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非公開求人とは
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公開求人6,647件中 1301-1350件表示
※営業経験者向け※【選考前にサービスやポジションについてお話を聞いてみませんか？】 株式会社ニーリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ニーリーは月極駐車場契約に関するあらゆる業務（集客・契約・決済・顧客管理）を
オンライン化するモビリティSaaS「Park Direct」を運営する企業です。
2019年のサービスリリース以降、アナログで手作業の多い駐車場契約・管理プロセスのDXを推進しており、「導入社数」「オンライン契約可能件数」で3年連続となる業界No.1（※1）を獲得しております。
三井不動産リアルティをはじめとしたエンタープライズ企業への導入も加速しており、2021年末から2023年末の2年間で、ARR成長率は+1,110％とT2D3を上回るスピードで推移しております。
＜求人の目的＞
サービスのさらなる発展に向け営業・カスタマーサクセスの採用を積極的に行っております。
本求人は、「本選考前にサービスや業務内容について話を聞いてみたい」方向けにカジュアル面談からスタートする求人となります。
オンライン化するモビリティSaaS「Park Direct」を運営する企業です。
2019年のサービスリリース以降、アナログで手作業の多い駐車場契約・管理プロセスのDXを推進しており、「導入社数」「オンライン契約可能件数」で3年連続となる業界No.1（※1）を獲得しております。
三井不動産リアルティをはじめとしたエンタープライズ企業への導入も加速しており、2021年末から2023年末の2年間で、ARR成長率は+1,110％とT2D3を上回るスピードで推移しております。
＜求人の目的＞
サービスのさらなる発展に向け営業・カスタマーサクセスの採用を積極的に行っております。
本求人は、「本選考前にサービスや業務内容について話を聞いてみたい」方向けにカジュアル面談からスタートする求人となります。
ニーリーは月極駐車場契約に関するあらゆる業務（集客・契約・決済・顧客管理）をオンライン化するモビリティSaaS「Park Direct」を運営する企業です。
2019年のサービスリリース以降、アナログで手作業の多い駐車場契約・管理プロセスのDXを推進しており、「導入社数」「オンライン契約可能件数」で3年連続となる業界No.1（※1）を獲得しております。
三井不動産リアルティをはじめとしたエンタープライズ企業への導入も加速しており、2021年末から2023年末の2年間で、ARR成長率は+1,110％とT2D3を上回るスピードで推移しております。
＜求人の目的＞
サービスのさらなる発展に向け営業・カスタマーサクセスの採用を積極的に行っております。
本求人は、「本選考前にサービスや業務内容について話を聞いてみたい」方向けにカジュアル面談からスタートする求人となります。
2019年のサービスリリース以降、アナログで手作業の多い駐車場契約・管理プロセスのDXを推進しており、「導入社数」「オンライン契約可能件数」で3年連続となる業界No.1（※1）を獲得しております。
三井不動産リアルティをはじめとしたエンタープライズ企業への導入も加速しており、2021年末から2023年末の2年間で、ARR成長率は+1,110％とT2D3を上回るスピードで推移しております。
＜求人の目的＞
サービスのさらなる発展に向け営業・カスタマーサクセスの採用を積極的に行っております。
本求人は、「本選考前にサービスや業務内容について話を聞いてみたい」方向けにカジュアル面談からスタートする求人となります。
株式会社ニーリー J02_PDBiz_カスタマーサクセス（CS） 株式会社ニーリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事概要】
PDBizを導入してくださったクライアントにPDBizを活用いただくための支援を行います。
■サクセスフロント ：サービス導入後のオペレーション設計
受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
活用促進の支援
運用プロセスの改善提案
活用率向上施策の実行
クライアントからの問い合わせ対応
PDBizを導入してくださったクライアントにPDBizを活用いただくための支援を行います。
■サクセスフロント ：サービス導入後のオペレーション設計
受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
活用促進の支援
運用プロセスの改善提案
活用率向上施策の実行
クライアントからの問い合わせ対応
【仕事概要】
PDBizを導入してくださったクライアントにPDBizを活用いただくための支援を行います。
■サクセスフロント
・サービス導入後のオペレーション設計
・受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
・活用促進の支援
・運用プロセスの改善提案
PDBizを導入してくださったクライアントにPDBizを活用いただくための支援を行います。
■サクセスフロント
・サービス導入後のオペレーション設計
・受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
・活用促進の支援
・運用プロセスの改善提案
営業 メンバー候補 株式会社システムインテグレータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆業務内容（製品の詳細・特徴、開拓方法、このポジションに求められるミッション）
統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』の法人向け新規提案活動です。
OBPM Neoは、プロジェクト管理の世界基準PMBOKに唯一準拠しており、QCD（品質・コスト・進捗）管理に加えて、要員管理、工数管理などプロジェクト管理に必要な機能を統合管理できるプロジェクト管理ツールです。
ホームページからの問い合わせ、セミナー・展示会リードへのアプローチから提案型ソリューション営業を実施します。
◆業務の特徴・魅力
ただ言われたことだけをやるのではなく、改善や新しい販促・販売方法など立案して進めていくことができます。
稼働の80%を実務に、残りの20%を自己研鑽、次のステップのためにという風土があり、自身のステップアップにも時間を取って、取り組んでいけます。
統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』の法人向け新規提案活動です。
OBPM Neoは、プロジェクト管理の世界基準PMBOKに唯一準拠しており、QCD（品質・コスト・進捗）管理に加えて、要員管理、工数管理などプロジェクト管理に必要な機能を統合管理できるプロジェクト管理ツールです。
ホームページからの問い合わせ、セミナー・展示会リードへのアプローチから提案型ソリューション営業を実施します。
◆業務の特徴・魅力
ただ言われたことだけをやるのではなく、改善や新しい販促・販売方法など立案して進めていくことができます。
稼働の80%を実務に、残りの20%を自己研鑽、次のステップのためにという風土があり、自身のステップアップにも時間を取って、取り組んでいけます。
◆業務内容（製品の詳細・特徴、開拓方法、このポジションに求められるミッション）
統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』の法人向け新規提案活動です。
OBPM Neoは、プロジェクト管理の世界基準PMBOKに唯一準拠しており、QCD（品質・コスト・進捗）管理に加えて、要員管理、工数管理などプロジェクト管理に必要な機能を統合管理できるプロジェクト管理ツールです。
ホームページからの問い合わせ、セミナー・展示会リードへのアプローチから提案型ソリューション営業を実施します。
◆業務の特徴・魅力
ただ言われたことだけをやるのではなく、改善や新しい販促・販売方法など立案して進めていくことができます。
稼働の80%を実務に、残りの20%を自己研鑽、次のステップのためにという風土があり、自身のステップアップにも時間を取って、取り組んでいけます。
統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』の法人向け新規提案活動です。
OBPM Neoは、プロジェクト管理の世界基準PMBOKに唯一準拠しており、QCD（品質・コスト・進捗）管理に加えて、要員管理、工数管理などプロジェクト管理に必要な機能を統合管理できるプロジェクト管理ツールです。
ホームページからの問い合わせ、セミナー・展示会リードへのアプローチから提案型ソリューション営業を実施します。
◆業務の特徴・魅力
ただ言われたことだけをやるのではなく、改善や新しい販促・販売方法など立案して進めていくことができます。
稼働の80%を実務に、残りの20%を自己研鑽、次のステップのためにという風土があり、自身のステップアップにも時間を取って、取り組んでいけます。
フロントエンドエンジニア（システム） ジオテクノロジーズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【本ポジションの概要】
効率的に地図編集を行うためのWebアプリケーション開発をご担当頂きます。
実際に使用する社内のオペレーション担当と協調して地図システムの要件定義、設計、構築をおこない、早く、効率よく、高品質に地図データを提供できるようにシステムをアジャイル的に開発していきます。
地図の知識がなくとも、その知識に明るいメンバーもサポートしますので、自社システムのバリュー最大化に徹していただける環境を準備します。
システム導入後は、本システムを利用したデータを活用した事業（メタバース事業など）展開の中で、その事業拡大の牽引者として期待されることになります。
【具体的な業務内容】
- Webアプリケーションの設計、開発
効率的に地図編集を行うためのWebアプリケーション開発をご担当頂きます。
実際に使用する社内のオペレーション担当と協調して地図システムの要件定義、設計、構築をおこない、早く、効率よく、高品質に地図データを提供できるようにシステムをアジャイル的に開発していきます。
地図の知識がなくとも、その知識に明るいメンバーもサポートしますので、自社システムのバリュー最大化に徹していただける環境を準備します。
システム導入後は、本システムを利用したデータを活用した事業（メタバース事業など）展開の中で、その事業拡大の牽引者として期待されることになります。
【具体的な業務内容】
- Webアプリケーションの設計、開発
【本ポジションの概要】
効率的に地図編集を行うためのWebアプリケーション開発をご担当頂きます。
実際に使用する社内のオペレーション担当と協調して地図システムの要件定義、設計、構築をおこない、早く、効率よく、高品質に地図データを提供できるようにシステムをアジャイル的に開発していきます。
地図の知識がなくとも、その知識に明るいメンバーもサポートしますので、自社システムのバリュー最大化に徹していただける環境を準備します。
システム導入後は、本システムを利用したデータを活用した事業（メタバース事業など）展開の中で、その事業拡大の牽引者として期待されることになります。
【具体的な業務内容】
- Webアプリケーションの設計、開発
効率的に地図編集を行うためのWebアプリケーション開発をご担当頂きます。
実際に使用する社内のオペレーション担当と協調して地図システムの要件定義、設計、構築をおこない、早く、効率よく、高品質に地図データを提供できるようにシステムをアジャイル的に開発していきます。
地図の知識がなくとも、その知識に明るいメンバーもサポートしますので、自社システムのバリュー最大化に徹していただける環境を準備します。
システム導入後は、本システムを利用したデータを活用した事業（メタバース事業など）展開の中で、その事業拡大の牽引者として期待されることになります。
【具体的な業務内容】
- Webアプリケーションの設計、開発
【リーダー候補】フレックス・リモートワーク可/従業員３万人を支える人事労務業務 株式会社ベルシステム24
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 507 ～ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ベルシステム24グループ社員の人事労務関連業務をお任せいたします。
【業務詳細】 ：◆人事労務関連業務
・ベルシステム24従業員の給与計算にかかわる各種データ管理・運用および委託先の管理
・社会保険、福利厚生（保険・401K・社宅・その他）
・安全衛生施策の管理・運用
・新規人事施策の運用構築、業務改善の企画実施など（小規模PRJのマネジメント含む）
・ベルシステム24グループ会社などの人事担当者からの各種問合の対応と管理
【業務詳細】 ：◆人事労務関連業務
・ベルシステム24従業員の給与計算にかかわる各種データ管理・運用および委託先の管理
・社会保険、福利厚生（保険・401K・社宅・その他）
・安全衛生施策の管理・運用
・新規人事施策の運用構築、業務改善の企画実施など（小規模PRJのマネジメント含む）
・ベルシステム24グループ会社などの人事担当者からの各種問合の対応と管理
ベルシステム24グループ社員の人事労務関連業務をお任せいたします。
【業務詳細】
：◆人事労務関連業務
・ベルシステム24従業員の給与計算にかかわる各種データ管理・運用および委託先の管理
・社会保険、福利厚生（保険・401K・社宅・その他）
・安全衛生施策の管理・運用
・新規人事施策の運用構築、業務改善の企画実施など（小規模PRJのマネジメント含む）
【業務詳細】
：◆人事労務関連業務
・ベルシステム24従業員の給与計算にかかわる各種データ管理・運用および委託先の管理
・社会保険、福利厚生（保険・401K・社宅・その他）
・安全衛生施策の管理・運用
・新規人事施策の運用構築、業務改善の企画実施など（小規模PRJのマネジメント含む）
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【経営管理部】総務担当 株式会社じげん
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
会社の成長を支える【経営管理部】総務担当として、幅広い業務をお任せします。
経営陣や各部門のハブとなり、総務のプロフェッショナルとして課題解決やプロジェクト推進を担っていただきます。
【業務詳細】■オフィス・ファシリティ管理
・オフィス設備の管理に加え、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトを主導。
・経営陣や各部門と連携し、会社の成長に合わせた最適なワークスペースの企画・実行を担います。
■社内規定・資産管理
・従業員が快適に働けるよう、社内ルールの作成・運用・アップデート。
・社用携帯や備品等の資産管理、福利厚生制度の管理・新規導入検討。
経営陣や各部門のハブとなり、総務のプロフェッショナルとして課題解決やプロジェクト推進を担っていただきます。
【業務詳細】■オフィス・ファシリティ管理
・オフィス設備の管理に加え、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトを主導。
・経営陣や各部門と連携し、会社の成長に合わせた最適なワークスペースの企画・実行を担います。
■社内規定・資産管理
・従業員が快適に働けるよう、社内ルールの作成・運用・アップデート。
・社用携帯や備品等の資産管理、福利厚生制度の管理・新規導入検討。
会社の成長を支える【経営管理部】総務担当として、幅広い業務をお任せします。
経営陣や各部門のハブとなり、総務のプロフェッショナルとして課題解決やプロジェクト推進を担っていただきます。
【業務詳細】
■オフィス・ファシリティ管理
・オフィス設備の管理に加え、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトを主導。
・経営陣や各部門と連携し、会社の成長に合わせた最適なワークスペースの企画・実行を担います。
経営陣や各部門のハブとなり、総務のプロフェッショナルとして課題解決やプロジェクト推進を担っていただきます。
【業務詳細】
■オフィス・ファシリティ管理
・オフィス設備の管理に加え、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトを主導。
・経営陣や各部門と連携し、会社の成長に合わせた最適なワークスペースの企画・実行を担います。
マーケティングコンサルタント（Ponta提携企業担当）(リーダー候補) 株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 510 ～ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
1億超の会員を有するPonta会員データ、各種メディア、ポイントなどの豊富なアセットを活用し、販促の未来をつくる営業職です。
Pontaが持つビッグデータの力で大手提携企業のマーケティング課題を解決します！
【業務概要】：Pontaを導入している大手提携企業のアカウント担当として、マーケティング課題に対する企画提案から実施、効果検証までを
一貫して担当していただきます。クライアントの信頼できるマーケティングパートナーとして、社内のデータアナリストやプロダクト担当などを束ねて課題解決を支援します。
部内のアナリストチームと密に連携し、弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観など）を活用。
データに基づいたマーケティングの戦略立案から、広告、販促、各種ソリューションの企画・実行をプロデュースし、PDCAを回しながら成果創出をリードします。
【業務詳細】：■クライアント支援の主な業務
Pontaが持つビッグデータの力で大手提携企業のマーケティング課題を解決します！
【業務概要】：Pontaを導入している大手提携企業のアカウント担当として、マーケティング課題に対する企画提案から実施、効果検証までを
一貫して担当していただきます。クライアントの信頼できるマーケティングパートナーとして、社内のデータアナリストやプロダクト担当などを束ねて課題解決を支援します。
部内のアナリストチームと密に連携し、弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観など）を活用。
データに基づいたマーケティングの戦略立案から、広告、販促、各種ソリューションの企画・実行をプロデュースし、PDCAを回しながら成果創出をリードします。
【業務詳細】：■クライアント支援の主な業務
1億超の会員を有するPonta会員データ、各種メディア、ポイントなどの豊富なアセットを活用し、販促の未来をつくる営業職です。
Pontaが持つビッグデータの力で大手提携企業のマーケティング課題を解決します！
【業務概要】
：Pontaを導入している大手提携企業のアカウント担当として、マーケティング課題に対する企画提案から実施、効果検証までを一貫して担当していただきます。
クライアントの信頼できるマーケティングパートナーとして、社内のデータアナリストやプロダクト担当などを束ねて課題解決を支援します。
部内のアナリストチームと密に連携し、弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観など）を活用。
データに基づいたマーケティングの戦略立案から、広告、販促、各種ソリューションの企画・実行をプロデュースし、PDCAを回しながら成果創出をリードします。
Pontaが持つビッグデータの力で大手提携企業のマーケティング課題を解決します！
【業務概要】
：Pontaを導入している大手提携企業のアカウント担当として、マーケティング課題に対する企画提案から実施、効果検証までを一貫して担当していただきます。
クライアントの信頼できるマーケティングパートナーとして、社内のデータアナリストやプロダクト担当などを束ねて課題解決を支援します。
部内のアナリストチームと密に連携し、弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観など）を活用。
データに基づいたマーケティングの戦略立案から、広告、販促、各種ソリューションの企画・実行をプロデュースし、PDCAを回しながら成果創出をリードします。
人事企画担当 Trust株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
本ポジションは、上記AI・データ事業部、ITコンサル事業部含めたTrust社全体の経営戦略に基づき、人材面から組織を成長させる役割を担うポジションです。
人と組織の戦略検討、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策検討などを通じて、社員一人ひとりの能力を引き出し、組織力を高めることが求められます。
採用や教育育成といった日常業務と連携し、中長期的な人材戦略を描き、経営と現場をつなぐ橋渡しを行う点が特徴です。
【具体的な業務内容】
・MVVの浸透施策の立案、実行
・評価報酬制度の見直し、運用
本ポジションは、上記AI・データ事業部、ITコンサル事業部含めたTrust社全体の経営戦略に基づき、人材面から組織を成長させる役割を担うポジションです。
人と組織の戦略検討、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策検討などを通じて、社員一人ひとりの能力を引き出し、組織力を高めることが求められます。
採用や教育育成といった日常業務と連携し、中長期的な人材戦略を描き、経営と現場をつなぐ橋渡しを行う点が特徴です。
【具体的な業務内容】
・MVVの浸透施策の立案、実行
・評価報酬制度の見直し、運用
【職務概要】
本ポジションは、上記AI・データ事業部、ITコンサル事業部含めたTrust社全体の経営戦略に基づき、人材面から組織を成長させる役割を担うポジションです。
人と組織の戦略検討、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策検討などを通じて、社員一人ひとりの能力を引き出し、組織力を高めることが求められます。
採用や教育育成といった日常業務と連携し、中長期的な人材戦略を描き、経営と現場をつなぐ橋渡しを行う点が特徴です。
【具体的な業務内容】
・MVVの浸透施策の立案、実行
・評価報酬制度の見直し、運用
本ポジションは、上記AI・データ事業部、ITコンサル事業部含めたTrust社全体の経営戦略に基づき、人材面から組織を成長させる役割を担うポジションです。
人と組織の戦略検討、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策検討などを通じて、社員一人ひとりの能力を引き出し、組織力を高めることが求められます。
採用や教育育成といった日常業務と連携し、中長期的な人材戦略を描き、経営と現場をつなぐ橋渡しを行う点が特徴です。
【具体的な業務内容】
・MVVの浸透施策の立案、実行
・評価報酬制度の見直し、運用
法人向け企画営業（Ponta提携企業開拓） 株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 510 ～ 590万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Ponta経済圏の拡大・発展というミッションの元、新たな事業機会を創出するために、Pontaのアセットを活用した新たな取り組みの構築や提携企業の開拓を行うポジションです。
【業務概要】：本ポジションでは【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】をお任せします。
同社の「提携企業開拓」ポジションは、クライアントが抱える課題やニーズに対して、Ponta経済圏のスケールメリットを最大限に活かしながら、最適なソリューションを企画・提案し、課題解決へと導く役割を担います。
一般的に「提携企業開拓」と聞くと、ポイントプログラムの導入をイメージされるかもしれませんが、それは私たちが提供できるソリューションの一部に過ぎません。
私たちは、既存の枠にとらわれることなく柔軟な発想と創造力を活かして、クライアントの本質的な課題に向き合い、新たな取り組みをゼロから企画・提案しています。
【業務詳細】：・提携企業開拓に向けた市場・業界分析、提案方針の策定などの営業企画業務
・クライアントの課題ヒアリング、提案内容の企画検討、提案資料の作成、提案活動
【業務概要】：本ポジションでは【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】をお任せします。
同社の「提携企業開拓」ポジションは、クライアントが抱える課題やニーズに対して、Ponta経済圏のスケールメリットを最大限に活かしながら、最適なソリューションを企画・提案し、課題解決へと導く役割を担います。
一般的に「提携企業開拓」と聞くと、ポイントプログラムの導入をイメージされるかもしれませんが、それは私たちが提供できるソリューションの一部に過ぎません。
私たちは、既存の枠にとらわれることなく柔軟な発想と創造力を活かして、クライアントの本質的な課題に向き合い、新たな取り組みをゼロから企画・提案しています。
【業務詳細】：・提携企業開拓に向けた市場・業界分析、提案方針の策定などの営業企画業務
・クライアントの課題ヒアリング、提案内容の企画検討、提案資料の作成、提案活動
Ponta経済圏の拡大・発展というミッションの元、新たな事業機会を創出するために、Pontaのアセットを活用した新たな取り組みの構築や提携企業の開拓を行うポジションです。
【業務概要】
：本ポジションでは【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】をお任せします。
同社の「提携企業開拓」ポジションは、クライアントが抱える課題やニーズに対して、Ponta経済圏のスケールメリットを最大限に活かしながら、最適なソリューションを企画・提案し、課題解決へと導く役割を担います。
一般的に「提携企業開拓」と聞くと、ポイントプログラムの導入をイメージされるかもしれませんが、それは私たちが提供できるソリューションの一部に過ぎません。
私たちは、既存の枠にとらわれることなく柔軟な発想と創造力を活かして、クライアントの本質的な課題に向き合い、新たな取り組みをゼロから企画・提案しています。
【業務概要】
：本ポジションでは【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】をお任せします。
同社の「提携企業開拓」ポジションは、クライアントが抱える課題やニーズに対して、Ponta経済圏のスケールメリットを最大限に活かしながら、最適なソリューションを企画・提案し、課題解決へと導く役割を担います。
一般的に「提携企業開拓」と聞くと、ポイントプログラムの導入をイメージされるかもしれませんが、それは私たちが提供できるソリューションの一部に過ぎません。
私たちは、既存の枠にとらわれることなく柔軟な発想と創造力を活かして、クライアントの本質的な課題に向き合い、新たな取り組みをゼロから企画・提案しています。
海外現地法人マネジメント担当 オリックス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 412 ～ 737万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務。
同部門のミッションは、各国※の現地法人（8連結現地法人及び4持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東
１）現地法人経営及び成長戦略の策定/実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・ORIX国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
同部門のミッションは、各国※の現地法人（8連結現地法人及び4持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東
１）現地法人経営及び成長戦略の策定/実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・ORIX国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進／拡大・再編／再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務。
同部門のミッションは、各国※の現地法人（8連結現地法人及び4持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東
１）現地法人経営及び成長戦略の策定／実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・ORIX国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
同部門のミッションは、各国※の現地法人（8連結現地法人及び4持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東
１）現地法人経営及び成長戦略の策定／実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・ORIX国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
アカウントプランナー 株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 590万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションは、・同社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、マーケティングの企画提案・実施・効果検証をしています。
・アカウント担当者としてクライアントのマーケティング課題に対するソリューション提案を行います。
クライアントのマーケティングパートナーの役割を果たし、フロントたる立場で社内スタッフをとりまとめ、顧客企業と向き合います。
※Pontaポイント導入を目的とする組織は、別のポジションです。
【ミッション】：クライアントに向けて弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、マーケティングのソリューション提案を行っております。
本部の方針としては既存クライアントの取り組み拡大と新規案件開発を行っております。
・アカウント担当者としてクライアントのマーケティング課題に対するソリューション提案を行います。
クライアントのマーケティングパートナーの役割を果たし、フロントたる立場で社内スタッフをとりまとめ、顧客企業と向き合います。
※Pontaポイント導入を目的とする組織は、別のポジションです。
【ミッション】：クライアントに向けて弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、マーケティングのソリューション提案を行っております。
本部の方針としては既存クライアントの取り組み拡大と新規案件開発を行っております。
本ポジションは、・同社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、マーケティングの企画提案・実施・効果検証をしています。
・アカウント担当者としてクライアントのマーケティング課題に対するソリューション提案を行います。
クライアントのマーケティングパートナーの役割を果たし、フロントたる立場で社内スタッフをとりまとめ、顧客企業と向き合います。
※Pontaポイント導入を目的とする組織は、別のポジションです。
【ミッション】
クライアントに向けて弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、マーケティングのソリューション提案を行っております。
本部の方針としては既存クライアントの取り組み拡大と新規案件開発を行っております。
・アカウント担当者としてクライアントのマーケティング課題に対するソリューション提案を行います。
クライアントのマーケティングパートナーの役割を果たし、フロントたる立場で社内スタッフをとりまとめ、顧客企業と向き合います。
※Pontaポイント導入を目的とする組織は、別のポジションです。
【ミッション】
クライアントに向けて弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観等）を活用した広告、マーケティングのソリューション提案を行っております。
本部の方針としては既存クライアントの取り組み拡大と新規案件開発を行っております。
セールス用クリエイティブの作成、審査 ライフネット生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 444 ～ 980万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
保険商品のセールス用クリエイティブ（募集文書）の作成・審査に関わる以下業務を担っていただきます。
・自社のウェブサイト、SNSプロモーションやデジタル広告、CRM施策その他同社の販売に関するクリエイティブ（募集文書）の作成、作成支援、審査
・IP・ブランド管理
・その他、営業部門の募集規制知識向上のための施策に関する業務
プロモーションに関わるクリエイティブの作成や、作成支援および審査を担っていただく業務です。
他部署と連携しながら、適切な打ち出し方を検討していただきます。
・自社のウェブサイト、SNSプロモーションやデジタル広告、CRM施策その他同社の販売に関するクリエイティブ（募集文書）の作成、作成支援、審査
・IP・ブランド管理
・その他、営業部門の募集規制知識向上のための施策に関する業務
プロモーションに関わるクリエイティブの作成や、作成支援および審査を担っていただく業務です。
他部署と連携しながら、適切な打ち出し方を検討していただきます。
保険商品のセールス用クリエイティブ（募集文書）の作成・審査に関わる以下業務を担っていただきます。
・自社のウェブサイト、SNSプロモーションやデジタル広告、CRM施策その他同社の販売に関するクリエイティブ（募集文書）の作成、作成支援、審査
・IP・ブランド管理
・その他、営業部門の募集規制知識向上のための施策に関する業務
プロモーションに関わるクリエイティブの作成や、作成支援および審査を担っていただく業務です。
他部署と連携しながら、適切な打ち出し方を検討していただきます。
・自社のウェブサイト、SNSプロモーションやデジタル広告、CRM施策その他同社の販売に関するクリエイティブ（募集文書）の作成、作成支援、審査
・IP・ブランド管理
・その他、営業部門の募集規制知識向上のための施策に関する業務
プロモーションに関わるクリエイティブの作成や、作成支援および審査を担っていただく業務です。
他部署と連携しながら、適切な打ち出し方を検討していただきます。
経理 STORES 株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 600 ～ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
コーポレート機能の強化のため、決算対応を中心に経理業務を担当いただきます。
またSTORES は、現在プロダクトの拡大・拡張フェーズであり、新しいプランのリリースや社内システムの導入を進めています。
こういった新しい取り組みが増えているなかで、各種会計論点の整理や会計プロセスの構築も担当いただくポジションです。
・決算対応
月次決算業務、開示、監査対応、証券対応等
・新規プロダクト、プラン、システム導入を行う際の、会計/JSOX/リスク領域の要件定義/プロセス構築
コーポレート機能の強化のため、決算対応を中心に経理業務を担当いただきます。
またSTORES は、現在プロダクトの拡大・拡張フェーズであり、新しいプランのリリースや社内システムの導入を進めています。
こういった新しい取り組みが増えているなかで、各種会計論点の整理や会計プロセスの構築も担当いただくポジションです。
・決算対応
月次決算業務、開示、監査対応、証券対応等
・新規プロダクト、プラン、システム導入を行う際の、会計/JSOX/リスク領域の要件定義/プロセス構築
【業務内容】
コーポレート機能の強化のため、決算対応を中心に経理業務を担当いただきます。
またSTORES は、現在プロダクトの拡大・拡張フェーズであり、新しいプランのリリースや社内システムの導入を進めています。
こういった新しい取り組みが増えているなかで、各種会計論点の整理や会計プロセスの構築も担当いただくポジションです。
・決算対応
月次決算業務、開示、監査対応、証券対応等
・新規プロダクト、プラン、システム導入を行う際の、会計/JSOX/リスク領域の要件定義/プロセス構築
コーポレート機能の強化のため、決算対応を中心に経理業務を担当いただきます。
またSTORES は、現在プロダクトの拡大・拡張フェーズであり、新しいプランのリリースや社内システムの導入を進めています。
こういった新しい取り組みが増えているなかで、各種会計論点の整理や会計プロセスの構築も担当いただくポジションです。
・決算対応
月次決算業務、開示、監査対応、証券対応等
・新規プロダクト、プラン、システム導入を行う際の、会計/JSOX/リスク領域の要件定義/プロセス構築
WEBコンサルタント 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】プロダクトの価値を最大限発揮していただくため、導入先企業の課題解決に向けたWEBコンサルタント業務を
お任せします。また売上拡大に向けたアップセル／クロスセルの他、まだまだ立ち上げ段階のため、各種組織の施策や仕組化、セールスチームとの連携や開発チームとの機能開発など、ご志向や適性により幅広い業務をお任せする予定です。
【 魅力 】・フルリモート（全国OK）
└フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。
・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。
└（電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済）
・少数精鋭組織で自身のスキルを磨くことができます。
お任せします。また売上拡大に向けたアップセル／クロスセルの他、まだまだ立ち上げ段階のため、各種組織の施策や仕組化、セールスチームとの連携や開発チームとの機能開発など、ご志向や適性により幅広い業務をお任せする予定です。
【 魅力 】・フルリモート（全国OK）
└フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。
・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。
└（電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済）
・少数精鋭組織で自身のスキルを磨くことができます。
【業務内容】
プロダクトの価値を最大限発揮していただくため、導入先企業の課題解決に向けたWEBコンサルタント業務をお任せします。
また売上拡大に向けたアップセル／クロスセルの他、まだまだ立ち上げ段階のため、各種組織の施策や仕組化、セールスチームとの連携や開発チームとの機能開発など、ご志向や適性により幅広い業務をお任せする予定です。
【 魅力 】
・フルリモート（全国OK）
└フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。
・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。
プロダクトの価値を最大限発揮していただくため、導入先企業の課題解決に向けたWEBコンサルタント業務をお任せします。
また売上拡大に向けたアップセル／クロスセルの他、まだまだ立ち上げ段階のため、各種組織の施策や仕組化、セールスチームとの連携や開発チームとの機能開発など、ご志向や適性により幅広い業務をお任せする予定です。
【 魅力 】
・フルリモート（全国OK）
└フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。
・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。
セールスポジション 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アポイントを取らずにその場で商談するWeb接客ツール「OPTEMO」のセールスポジションにて下記業務をお任せします。
■業務内容：
プロダクトの価値を最大限発揮していただくためのオンボーディング（導入先企業の業務プロセスのデジタル化）をメインミッションとしてお任せします。
また売上拡大に向けたアップセル／クロスセルの他、まだまだ立ち上げ段階のため、各種カスタマーサクセス組織の施策や仕組化、セールスチームとの連携や開発チームとの機能開発など、ご志向や適性により幅広い業務をお任せする予定です。
■ポジションの魅力：
・フルリモート（全国OK）／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。
・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。
■業務内容：
プロダクトの価値を最大限発揮していただくためのオンボーディング（導入先企業の業務プロセスのデジタル化）をメインミッションとしてお任せします。
また売上拡大に向けたアップセル／クロスセルの他、まだまだ立ち上げ段階のため、各種カスタマーサクセス組織の施策や仕組化、セールスチームとの連携や開発チームとの機能開発など、ご志向や適性により幅広い業務をお任せする予定です。
■ポジションの魅力：
・フルリモート（全国OK）／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。
・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。
アポイントを取らずにその場で商談するWeb接客ツール「OPTEMO」のセールスポジションにて下記業務をお任せします。
■業務内容：
プロダクトの価値を最大限発揮していただくためのオンボーディング（導入先企業の業務プロセスのデジタル化）をメインミッションとしてお任せします。
また売上拡大に向けたアップセル／クロスセルの他、まだまだ立ち上げ段階のため、各種カスタマーサクセス組織の施策や仕組化、セールスチームとの連携や開発チームとの機能開発など、ご志向や適性により幅広い業務をお任せする予定です。
■ポジションの魅力：
・フルリモート（全国OK）／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。
■業務内容：
プロダクトの価値を最大限発揮していただくためのオンボーディング（導入先企業の業務プロセスのデジタル化）をメインミッションとしてお任せします。
また売上拡大に向けたアップセル／クロスセルの他、まだまだ立ち上げ段階のため、各種カスタマーサクセス組織の施策や仕組化、セールスチームとの連携や開発チームとの機能開発など、ご志向や適性により幅広い業務をお任せする予定です。
■ポジションの魅力：
・フルリモート（全国OK）／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。
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COO（営業、カスタマーサクセス事業責任者）候補募集 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・OPTEMOの事業統括
・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定
・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント
・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行
【WEBサイト上でそのまま商談獲得 インサイドセールスの商談獲得ツール『OPTEMO』について】
『OPTEMO（オプテモ）』は、Webサイトを訪問した顧客に対し「商談化率の高いリード」を獲得するツール。
Webサイト訪問者の中から温度感の高い顧客を自動で抽出し、Webサイト上でチャットや音声通話を通してナーチャリングすることで、新規商談の獲得へ繋げる。
『OPTEMO』を導入すれば、自社のWebサイト訪問者が見ている画面をリアルタイムで可視化できる。
・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定
・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント
・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行
【WEBサイト上でそのまま商談獲得 インサイドセールスの商談獲得ツール『OPTEMO』について】
『OPTEMO（オプテモ）』は、Webサイトを訪問した顧客に対し「商談化率の高いリード」を獲得するツール。
Webサイト訪問者の中から温度感の高い顧客を自動で抽出し、Webサイト上でチャットや音声通話を通してナーチャリングすることで、新規商談の獲得へ繋げる。
『OPTEMO』を導入すれば、自社のWebサイト訪問者が見ている画面をリアルタイムで可視化できる。
・OPTEMOの事業統括
・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定
・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント
・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行
【WEBサイト上でそのまま商談獲得 インサイドセールスの商談獲得ツール『OPTEMO』について】
『OPTEMO（オプテモ）』は、Webサイトを訪問した顧客に対し「商談化率の高いリード」を獲得するツール。
Webサイト訪問者の中から温度感の高い顧客を自動で抽出し、Webサイト上でチャットや音声通話を通してナーチャリングすることで、新規商談の獲得へ繋げる。
・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定
・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント
・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行
【WEBサイト上でそのまま商談獲得 インサイドセールスの商談獲得ツール『OPTEMO』について】
『OPTEMO（オプテモ）』は、Webサイトを訪問した顧客に対し「商談化率の高いリード」を獲得するツール。
Webサイト訪問者の中から温度感の高い顧客を自動で抽出し、Webサイト上でチャットや音声通話を通してナーチャリングすることで、新規商談の獲得へ繋げる。
プロダクトマネージャー(PdM） 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社プロダクト「OPTEMO」のプロダクトマネージャーを担っていただきます。プロダクトに関わること全般に携わっていただきます。
エンジニア、ビジネスサイドと密に連携を図りながら業務を推進していっていただきます。
・各施策をステークホルダーを巻き込みながら、正しく要件定義をする
・開発全体の進捗確認とチケットQA/検証、リリース対応
・エンジニアと共同でスプリントを正しく運用する
・プロダクトリリース後の結果を定量的に分析し、PDCAを回す
・インシデントが発生した場合、ステークホルダーを巻き込みながら最短で解消、かつ根本原因も特定する
◆開発環境
エンジニア、ビジネスサイドと密に連携を図りながら業務を推進していっていただきます。
・各施策をステークホルダーを巻き込みながら、正しく要件定義をする
・開発全体の進捗確認とチケットQA/検証、リリース対応
・エンジニアと共同でスプリントを正しく運用する
・プロダクトリリース後の結果を定量的に分析し、PDCAを回す
・インシデントが発生した場合、ステークホルダーを巻き込みながら最短で解消、かつ根本原因も特定する
◆開発環境
自社プロダクト「OPTEMO」のプロダクトマネージャーを担っていただきます。
プロダクトに関わること全般に携わっていただきます。
エンジニア、ビジネスサイドと密に連携を図りながら業務を推進していっていただきます。
・各施策をステークホルダーを巻き込みながら、正しく要件定義をする
・開発全体の進捗確認とチケットQA/検証、リリース対応
・エンジニアと共同でスプリントを正しく運用する
・プロダクトリリース後の結果を定量的に分析し、PDCAを回す
プロダクトに関わること全般に携わっていただきます。
エンジニア、ビジネスサイドと密に連携を図りながら業務を推進していっていただきます。
・各施策をステークホルダーを巻き込みながら、正しく要件定義をする
・開発全体の進捗確認とチケットQA/検証、リリース対応
・エンジニアと共同でスプリントを正しく運用する
・プロダクトリリース後の結果を定量的に分析し、PDCAを回す
QAエンジニア 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社プロダクト「OPTEMO」のQAエンジニアとして、プロダクト品質に関わること全般に携わっていただきます。
PdM、エンジニア、CS（ビジネスサイド）と密に連携を図りながら業務を推進していっていただきます。
◆職務詳細
・プロダクトのテスト計画、テスト設計、テスト実施
・テスト効率化および自動化
・開発・テストプロセスの改善提案と実行推進
■開発環境
PdM、エンジニア、CS（ビジネスサイド）と密に連携を図りながら業務を推進していっていただきます。
◆職務詳細
・プロダクトのテスト計画、テスト設計、テスト実施
・テスト効率化および自動化
・開発・テストプロセスの改善提案と実行推進
■開発環境
自社プロダクト「OPTEMO」のQAエンジニアとして、プロダクト品質に関わること全般に携わっていただきます。PdM、エンジニア、CS（ビジネスサイド）と密に連携を図りながら業務を推進していっていただきます。
◆職務詳細
・プロダクトのテスト計画、テスト設計、テスト実施
・テスト効率化および自動化
・開発・テストプロセスの改善提案と実行推進
■開発環境
◆職務詳細
・プロダクトのテスト計画、テスト設計、テスト実施
・テスト効率化および自動化
・開発・テストプロセスの改善提案と実行推進
■開発環境
保険金事務 プルデンシャル生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 490 ～ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
保険金・給付金支払業務に加え、将来的には保険金・給付金支払に関する企画立案を担っていただきます。
【職務内容】
・死亡保険金等支払事務
・入院給付金等支払事務
・保険金、給付金に関する決算、統計業務
・保険金、給付金支払業務における各種施策の企画・立案・実行
【職務内容】
・死亡保険金等支払事務
・入院給付金等支払事務
・保険金、給付金に関する決算、統計業務
・保険金、給付金支払業務における各種施策の企画・立案・実行
保険金・給付金支払業務に加え、将来的には保険金・給付金支払に関する企画立案を担っていただきます。
【職務内容】
・死亡保険金等支払事務
・入院給付金等支払事務
・保険金、給付金に関する決算、統計業務
・保険金、給付金支払業務における各種施策の企画・立案・実行
【職務内容】
・死亡保険金等支払事務
・入院給付金等支払事務
・保険金、給付金に関する決算、統計業務
・保険金、給付金支払業務における各種施策の企画・立案・実行
フロントエンドエンジニア 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
スクラムチームの開発者としてフロントエンド（TypeScript/React）をメインでご担当いただきます。
◆職務詳細
・開発：実装／レビュー／検証／リリース（プロダクト開発に必要なことを横断的に実施）
・インシデント対応：インシデント調査／仕様確認
・仕様検討：PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリング
■開発環境
・開発手法：アジャイル ・言語：TypeScript, Go, Python
◆職務詳細
・開発：実装／レビュー／検証／リリース（プロダクト開発に必要なことを横断的に実施）
・インシデント対応：インシデント調査／仕様確認
・仕様検討：PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリング
■開発環境
・開発手法：アジャイル ・言語：TypeScript, Go, Python
スクラムチームの開発者としてフロントエンド（TypeScript/React）をメインでご担当いただきます。
◆職務詳細
・開発：実装／レビュー／検証／リリース（プロダクト開発に必要なことを横断的に実施）
・インシデント対応：インシデント調査／仕様確認
・仕様検討：PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリング
■開発環境
◆職務詳細
・開発：実装／レビュー／検証／リリース（プロダクト開発に必要なことを横断的に実施）
・インシデント対応：インシデント調査／仕様確認
・仕様検討：PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリング
■開発環境
アカウントエグゼクティブ(インサイドセールス) 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】顧客企業のインサイドセールスとして、電話やメール以外の新しい手法「OPTEMO」を活用し、リード獲得
商談創出にご尽力いただきます。
【業務詳細】OPTEMO導入企業様のインサイドセールスの一員として、商材のインプットに始まりトークスクリプトを確立、OPTEMOを活用したリード獲得と商談機会を創出していきます。
WEBサイト上でのOPTEMOを利用したチャットやコールでのコミュニケーションがメインとなります。
OPTEMO導入企業様、同社カスタマーサクセスのメンバーと連携を図り、PDCAを回していきながらOPTEMOでの
成果を最大限出すことがミッションとなります。
【 魅力 】・／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションがとりやすい環境が整備されています。
・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。
商談創出にご尽力いただきます。
【業務詳細】OPTEMO導入企業様のインサイドセールスの一員として、商材のインプットに始まりトークスクリプトを確立、OPTEMOを活用したリード獲得と商談機会を創出していきます。
WEBサイト上でのOPTEMOを利用したチャットやコールでのコミュニケーションがメインとなります。
OPTEMO導入企業様、同社カスタマーサクセスのメンバーと連携を図り、PDCAを回していきながらOPTEMOでの
成果を最大限出すことがミッションとなります。
【 魅力 】・／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションがとりやすい環境が整備されています。
・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。
【業務概要】
顧客企業のインサイドセールスとして、電話やメール以外の新しい手法「OPTEMO」を活用し、リード獲得
商談創出にご尽力いただきます。
【業務詳細】
OPTEMO導入企業様のインサイドセールスの一員として、商材のインプットに始まりトークスクリプトを確立、OPTEMOを活用したリード獲得と商談機会を創出していきます。
WEBサイト上でのOPTEMOを利用したチャットやコールでのコミュニケーションがメインとなります。
OPTEMO導入企業様、同社カスタマーサクセスのメンバーと連携を図り、PDCAを回していきながらOPTEMOでの
顧客企業のインサイドセールスとして、電話やメール以外の新しい手法「OPTEMO」を活用し、リード獲得
商談創出にご尽力いただきます。
【業務詳細】
OPTEMO導入企業様のインサイドセールスの一員として、商材のインプットに始まりトークスクリプトを確立、OPTEMOを活用したリード獲得と商談機会を創出していきます。
WEBサイト上でのOPTEMOを利用したチャットやコールでのコミュニケーションがメインとなります。
OPTEMO導入企業様、同社カスタマーサクセスのメンバーと連携を図り、PDCAを回していきながらOPTEMOでの
経営企画 株式会社クロス・マーケティンググループ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・国内外のM&A推進業務
（相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージングまで一貫しておまかせします。）
・買収した企業のPMI業務
・ベンチャー企業投資、経営支援
・経営層へのレポーティング
・その他経営課題に対する対応
（相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージングまで一貫しておまかせします。）
・買収した企業のPMI業務
・ベンチャー企業投資、経営支援
・経営層へのレポーティング
・その他経営課題に対する対応
・国内外のM&A推進業務
（相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージングまで一貫しておまかせします。）
・買収した企業のPMI業務
・ベンチャー企業投資、経営支援
・経営層へのレポーティング
・その他経営課題に対する対応
（相手方との交渉、DD、バリエーション、クロージングまで一貫しておまかせします。）
・買収した企業のPMI業務
・ベンチャー企業投資、経営支援
・経営層へのレポーティング
・その他経営課題に対する対応
経営管理エキスパート 株式会社ログラス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～エンタープライズ企業（大企業）を中心に導入が進んでいる経営管理クラウド「Loglass」を提供する同社にて、経営管理エキスパートを募集します～
主に、お客様と協同したプロジェクトを通し、お客様と共に経営管理業務プロセスの高度化を実現していくポジションの募集となります。
Loglass 経営管理をご利用される多くのお客様における業務課題とLoglassを活用した解決方法を理解し
担当するお客様へ適切にユースケースとしてご紹介すると共に、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし
Loglass 経営管理を活用したお客様の新たな経営管理業務プロセスを作り上げていく、お客様プロジェクトの伴走者としての役割を担います。
＜＜新規経営管理業務プロセスの構築＞＞
主に、お客様と協同したプロジェクトを通し、お客様と共に経営管理業務プロセスの高度化を実現していくポジションの募集となります。
Loglass 経営管理をご利用される多くのお客様における業務課題とLoglassを活用した解決方法を理解し
担当するお客様へ適切にユースケースとしてご紹介すると共に、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし
Loglass 経営管理を活用したお客様の新たな経営管理業務プロセスを作り上げていく、お客様プロジェクトの伴走者としての役割を担います。
＜＜新規経営管理業務プロセスの構築＞＞
～エンタープライズ企業（大企業）を中心に導入が進んでいる経営管理クラウド「Loglass」を提供する同社にて、経営管理エキスパートを募集します～
主に、お客様と協同したプロジェクトを通し、お客様と共に経営管理業務プロセスの高度化を実現していくポジションの募集となります。
Loglass 経営管理をご利用される多くのお客様における業務課題とLoglassを活用した解決方法を理解し、担当するお客様へ適切にユースケースとしてご紹介すると共に、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、Loglass 経営管理を活用したお客様の新たな経営管理業務プロセスを作り上げていく、お客様プロジェクトの伴走者としての役割を担います。
＜＜新規経営管理業務プロセスの構築＞＞
◆お客様の現状業務のヒアリング
◆お客様と協同した新たな業務プロセスの検討
主に、お客様と協同したプロジェクトを通し、お客様と共に経営管理業務プロセスの高度化を実現していくポジションの募集となります。
Loglass 経営管理をご利用される多くのお客様における業務課題とLoglassを活用した解決方法を理解し、担当するお客様へ適切にユースケースとしてご紹介すると共に、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、Loglass 経営管理を活用したお客様の新たな経営管理業務プロセスを作り上げていく、お客様プロジェクトの伴走者としての役割を担います。
＜＜新規経営管理業務プロセスの構築＞＞
◆お客様の現状業務のヒアリング
◆お客様と協同した新たな業務プロセスの検討
SRE 株式会社ログラス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■■■ログラスについて
ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を中心に提供しています。
企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。
実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くの企業への導入を実現。
現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。
また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。
◆エンジニア向け会社説明資料：https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers
ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を中心に提供しています。
企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。
実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くの企業への導入を実現。
現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。
また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。
◆エンジニア向け会社説明資料：https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers
■■■ログラスについて
ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を中心に提供しています。
企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。
実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くの企業への導入を実現。
現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。
また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。
◆エンジニア向け会社説明資料：https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers
ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を中心に提供しています。
企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。
実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くの企業への導入を実現。
現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。
また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。
◆エンジニア向け会社説明資料：https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers
BizOps/SalesOps 株式会社ログラス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています～
BizOpsチームは、「Salesforceなどの営業系ツールを活用したデータドリブンなビジネスオペレーションの実現」を責務として
ビジネスサイド全体の業務オペレーション改善と関連システムの導入/整備を進めてきました。
現在までに業務効率化に向けたOps設計、データ活用環境整備を目的としたシステム導入(BIツールや企業データベースシステムの連携)
各種データ分析基盤の整備に取り組んできました。一方で、関係部署はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスと複数に渡り
取り組むべき課題は多い中で、現状では手が足りておらず業務が後手後手になっています。
また、社員数も急増していく中で、チームとしての更なる成長が求められるようになったため、新たなBizOpsメンバーを募集することになりました。
BizOpsチームは、「Salesforceなどの営業系ツールを活用したデータドリブンなビジネスオペレーションの実現」を責務として
ビジネスサイド全体の業務オペレーション改善と関連システムの導入/整備を進めてきました。
現在までに業務効率化に向けたOps設計、データ活用環境整備を目的としたシステム導入(BIツールや企業データベースシステムの連携)
各種データ分析基盤の整備に取り組んできました。一方で、関係部署はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスと複数に渡り
取り組むべき課題は多い中で、現状では手が足りておらず業務が後手後手になっています。
また、社員数も急増していく中で、チームとしての更なる成長が求められるようになったため、新たなBizOpsメンバーを募集することになりました。
～ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています～
BizOpsチームは、「Salesforceなどの営業系ツールを活用したデータドリブンなビジネスオペレーションの実現」を責務として
ビジネスサイド全体の業務オペレーション改善と関連システムの導入/整備を進めてきました。
現在までに業務効率化に向けたOps設計、データ活用環境整備を目的としたシステム導入(BIツールや企業データベースシステムの連携)
各種データ分析基盤の整備に取り組んできました。
一方で、関係部署はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスと複数に渡り
取り組むべき課題は多い中で、現状では手が足りておらず業務が後手後手になっています。
BizOpsチームは、「Salesforceなどの営業系ツールを活用したデータドリブンなビジネスオペレーションの実現」を責務として
ビジネスサイド全体の業務オペレーション改善と関連システムの導入/整備を進めてきました。
現在までに業務効率化に向けたOps設計、データ活用環境整備を目的としたシステム導入(BIツールや企業データベースシステムの連携)
各種データ分析基盤の整備に取り組んできました。
一方で、関係部署はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスと複数に渡り
取り組むべき課題は多い中で、現状では手が足りておらず業務が後手後手になっています。
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ブランディングデザイナー 株式会社ログラス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ログラスのブランド・プロダクトの魅力を発信するために、ご経験に応じて下記のさまざまなアプローチを担っていただきます。
・展示会・イベントにおけるアートディレクション・クリエイティブ
(ポスター、リーフレット、ノベルティ、空間デザインetc)の作成やパートナーを活用したデザイン制作・ディレクション業務
・VI CIの開発と浸透
・デジタルマーケティングに関わるWebバナー制作・Webサイトの改善、リニューアル
・Loglassの各種資料作成やアップデート
・社内、社外イベントを盛り上げるノベルティ制作
・展示会・イベントにおけるアートディレクション・クリエイティブ
(ポスター、リーフレット、ノベルティ、空間デザインetc)の作成やパートナーを活用したデザイン制作・ディレクション業務
・VI CIの開発と浸透
・デジタルマーケティングに関わるWebバナー制作・Webサイトの改善、リニューアル
・Loglassの各種資料作成やアップデート
・社内、社外イベントを盛り上げるノベルティ制作
ログラスのブランド・プロダクトの魅力を発信するために、ご経験に応じて下記のさまざまなアプローチを担っていただきます。
・展示会・イベントにおけるアートディレクション・クリエイティブ
(ポスター、リーフレット、ノベルティ、空間デザインetc)の作成やパートナーを活用したデザイン制作・ディレクション業務
・VI CIの開発と浸透
・デジタルマーケティングに関わるWebバナー制作・Webサイトの改善、リニューアル
・展示会・イベントにおけるアートディレクション・クリエイティブ
(ポスター、リーフレット、ノベルティ、空間デザインetc)の作成やパートナーを活用したデザイン制作・ディレクション業務
・VI CIの開発と浸透
・デジタルマーケティングに関わるWebバナー制作・Webサイトの改善、リニューアル
オペレーショナルリスク管理チーム プルデンシャル生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1100 ～ 1380万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・オペレーショナルリスク管理業務（リスクモニタリング、事務事故の原因分析・再発防止策のレビューや改善提案、など）
・新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール作成のサポート
・業務プロセスに関する定期的なリスク評価や改善策の提案
・会社全体の内部統制環境の維持管理に関する業務（リスク管理部門内の内部統制環境の維持に関する取り組み含む）
・事務ミス改善の推進業務
・新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール作成のサポート
・業務プロセスに関する定期的なリスク評価や改善策の提案
・会社全体の内部統制環境の維持管理に関する業務（リスク管理部門内の内部統制環境の維持に関する取り組み含む）
・事務ミス改善の推進業務
・オペレーショナルリスク管理業務（リスクモニタリング、事務事故の原因分析・再発防止策のレビューや改善提案、など）
・新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール作成のサポート
・業務プロセスに関する定期的なリスク評価や改善策の提案
・会社全体の内部統制環境の維持管理に関する業務（リスク管理部門内の内部統制環境の維持に関する取り組み含む）
・事務ミス改善の推進業務
・新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール作成のサポート
・業務プロセスに関する定期的なリスク評価や改善策の提案
・会社全体の内部統制環境の維持管理に関する業務（リスク管理部門内の内部統制環境の維持に関する取り組み含む）
・事務ミス改善の推進業務
クラウド基盤エンジニア 株式会社ログラス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Enabling & Platform部に所属するクラウド基盤チームの一員として、開発チームやプロダクトを支えるインフラ環境の構築・運用・改善に携わります。
はじめは定型業務や手順化されたタスクからスタートし、メンバーやMgrからのサポートを受けながら、段階的に専門性と視野を広げていただきます。
エンジニアとしてのキャリアをクラウドインフラから積み上げたい方にとって、実務を通じて成長を実感できる環境があり、日々の業務や振り返りを通じて
知識を深めつつ、自分の意見や改善提案が歓迎されるカルチャーのもとで成長していただきます。
【具体的な業務内容】
まずは、プロダクトの安定運用を支える基本的な作業や、運用プロセスの理解を目的としたタスクから始めていただきます。
その後、業務に慣れてきた段階でチームからの支援を受けつつ、改善活動や運用効率化に向けた取り組みにも携わっていただきます。
はじめは定型業務や手順化されたタスクからスタートし、メンバーやMgrからのサポートを受けながら、段階的に専門性と視野を広げていただきます。
エンジニアとしてのキャリアをクラウドインフラから積み上げたい方にとって、実務を通じて成長を実感できる環境があり、日々の業務や振り返りを通じて
知識を深めつつ、自分の意見や改善提案が歓迎されるカルチャーのもとで成長していただきます。
【具体的な業務内容】
まずは、プロダクトの安定運用を支える基本的な作業や、運用プロセスの理解を目的としたタスクから始めていただきます。
その後、業務に慣れてきた段階でチームからの支援を受けつつ、改善活動や運用効率化に向けた取り組みにも携わっていただきます。
Enabling & Platform部に所属するクラウド基盤チームの一員として、開発チームやプロダクトを支えるインフラ環境の構築・運用・改善に携わります。
はじめは定型業務や手順化されたタスクからスタートし、メンバーやMgrからのサポートを受けながら、段階的に専門性と視野を広げていただきます。
エンジニアとしてのキャリアをクラウドインフラから積み上げたい方にとって、実務を通じて成長を実感できる環境があり、日々の業務や振り返りを通じて
知識を深めつつ、自分の意見や改善提案が歓迎されるカルチャーのもとで成長していただきます。
【具体的な業務内容】
まずは、プロダクトの安定運用を支える基本的な作業や、運用プロセスの理解を目的としたタスクから始めていただきます。
その後、業務に慣れてきた段階でチームからの支援を受けつつ、改善活動や運用効率化に向けた取り組みにも携わっていただきます。
はじめは定型業務や手順化されたタスクからスタートし、メンバーやMgrからのサポートを受けながら、段階的に専門性と視野を広げていただきます。
エンジニアとしてのキャリアをクラウドインフラから積み上げたい方にとって、実務を通じて成長を実感できる環境があり、日々の業務や振り返りを通じて
知識を深めつつ、自分の意見や改善提案が歓迎されるカルチャーのもとで成長していただきます。
【具体的な業務内容】
まずは、プロダクトの安定運用を支える基本的な作業や、運用プロセスの理解を目的としたタスクから始めていただきます。
その後、業務に慣れてきた段階でチームからの支援を受けつつ、改善活動や運用効率化に向けた取り組みにも携わっていただきます。
PdM・新規事業推進担当／メンバー（G4以上） 株式会社ログラス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ログラスのプロダクトマネジメントは、アウトカムの最大化を目指し、徹底的な一次情報の収集を通じて業務の本質的な課題を発見し、構造化する「ディスカバリー」の比重が大きいことが特徴です。
特に新規事業におけるPdMは、未定義の領域に対して仮説を立て、顧客と向き合いながら価値検証を進め、プロダクトの方向性を形にしていく役割を担います。
事業開発・開発・運用・セールスなど多様な視点を踏まえた仮説構築と実行が求められ、デザイナーやエンジニアをはじめとする
様々なステークホルダーと連携しながら、プロダクトを推進していただきます。
入社後はスキルやご経験に応じて、新規事業PdMとして1つ以上のプロダクト立ち上げを担当いただく予定です。
構想段階のテーマに対し、ビジネス側と連携しながら戦略設計〜MVP開発〜初期市場展開までをリードいただきます。
*【具体的な業務内容】*
特に新規事業におけるPdMは、未定義の領域に対して仮説を立て、顧客と向き合いながら価値検証を進め、プロダクトの方向性を形にしていく役割を担います。
事業開発・開発・運用・セールスなど多様な視点を踏まえた仮説構築と実行が求められ、デザイナーやエンジニアをはじめとする
様々なステークホルダーと連携しながら、プロダクトを推進していただきます。
入社後はスキルやご経験に応じて、新規事業PdMとして1つ以上のプロダクト立ち上げを担当いただく予定です。
構想段階のテーマに対し、ビジネス側と連携しながら戦略設計〜MVP開発〜初期市場展開までをリードいただきます。
*【具体的な業務内容】*
ログラスのプロダクトマネジメントは、アウトカムの最大化を目指し、徹底的な一次情報の収集を通じて業務の本質的な課題を発見し、構造化する「ディスカバリー」の比重が大きいことが特徴です。
特に新規事業におけるPdMは、未定義の領域に対して仮説を立て、顧客と向き合いながら価値検証を進め、プロダクトの方向性を形にしていく役割を担います。
事業開発・開発・運用・セールスなど多様な視点を踏まえた仮説構築と実行が求められ、デザイナーやエンジニアをはじめとする様々なステークホルダーと連携しながら、プロダクトを推進していただきます。
入社後はスキルやご経験に応じて、新規事業PdMとして1つ以上のプロダクト立ち上げを担当いただく予定です。
構想段階のテーマに対し、ビジネス側と連携しながら戦略設計〜MVP開発〜初期市場展開までをリードいただきます。
*【具体的な業務内容】*
- 顧客ヒアリング、業務理解に基づく課題構造の整理と仮説立案
特に新規事業におけるPdMは、未定義の領域に対して仮説を立て、顧客と向き合いながら価値検証を進め、プロダクトの方向性を形にしていく役割を担います。
事業開発・開発・運用・セールスなど多様な視点を踏まえた仮説構築と実行が求められ、デザイナーやエンジニアをはじめとする様々なステークホルダーと連携しながら、プロダクトを推進していただきます。
入社後はスキルやご経験に応じて、新規事業PdMとして1つ以上のプロダクト立ち上げを担当いただく予定です。
構想段階のテーマに対し、ビジネス側と連携しながら戦略設計〜MVP開発〜初期市場展開までをリードいただきます。
*【具体的な業務内容】*
- 顧客ヒアリング、業務理解に基づく課題構造の整理と仮説立案
デザインエンジニア フルカイテン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社プロダクト「FULL KAITEN」のUIUXをメインに改善いただきます。
①業務範囲
Webアプリケーション(SPA)のUI設計および実装 ／ プロダクトオーナーやデザイナーと協力した仕様の策定
新規プロダクト立ち上げにおけるプロトタイプの作成 ／ 開発に関わるデプロイ、運用、テストのプロセス改善
⓶UX/UIの品質改善
プロダクトの使い勝手は非常に重要なテーマです。私たちは常にユーザーの視点に立ち、使いやすさや高品質なUX/UIを追求しています。
①業務範囲
Webアプリケーション(SPA)のUI設計および実装 ／ プロダクトオーナーやデザイナーと協力した仕様の策定
新規プロダクト立ち上げにおけるプロトタイプの作成 ／ 開発に関わるデプロイ、運用、テストのプロセス改善
⓶UX/UIの品質改善
プロダクトの使い勝手は非常に重要なテーマです。私たちは常にユーザーの視点に立ち、使いやすさや高品質なUX/UIを追求しています。
◆同社プロダクト「FULL KAITEN」のUIUXをメインに改善いただきます。
①業務範囲
Webアプリケーション(SPA)のUI設計および実装
／
プロダクトオーナーやデザイナーと協力した仕様の策定
新規プロダクト立ち上げにおけるプロトタイプの作成
／
①業務範囲
Webアプリケーション(SPA)のUI設計および実装
／
プロダクトオーナーやデザイナーと協力した仕様の策定
新規プロダクト立ち上げにおけるプロトタイプの作成
／
プロダクトマネージャー フルカイテン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社プロダクト「FULL KAITEN」のビジョンと開発の方向性を定め、その価値を最大化する仕事です。
【プロダクトオーナーで重要視している活動】
プロダクトオーナーには、次の２つのミッションがあります。
(1) スクラム開発を主導する
なぜ FULL KAITEN を作るのか、これが市場に受け入れられたら社会がどう変わるのか、プロダクトオーナーとしてそうしたビジョンを
開発チームに伝えながら、スクラム開発を主導することが１つ目のミッションです。
・プロダクトのビジョンや目指す方向性の管理 ・サービス仕様の検討と作成
・プロダクトバックログの管理 ・開発優先度の判断
【プロダクトオーナーで重要視している活動】
プロダクトオーナーには、次の２つのミッションがあります。
(1) スクラム開発を主導する
なぜ FULL KAITEN を作るのか、これが市場に受け入れられたら社会がどう変わるのか、プロダクトオーナーとしてそうしたビジョンを
開発チームに伝えながら、スクラム開発を主導することが１つ目のミッションです。
・プロダクトのビジョンや目指す方向性の管理 ・サービス仕様の検討と作成
・プロダクトバックログの管理 ・開発優先度の判断
当社プロダクト「FULL KAITEN」のビジョンと開発の方向性を定め、その価値を最大化する仕事です。
【プロダクトオーナーで重要視している活動】
プロダクトオーナーには、次の２つのミッションがあります。
(1) スクラム開発を主導する
なぜ FULL KAITEN を作るのか、これが市場に受け入れられたら社会がどう変わるのか、プロダクトオーナーとしてそうしたビジョンを開発チームに伝えながら、スクラム開発を主導することが１つ目のミッションです。
・プロダクトのビジョンや目指す方向性の管理
・サービス仕様の検討と作成
【プロダクトオーナーで重要視している活動】
プロダクトオーナーには、次の２つのミッションがあります。
(1) スクラム開発を主導する
なぜ FULL KAITEN を作るのか、これが市場に受け入れられたら社会がどう変わるのか、プロダクトオーナーとしてそうしたビジョンを開発チームに伝えながら、スクラム開発を主導することが１つ目のミッションです。
・プロダクトのビジョンや目指す方向性の管理
・サービス仕様の検討と作成
管理部長候補（CAO候補） フルカイテン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】
IPOを見据えた管理部門の統括
※管理部門をリードするだけではなく、経営の一員として、企業価値向上に貢献する仕組みづくりができる方を求めています。
【具体的な業務】
・コーポレート部門全般（経理・総務・人事・法務・経営企画）にかかる戦略策定、企画推進、体制構築
・コーポレート業務執行の統括
・予算・業績管理（予算策定・進捗管理、業務改善提案）
IPOを見据えた管理部門の統括
※管理部門をリードするだけではなく、経営の一員として、企業価値向上に貢献する仕組みづくりができる方を求めています。
【具体的な業務】
・コーポレート部門全般（経理・総務・人事・法務・経営企画）にかかる戦略策定、企画推進、体制構築
・コーポレート業務執行の統括
・予算・業績管理（予算策定・進捗管理、業務改善提案）
【ミッション】
IPOを見据えた管理部門の統括
※管理部門をリードするだけではなく、経営の一員として、企業価値向上に貢献する仕組みづくりができる方を求めています。
【具体的な業務】
・コーポレート部門全般（経理・総務・人事・法務・経営企画）にかかる戦略策定、企画推進、体制構築
・コーポレート業務執行の統括
・予算・業績管理（予算策定・進捗管理、業務改善提案）
IPOを見据えた管理部門の統括
※管理部門をリードするだけではなく、経営の一員として、企業価値向上に貢献する仕組みづくりができる方を求めています。
【具体的な業務】
・コーポレート部門全般（経理・総務・人事・法務・経営企画）にかかる戦略策定、企画推進、体制構築
・コーポレート業務執行の統括
・予算・業績管理（予算策定・進捗管理、業務改善提案）
両面型（CA／RA）マネージャー候補 株式会社SAMURAI
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業キャリ活の
リクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大における
マネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
リクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大における
マネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業キャリ活のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！
インフラエンジニア Sansan株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 665 ～ 1414万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Sansan株式会社は、営業DXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」、契約DXサービス「Contract One」などさまざまな働き方を変えるDXサービスを展開しています。
これからもスピード感を持ちつつ新しいBtoBサービスを立ち上げる可能性があり、それらのプロダクトを支えるインフラエンジニアの重要性が増しています。本ポジションは、あらゆる契約書を正確にデータ化し、全社で契約情報を活用できるようにする、これまでにない契約DXサービス「Contract One」のインフラに携わります。
【職務内容】
・GCPおよびAWSを用いたインフラ設計・構築・運用・保守 ・データベース設計・構築・運用・保守
・監視・トラブルシューティング ・スケーリングに対応したシステム設計
・開発チームとの連携
【本ポジションの魅力】
これからもスピード感を持ちつつ新しいBtoBサービスを立ち上げる可能性があり、それらのプロダクトを支えるインフラエンジニアの重要性が増しています。本ポジションは、あらゆる契約書を正確にデータ化し、全社で契約情報を活用できるようにする、これまでにない契約DXサービス「Contract One」のインフラに携わります。
【職務内容】
・GCPおよびAWSを用いたインフラ設計・構築・運用・保守 ・データベース設計・構築・運用・保守
・監視・トラブルシューティング ・スケーリングに対応したシステム設計
・開発チームとの連携
【本ポジションの魅力】
Sansan株式会社は、営業DXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」、契約DXサービス「Contract One」などさまざまな働き方を変えるDXサービスを展開しています。
これからもスピード感を持ちつつ新しいBtoBサービスを立ち上げる可能性があり、それらのプロダクトを支えるインフラエンジニアの重要性が増しています。
本ポジションは、あらゆる契約書を正確にデータ化し、全社で契約情報を活用できるようにする、これまでにない契約DXサービス「Contract One」のインフラに携わります。
【職務内容】
・GCPおよびAWSを用いたインフラ設計・構築・運用・保守
・データベース設計・構築・運用・保守
・監視・トラブルシューティング
これからもスピード感を持ちつつ新しいBtoBサービスを立ち上げる可能性があり、それらのプロダクトを支えるインフラエンジニアの重要性が増しています。
本ポジションは、あらゆる契約書を正確にデータ化し、全社で契約情報を活用できるようにする、これまでにない契約DXサービス「Contract One」のインフラに携わります。
【職務内容】
・GCPおよびAWSを用いたインフラ設計・構築・運用・保守
・データベース設計・構築・運用・保守
・監視・トラブルシューティング
Webアプリ開発エンジニア[Sansan Data Hub/Salesforce・AppExchan Sansan株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 665 ～ 1092万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織のミッション】
チーム全体で、営業DXサービス「Sansan」のデータ統合機能「Sansan Data Hub」のプロダクト価値向上を進めています。
Sansan Data Hubは、Sansanを顧客管理ツールやマーケティングオートメーションと連携させ、社内に散らばるデータを正しく一つに統合できるようにするための機能です。
将来的には、「この機能がなければ、顧客データを活用することができない」という世界観で、ありとあらゆる企業における顧客データの基盤となることを目指しています。
【具体的な業務】
本ポジションでは、Sansan Data HubとSalesforceを連携する機能を強化していくにあたり、AppExchangeアプリの開発や、Salesforce APIクライアントの開発、バッチの開発を担当します。
ソフトウェア設計から、実装、テスト、リリースおよび保守・運用まで、開発プロジェクトの全工程を一貫して対応します。
今までの経験や意向に合わせ、ゆくゆくはアーキテクトと共にソフトウェアアーキテクチャ設計やプロジェクトマネジメントもお任せします。
チーム全体で、営業DXサービス「Sansan」のデータ統合機能「Sansan Data Hub」のプロダクト価値向上を進めています。
Sansan Data Hubは、Sansanを顧客管理ツールやマーケティングオートメーションと連携させ、社内に散らばるデータを正しく一つに統合できるようにするための機能です。
将来的には、「この機能がなければ、顧客データを活用することができない」という世界観で、ありとあらゆる企業における顧客データの基盤となることを目指しています。
【具体的な業務】
本ポジションでは、Sansan Data HubとSalesforceを連携する機能を強化していくにあたり、AppExchangeアプリの開発や、Salesforce APIクライアントの開発、バッチの開発を担当します。
ソフトウェア設計から、実装、テスト、リリースおよび保守・運用まで、開発プロジェクトの全工程を一貫して対応します。
今までの経験や意向に合わせ、ゆくゆくはアーキテクトと共にソフトウェアアーキテクチャ設計やプロジェクトマネジメントもお任せします。
【組織のミッション】
チーム全体で、営業DXサービス「Sansan」のデータ統合機能「Sansan Data Hub」のプロダクト価値向上を進めています。
Sansan Data Hubは、Sansanを顧客管理ツールやマーケティングオートメーションと連携させ、社内に散らばるデータを正しく一つに統合できるようにするための機能です。
将来的には、「この機能がなければ、顧客データを活用することができない」という世界観で、ありとあらゆる企業における顧客データの基盤となることを目指しています。
【具体的な業務】
本ポジションでは、Sansan Data HubとSalesforceを連携する機能を強化していくにあたり、AppExchangeアプリの開発や、Salesforce APIクライアントの開発、バッチの開発を担当します。
ソフトウェア設計から、実装、テスト、リリースおよび保守・運用まで、開発プロジェクトの全工程を一貫して対応します。
チーム全体で、営業DXサービス「Sansan」のデータ統合機能「Sansan Data Hub」のプロダクト価値向上を進めています。
Sansan Data Hubは、Sansanを顧客管理ツールやマーケティングオートメーションと連携させ、社内に散らばるデータを正しく一つに統合できるようにするための機能です。
将来的には、「この機能がなければ、顧客データを活用することができない」という世界観で、ありとあらゆる企業における顧客データの基盤となることを目指しています。
【具体的な業務】
本ポジションでは、Sansan Data HubとSalesforceを連携する機能を強化していくにあたり、AppExchangeアプリの開発や、Salesforce APIクライアントの開発、バッチの開発を担当します。
ソフトウェア設計から、実装、テスト、リリースおよび保守・運用まで、開発プロジェクトの全工程を一貫して対応します。
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マーケティング兼事業企画責任者 株式会社SAMURAI
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「若手ポテンシャル層（20代の未経験者層）」の人材紹介事業キャリ活のマーケティング兼事業企画責任者として、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的な業務内容＞
・売上・KPIから逆算した施策の立案・実行管理
・リード獲得〜成約までのファネル最適化
・各部門との連携を通じた改善推進と構造設計
・オペレーション改善・標準化を通じて、組織の再現性を高める
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的な業務内容＞
・売上・KPIから逆算した施策の立案・実行管理
・リード獲得〜成約までのファネル最適化
・各部門との連携を通じた改善推進と構造設計
・オペレーション改善・標準化を通じて、組織の再現性を高める
「若手ポテンシャル層（20代の未経験者層）」の人材紹介事業キャリ活のマーケティング兼事業企画責任者として、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的な業務内容＞
・売上・KPIから逆算した施策の立案・実行管理
・リード獲得〜成約までのファネル最適化
・各部門との連携を通じた改善推進と構造設計
・オペレーション改善・標準化を通じて、組織の再現性を高める
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的な業務内容＞
・売上・KPIから逆算した施策の立案・実行管理
・リード獲得〜成約までのファネル最適化
・各部門との連携を通じた改善推進と構造設計
・オペレーション改善・標準化を通じて、組織の再現性を高める
事業企画責任者候補 株式会社SAMURAI
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「若手ポテンシャル層（20代の未経験者層）」の人材紹介事業キャリ活の事業企画責任者として、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の人材紹介サービスです。
＜具体的な業務内容＞
・事業KPIのモニタリング、課題抽出、改善施策の推進
・営業・CA・マーケなどの各部門と連携し、施策を構造化
・オペレーション改善・標準化を通じて、組織の再現性を高める
・社内やグループ内でのシナジー創出
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の人材紹介サービスです。
＜具体的な業務内容＞
・事業KPIのモニタリング、課題抽出、改善施策の推進
・営業・CA・マーケなどの各部門と連携し、施策を構造化
・オペレーション改善・標準化を通じて、組織の再現性を高める
・社内やグループ内でのシナジー創出
「若手ポテンシャル層（20代の未経験者層）」の人材紹介事業キャリ活の事業企画責任者として、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の人材紹介サービスです。
＜具体的な業務内容＞
・事業KPIのモニタリング、課題抽出、改善施策の推進
・営業・CA・マーケなどの各部門と連携し、施策を構造化
・オペレーション改善・標準化を通じて、組織の再現性を高める
・社内やグループ内でのシナジー創出
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の人材紹介サービスです。
＜具体的な業務内容＞
・事業KPIのモニタリング、課題抽出、改善施策の推進
・営業・CA・マーケなどの各部門と連携し、施策を構造化
・オペレーション改善・標準化を通じて、組織の再現性を高める
・社内やグループ内でのシナジー創出
プリセールス 導入支援 株式会社IIJエンジニアリング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プリセールスエンジニアとして、IIJの営業担当に同行し技術面の支援をしていただきます。
【主な商材】
■法人向けエージェント型VPNサービス
- 法人向けIDaaSサービス
- 法人向けActive Directoryサービス
【具体的な仕事内容】
【主な商材】
■法人向けエージェント型VPNサービス
- 法人向けIDaaSサービス
- 法人向けActive Directoryサービス
【具体的な仕事内容】
プリセールスエンジニアとして、IIJの営業担当に同行し技術面の支援をしていただきます。
【主な商材】
■法人向けエージェント型VPNサービス
- 法人向けIDaaSサービス
- 法人向けActive Directoryサービス
【具体的な仕事内容】
【主な商材】
■法人向けエージェント型VPNサービス
- 法人向けIDaaSサービス
- 法人向けActive Directoryサービス
【具体的な仕事内容】
プロジェクトマネージャー NTTデータルウィーブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当該職種に求められる各種業務全般
同部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。将来の管理職候補として、仕事をお任せします。
プロジェクトマネージャー・リーダとして決済システムの開発・保守を行っていただきます。
・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理
同部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。将来の管理職候補として、仕事をお任せします。
プロジェクトマネージャー・リーダとして決済システムの開発・保守を行っていただきます。
・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理
当該職種に求められる各種業務全般
同部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。将来の管理職候補として、仕事をお任せします。
プロジェクトマネージャー・リーダとして決済システムの開発・保守を行っていただきます。
・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理
同部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。将来の管理職候補として、仕事をお任せします。
プロジェクトマネージャー・リーダとして決済システムの開発・保守を行っていただきます。
・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理
サブスクマーケティングMgr候補 株式会社プログリット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- デジタル広告（YouTube広告・Facebook広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など）を用いた施策立案・運用・改善
- 全領域的なCRM設計と運用、PDCA
- HP/LP含むすべてのクリエイティブディレクション
- 認知型の広告施策、マス・インフルエンサーやビジネス誌とのタイアップなど
- 企画/キャンペーンの立案〜実行
体制
- 新規事業開発部11名（インターン4名含む）
- 全領域的なCRM設計と運用、PDCA
- HP/LP含むすべてのクリエイティブディレクション
- 認知型の広告施策、マス・インフルエンサーやビジネス誌とのタイアップなど
- 企画/キャンペーンの立案〜実行
体制
- 新規事業開発部11名（インターン4名含む）
- デジタル広告（YouTube広告・Facebook広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など）を用いた施策立案・運用・改善
- 全領域的なCRM設計と運用、PDCA
- HP/LP含むすべてのクリエイティブディレクション
- 認知型の広告施策、マス・インフルエンサーやビジネス誌とのタイアップなど
- 企画/キャンペーンの立案〜実行
体制
- 新規事業開発部11名（インターン4名含む）
- 全領域的なCRM設計と運用、PDCA
- HP/LP含むすべてのクリエイティブディレクション
- 認知型の広告施策、マス・インフルエンサーやビジネス誌とのタイアップなど
- 企画/キャンペーンの立案〜実行
体制
- 新規事業開発部11名（インターン4名含む）
業務プロセスマネジメント 弁護士ドットコム株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 613 ～ 807万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クラウドサイン事業本部における販売管理を中心とした業務プロセスマネジメント（BPM）全般をご担当いただきます。
事業本部内の各部門（営業、プロダクトマネジメント、開発、カスタマーサクセス、マーケティング等）との連携に加え、全社のコーポレート部門との接点も担っていただきます。
事業部と全社という2つの視点を両立させ、最適な業務プロセスを構築することが求められます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
クラウドサイン事業本部における業務プロセス設計
- 新商品の提供開始に向けたスキーム構築
事業本部内の各部門（営業、プロダクトマネジメント、開発、カスタマーサクセス、マーケティング等）との連携に加え、全社のコーポレート部門との接点も担っていただきます。
事業部と全社という2つの視点を両立させ、最適な業務プロセスを構築することが求められます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
クラウドサイン事業本部における業務プロセス設計
- 新商品の提供開始に向けたスキーム構築
クラウドサイン事業本部における販売管理を中心とした業務プロセスマネジメント（BPM）全般をご担当いただきます。
事業本部内の各部門（営業、プロダクトマネジメント、開発、カスタマーサクセス、マーケティング等）との連携に加え、全社のコーポレート部門との接点も担っていただきます。
事業部と全社という2つの視点を両立させ、最適な業務プロセスを構築することが求められます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
クラウドサイン事業本部における業務プロセス設計
- 新商品の提供開始に向けたスキーム構築
事業本部内の各部門（営業、プロダクトマネジメント、開発、カスタマーサクセス、マーケティング等）との連携に加え、全社のコーポレート部門との接点も担っていただきます。
事業部と全社という2つの視点を両立させ、最適な業務プロセスを構築することが求められます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
クラウドサイン事業本部における業務プロセス設計
- 新商品の提供開始に向けたスキーム構築
【ERP導入コンサルタント】会計/リーダークラス/富士フイルムグループ 富士フイルムデジタルソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■主に組立製造業の顧客中心に、Microsoft dynamicsを用いたERP導入プロジェクト（システム構築、運用設計、基幹システムを稼働させるための環境提案、構築）に携わっていただきます。
■主に組立製造業の顧客中心に、Microsoft dynamicsを用いたERP導入プロジェクト（システム構築、運用設計、基幹システムを稼働させるための環境提案、構築）に携わっていただきます。
【ERP導入コンサルタント】ロジスティクス/リーダークラス/富士フイルムグループ 富士フイルムデジタルソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■主に組立製造業の顧客中心に、Microsoft dynamicsを用いたERP導入プロジェクト（システム構築、運用設計、基幹システムを稼働させるための環境提案、構築）に携わっていただきます。
■主に組立製造業の顧客中心に、Microsoft dynamicsを用いたERP導入プロジェクト（システム構築、運用設計、基幹システムを稼働させるための環境提案、構築）に携わっていただきます。
【プロジェクトマネージャー】エキスパートクラス/富士フイルムグループ 富士フイルムデジタルソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■主に組立製造業の顧客を中心に、Microsoft dynamicsを用いたERP導入プロジェクト（システム構築、運用設計、基幹システムを稼働させるための環境提案、構築）に携わっていただきます。
■主に組立製造業の顧客を中心に、Microsoft dynamicsを用いたERP導入プロジェクト（システム構築、運用設計、基幹システムを稼働させるための環境提案、構築）に携わっていただきます。
【Microsoft Dynamics 365 Sales導入コンサルタント】リーダークラス 富士フイルムデジタルソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 690 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■Microsoft dynamics365 CE-SFAへを活用し、お客様の営業業務に対し、要件定義、設計、開発、テスト、導入定着に携わっていただきます。
■周辺領域はM365‐PowerPlatform/Co-Pilotを活用し、業務効率化/定着化を支援します。
■周辺領域はM365‐PowerPlatform/Co-Pilotを活用し、業務効率化/定着化を支援します。
■Microsoft dynamics365 CE-SFAへを活用し、お客様の営業業務に対し、要件定義、設計、開発、テスト、導入定着に携わっていただきます。
■周辺領域はM365‐PowerPlatform/Co-Pilotを活用し、業務効率化/定着化を支援します。
■周辺領域はM365‐PowerPlatform/Co-Pilotを活用し、業務効率化/定着化を支援します。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
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- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【ERP導入コンサルタント】ロジスティクス/エントリークラス/富士フイルムグループ 富士フイルムデジタルソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 470 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■主に組立製造業の顧客中心に、Microsoft dynamicsを用いたERP導入プロジェクト（システム構築、運用設計、基幹システムを稼働させるための環境提案、構築）に携わっていただきます。
■主に組立製造業の顧客中心に、Microsoft dynamicsを用いたERP導入プロジェクト（システム構築、運用設計、基幹システムを稼働させるための環境提案、構築）に携わっていただきます。
《東京》ビジネススクール 社内SE／CRM,Salesforce,AI/DX（テクノロジー職） 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当ポジションでは、関連部門・部署を巻き込んだ上で、主にスクール部門（グロービス経営大学院）向けのDX推進を担っていただきます。
① スクール部門全体のDX推進に向けたIT企画、実行とマネジメント：問題解決を行うために課題を設定し、企画から業務改革促進、CRM・MA・データ分析基盤・AI系ソリューションの実装や現場展開まで含め、一貫して実施いただきます。
② 現場ニーズへの対応ならびにユーザサポート（必要に応じて）：顧客や、社内スタッフからのシステム改修要望をまとめ、改修案件として、外注または内製にて対応します。すでに導入しているCRM・MA・データ分析基盤に関して現場ユーザからの問い合わせや各種依頼への対応や、運用のサポートを行うとともに、AI技術を活用した業務効率化や学習体験向上に関する施策も実行します。
③関係パートナー・ベンダーのコントロール：外部に委託する作業に関しては、外注先のベンダーと協業いただきながらDX推進に取り組んでいただきます。
④チームや各プロジェクトのマネジメント：スクール部門において情報システムにかかわるチームは2つあります。
・CRM（Salesforce、Marketo、データ分析基盤など、顧客フロントに近い領域の業務を中心に担うチーム）
・MIT（基幹系業務システムなど、バックオフィス領域の業務を中心に担うチーム）
① スクール部門全体のDX推進に向けたIT企画、実行とマネジメント：問題解決を行うために課題を設定し、企画から業務改革促進、CRM・MA・データ分析基盤・AI系ソリューションの実装や現場展開まで含め、一貫して実施いただきます。
② 現場ニーズへの対応ならびにユーザサポート（必要に応じて）：顧客や、社内スタッフからのシステム改修要望をまとめ、改修案件として、外注または内製にて対応します。すでに導入しているCRM・MA・データ分析基盤に関して現場ユーザからの問い合わせや各種依頼への対応や、運用のサポートを行うとともに、AI技術を活用した業務効率化や学習体験向上に関する施策も実行します。
③関係パートナー・ベンダーのコントロール：外部に委託する作業に関しては、外注先のベンダーと協業いただきながらDX推進に取り組んでいただきます。
④チームや各プロジェクトのマネジメント：スクール部門において情報システムにかかわるチームは2つあります。
・CRM（Salesforce、Marketo、データ分析基盤など、顧客フロントに近い領域の業務を中心に担うチーム）
・MIT（基幹系業務システムなど、バックオフィス領域の業務を中心に担うチーム）
当ポジションでは、関連部門・部署を巻き込んだ上で、主にスクール部門（グロービス経営大学院）向けのDX推進を担っていただきます。
① スクール部門全体のDX推進に向けたIT企画、実行とマネジメント：問題解決を行うために課題を設定し、企画から業務改革促進、CRM・MA・データ分析基盤・AI系ソリューションの実装や現場展開まで含め、一貫して実施いただきます。
② 現場ニーズへの対応ならびにユーザサポート（必要に応じて）：顧客や、社内スタッフからのシステム改修要望をまとめ、改修案件として、外注または内製にて対応します。すでに導入しているCRM・MA・データ分析基盤に関して現場ユーザからの問い合わせや各種依頼への対応や、運用のサポートを行うとともに、AI技術を活用した業務効率化や学習体験向上に関する施策も実行します。
③関係パートナー・ベンダーのコントロール：外部に委託する作業に関しては、外注先のベンダーと協業いただきながらDX推進に取り組んでいただきます。
① スクール部門全体のDX推進に向けたIT企画、実行とマネジメント：問題解決を行うために課題を設定し、企画から業務改革促進、CRM・MA・データ分析基盤・AI系ソリューションの実装や現場展開まで含め、一貫して実施いただきます。
② 現場ニーズへの対応ならびにユーザサポート（必要に応じて）：顧客や、社内スタッフからのシステム改修要望をまとめ、改修案件として、外注または内製にて対応します。すでに導入しているCRM・MA・データ分析基盤に関して現場ユーザからの問い合わせや各種依頼への対応や、運用のサポートを行うとともに、AI技術を活用した業務効率化や学習体験向上に関する施策も実行します。
③関係パートナー・ベンダーのコントロール：外部に委託する作業に関しては、外注先のベンダーと協業いただきながらDX推進に取り組んでいただきます。
《東京》人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職） 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。
【２つの組織とその特徴】
１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)：より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
２．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)：特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）
【共通のアプローチ】 ２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。
【２つの組織とその特徴】
１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)：より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
２．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)：特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）
【共通のアプローチ】 ２組織とも、真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。
企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。
当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。
【２つの組織とその特徴】
１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)：より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
２．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)：特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）
クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。
当ポジションは、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。
【２つの組織とその特徴】
１．グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)：より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
２．グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)：特定顧客の経営課題解決により深く入り込む（点の深堀）
《東京・大阪》HR-Tech事業 エンタープライズセールス／カスタマーサクセス_チームリーダー候補 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長をビジネス職として牽引し、経営視点と現場推進力を両立できるポジションです。
急成長するGLOPLAの中核となるチームリーダー候補を募集しています！
急成長するGLOPLAの中核となるチームリーダー候補を募集しています！
大企業の戦略人事を支援するBtoB SaaS「GLOPLA」の成長をビジネス職として牽引し、経営視点と現場推進力を両立できるポジションです。
急成長するGLOPLAの中核となるチームリーダー候補を募集しています！
急成長するGLOPLAの中核となるチームリーダー候補を募集しています！
《東京》人事採用企画担当／英語活用あり（プロフェッショナル職） 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
世界をリードするMBAプログラムの構築を目指し、日英両面での採用活動を共に推進していただける方を募集しています。
世界をリードするMBAプログラムの構築を目指し、日英両面での採用活動を共に推進していただける方を募集しています。
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