お問い合わせ番号:621699 最終確認日:2026年06月27日

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TBX営業マネージャー

トラボックス株式会社

お問い合わせ番号:621699 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 物流プラットフォーム事業「トラボックス」の営業戦略策定から組織づくり、事業成長までを担う営業マネージャー業務
  • 年収1008万円から1200万円。固定給制の月給で、通勤手当や残業手当の有無は不明
  • 勤務地は渋谷。土日祝休みで年間休日は10日。月平均残業時間は20時間でフレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 1008 ~ 1200 万円
[月給] 72 ~ 80万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均年収:562.0万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒150-0002 東京都 渋谷区 渋谷2丁目15−1 渋谷クロスタワー21F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:54.8~61万円
みなし残業手当額:17.1~19万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:0:00~0:00)

比べて!市場データ

  • 商社・流通業界の平均残業時間:23時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 10日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間)、慶弔休暇、夏季休暇(原則3日間)、特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)、アニバーサリー休暇(1日間)、産前産後休業、育児休業(入社1年経過後から取得可)等
手当・福利厚生 残業手当
各種交流会、iMac Pro/MacBook Pro貸与(エンジニア・デザイナーのみ)、原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)リモートワーク可(コロナウイルスの状況による)、持株会制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

トラボックスで、未来を築く営業マネージャーとして活躍しませんか?

トラボックスは、Visionalグループの一員として、安定した基盤を持ちながらも、創業25年の物流プラットフォーム事業を「第二創業期」として再成長させるという、スタートアップのような挑戦ができる魅力的な環境です。

この求人では、物流プラットフォーム事業「トラボックス」の営業戦略の策定から組織づくり、そして事業の成長までを担い、次世代のリーダーとして事業を牽引してくださる営業マネージャーを募集しています。

既に確立された仕組みをただ運用するのではなく、ご自身で戦略を考え、具体的な施策を企画し、実行していくことができます。経営陣との距離も近く、事業の方向性に直接影響を与えることができる、大きな裁量を持てるポジションです。

【具体的な業務内容】
・営業戦略の計画と実行
・ご自身で数値目標を設定し、達成に向けた具体的な施策を企画・推進します。
・能動的に顧客を獲得するための施策を企画し、インバウンド・アウトバウンドの両面で営業活動を推進します。

・プロダクト企画への参加
・単なる営業の視点だけでなく、企画営業的なアプローチで、エンジニアやカスタマーサクセスチームと協力し、お客様の声をプロダクトの改善や新しい企画の創出に活かします。

・営業組織の管理
・営業チームをリードし、メンバーの育成と組織の成長を促進します。

・お客様の声の収集とプロダクトへの反映
・現場でお客様の声を拾い上げ、プロダクト改善に反映させる仕組みを構築します。

トラボックスで、未来を築く営業マネージャーとして活躍しませんか?
トラボックスは、Visionalグループの一員として、安定した基盤を持ちながらも、創業25年の物流プラットフォーム事業を「第二創業期」として再成長させるという、スタートアップのような挑戦ができる魅力的な環境です。
この求人では、物流プラットフォーム事業「トラボックス」の営業戦略の策定から組織づくり、そして事業の成長までを担い、次世代のリーダーとして事業を牽引してくださる営業マネージャーを募集しています。
既に確立された仕組みをただ運用するのではなく、ご自身で戦略を考え、具体的な施策を企画し、実行していくことができます。経営陣との距離も近く、事業の方向性に直接影響を与えることができる、大きな裁量を持てるポジションです。

【具体的な業務内容】

・営業戦略の計画と実行
・ご自身で数値目標を設定し、達成に向けた具体的な施策を企画・推進します。
・能動的に顧客を獲得するための施策を企画し、インバウンド・アウトバウンドの両面で営業活動を推進します。

・プロダクト企画への参加
・単なる営業の視点だけでなく、企画営業的なアプローチで、エンジニアやカスタマーサクセスチームと協力し、お客様の声をプロダクトの改善や新しい企画の創出に活かします。

・営業組織の管理
・営業チームをリードし、メンバーの育成と組織の成長を促進します。

・お客様の声の収集とプロダクトへの反映
・現場でお客様の声を拾い上げ、プロダクト改善に反映させる仕組みを構築します。



変更の範囲:有
会社の定める業務(出向等を含む)
必要な経験 ・物流業界でのB2B営業経験(5年以上)
-大手・中小問わず、現場(運送会社・荷主・フォワーダー等)の痛みを肌で知っている方
• 月複数回の外出・現場訪問をいとわない方
・マネジメント経験
-後輩・部下への育成経験:数値目標の設定と行動管理を通じて、メンバーを育てた経験のある方
・物流業界でのB2B営業経験(5年以上)
-大手・中小問わず、現場(運送会社・荷主・フォワーダー等)の痛みを肌で知っている方
• 月複数回の外出・現場訪問をいとわない方
・マネジメント経験
-後輩・部下への育成経験:数値目標の設定と行動管理を通じて、メンバーを育てた経験のある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 トラボックス株式会社
企業HP https://www.trabox.co.jp/
本社所在地 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー21F
事業内容
設立年月日 2000年 3月 3日
代表者 皆川 拓也
資本金 1000万円
従業員数 30名

比較情報

同じ業界の比較 商社・流通業界
【平均年収】
562.0万円
【平均残業時間】
23時間/月
高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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