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IT・通信業界で転職する!
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の転職・求人特集
更新日:2026/09/03
IT・通信業界×東京の転職・求人特集
公開求人3,967件中 55-72件表示
PoCエンジニア(ジュニア) Thinkings株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
HRTech業界をリードする『sonar ATS by HRMOS』を展開する企業様では、お客様の課題解決をさらに進めるため、新しい分野でのプロジェクトを立ち上げました。
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
HRTech業界をリードする『sonar ATS by HRMOS』を展開する企業様では、お客様の課題解決をさらに進めるため、新しい分野でのプロジェクトを立ち上げました。
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
【週2~3在宅可/東京勤務】人事労務 株式会社システムエグゼ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
- 面接1回
| 想定年収 | 550 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
・給与計算、社会保険手続き、労働時間管理
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
・給与計算、社会保険手続き、労働時間管理
【お仕事内容】
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
【金融】金融分野における人事施策の企画立案・実行をリードする人事企画ポジションの募集<1337> 株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【金融分野を支える人事戦略の立案と実行】
金融分野(従業員数4,000名を超える組織)において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策(人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など)
金融分野(従業員数4,000名を超える組織)において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策(人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など)
【金融分野を支える人事戦略の立案と実行】
金融分野(従業員数4,000名を超える組織)において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策(人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など)
金融分野(従業員数4,000名を超える組織)において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策(人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など)
コーポレート部門(管理部門)|人事(人事制度、労務全般)【伊藤忠テクノソリューショングループ】 CTCシステムマネジメント株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
| 想定年収 | 520 ~ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【求人の魅力】
・伊藤忠グループの中核企業で、人事担当者として活躍しませんか?
・将来的には人事領域全般を経験し、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。
【キャリアパス】
・人事・労務全般をお任せします。
・人員管理(異動・出向)
・給与・賞与
・伊藤忠グループの中核企業で、人事担当者として活躍しませんか?
・将来的には人事領域全般を経験し、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。
【キャリアパス】
・人事・労務全般をお任せします。
・人員管理(異動・出向)
・給与・賞与
【求人の魅力】
・伊藤忠グループの中核企業で、人事担当者として活躍しませんか?
・将来的には人事領域全般を経験し、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。
【キャリアパス】
・人事・労務全般をお任せします。
・人員管理(異動・出向)
・給与・賞与
・伊藤忠グループの中核企業で、人事担当者として活躍しませんか?
・将来的には人事領域全般を経験し、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。
【キャリアパス】
・人事・労務全般をお任せします。
・人員管理(異動・出向)
・給与・賞与
26069-2【東京/営業統括本部】主に首都圏地区の自治体マーケットに対するソリューション営業 NECネッツエスアイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
既存顧客への営業活動(生産部門との連携含む)を実施していく中で、マーケット概要や事業特性を把握し経験を積んで頂きます。その後、既存顧客への新規事業提案や他社共創による事業領域拡大に向けた営業活動に従事して頂きます。
【具体的な職務内容】
■既存顧客へのインフラ事業にかかわる提案・見積・納品・検収・保守提案活動
■担務するユーザの業務や業界を把握するとともにユーザ人脈を含めた戦略の立案と遂行
■NECグループおよびサプライヤー(ディストリビュータなど)との連携によるソリューション提案
■販促部門と連携したマーケット分析
■アカウントプラン策定と実践
【具体的な職務内容】
■既存顧客へのインフラ事業にかかわる提案・見積・納品・検収・保守提案活動
■担務するユーザの業務や業界を把握するとともにユーザ人脈を含めた戦略の立案と遂行
■NECグループおよびサプライヤー(ディストリビュータなど)との連携によるソリューション提案
■販促部門と連携したマーケット分析
■アカウントプラン策定と実践
既存顧客への営業活動(生産部門との連携含む)を実施していく中で、マーケット概要や事業特性を把握し経験を積んで頂きます。
その後、既存顧客への新規事業提案や他社共創による事業領域拡大に向けた営業活動に従事して頂きます。
【具体的な職務内容】
■既存顧客へのインフラ事業にかかわる提案・見積・納品・検収・保守提案活動
■担務するユーザの業務や業界を把握するとともにユーザ人脈を含めた戦略の立案と遂行
■NECグループおよびサプライヤー(ディストリビュータなど)との連携によるソリューション提案
その後、既存顧客への新規事業提案や他社共創による事業領域拡大に向けた営業活動に従事して頂きます。
【具体的な職務内容】
■既存顧客へのインフラ事業にかかわる提案・見積・納品・検収・保守提案活動
■担務するユーザの業務や業界を把握するとともにユーザ人脈を含めた戦略の立案と遂行
■NECグループおよびサプライヤー(ディストリビュータなど)との連携によるソリューション提案
電通・電通グループ向けDX推進アカウントセールス 株式会社電通総研
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
電通グループのIT課題を、企画段階から一緒に考え、最適な解決策をご提案し、実現に向けてサポートするお仕事です。
社内外のエンジニアさんやプロジェクトマネージャーさんと協力しながら、お見積もりから契約、開発、そして運用改善まで、一貫して携わっていただきます。
グループにとって唯一無二のITパートナーとして、信頼関係を築き、貢献していきましょう。
【主な業務内容】
・企画段階での課題を見つけ出し、提案書の作成やプロジェクトの範囲を設計し、新しい案件の発掘も行います。
・開発、運用保守、システムの刷新といったプロジェクトの全工程を管理します。
電通グループのIT課題を、企画段階から一緒に考え、最適な解決策をご提案し、実現に向けてサポートするお仕事です。
社内外のエンジニアさんやプロジェクトマネージャーさんと協力しながら、お見積もりから契約、開発、そして運用改善まで、一貫して携わっていただきます。
グループにとって唯一無二のITパートナーとして、信頼関係を築き、貢献していきましょう。
【主な業務内容】
・企画段階での課題を見つけ出し、提案書の作成やプロジェクトの範囲を設計し、新しい案件の発掘も行います。
・開発、運用保守、システムの刷新といったプロジェクトの全工程を管理します。
【業務内容】
電通グループのIT課題を、企画段階から一緒に考え、最適な解決策をご提案し、実現に向けてサポートするお仕事です。
社内外のエンジニアさんやプロジェクトマネージャーさんと協力しながら、お見積もりから契約、開発、そして運用改善まで、一貫して携わっていただきます。
グループにとって唯一無二のITパートナーとして、信頼関係を築き、貢献していきましょう。
【主な業務内容】
・企画段階での課題を見つけ出し、提案書の作成やプロジェクトの範囲を設計し、新しい案件の発掘も行います。
電通グループのIT課題を、企画段階から一緒に考え、最適な解決策をご提案し、実現に向けてサポートするお仕事です。
社内外のエンジニアさんやプロジェクトマネージャーさんと協力しながら、お見積もりから契約、開発、そして運用改善まで、一貫して携わっていただきます。
グループにとって唯一無二のITパートナーとして、信頼関係を築き、貢献していきましょう。
【主な業務内容】
・企画段階での課題を見つけ出し、提案書の作成やプロジェクトの範囲を設計し、新しい案件の発掘も行います。
【労務企画・ガバナンススペシャリスト】制度高度化とガバナンス強化を担う専門職 AKKODiSコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 764 ~ 1169万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事制度の企画・運用をお任せします】
人事部門で、以下の業務を主導してくださる方を募集しています。
・会社の成長に合わせて、人事制度や社内ルールを見直し、より良いものへと改善していくお仕事です。
・法律が変わった際には、社内ルールもそれに合わせて変更し、みんなが安心して働ける環境を整えます。
・従業員の方々が健康で安全に働けるよう、労働時間や安全衛生に関するルールが守られているかを確認し、管理します。
・労働局や労働基準監督署からの調査があった際には、適切に対応します。
人事部門で、以下の業務を主導してくださる方を募集しています。
・会社の成長に合わせて、人事制度や社内ルールを見直し、より良いものへと改善していくお仕事です。
・法律が変わった際には、社内ルールもそれに合わせて変更し、みんなが安心して働ける環境を整えます。
・従業員の方々が健康で安全に働けるよう、労働時間や安全衛生に関するルールが守られているかを確認し、管理します。
・労働局や労働基準監督署からの調査があった際には、適切に対応します。
【人事制度の企画・運用をお任せします】
人事部門で、以下の業務を主導してくださる方を募集しています。
・会社の成長に合わせて、人事制度や社内ルールを見直し、より良いものへと改善していくお仕事です。
・法律が変わった際には、社内ルールもそれに合わせて変更し、みんなが安心して働ける環境を整えます。
・従業員の方々が健康で安全に働けるよう、労働時間や安全衛生に関するルールが守られているかを確認し、管理します。
・労働局や労働基準監督署からの調査があった際には、適切に対応します。
人事部門で、以下の業務を主導してくださる方を募集しています。
・会社の成長に合わせて、人事制度や社内ルールを見直し、より良いものへと改善していくお仕事です。
・法律が変わった際には、社内ルールもそれに合わせて変更し、みんなが安心して働ける環境を整えます。
・従業員の方々が健康で安全に働けるよう、労働時間や安全衛生に関するルールが守られているかを確認し、管理します。
・労働局や労働基準監督署からの調査があった際には、適切に対応します。
新卒採用(理系)|候補者を“顧客”として向き合う、戦略型リクルーター募集 AKKODiSコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 427 ~ 682万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新卒採用の業務内容
【主な業務】
・新卒採用市場の情報収集と分析、それに伴う採用戦略の立案をお任せします。
・学生さんとの出会いの場を創造します(大学訪問、ご紹介、イベント企画など)。
・会社説明会や各種選考イベントの企画・運営をお願いします。
・面接官として学生さんとお話しし、相互理解を深めていきます。
・内定者の方々とのオファー面談を通じて、入社への意欲を高めるお手伝いをします。
【身につくスキル】
【主な業務】
・新卒採用市場の情報収集と分析、それに伴う採用戦略の立案をお任せします。
・学生さんとの出会いの場を創造します(大学訪問、ご紹介、イベント企画など)。
・会社説明会や各種選考イベントの企画・運営をお願いします。
・面接官として学生さんとお話しし、相互理解を深めていきます。
・内定者の方々とのオファー面談を通じて、入社への意欲を高めるお手伝いをします。
【身につくスキル】
■新卒採用の業務内容
【主な業務】
・新卒採用市場の情報収集と分析、それに伴う採用戦略の立案をお任せします。
・学生さんとの出会いの場を創造します(大学訪問、ご紹介、イベント企画など)。
・会社説明会や各種選考イベントの企画・運営をお願いします。
・面接官として学生さんとお話しし、相互理解を深めていきます。
・内定者の方々とのオファー面談を通じて、入社への意欲を高めるお手伝いをします。
【主な業務】
・新卒採用市場の情報収集と分析、それに伴う採用戦略の立案をお任せします。
・学生さんとの出会いの場を創造します(大学訪問、ご紹介、イベント企画など)。
・会社説明会や各種選考イベントの企画・運営をお願いします。
・面接官として学生さんとお話しし、相互理解を深めていきます。
・内定者の方々とのオファー面談を通じて、入社への意欲を高めるお手伝いをします。
(東京)教育・採用担当(メンバー~リーダークラス) 株式会社シー・エス・イー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 439 ~ 621万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【新卒採用と教育研修の企画・運営に携わるお仕事です】
「新卒採用の企画・運営」と「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」まで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1. 【教育・研修領域(メイン業務)】
・経営や人財戦略に基づいた教育体系の構築(既存の体系図のブラッシュアップを含む)
「新卒採用の企画・運営」と「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」まで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1. 【教育・研修領域(メイン業務)】
・経営や人財戦略に基づいた教育体系の構築(既存の体系図のブラッシュアップを含む)
【新卒採用と教育研修の企画・運営に携わるお仕事です】
「新卒採用の企画・運営」と「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」まで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1.
【教育・研修領域(メイン業務)】
「新卒採用の企画・運営」と「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」まで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1.
【教育・研修領域(メイン業務)】
セキュリティコンサルタント|リスク評価・CSIRT支援・脆弱性対応/インフラ・NW経験からの転換歓迎 株式会社ラックサイバーリンク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【セキュリティコンサルタントのお仕事】
私たちは、セキュリティリスク評価、アセスメント、CSIRT支援、脆弱性関連業務、そして改善提案をお任せできる方を募集しています。
【お仕事の内容】
当社のセキュリティコンサルティング部では、主に二つの分野で業務を行っています。
・エンタープライズ企業様向け:
セキュリティリスク評価、アセスメント、CSIRT支援、改善提案を行います。
私たちは、セキュリティリスク評価、アセスメント、CSIRT支援、脆弱性関連業務、そして改善提案をお任せできる方を募集しています。
【お仕事の内容】
当社のセキュリティコンサルティング部では、主に二つの分野で業務を行っています。
・エンタープライズ企業様向け:
セキュリティリスク評価、アセスメント、CSIRT支援、改善提案を行います。
【セキュリティコンサルタントのお仕事】
私たちは、セキュリティリスク評価、アセスメント、CSIRT支援、脆弱性関連業務、そして改善提案をお任せできる方を募集しています。
【お仕事の内容】
当社のセキュリティコンサルティング部では、主に二つの分野で業務を行っています。
・エンタープライズ企業様向け:
セキュリティリスク評価、アセスメント、CSIRT支援、改善提案を行います。
私たちは、セキュリティリスク評価、アセスメント、CSIRT支援、脆弱性関連業務、そして改善提案をお任せできる方を募集しています。
【お仕事の内容】
当社のセキュリティコンサルティング部では、主に二つの分野で業務を行っています。
・エンタープライズ企業様向け:
セキュリティリスク評価、アセスメント、CSIRT支援、改善提案を行います。
FP&A/管理会計担当(未経験歓迎) イオンスマートテクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社業務全般
Accounting & Finance部門の一員として、全社および事業別の予算管理・経営管理業務を担当いただきます。
まずは既存メンバーと連携しながら予実管理やレポーティング業務から携わっていただき、徐々に管理会計や事業計画策定など、経営に近い業務へ業務領域を広げていただくことを想定しています。
経理経験を活かしながら、将来的にはFP&A(Financial Planning & Analysis)や経営企画領域へキャリアを広げていきたい方を歓迎します。
*【業務詳細】*
Accounting & Finance部門の一員として、全社および事業別の予算管理・経営管理業務を担当いただきます。
まずは既存メンバーと連携しながら予実管理やレポーティング業務から携わっていただき、徐々に管理会計や事業計画策定など、経営に近い業務へ業務領域を広げていただくことを想定しています。
経理経験を活かしながら、将来的にはFP&A(Financial Planning & Analysis)や経営企画領域へキャリアを広げていきたい方を歓迎します。
*【業務詳細】*
当社業務全般
Accounting & Finance部門の一員として、全社および事業別の予算管理・経営管理業務を担当いただきます。
まずは既存メンバーと連携しながら予実管理やレポーティング業務から携わっていただき、徐々に管理会計や事業計画策定など、経営に近い業務へ業務領域を広げていただくことを想定しています。
経理経験を活かしながら、将来的にはFP&A(Financial Planning & Analysis)や経営企画領域へキャリアを広げていきたい方を歓迎します。
*【業務詳細】*
Accounting & Finance部門の一員として、全社および事業別の予算管理・経営管理業務を担当いただきます。
まずは既存メンバーと連携しながら予実管理やレポーティング業務から携わっていただき、徐々に管理会計や事業計画策定など、経営に近い業務へ業務領域を広げていただくことを想定しています。
経理経験を活かしながら、将来的にはFP&A(Financial Planning & Analysis)や経営企画領域へキャリアを広げていきたい方を歓迎します。
*【業務詳細】*
【BM-31】採用担当 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 540 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいを感じるお仕事】
【人事部門のコアメンバーとして、採用から人材育成まで幅広くご活躍ください】
私たちは、中途採用や新卒採用、その他付随する業務をお任せできる方を募集しています。
将来的には、採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など、幅広いHR領域に携わり、人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【人事部門のコアメンバーとして、採用から人材育成まで幅広くご活躍ください】
私たちは、中途採用や新卒採用、その他付随する業務をお任せできる方を募集しています。
将来的には、採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など、幅広いHR領域に携わり、人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【やりがいを感じるお仕事】
【人事部門のコアメンバーとして、採用から人材育成まで幅広くご活躍ください】
私たちは、中途採用や新卒採用、その他付随する業務をお任せできる方を募集しています。
将来的には、採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など、幅広いHR領域に携わり、人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【中途採用業務(入社時にまずお任せするお仕事)】
【人事部門のコアメンバーとして、採用から人材育成まで幅広くご活躍ください】
私たちは、中途採用や新卒採用、その他付随する業務をお任せできる方を募集しています。
将来的には、採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など、幅広いHR領域に携わり、人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【中途採用業務(入社時にまずお任せするお仕事)】
【BM-21】アライアンス企画・推進 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 776万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
会社の成長を支える大切なパートナー企業様との協力関係を築き、調達や購買、そして共に事業を進める視点から、事業の発展をお手伝いいただくお仕事です。
将来的には、パートナー企業様との戦略を考えたり、会社全体にとって一番良い調達の仕組みを作ったりと、より重要な役割を担っていただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
・ビジネスパートナー様(約100社)との協力関係をさらに深めるための様々な計画を立て、実行していただきます。
・各事業部のご要望に合わせて、技術者の方々を見つける(パートナー企業様の選定、発注、評価、交渉)
会社の成長を支える大切なパートナー企業様との協力関係を築き、調達や購買、そして共に事業を進める視点から、事業の発展をお手伝いいただくお仕事です。
将来的には、パートナー企業様との戦略を考えたり、会社全体にとって一番良い調達の仕組みを作ったりと、より重要な役割を担っていただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
・ビジネスパートナー様(約100社)との協力関係をさらに深めるための様々な計画を立て、実行していただきます。
・各事業部のご要望に合わせて、技術者の方々を見つける(パートナー企業様の選定、発注、評価、交渉)
【お仕事内容】
会社の成長を支える大切なパートナー企業様との協力関係を築き、調達や購買、そして共に事業を進める視点から、事業の発展をお手伝いいただくお仕事です。
将来的には、パートナー企業様との戦略を考えたり、会社全体にとって一番良い調達の仕組みを作ったりと、より重要な役割を担っていただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
・ビジネスパートナー様(約100社)との協力関係をさらに深めるための様々な計画を立て、実行していただきます。
・各事業部のご要望に合わせて、技術者の方々を見つける(パートナー企業様の選定、発注、評価、交渉)
会社の成長を支える大切なパートナー企業様との協力関係を築き、調達や購買、そして共に事業を進める視点から、事業の発展をお手伝いいただくお仕事です。
将来的には、パートナー企業様との戦略を考えたり、会社全体にとって一番良い調達の仕組みを作ったりと、より重要な役割を担っていただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
・ビジネスパートナー様(約100社)との協力関係をさらに深めるための様々な計画を立て、実行していただきます。
・各事業部のご要望に合わせて、技術者の方々を見つける(パートナー企業様の選定、発注、評価、交渉)
DXエンジニア(損保領域での生成AI活用) 日本電気株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 480 ~ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【損害保険グループでのシステム開発のお仕事】
損害保険グループでは、大手損害保険会社の大切なシステムや、最先端のInsurTech技術を使った開発に取り組んでいます。
保険を通じて、社会に安心と安全をお届けするお客様の事業を、システムでしっかりと支え、社会に貢献することが私たちの使命です。
損保DXグループは、保険業務をもっと良くしていくために、デジタル技術を活用し、分析モデルや生成AIを使ったシステム開発で多くの実績を持っています。
【担当していただくお仕事】
損害保険会社のために、AIやデジタル技術を使った業務支援のソリューションを企画・開発・運用するチームで、下記いずれかのお仕事をお願いします。
・AIやデジタル技術を活用した業務支援ソリューション開発プロジェクトのチームリーダー
損害保険グループでは、大手損害保険会社の大切なシステムや、最先端のInsurTech技術を使った開発に取り組んでいます。
保険を通じて、社会に安心と安全をお届けするお客様の事業を、システムでしっかりと支え、社会に貢献することが私たちの使命です。
損保DXグループは、保険業務をもっと良くしていくために、デジタル技術を活用し、分析モデルや生成AIを使ったシステム開発で多くの実績を持っています。
【担当していただくお仕事】
損害保険会社のために、AIやデジタル技術を使った業務支援のソリューションを企画・開発・運用するチームで、下記いずれかのお仕事をお願いします。
・AIやデジタル技術を活用した業務支援ソリューション開発プロジェクトのチームリーダー
【損害保険グループでのシステム開発のお仕事】
損害保険グループでは、大手損害保険会社の大切なシステムや、最先端のInsurTech技術を使った開発に取り組んでいます。
保険を通じて、社会に安心と安全をお届けするお客様の事業を、システムでしっかりと支え、社会に貢献することが私たちの使命です。
損保DXグループは、保険業務をもっと良くしていくために、デジタル技術を活用し、分析モデルや生成AIを使ったシステム開発で多くの実績を持っています。
【担当していただくお仕事】
損害保険会社のために、AIやデジタル技術を使った業務支援のソリューションを企画・開発・運用するチームで、下記いずれかのお仕事をお願いします。
・AIやデジタル技術を活用した業務支援ソリューション開発プロジェクトのチームリーダー
損害保険グループでは、大手損害保険会社の大切なシステムや、最先端のInsurTech技術を使った開発に取り組んでいます。
保険を通じて、社会に安心と安全をお届けするお客様の事業を、システムでしっかりと支え、社会に貢献することが私たちの使命です。
損保DXグループは、保険業務をもっと良くしていくために、デジタル技術を活用し、分析モデルや生成AIを使ったシステム開発で多くの実績を持っています。
【担当していただくお仕事】
損害保険会社のために、AIやデジタル技術を使った業務支援のソリューションを企画・開発・運用するチームで、下記いずれかのお仕事をお願いします。
・AIやデジタル技術を活用した業務支援ソリューション開発プロジェクトのチームリーダー
知財担当【リモート・フレックスあり◎/クラウド録画サービスシェア1位】 セーフィー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■知財業務で新しいキャリアを築きませんか?
ご経験やキャリアプランに合わせて、柔軟に担当業務を決定します。新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
・特許、意匠、商標に関する実務全般(発掘、出願、中間処理、クリアランスなど)
・競合他社や協業先の知的財産に関する調査や分析
・契約書の確認(法務グループと協力して進めます)
ご経験やキャリアプランに合わせて、柔軟に担当業務を決定します。新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
・特許、意匠、商標に関する実務全般(発掘、出願、中間処理、クリアランスなど)
・競合他社や協業先の知的財産に関する調査や分析
・契約書の確認(法務グループと協力して進めます)
■知財業務で新しいキャリアを築きませんか?
ご経験やキャリアプランに合わせて、柔軟に担当業務を決定します。新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
・特許、意匠、商標に関する実務全般(発掘、出願、中間処理、クリアランスなど)
・競合他社や協業先の知的財産に関する調査や分析
ご経験やキャリアプランに合わせて、柔軟に担当業務を決定します。新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
・特許、意匠、商標に関する実務全般(発掘、出願、中間処理、クリアランスなど)
・競合他社や協業先の知的財産に関する調査や分析
※未経験歓迎※ ITインフラ既存営業【通信キャリア・官公庁等向け/年間休日125日/週1~2日在宅】 日本ディクス株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 353 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
インフラ事業本部で、間接販売案件の営業をご担当いただきます。この分野に力を入れているため、今回増員募集いたします。
主にお取引のある大手Sler様とのやり取りが中心となりますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・インフラエンジニアやネットワークエンジニアを中心とした請負・SESの間接販売案件の獲得を目指します。
・既存のお客様への定期的なご訪問
・商談へのご対応(商談でのヒアリング、技術部門と協力して見積もり作成やご提案を行います)
インフラ事業本部で、間接販売案件の営業をご担当いただきます。この分野に力を入れているため、今回増員募集いたします。
主にお取引のある大手Sler様とのやり取りが中心となりますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・インフラエンジニアやネットワークエンジニアを中心とした請負・SESの間接販売案件の獲得を目指します。
・既存のお客様への定期的なご訪問
・商談へのご対応(商談でのヒアリング、技術部門と協力して見積もり作成やご提案を行います)
【お仕事内容】
インフラ事業本部で、間接販売案件の営業をご担当いただきます。この分野に力を入れているため、今回増員募集いたします。主にお取引のある大手Sler様とのやり取りが中心となりますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・インフラエンジニアやネットワークエンジニアを中心とした請負・SESの間接販売案件の獲得を目指します。
・既存のお客様への定期的なご訪問
・商談へのご対応(商談でのヒアリング、技術部門と協力して見積もり作成やご提案を行います)
・ご担当いただくお客様の情報の収集と分析
インフラ事業本部で、間接販売案件の営業をご担当いただきます。この分野に力を入れているため、今回増員募集いたします。主にお取引のある大手Sler様とのやり取りが中心となりますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・インフラエンジニアやネットワークエンジニアを中心とした請負・SESの間接販売案件の獲得を目指します。
・既存のお客様への定期的なご訪問
・商談へのご対応(商談でのヒアリング、技術部門と協力して見積もり作成やご提案を行います)
・ご担当いただくお客様の情報の収集と分析
3754 ServiceNowプロジェクト推進_TI 日本電気株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 680 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいこと】ServiceNowを活用したお客様向けの導入プロジェクトで、PM(プロジェクトマネージャー)としてプロジェクト全体をリードしていただきます。・お客様へのご提案、受注活動・設計や構築におけるプロジェクトの推進(グループ会社やパートナー企業との協力体制)・導入後の運用管理保守、そしてカスタマーサクセスの推進・ServiceNowとNECの技術を組み合わせた新しいサービスやソリューションの企画※ご自身のスキルや担当する案件の規模に応じて、1つまたは複数の案件を担当していただくことがあります。NECグループ10万人へのServiceNow大規模導入という実績を活かし、お客様へのソリューションを展開しています。現在、案件が急増しており、体制強化のため、新しい仲間を募集しています。【NECの魅力】・自社での10万人規模の導入で培われた、リアルな大規模案件のノウハウと知見があります。・国内で初めて「Partner GTM CoE」が適用されており、ServiceNow専任エンジニアとの連携体制が整っています。・製造、流通、金融、官庁など、多岐にわたる業界(約6,000社)への支援実績があります。・生体認証やAIといった、NEC独自の最先端テクノロジーと連携したソリューションを提供しています。【働き方について】・テレワーク(週3~4回)、フレックスタイム制度、スイッチワーク(中抜け可能)など、それぞれの状況に合わせて働きやすい制度をご利用いただけます。・週に一度(火曜日)は、グループメンバー全員での対面ミーティングを実施しています。
【お任せしたいこと】
ServiceNowを活用したお客様向けの導入プロジェクトで、PM(プロジェクトマネージャー)としてプロジェクト全体をリードしていただきます。
・お客様へのご提案、受注活動
・設計や構築におけるプロジェクトの推進(グループ会社やパートナー企業との協力体制)
・導入後の運用管理保守、そしてカスタマーサクセスの推進
・ServiceNowとNECの技術を組み合わせた新しいサービスやソリューションの企画
※ご自身のスキルや担当する案件の規模に応じて、1つまたは複数の案件を担当していただくことがあります。
NECグループ10万人へのServiceNow大規模導入という実績を活かし、お客様へのソリューションを展開しています。
ServiceNowを活用したお客様向けの導入プロジェクトで、PM(プロジェクトマネージャー)としてプロジェクト全体をリードしていただきます。
・お客様へのご提案、受注活動
・設計や構築におけるプロジェクトの推進(グループ会社やパートナー企業との協力体制)
・導入後の運用管理保守、そしてカスタマーサクセスの推進
・ServiceNowとNECの技術を組み合わせた新しいサービスやソリューションの企画
※ご自身のスキルや担当する案件の規模に応じて、1つまたは複数の案件を担当していただくことがあります。
NECグループ10万人へのServiceNow大規模導入という実績を活かし、お客様へのソリューションを展開しています。
人事制度運用・企画/人事部 株式会社シーエーシー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 430 ~ 640万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事制度の運用を通じて、会社の成長を支えませんか?】
【お任せしたいお仕事】
人事制度の運用を主なお仕事として担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・人事考課の実施
・賞与の計算
【お任せしたいお仕事】
人事制度の運用を主なお仕事として担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・人事考課の実施
・賞与の計算
【人事制度の運用を通じて、会社の成長を支えませんか?】
【お任せしたいお仕事】
人事制度の運用を主なお仕事として担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・人事考課の実施
・賞与の計算
【お任せしたいお仕事】
人事制度の運用を主なお仕事として担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・人事考課の実施
・賞与の計算
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