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IT・通信業界×東京
の転職・求人特集
更新日:2026/04/25
IT・通信業界×東京の転職・求人特集
公開求人4,604件中 1-18件表示
【東京】開発エンジニア|微経験歓迎 エイトビット株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 300 ~ 504万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■開発の基礎となる保守改修や製造工程を経験しながら、少しずつ上流工程へ進んでいけるお仕事です。
■はじめは、これまでのご経験や得意なことに合わせて、既存のシステムを修正したり、新しい機能を追加したり、テストを行うお仕事をお願いします。
■その後は、詳細設計や基本設計といった、より専門的な工程にも段階的に挑戦できます。
■弊社では、エンジニアの皆さんが着実に成長できるよう、環境を整えることを大切にしています。
■資格を取ると毎月の給与が上がる「資格手当」や、現場を離れて2〜3ヶ月間じっくりとスキルアップできる「二次研修」を通して、開発エンジニアとしての基礎から上級スキルまで、しっかりと身につけることができます。
■「今の業務からステップアップしたい」、「将来は設計や要件定義にも関わりたい」とお考えの方にとって、弊社は夢を現実にする場所になるでしょう。
【担当いただく可能性のあるプロジェクトと配属について】
■開発の基礎となる保守改修や製造工程を経験しながら、少しずつ上流工程へ進んでいけるお仕事です。
■はじめは、これまでのご経験や得意なことに合わせて、既存のシステムを修正したり、新しい機能を追加したり、テストを行うお仕事をお願いします。
■その後は、詳細設計や基本設計といった、より専門的な工程にも段階的に挑戦できます。
■弊社では、エンジニアの皆さんが着実に成長できるよう、環境を整えることを大切にしています。
■資格を取ると毎月の給与が上がる「資格手当」や、現場を離れて2〜3ヶ月間じっくりとスキルアップできる「二次研修」を通して、開発エンジニアとしての基礎から上級スキルまで、しっかりと身につけることができます。
■「今の業務からステップアップしたい」、「将来は設計や要件定義にも関わりたい」とお考えの方にとって、弊社は夢を現実にする場所になるでしょう。
【担当いただく可能性のあるプロジェクトと配属について】
【お仕事内容】
■開発の基礎となる保守改修や製造工程を経験しながら、少しずつ上流工程へ進んでいけるお仕事です。
■はじめは、これまでのご経験や得意なことに合わせて、既存のシステムを修正したり、新しい機能を追加したり、テストを行うお仕事をお願いします。
■その後は、詳細設計や基本設計といった、より専門的な工程にも段階的に挑戦できます。
■弊社では、エンジニアの皆さんが着実に成長できるよう、環境を整えることを大切にしています。
■開発の基礎となる保守改修や製造工程を経験しながら、少しずつ上流工程へ進んでいけるお仕事です。
■はじめは、これまでのご経験や得意なことに合わせて、既存のシステムを修正したり、新しい機能を追加したり、テストを行うお仕事をお願いします。
■その後は、詳細設計や基本設計といった、より専門的な工程にも段階的に挑戦できます。
■弊社では、エンジニアの皆さんが着実に成長できるよう、環境を整えることを大切にしています。
AIエンジニア 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 1000 ~ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいのあるお仕事内容】
日本の主要な企業様をサポートし、プロジェクトを推進・実行するお仕事です。
機械学習モデルの導入から、より良い推論方法の追求、MLOpsの構築、そして実際の運用や改善まで、専門家として中心的な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様のビジネス課題に基づいたAIシステムの設計、開発、運用を行います。
・機械学習や深層学習を使ったAIモデルを実装し、推論の仕組みを構築・最適化します。
・MLOpsの基盤を作り、モデルの展開、監視、そして継続的な精度向上の流れを運用します。
日本の主要な企業様をサポートし、プロジェクトを推進・実行するお仕事です。
機械学習モデルの導入から、より良い推論方法の追求、MLOpsの構築、そして実際の運用や改善まで、専門家として中心的な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様のビジネス課題に基づいたAIシステムの設計、開発、運用を行います。
・機械学習や深層学習を使ったAIモデルを実装し、推論の仕組みを構築・最適化します。
・MLOpsの基盤を作り、モデルの展開、監視、そして継続的な精度向上の流れを運用します。
【やりがいのあるお仕事内容】
日本の主要な企業様をサポートし、プロジェクトを推進・実行するお仕事です。
機械学習モデルの導入から、より良い推論方法の追求、MLOpsの構築、そして実際の運用や改善まで、専門家として中心的な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様のビジネス課題に基づいたAIシステムの設計、開発、運用を行います。
日本の主要な企業様をサポートし、プロジェクトを推進・実行するお仕事です。
機械学習モデルの導入から、より良い推論方法の追求、MLOpsの構築、そして実際の運用や改善まで、専門家として中心的な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・お客様のビジネス課題に基づいたAIシステムの設計、開発、運用を行います。
【FIS関東】総務労務(東京) フューチャーインスペース株式会社(FIS)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 545 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。
具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。
具体的には
経営陣と連携を取りながら、下記業務を推進する役割をご担当いただきます。
∟人事制度の企画、立案、運用
∟人件費予算の策定、予実差異分析
人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。
具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。
具体的には
経営陣と連携を取りながら、下記業務を推進する役割をご担当いただきます。
∟人事制度の企画、立案、運用
∟人件費予算の策定、予実差異分析
【仕事内容】
人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。
具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。
具体的には
経営陣と連携を取りながら、下記業務を推進する役割をご担当いただきます。
∟人事制度の企画、立案、運用
∟人件費予算の策定、予実差異分析
人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。
具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。
具体的には
経営陣と連携を取りながら、下記業務を推進する役割をご担当いただきます。
∟人事制度の企画、立案、運用
∟人件費予算の策定、予実差異分析
調剤システム維持・運用・企画・推進マネージャー イオンスマートテクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社業務全般
*【業務概要】*
まずはイオングループ内の調剤薬局のシステム構成・担当業務など全体感を把握いただき、新規案件のご担当、または維持管理としてシステムの安定運用化を担っていただきます 。
その後、ユーザーからのリクエストを聞きながら、企画推進を行っていただきます。
・調剤システムのパッケージ維持・運用、追加機能の企画・推進、ネットワーク構築支援、システム導入支援等
・ユーザーであるイオングループ8社約400店舗とのコミュニケーションにより上記の業務を実施
*【業務概要】*
まずはイオングループ内の調剤薬局のシステム構成・担当業務など全体感を把握いただき、新規案件のご担当、または維持管理としてシステムの安定運用化を担っていただきます 。
その後、ユーザーからのリクエストを聞きながら、企画推進を行っていただきます。
・調剤システムのパッケージ維持・運用、追加機能の企画・推進、ネットワーク構築支援、システム導入支援等
・ユーザーであるイオングループ8社約400店舗とのコミュニケーションにより上記の業務を実施
当社業務全般
【業務概要】
まずはイオングループ内の調剤薬局のシステム構成・担当業務など全体感を把握いただき、新規案件のご担当、または維持管理としてシステムの安定運用化を担っていただきます。
その後、ユーザーからのリクエストを聞きながら、企画推進を行っていただきます。
・調剤システムのパッケージ維持・運用、追加機能の企画・推進、ネットワーク構築支援、システム導入支援等
【業務概要】
まずはイオングループ内の調剤薬局のシステム構成・担当業務など全体感を把握いただき、新規案件のご担当、または維持管理としてシステムの安定運用化を担っていただきます。
その後、ユーザーからのリクエストを聞きながら、企画推進を行っていただきます。
・調剤システムのパッケージ維持・運用、追加機能の企画・推進、ネットワーク構築支援、システム導入支援等
【東京本社】採用担当 株式会社セラク
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 350 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用業務を通じて、事業の成長を一緒に支えませんか?】
新卒採用や中途採用に関するお仕事全般をお任せします。
候補者の方々との出会いから入社まで、一貫して関わることができます。
将来的には、より良い採用の進め方や新しい取り組みを考えることにも携わっていただけます。
【具体的なお仕事内容】
・応募してくださった方々への対応:応募の受付、面接日程の調整、面接や面談の実施、合否のご連絡、お問い合わせへの対応
・求人情報の作成や更新、掲載媒体の管理
新卒採用や中途採用に関するお仕事全般をお任せします。
候補者の方々との出会いから入社まで、一貫して関わることができます。
将来的には、より良い採用の進め方や新しい取り組みを考えることにも携わっていただけます。
【具体的なお仕事内容】
・応募してくださった方々への対応:応募の受付、面接日程の調整、面接や面談の実施、合否のご連絡、お問い合わせへの対応
・求人情報の作成や更新、掲載媒体の管理
【採用業務を通じて、事業の成長を一緒に支えませんか?】
新卒採用や中途採用に関するお仕事全般をお任せします。
候補者の方々との出会いから入社まで、一貫して関わることができます。
将来的には、より良い採用の進め方や新しい取り組みを考えることにも携わっていただけます。
【具体的なお仕事内容】
新卒採用や中途採用に関するお仕事全般をお任せします。
候補者の方々との出会いから入社まで、一貫して関わることができます。
将来的には、より良い採用の進め方や新しい取り組みを考えることにも携わっていただけます。
【具体的なお仕事内容】
【横浜】社内SE・ヘルプデスク エイトビット株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 300 ~ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■社内外の皆様からのご質問への対応や、IT環境の運用・保守を中心に、ヘルプデスク業務全般をお願いいたします。
・パソコンのセットアップやキッティングといったハードウェア・ソフトウェアのサポート
・社内システムの運用・保守、トラブルへの対応
・マニュアルやドキュメントの作成、改善のご提案
・業務フローの改善や効率化、新しいツールの導入サポート
・ベンダー様との調整や、関連部署との連携
など、様々な業務を通して、ご利用者様が快適にお仕事を進められる環境づくりにご協力ください。
■社内外の皆様からのご質問への対応や、IT環境の運用・保守を中心に、ヘルプデスク業務全般をお願いいたします。
・パソコンのセットアップやキッティングといったハードウェア・ソフトウェアのサポート
・社内システムの運用・保守、トラブルへの対応
・マニュアルやドキュメントの作成、改善のご提案
・業務フローの改善や効率化、新しいツールの導入サポート
・ベンダー様との調整や、関連部署との連携
など、様々な業務を通して、ご利用者様が快適にお仕事を進められる環境づくりにご協力ください。
【お仕事内容】
■社内外の皆様からのご質問への対応や、IT環境の運用・保守を中心に、ヘルプデスク業務全般をお願いいたします。
・パソコンのセットアップやキッティングといったハードウェア・ソフトウェアのサポート
・社内システムの運用・保守、トラブルへの対応
・マニュアルやドキュメントの作成、改善のご提案
・業務フローの改善や効率化、新しいツールの導入サポート
・ベンダー様との調整や、関連部署との連携
■社内外の皆様からのご質問への対応や、IT環境の運用・保守を中心に、ヘルプデスク業務全般をお願いいたします。
・パソコンのセットアップやキッティングといったハードウェア・ソフトウェアのサポート
・社内システムの運用・保守、トラブルへの対応
・マニュアルやドキュメントの作成、改善のご提案
・業務フローの改善や効率化、新しいツールの導入サポート
・ベンダー様との調整や、関連部署との連携
【東京】社内SE・ヘルプデスク エイトビット株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 300 ~ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■社内外の皆様からのご質問へのご対応や、IT環境の運用・保守を中心に、ヘルプデスク業務全般をお願いいたします。
・パソコンのセットアップやキッティングといったハードウェア・ソフトウェアに関するサポート
・社内システムの運用・保守、トラブルへのご対応
・マニュアルやドキュメントの作成、より良くするためのご提案
・業務の流れの改善や効率化、新しいツールの導入サポート
・ベンダー様との調整や、関係部署との連携
など、幅広い業務を通じて、皆様が快適にお仕事を進められる環境づくりにご協力ください。
■社内外の皆様からのご質問へのご対応や、IT環境の運用・保守を中心に、ヘルプデスク業務全般をお願いいたします。
・パソコンのセットアップやキッティングといったハードウェア・ソフトウェアに関するサポート
・社内システムの運用・保守、トラブルへのご対応
・マニュアルやドキュメントの作成、より良くするためのご提案
・業務の流れの改善や効率化、新しいツールの導入サポート
・ベンダー様との調整や、関係部署との連携
など、幅広い業務を通じて、皆様が快適にお仕事を進められる環境づくりにご協力ください。
【お仕事内容】
■社内外の皆様からのご質問へのご対応や、IT環境の運用・保守を中心に、ヘルプデスク業務全般をお願いいたします。
・パソコンのセットアップやキッティングといったハードウェア・ソフトウェアに関するサポート
・社内システムの運用・保守、トラブルへのご対応
・マニュアルやドキュメントの作成、より良くするためのご提案
・業務の流れの改善や効率化、新しいツールの導入サポート
・ベンダー様との調整や、関係部署との連携
など、幅広い業務を通じて、皆様が快適にお仕事を進められる環境づくりにご協力ください。
■社内外の皆様からのご質問へのご対応や、IT環境の運用・保守を中心に、ヘルプデスク業務全般をお願いいたします。
・パソコンのセットアップやキッティングといったハードウェア・ソフトウェアに関するサポート
・社内システムの運用・保守、トラブルへのご対応
・マニュアルやドキュメントの作成、より良くするためのご提案
・業務の流れの改善や効率化、新しいツールの導入サポート
・ベンダー様との調整や、関係部署との連携
など、幅広い業務を通じて、皆様が快適にお仕事を進められる環境づくりにご協力ください。
【BM-81】AI推進担当(社内SE) 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 633 ~ 942万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社の全社横断的なデジタル基盤を支える情報システム部門にて、AI推進からデータ活用基盤の構築、クラウドインフラの運用まで、次世代のIT戦略を牽引していただきます。
全社的なAI活用を推進するためのガバナンス体制構築から、Snowflakeを中心としたデータ基盤の設計・構築、AWS/Azure/GCPなどのマルチクラウド環境の管理まで、技術的な専門性を活かして幅広く担当いただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
- 全社AI推進に係る業務(ルール策定・ガードレール整備・モニタリング・活性化施策の開発・運用等)
- データ連携基盤(iPaaS、ELT/ETLを用いた連携自動化、データ統合etc)の構築・維持
全社的なAI活用を推進するためのガバナンス体制構築から、Snowflakeを中心としたデータ基盤の設計・構築、AWS/Azure/GCPなどのマルチクラウド環境の管理まで、技術的な専門性を活かして幅広く担当いただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
- 全社AI推進に係る業務(ルール策定・ガードレール整備・モニタリング・活性化施策の開発・運用等)
- データ連携基盤(iPaaS、ELT/ETLを用いた連携自動化、データ統合etc)の構築・維持
当社の全社横断的なデジタル基盤を支える情報システム部門にて、AI推進からデータ活用基盤の構築、クラウドインフラの運用まで、次世代のIT戦略を牽引していただきます。
全社的なAI活用を推進するためのガバナンス体制構築から、Snowflakeを中心としたデータ基盤の設計・構築、AWS/Azure/GCPなどのマルチクラウド環境の管理まで、技術的な専門性を活かして幅広く担当いただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
- 全社AI推進に係る業務(ルール策定・ガードレール整備・モニタリング・活性化施策の開発・運用等)
- データ連携基盤(iPaaS、ELT/ETLを用いた連携自動化、データ統合etc)の構築・維持
全社的なAI活用を推進するためのガバナンス体制構築から、Snowflakeを中心としたデータ基盤の設計・構築、AWS/Azure/GCPなどのマルチクラウド環境の管理まで、技術的な専門性を活かして幅広く担当いただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
- 全社AI推進に係る業務(ルール策定・ガードレール整備・モニタリング・活性化施策の開発・運用等)
- データ連携基盤(iPaaS、ELT/ETLを用いた連携自動化、データ統合etc)の構築・維持
アカウントデベロップメント/全社戦略本部(COO直下) 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【FLUXのビジネスについて】
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった最先端の技術と専門的な知識を持つ人材の力で、さまざまな分野の業務効率を向上させるサービスを提供しています。現在、主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開しており、日本を代表する大企業の皆様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
各事業部が急速に成長していることに伴い、その成長を支える全社戦略本部のアカウントマネジメント部で、企業の皆様への営業活動、各事業部の稼働状況の管理、そして営業戦略の推進にご協力いただける方を募集しています。
【このポジションのミッション】
・各事業部の稼働状況を適切に管理し、効率性を高めながら収益の拡大をサポートすること
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった最先端の技術と専門的な知識を持つ人材の力で、さまざまな分野の業務効率を向上させるサービスを提供しています。現在、主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開しており、日本を代表する大企業の皆様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
各事業部が急速に成長していることに伴い、その成長を支える全社戦略本部のアカウントマネジメント部で、企業の皆様への営業活動、各事業部の稼働状況の管理、そして営業戦略の推進にご協力いただける方を募集しています。
【このポジションのミッション】
・各事業部の稼働状況を適切に管理し、効率性を高めながら収益の拡大をサポートすること
【FLUXのビジネスについて】
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった最先端の技術と専門的な知識を持つ人材の力で、さまざまな分野の業務効率を向上させるサービスを提供しています。現在、主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開しており、日本を代表する大企業の皆様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
各事業部が急速に成長していることに伴い、その成長を支える全社戦略本部のアカウントマネジメント部で、企業の皆様への営業活動、各事業部の稼働状況の管理、そして営業戦略の推進にご協力いただける方を募集しています。
【このポジションのミッション】
・各事業部の稼働状況を適切に管理し、効率性を高めながら収益の拡大をサポートすること
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった最先端の技術と専門的な知識を持つ人材の力で、さまざまな分野の業務効率を向上させるサービスを提供しています。現在、主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開しており、日本を代表する大企業の皆様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
各事業部が急速に成長していることに伴い、その成長を支える全社戦略本部のアカウントマネジメント部で、企業の皆様への営業活動、各事業部の稼働状況の管理、そして営業戦略の推進にご協力いただける方を募集しています。
【このポジションのミッション】
・各事業部の稼働状況を適切に管理し、効率性を高めながら収益の拡大をサポートすること
【OAD】組織・人材開発をリードする責任者候補【リモートOK/首都圏採用】 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 副業応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。当ポジションはこの組織をリードする立場として、経営陣や事業部の幹部クラスと膝をつき合わせながら人材開発を推進していくことが求められます。
・中期経営計画や事業課題を踏まえた、人材育成に関する企画、実行
・経営陣や事業部の幹部クラスを巻き込んだ会議帯などの設定、推進
・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
(1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など)
組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。当ポジションはこの組織をリードする立場として、経営陣や事業部の幹部クラスと膝をつき合わせながら人材開発を推進していくことが求められます。
・中期経営計画や事業課題を踏まえた、人材育成に関する企画、実行
・経営陣や事業部の幹部クラスを巻き込んだ会議帯などの設定、推進
・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
(1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など)
### 業務内容
組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。当ポジションはこの組織をリードする立場として、経営陣や事業部の幹部クラスと膝をつき合わせながら人材開発を推進していくことが求められます。
・中期経営計画や事業課題を踏まえた、人材育成に関する企画、実行
・経営陣や事業部の幹部クラスを巻き込んだ会議帯などの設定、推進
・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
(1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など)
組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。当ポジションはこの組織をリードする立場として、経営陣や事業部の幹部クラスと膝をつき合わせながら人材開発を推進していくことが求められます。
・中期経営計画や事業課題を踏まえた、人材育成に関する企画、実行
・経営陣や事業部の幹部クラスを巻き込んだ会議帯などの設定、推進
・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
(1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など)
【企画推進グループ】人事制度企画・設計をリードする責任者候補【リモートOK/首都圏採用】 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 副業応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営陣や事業部責任者と密に連携し、事業戦略と整合した人事企画の立案および実行を推進いただきます。既存制度の改定や新規施策の企画・提案など、裁量を持って取り組めるやりがいのあるポジションです。
・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
・職種制度の設計・構築・運用
・その他、各種制度の企画運用など全般
*人事制度は、等級制度・コンピテンシー・給与テーブル・制度など 人事制度全般を指します
・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
・職種制度の設計・構築・運用
・その他、各種制度の企画運用など全般
*人事制度は、等級制度・コンピテンシー・給与テーブル・制度など 人事制度全般を指します
経営陣や事業部責任者と密に連携し、事業戦略と整合した人事企画の立案および実行を推進いただきます。既存制度の改定や新規施策の企画・提案など、裁量を持って取り組めるやりがいのあるポジションです。
・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
・職種制度の設計・構築・運用
・その他、各種制度の企画運用など全般
*人事制度は、等級制度・コンピテンシー・給与テーブル・制度など 人事制度全般を指します
・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
・職種制度の設計・構築・運用
・その他、各種制度の企画運用など全般
*人事制度は、等級制度・コンピテンシー・給与テーブル・制度など 人事制度全般を指します
専門システムプロジェクトマネージャー(企画/提案/導入など) イオンスマートテクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
| 想定年収 | 650 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社業務全般
### 業務内容
プロジェクトマネージャー(PM)として、下記の業務をご担当いただきます。プロジェクトの規模や内容により異なりますが、複数案件を並行してご担当いただくことが一般的です。
*【担当範囲】*
### 業務内容
プロジェクトマネージャー(PM)として、下記の業務をご担当いただきます。プロジェクトの規模や内容により異なりますが、複数案件を並行してご担当いただくことが一般的です。
*【担当範囲】*
当社業務全般
### 業務内容
プロジェクトマネージャー(PM)として、下記の業務をご担当いただきます。プロジェクトの規模や内容により異なりますが、複数案件を並行してご担当いただくことが一般的です。
*【担当範囲】*
### 業務内容
プロジェクトマネージャー(PM)として、下記の業務をご担当いただきます。プロジェクトの規模や内容により異なりますが、複数案件を並行してご担当いただくことが一般的です。
*【担当範囲】*
【情シス部門】浜松町 株式会社スカイウイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
*業務内容:* 情シス支援コンサルタント/情シス立ち上げエンジニアとして、顧客の基幹システム刷新に伴う以下の業務をリードしていただきます。
情シス業務の現状整理および可視化
業務フローの設計/標準化/改善(BPRの推進)
ヘルプデスク/運用業務の立ち上げ支援
各種運用ルール/手順/ドキュメントの整備
IT資産管理/アカウント管理/端末管理などの運用設計
課題抽出および顧客への改善提案
情シス業務の現状整理および可視化
業務フローの設計/標準化/改善(BPRの推進)
ヘルプデスク/運用業務の立ち上げ支援
各種運用ルール/手順/ドキュメントの整備
IT資産管理/アカウント管理/端末管理などの運用設計
課題抽出および顧客への改善提案
*業務内容:*
情シス支援コンサルタント/情シス立ち上げエンジニアとして、顧客の基幹システム刷新に伴う以下の業務をリードしていただきます。
情シス業務の現状整理および可視化
業務フローの設計/標準化/改善(BPRの推進)
ヘルプデスク/運用業務の立ち上げ支援
各種運用ルール/手順/ドキュメントの整備
IT資産管理/アカウント管理/端末管理などの運用設計
課題抽出および顧客への改善提案
情シス支援コンサルタント/情シス立ち上げエンジニアとして、顧客の基幹システム刷新に伴う以下の業務をリードしていただきます。
情シス業務の現状整理および可視化
業務フローの設計/標準化/改善(BPRの推進)
ヘルプデスク/運用業務の立ち上げ支援
各種運用ルール/手順/ドキュメントの整備
IT資産管理/アカウント管理/端末管理などの運用設計
課題抽出および顧客への改善提案
フィールドHRマネージャー 株式会社スカイウイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
## その他
1)従事すべき業務の変更の範囲
→会社の定める業務
2)就業場所の変更の範囲
→東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
1)従事すべき業務の変更の範囲
→会社の定める業務
2)就業場所の変更の範囲
→東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
## その他
1)従事すべき業務の変更の範囲
→会社の定める業務
2)就業場所の変更の範囲
→東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
1)従事すべき業務の変更の範囲
→会社の定める業務
2)就業場所の変更の範囲
→東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
営業(第2新卒) 株式会社スカイウイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 350 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### ■業務内容
*【ミッション】*
最終目標は、顧客の事業課題を解決する「ITコンサルティング営業」です。まずは全社の基盤事業であるITエンジニアリング領域(SES営業)からスタートし、現場でIT業界の基礎や顧客折衝を学びながら、段階的にAI・クラウド等の高付加価値な提案営業へとステップアップを目指していただきます。
*【ステップアップのイメージ】*
*Step 1:入社〜数ヶ月(正確性が活きる基盤業務と、SES営業の基礎)*
*【ミッション】*
最終目標は、顧客の事業課題を解決する「ITコンサルティング営業」です。まずは全社の基盤事業であるITエンジニアリング領域(SES営業)からスタートし、現場でIT業界の基礎や顧客折衝を学びながら、段階的にAI・クラウド等の高付加価値な提案営業へとステップアップを目指していただきます。
*【ステップアップのイメージ】*
*Step 1:入社〜数ヶ月(正確性が活きる基盤業務と、SES営業の基礎)*
■業務内容
*【ミッション】*
最終目標は、顧客の事業課題を解決する「ITコンサルティング営業」です。まずは全社の基盤事業であるITエンジニアリング領域(SES営業)からスタートし、現場でIT業界の基礎や顧客折衝を学びながら、段階的にAI・クラウド等の高付加価値な提案営業へとステップアップを目指していただきます。
*【ステップアップのイメージ】*
*【ミッション】*
最終目標は、顧客の事業課題を解決する「ITコンサルティング営業」です。まずは全社の基盤事業であるITエンジニアリング領域(SES営業)からスタートし、現場でIT業界の基礎や顧客折衝を学びながら、段階的にAI・クラウド等の高付加価値な提案営業へとステップアップを目指していただきます。
*【ステップアップのイメージ】*
【インフラエンジニア】田町 株式会社スカイウイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 職務内容
*想定の技術領域:*
・ITIL
・サーバー(Windows/Linux)
・クラウド(Azure/AWS)
・ネットワーク
・MicrosoftOffice365
*想定の技術領域:*
・ITIL
・サーバー(Windows/Linux)
・クラウド(Azure/AWS)
・ネットワーク
・MicrosoftOffice365
### 職務内容
*想定の技術領域:*
・ITIL
・サーバー(Windows/Linux)
・クラウド(Azure/AWS)
・ネットワーク
・MicrosoftOffice365
*想定の技術領域:*
・ITIL
・サーバー(Windows/Linux)
・クラウド(Azure/AWS)
・ネットワーク
・MicrosoftOffice365
【インフラエンジニア】千葉ニューor住吉 株式会社スカイウイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
1)従事すべき業務の変更の範囲
→【変更の範囲】会社の定める業務
2)就業場所の変更の範囲
→【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
*業務内容:* 基幹システムの大規模刷新プロジェクトにおいて、ご経験や希望するキャリアに応じて以下のいずれかのポジションをお任せいたします。
*① インフラリーダー(上流ポジション)*
→【変更の範囲】会社の定める業務
2)就業場所の変更の範囲
→【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
*業務内容:* 基幹システムの大規模刷新プロジェクトにおいて、ご経験や希望するキャリアに応じて以下のいずれかのポジションをお任せいたします。
*① インフラリーダー(上流ポジション)*
1)従事すべき業務の変更の範囲
→
【変更の範囲】
会社の定める業務
2)就業場所の変更の範囲
→
→
【変更の範囲】
会社の定める業務
2)就業場所の変更の範囲
→
データエンジニア(医療データ加工) ICI株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
【ミッション】
・次世代医療基盤法に基づき、国内で3社のみが認定されている事業者として、医療ビッグデータを収集し、社内システムへ取り込むお仕事です。
・取り込んだデータを、活用しやすい形に整える業務も担当していただきます。
・今後はデータ規模の拡大が見込まれており、システムの継続的な改善や、クラウド化のプロジェクトも進んでいます。
【詳しい業務内容】
・データ仕様の調査
・データの取り込みや加工処理(除外、抽出、匿名加工、名寄せなど)
【ミッション】
・次世代医療基盤法に基づき、国内で3社のみが認定されている事業者として、医療ビッグデータを収集し、社内システムへ取り込むお仕事です。
・取り込んだデータを、活用しやすい形に整える業務も担当していただきます。
・今後はデータ規模の拡大が見込まれており、システムの継続的な改善や、クラウド化のプロジェクトも進んでいます。
【詳しい業務内容】
・データ仕様の調査
・データの取り込みや加工処理(除外、抽出、匿名加工、名寄せなど)
【お仕事内容】
【ミッション】
・次世代医療基盤法に基づき、国内で3社のみが認定されている事業者として、医療ビッグデータを収集し、社内システムへ取り込むお仕事です。
・取り込んだデータを、活用しやすい形に整える業務も担当していただきます。
・今後はデータ規模の拡大が見込まれており、システムの継続的な改善や、クラウド化のプロジェクトも進んでいます。
【詳しい業務内容】
【ミッション】
・次世代医療基盤法に基づき、国内で3社のみが認定されている事業者として、医療ビッグデータを収集し、社内システムへ取り込むお仕事です。
・取り込んだデータを、活用しやすい形に整える業務も担当していただきます。
・今後はデータ規模の拡大が見込まれており、システムの継続的な改善や、クラウド化のプロジェクトも進んでいます。
【詳しい業務内容】
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