お問い合わせ番号：663712　最終確認日：2026年08月07日

【東京】セールスマーケ / アライアンス開拓・パートナーセールス

株式会社プロクラ

お問い合わせ番号：663712　最終確認日：2026年08月07日

AIによるこの求人の要約

新規のアライアンスグループで、パートナー開拓から戦略立案、フィールドセールスまで一貫して担当し、事業拡大を牽引する
年収は540万円から800万円。月給制で、年収は経験やスキルによって決定される
勤務地は東京の港区赤坂。年間125日の土日祝休みで、月の平均残業時間は20時間とワークライフバランスを実現

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：※試用期間中の勤務条件：変更無
給与	[想定年収] 540 ～ 800 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収：511.9万円
勤務地	[勤務地1] 〒1076218 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18階 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～14:00）比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児休日休暇：完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日休暇制度：年次有給／慶弔／夏季・年末年始／妊活休暇など休日休暇：完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日休暇制度：年次有給／慶弔／夏季・年末年始／妊活休暇など
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社会保険完備／通勤手当／PC・周辺機器貸与／人間ドック（年1回）／選択制企業型確定拠出年金など社会保険完備／通勤手当／PC・周辺機器貸与／人間ドック（年1回）／選択制企業型確定拠出年金など
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】現在、プロダクトのコア開発が完了し、収益を増やし事業を拡大していくフェーズにあります。大手企業12社で46%のシェアを誇る基盤を活かし、直接お客様へサービスを提供するだけでなく、パートナー企業様との協力（アライアンス）を通じて、より多くのお客様へ価値を届けていきたいと考えております。こちらのポジションでは、新しく立ち上げる「アライアンスグループ」の中心メンバーとして、戦略の立案から実行、そして仕組み作りまでを一貫して担当していただきます。大きな裁量を持って、事業に大きな影響を与えられるやりがいのあるお仕事です。【具体的な業務内容】・パートナー開拓・新しいパートナー企業様を見つけ、協力関係を結ぶための契約を締結します・パートナー戦略を考えます（どのような企業様と組むか、どのように協力するか、条件交渉など）・協力体制や収益分配の方法などを設計し、進めていきます・パートナーサクセス・既存のパートナー企業様との関係を深め、活動を活発にし、定着をサポートします・新しいパートナー企業様がスムーズに業務を開始できるよう支援したり、勉強会を開催したりします・共同での商談をサポートし、協力による成果が最大になるよう伴走します・フィールドセールス・パートナー企業様経由の案件や協力案件の成約を目指します・商談から提案、契約締結までの一連の営業プロセスを進めます・お客様のお困り事をじっくりと伺い、導入までを一貫して対応します立ち上げの時期は、上記のお仕事を一人で全て担当していただきます。事業の拡大に合わせて、将来的には役割を分担していく可能性もございます。【このポジションの魅力】・新しく立ち上げるグループのメンバーとして、大きな裁量と影響力を持って働けます・大手企業12社で46%のシェアを持つ既存の基盤の上で、戦略を立てるところから実行までを一貫して経験できます・132兆円規模でありながらDXが最も遅れているとされる注文住宅市場で、業界の仕組みを変えるという大きな挑戦ができます・経営陣はリクルート住まい領域の出身者です。事業や経営に深く関わることができます・営業利益率が10%以上で安定しており、すでに黒字化しているため、じっくりと腰を据えて中長期的な戦略を考えることができます【お仕事内容】現在、プロダクトのコア開発が完了し、収益を増やし事業を拡大していくフェーズにあります。大手企業12社で46%のシェアを誇る基盤を活かし、直接お客様へサービスを提供するだけでなく、パートナー企業様との協力（アライアンス）を通じて、より多くのお客様へ価値を届けていきたいと考えております。こちらのポジションでは、新しく立ち上げる「アライアンスグループ」の中心メンバーとして、戦略の立案から実行、そして仕組み作りまでを一貫して担当していただきます。大きな裁量を持って、事業に大きな影響を与えられるやりがいのあるお仕事です。【具体的な業務内容】・パートナー開拓・新しいパートナー企業様を見つけ、協力関係を結ぶための契約を締結します・パートナー戦略を考えます（どのような企業様と組むか、どのように協力するか、条件交渉など）・協力体制や収益分配の方法などを設計し、進めていきます・パートナーサクセス・既存のパートナー企業様との関係を深め、活動を活発にし、定着をサポートします・新しいパートナー企業様がスムーズに業務を開始できるよう支援したり、勉強会を開催したりします・共同での商談をサポートし、協力による成果が最大になるよう伴走します・フィールドセールス・パートナー企業様経由の案件や協力案件の成約を目指します・商談から提案、契約締結までの一連の営業プロセスを進めます・お客様のお困り事をじっくりと伺い、導入までを一貫して対応します立ち上げの時期は、上記のお仕事を一人で全て担当していただきます。事業の拡大に合わせて、将来的には役割を分担していく可能性もございます。【このポジションの魅力】・新しく立ち上げるグループのメンバーとして、大きな裁量と影響力を持って働けます・大手企業12社で46%のシェアを持つ既存の基盤の上で、戦略を立てるところから実行までを一貫して経験できます・132兆円規模でありながらDXが最も遅れているとされる注文住宅市場で、業界の仕組みを変えるという大きな挑戦ができます・経営陣はリクルート住まい領域の出身者です。事業や経営に深く関わることができます・営業利益率が10%以上で安定しており、すでに黒字化しているため、じっくりと腰を据えて中長期的な戦略を考えることができます変更の範囲：有当社業務全般
必要な経験	・法人営業のご経験（2年程度）・グロースフェーズのスタートアップで成長・キャリアアップを目指したい方・新規事業の立ち上げやゼロベースの仕組みづくりに、主体的に取り組みたい方＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【同社が向き合っている課題】・勘と経験に依存した営業からの脱却：これまで「お客様が何に惹かれているか」は、担当者の感覚の中にしか存在しませんでした。プロクラは、検討プロセスで生まれる関心の動きをデータとして捉え、商談前に潜在ニーズを掴める状態をつくります。・属人化した提案品質の標準化：経験年数や店舗・担当者によって、提案の質は大きくばらつきます。組織として提供する情報とアプローチを揃えることで、誰が担当しても一定水準以上の体験を提供できる仕組みを目指しています。・顧客の期待値の変化への対応：情報収集がSNS中心となり、来場前の段階で顧客の期待値は年々高まっています。「来店してから始まる営業」ではなく、その前段階から関心を育てる体験へ。この転換を支えるのがプロクラです。なお、同社は創業4年で大手ハウスメーカー12社（シェア46%）に導入されるなど、圧倒的なポジションを築いています。・SaaS ARR：前年比 499%（約5倍）・解約率：0.5%（業界平均の1/2と極めて高い定着率）・実績：累計プロクラ活用施主世帯数 6万世帯超 / 46都道府県で展開事業の急成長に対し、既存顧客の店舗展開ポテンシャルはまだ77%残されている状態です。この拡大の波を、直販に加えてパートナーとの協業によってさらに加速させるべく、アライアンス組織を新設・立ち上げます。	・法人営業のご経験（2年程度）・グロースフェーズのスタートアップで成長・キャリアアップを目指したい方・新規事業の立ち上げやゼロベースの仕組みづくりに、主体的に取り組みたい方＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【同社が向き合っている課題】・勘と経験に依存した営業からの脱却：これまで「お客様が何に惹かれているか」は、担当者の感覚の中にしか存在しませんでした。プロクラは、検討プロセスで生まれる関心の動きをデータとして捉え、商談前に潜在ニーズを掴める状態をつくります。・属人化した提案品質の標準化：経験年数や店舗・担当者によって、提案の質は大きくばらつきます。組織として提供する情報とアプローチを揃えることで、誰が担当しても一定水準以上の体験を提供できる仕組みを目指しています。・顧客の期待値の変化への対応：情報収集がSNS中心となり、来場前の段階で顧客の期待値は年々高まっています。「来店してから始まる営業」ではなく、その前段階から関心を育てる体験へ。この転換を支えるのがプロクラです。なお、同社は創業4年で大手ハウスメーカー12社（シェア46%）に導入されるなど、圧倒的なポジションを築いています。・SaaS ARR：前年比 499%（約5倍）・解約率：0.5%（業界平均の1/2と極めて高い定着率）・実績：累計プロクラ活用施主世帯数 6万世帯超 / 46都道府県で展開事業の急成長に対し、既存顧客の店舗展開ポテンシャルはまだ77%残されている状態です。この拡大の波を、直販に加えてパートナーとの協業によってさらに加速させるべく、アライアンス組織を新設・立ち上げます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社プロクラ
企業HP	https://pro-cloud.jp/
本社所在地	〒1070052 東京都港区赤坂９丁目７番１号ミッドタウン・タワー１８階
設立年月日	2021年 6月 1日
代表者	堀山哲法
資本金	700万円
従業員数	69名

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス【平均年収】 511.9万円【平均残業時間】 21時間／月移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

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STEP02

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STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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内定・入社

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同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス【平均年収】 511.9万円【平均残業時間】 21時間／月移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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