お問い合わせ番号：527300 最終確認日：2026年06月24日
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エンジニアリングマネージャー
KIYOラーニング株式会社
お問い合わせ番号：527300 最終確認日：2026年06月24日
AIによるこの求人の要約
- 自社B2Bプロダクト『AirCourse』のシステム企画、開発、管理業務。10名程度のエンジニア組織マネジメント経験を活かす
- 年収700万円から1200万円の固定給制。前職考慮で、経験や能力により優遇
- 東京都千代田区紀尾井町勤務。年間休日120日以上の完全週休二日制（土日祝）。フレックスタイム制あり、残業は月平均20時間
- 公私のバランスをとりたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/4ヶ月 備考：期間中の条件変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
700 ～ 1200 万円
[月給] 58 ～ 100万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※前職考慮ですので、こちら限りではございません。 比べて！市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
〒100-0014 東京都 千代田区 紀尾井町４－１３マードレ松田ビル３F
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：50～75万円 みなし残業手当額：7.9～24万円 月のみなし時間：45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 年末年始 /有給休暇 /特別休暇（年４日好きな時に休暇がとれる） /産前産後休暇 /育児休暇 /介護休暇 /子の看護休暇 |
| 手当・福利厚生 |
等級手当、みなし残業手当、通勤手当、（役職手当・専門職手当） 交通費全額支給 /各種社会保険完備/インセンティブ有（業績や評価に応じて支給） /書籍購入補助/セミナー受講支援制度 /資格取得補助制度（資格取得報奨金、費用補助、同社の各種資格講座を受講可能） /服装自由/書籍購入補助 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
成長を続けるB2Bプロダクト『AirCourse（https://aircourse.com/）』で、開発チーム責任者として活躍しませんか？ 成長を続けるB2Bプロダクト『AirCourse（https://aircourse.com/）』で、開発チーム責任者として活躍しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
10人程度のエンジニア組織をマネジメントされてきた方 toB,toC問わず自社サービス開発経験がある方 |
10人程度のエンジニア組織をマネジメントされてきた方 toB,toC問わず自社サービス開発経験がある方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | KIYOラーニング株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.kiyo-learning.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1000014 東京都 千代田区 永田町 2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2010年 1月 4日 | |
| 代表者 | 綾部貴淑 | |
| 資本金 | 8億1044万7000円 | |
| 従業員数 | 118名 （平均年齢：36歳） | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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