お問い合わせ番号:642676 最終確認日:2026年04月10日
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BPRコンサルタント
株式会社エル・ティー・エス
お問い合わせ番号:642676 最終確認日:2026年04月10日
AIによるこの求人の要約
- 顧客企業の戦略を理解し、提案から実行までをリードするコンサルティング業務、特にBPRプロジェクトの推進と管理経験が必須
- 年収は800万円から1800万円が目安、マネージャーは年俸1200万円に賞与。固定給制で定期健康診断あり
- 勤務地は東京本社。年間休日は120日、土日祝休みで平均残業時間は月20時間、フレックスタイム制あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※試用期間中の待遇に変更はございません |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
800 ~ 1800 万円
[月給] 66.7 ~ 150万円 [給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 [年収例] マネージャー:1,200万円(年俸制)+賞与 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階【本社】
[勤務地2] 東京都 基本的に関東圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)の勤務となります。 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:0:00~0:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 12~20日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与)、特別積立休暇 特別休暇/ライフプラン(結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度) |
| 手当・福利厚生 |
副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度 キャリア形成(資格取得支援制度、自己啓発支援、各種階層別研修、各テーマ別研修、各種勉強会、各種外部団体への参加、その他各種キャリア開発プログラム) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■顧客企業の成長を支えるコンサルティング業務 ■顧客企業の成長を支えるコンサルティング業務 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須】 ・BPRプロジェクトの推進リードやマネジメント経験 |
【必須】 ・BPRプロジェクトの推進リードやマネジメント経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社エル・ティー・エス | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://lt-s.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1020083 東京都 港区 元赤坂 1丁目3番13号 赤坂センタービルディング14階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2002年 3月 1日 | |
| 代表者 | 樺島 弘明 | |
| 資本金 | 8億3900万円 | |
| 従業員数 | 456名 (平均年齢:35歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
コンサルティング業界 【平均年収】 714.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
コンサルタント・リサーチャー・士業 【平均年収】 903.2万円 【平均残業時間】 28時間/月 「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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