方でアプローチを行います。
導入後の効果検証や活用が定着するまで、お客様に寄り添い、クライアント様の業績向上（一人当たりの売上向上）を支援いたします。

【お取り扱いしている製品について】
「プロクラ」は、住宅や建築業界の事業者様と、家づくりをお考えのお客様（施主様）をお繋ぎする、提案体験のプラットフォームでございます。
会員登録やアプリのインストールといったお手間を一切なくし、事業者様が届けたい提案コンテンツを、ご検討中のお客様のもとへ最短でお届けする接客支援ツールを主な製品として展開しております。

【私たちが取り組んでいる課題】

・経験や勘に頼る営業からの転換：
これまで、「お客様が何に惹かれているのか」は、担当者様の感覚の中にしかございませんでした。
プロクラは、お客様のご検討プロセスで生まれる関心の動きをデータとして捉え、商談前に潜在的なニーズを把握できる状態を創り出します。

・個人の能力に依存しない提案の品質向上：
経験年数や店舗、担当者様によって、提案の質は大きく異なっておりました。組織として提供する情報とアプローチを統一することで、どなたが担当しても一定以上の水準で体験を提供できる仕組みを目指しております。

・お客様の期待値の変化への対応：
情報収集がSNS中心となり、ご来場前の段階でお客様の期待値は年々高まっております。「ご来店から始まる営業」ではなく、その前段階から関心を育む体験へと転換できるよう、プロクラがその変化をサポートいたします。

【具体的なお仕事内容】

・データに基づいた課題解決 「営業の成功パターン」のご提案：
「プロクラ」で蓄積されるデータやお客様のご検討フェーズを分析し、クライアント様の営業フローやアプローチ方法を再構築いたします。
個人の勘や経験に頼らない「売れる仕組み」を構築し、ご提案させていただきます。

・お客様のお声を反映した製品開発への貢献：
現場の営業担当者様や経営層の方々からいただいた貴重なご意見を社内の開発チームへ共有いたします。
「プロクラ」の機能改善や新しい機能の企画など、製品のアップデートを提案することもございます。

・商談やお客様の成功（セールス/サクセス）に注力：
インサイドセールスが創出した質の高い商談に集中し対面とオンラインの両方でアプローチを行います。
導入後の効果検証や活用が定着するまで、お客様に寄り添い、クライアント様の業績向上（一人当たりの売上向上）を支援いたします。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。