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の転職・求人特集
更新日:2026/07/22
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提案営業【発注ナビ株式会社出向/システム開発のマッチングサービス「発注ナビ」/リモート可】 アイティメディア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 410 ~ 610万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
経験やスキルに合わせて、いずれかの業務をお任せいたします。どちらの業務を担当していただくかは、選考を通じてお伝えいたします。
【具体的な業務】
・新規掲載をご検討中の企業様へのご提案
「発注ナビ」への新規掲載をお考えの企業様へ、サービスのご紹介からご提案、掲載までのサポートをお願いします。新規開拓の営業ではございますが、「発注ナビ」のデータベースをご覧になり、興味をお持ちの企業様を中心にアプローチしていただきます。
・既存のお客様へのご提案(カスタマーサクセス)
経験やスキルに合わせて、いずれかの業務をお任せいたします。どちらの業務を担当していただくかは、選考を通じてお伝えいたします。
【具体的な業務】
・新規掲載をご検討中の企業様へのご提案
「発注ナビ」への新規掲載をお考えの企業様へ、サービスのご紹介からご提案、掲載までのサポートをお願いします。新規開拓の営業ではございますが、「発注ナビ」のデータベースをご覧になり、興味をお持ちの企業様を中心にアプローチしていただきます。
・既存のお客様へのご提案(カスタマーサクセス)
【お仕事内容】
経験やスキルに合わせて、いずれかの業務をお任せいたします。どちらの業務を担当していただくかは、選考を通じてお伝えいたします。
【具体的な業務】
・新規掲載をご検討中の企業様へのご提案
「発注ナビ」への新規掲載をお考えの企業様へ、サービスのご紹介からご提案、掲載までのサポートをお願いします。新規開拓の営業ではございますが、「発注ナビ」のデータベースをご覧になり、興味をお持ちの企業様を中心にアプローチしていただきます。
経験やスキルに合わせて、いずれかの業務をお任せいたします。どちらの業務を担当していただくかは、選考を通じてお伝えいたします。
【具体的な業務】
・新規掲載をご検討中の企業様へのご提案
「発注ナビ」への新規掲載をお考えの企業様へ、サービスのご紹介からご提案、掲載までのサポートをお願いします。新規開拓の営業ではございますが、「発注ナビ」のデータベースをご覧になり、興味をお持ちの企業様を中心にアプローチしていただきます。
〔中途〕財務経理 部長候補 株式会社クオレガ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
同社財務経理部門の部長候補として、幅広く業務をお任せいたします。
チームメンバーのマネジメントにも携わりながら、部署をリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
財務・経理業務全般をチームで協力しながら進めてまいります。
・月次決算業務
・仕訳の入力
同社財務経理部門の部長候補として、幅広く業務をお任せいたします。
チームメンバーのマネジメントにも携わりながら、部署をリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
財務・経理業務全般をチームで協力しながら進めてまいります。
・月次決算業務
・仕訳の入力
【お任せしたいお仕事】
同社財務経理部門の部長候補として、幅広く業務をお任せいたします。
チームメンバーのマネジメントにも携わりながら、部署をリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
財務・経理業務全般をチームで協力しながら進めてまいります。
・月次決算業務
同社財務経理部門の部長候補として、幅広く業務をお任せいたします。
チームメンバーのマネジメントにも携わりながら、部署をリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
財務・経理業務全般をチームで協力しながら進めてまいります。
・月次決算業務
〔中途〕営業(LD候補) 株式会社クオレガ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
入社後は数ヶ月間のオンボーディングを経て、いずれかからキャリアをスタートいたします。
1.キャリアアドバイザー(インサイドセールス)
2.リクルーティングアドバイザー(フィールドセールス)
3.リーダー・マネージャー
※希望と適性を考慮した上で決定いたします。
■職種
入社後は数ヶ月間のオンボーディングを経て、いずれかからキャリアをスタートいたします。
1.キャリアアドバイザー(インサイドセールス)
2.リクルーティングアドバイザー(フィールドセールス)
3.リーダー・マネージャー
※希望と適性を考慮した上で決定いたします。
■職種
■業務内容
入社後は数ヶ月間のオンボーディングを経て、いずれかからキャリアをスタートいたします。
1.キャリアアドバイザー(インサイドセールス)
2.リクルーティングアドバイザー(フィールドセールス)
3.リーダー・マネージャー
※希望と適性を考慮した上で決定いたします。
■職種
入社後は数ヶ月間のオンボーディングを経て、いずれかからキャリアをスタートいたします。
1.キャリアアドバイザー(インサイドセールス)
2.リクルーティングアドバイザー(フィールドセールス)
3.リーダー・マネージャー
※希望と適性を考慮した上で決定いたします。
■職種
〔中途〕総務マネージャー、部長候補 株式会社クオレガ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■インバウンド(食・宿泊)×HR×IT/新規事業も多数創出!労務・総務経験者の積極採用実施中!■
〔事業概要〕
『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。
理念採用・運用型プラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。また、国内外で働きたい海外人材の需要を受け、2025年には海外人材採用DXプラットフォーム「Cuoport Japan」をリリースしました。
◆ FoodsLabo:https://foods-labo.com/
◆ HotelsLabo:https://hotel.foods-labo.com/
◆ Cuoport Japan:https://cuoport-japan.com/
〔事業概要〕
『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。
理念採用・運用型プラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。また、国内外で働きたい海外人材の需要を受け、2025年には海外人材採用DXプラットフォーム「Cuoport Japan」をリリースしました。
◆ FoodsLabo:https://foods-labo.com/
◆ HotelsLabo:https://hotel.foods-labo.com/
◆ Cuoport Japan:https://cuoport-japan.com/
■インバウンド(食・宿泊)×HR×IT/新規事業も多数創出!労務・総務経験者の積極採用実施中!■
〔事業概要〕
『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。
理念採用・運用型プラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。また、国内外で働きたい海外人材の需要を受け、2025年には海外人材採用DXプラットフォーム「Cuoport Japan」をリリースしました。
◆ FoodsLabo:https://foods-labo.com/
◆ HotelsLabo:https://hotel.foods-labo.com/
〔事業概要〕
『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。
理念採用・運用型プラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。また、国内外で働きたい海外人材の需要を受け、2025年には海外人材採用DXプラットフォーム「Cuoport Japan」をリリースしました。
◆ FoodsLabo:https://foods-labo.com/
◆ HotelsLabo:https://hotel.foods-labo.com/
VTuber|情報システム 株式会社viviON
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【タレントクリエイション事業部専任社内SEのお仕事】
viviONのタレントクリエイション事業部は、「ユーザー様とクリエイター様が、楽しく毎日を過ごせる社会」を目指しています。所属するタレント様やクリエイター様の魅力を最大限に引き出し、世界中に感動を届けるコンテンツを創り続けることが、私たちのミッションです。その中で、制作技術チームは、映像制作や3D技術の分野でクリエイティブを支える大切な役割を担っており、技術的な基盤をしっかりと築くことで、事業の成長をさらに加速させています。
今回募集している【タレントクリエイション事業部専任社内SE】は、事業部内のIT環境を整え、皆様が安心して使えるようにするお仕事です。単に管理するだけでなく、映像制作の現場で「ITの力を使って、制作のスピードと安全性を高める」ことを目指す、とても重要なお仕事です。具体的には、高性能なパソコンなどの機器を選んだり、SaaSの利用権限を管理したり、セキュリティを強化したり、お仕事の進め方をより良くするためのご提案をしたりと、クリエイターの皆様が安心して、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作ることを期待されています。
【お仕事の内容】
・制作に必要な高性能なパソコンや周辺機器を選び、導入し、管理すること
・Slack、Notion、Dropbox、制作支援ツールなどのアカウントや利用権限を管理すること
viviONのタレントクリエイション事業部は、「ユーザー様とクリエイター様が、楽しく毎日を過ごせる社会」を目指しています。所属するタレント様やクリエイター様の魅力を最大限に引き出し、世界中に感動を届けるコンテンツを創り続けることが、私たちのミッションです。その中で、制作技術チームは、映像制作や3D技術の分野でクリエイティブを支える大切な役割を担っており、技術的な基盤をしっかりと築くことで、事業の成長をさらに加速させています。
今回募集している【タレントクリエイション事業部専任社内SE】は、事業部内のIT環境を整え、皆様が安心して使えるようにするお仕事です。単に管理するだけでなく、映像制作の現場で「ITの力を使って、制作のスピードと安全性を高める」ことを目指す、とても重要なお仕事です。具体的には、高性能なパソコンなどの機器を選んだり、SaaSの利用権限を管理したり、セキュリティを強化したり、お仕事の進め方をより良くするためのご提案をしたりと、クリエイターの皆様が安心して、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作ることを期待されています。
【お仕事の内容】
・制作に必要な高性能なパソコンや周辺機器を選び、導入し、管理すること
・Slack、Notion、Dropbox、制作支援ツールなどのアカウントや利用権限を管理すること
【タレントクリエイション事業部専任社内SEのお仕事】
viviONのタレントクリエイション事業部は、「ユーザー様とクリエイター様が、楽しく毎日を過ごせる社会」を目指しています。
所属するタレント様やクリエイター様の魅力を最大限に引き出し、世界中に感動を届けるコンテンツを創り続けることが、私たちのミッションです。
その中で、制作技術チームは、映像制作や3D技術の分野でクリエイティブを支える大切な役割を担っており、技術的な基盤をしっかりと築くことで、事業の成長をさらに加速させています。
今回募集している【タレントクリエイション事業部専任社内SE】は、事業部内のIT環境を整え、皆様が安心して使えるようにするお仕事です。
単に管理するだけでなく、映像制作の現場で「ITの力を使って、制作のスピードと安全性を高める」ことを目指す、とても重要なお仕事です。
viviONのタレントクリエイション事業部は、「ユーザー様とクリエイター様が、楽しく毎日を過ごせる社会」を目指しています。
所属するタレント様やクリエイター様の魅力を最大限に引き出し、世界中に感動を届けるコンテンツを創り続けることが、私たちのミッションです。
その中で、制作技術チームは、映像制作や3D技術の分野でクリエイティブを支える大切な役割を担っており、技術的な基盤をしっかりと築くことで、事業の成長をさらに加速させています。
今回募集している【タレントクリエイション事業部専任社内SE】は、事業部内のIT環境を整え、皆様が安心して使えるようにするお仕事です。
単に管理するだけでなく、映像制作の現場で「ITの力を使って、制作のスピードと安全性を高める」ことを目指す、とても重要なお仕事です。
VTuber|テクニカルオペレーター 株式会社viviON
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【部署と職種のご紹介】
viviONのタレントクリエイション事業部は、「ユーザー様とクリエイター様が、楽しみながら生きていける社会を築く」という目標を達成するため、様々なプロダクションのコンテンツ制作を行っている部署でございます。現在18名のメンバーが在籍しており、映像業界と3D技術の発展と共に成長していくことを目指しております。こちらの部署の制作技術チームにて、最先端のコンテンツを生み出す基盤を支えるお仕事です。
【テクニカルオペレーター】は、日々の3Dや実写コンテンツの収録および配信に伴う、放送・収録機材の設営、送出管理、スタジオ内外におけるテクニカル運用実務全般を担当するポジションです。映像、音声、照明のオペレーションを通じて、番組立案者様からのヒアリングに基づいたテクニカルディレクションを行い、質の高いコンテンツを世に送り出す大切な役割が期待されています。
【お仕事の内容】
・業務用スイッチャー、配信機、収録機などを使用した映像配信・収録オペレーション
・業務用デジタルミキサーを使用した音声配信・収録オペレーション
・業務用ライティングコンソールを使用した照明配信・収録オペレーション
viviONのタレントクリエイション事業部は、「ユーザー様とクリエイター様が、楽しみながら生きていける社会を築く」という目標を達成するため、様々なプロダクションのコンテンツ制作を行っている部署でございます。現在18名のメンバーが在籍しており、映像業界と3D技術の発展と共に成長していくことを目指しております。こちらの部署の制作技術チームにて、最先端のコンテンツを生み出す基盤を支えるお仕事です。
【テクニカルオペレーター】は、日々の3Dや実写コンテンツの収録および配信に伴う、放送・収録機材の設営、送出管理、スタジオ内外におけるテクニカル運用実務全般を担当するポジションです。映像、音声、照明のオペレーションを通じて、番組立案者様からのヒアリングに基づいたテクニカルディレクションを行い、質の高いコンテンツを世に送り出す大切な役割が期待されています。
【お仕事の内容】
・業務用スイッチャー、配信機、収録機などを使用した映像配信・収録オペレーション
・業務用デジタルミキサーを使用した音声配信・収録オペレーション
・業務用ライティングコンソールを使用した照明配信・収録オペレーション
【部署と職種のご紹介】
viviONのタレントクリエイション事業部は、「ユーザー様とクリエイター様が、楽しみながら生きていける社会を築く」という目標を達成するため、様々なプロダクションのコンテンツ制作を行っている部署でございます。
現在18名のメンバーが在籍しており、映像業界と3D技術の発展と共に成長していくことを目指しております。
こちらの部署の制作技術チームにて、最先端のコンテンツを生み出す基盤を支えるお仕事です。
【テクニカルオペレーター】は、日々の3Dや実写コンテンツの収録および配信に伴う、放送・収録機材の設営、送出管理、スタジオ内外におけるテクニカル運用実務全般を担当するポジションです。
映像、音声、照明のオペレーションを通じて、番組立案者様からのヒアリングに基づいたテクニカルディレクションを行い、質の高いコンテンツを世に送り出す大切な役割が期待されています。
viviONのタレントクリエイション事業部は、「ユーザー様とクリエイター様が、楽しみながら生きていける社会を築く」という目標を達成するため、様々なプロダクションのコンテンツ制作を行っている部署でございます。
現在18名のメンバーが在籍しており、映像業界と3D技術の発展と共に成長していくことを目指しております。
こちらの部署の制作技術チームにて、最先端のコンテンツを生み出す基盤を支えるお仕事です。
【テクニカルオペレーター】は、日々の3Dや実写コンテンツの収録および配信に伴う、放送・収録機材の設営、送出管理、スタジオ内外におけるテクニカル運用実務全般を担当するポジションです。
映像、音声、照明のオペレーションを通じて、番組立案者様からのヒアリングに基づいたテクニカルディレクションを行い、質の高いコンテンツを世に送り出す大切な役割が期待されています。
コーポレートIT リード(プレイングマネージャー候補)/CorporateIT Lead(manag 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 960 ~ 1360万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
コーポレートIT部門のリーダー候補として、ゼロトラスト関連製品の設計・導入・浸透、および社内利用SaaSのガバナンス整備・効率的な運用についてリードしていただきます。また、プレイングマネージャーとして技術面を牽引しながら、メンバーのマネジメントや組織体制の強化も担っていただく重要なポジションです。
> *主にお任せしたい業務*
- ゼロトラストセキュリティ関連製品の効率的な運用と全社への浸透
- コミュニケーションSaaS、OfficeSuite製品を中心としたクラウドネイティブなITインフラのアーキテクチャ設計・全般統制
- セキュリティポリシーの継続的な整備、インシデント対応体制の構築・運用
- コーポレートITの構築部門メンバーのマネジメント、人材育成
> *主にお任せしたい業務*
- ゼロトラストセキュリティ関連製品の効率的な運用と全社への浸透
- コミュニケーションSaaS、OfficeSuite製品を中心としたクラウドネイティブなITインフラのアーキテクチャ設計・全般統制
- セキュリティポリシーの継続的な整備、インシデント対応体制の構築・運用
- コーポレートITの構築部門メンバーのマネジメント、人材育成
コーポレートIT部門のリーダー候補として、ゼロトラスト関連製品の設計・導入・浸透、および社内利用SaaSのガバナンス整備・効率的な運用についてリードしていただきます。また、プレイングマネージャーとして技術面を牽引しながら、メンバーのマネジメントや組織体制の強化も担っていただく重要なポジションです。
> *主にお任せしたい業務*
- ゼロトラストセキュリティ関連製品の効率的な運用と全社への浸透
- コミュニケーションSaaS、OfficeSuite製品を中心としたクラウドネイティブなITインフラのアーキテクチャ設計・全般統制
- セキュリティポリシーの継続的な整備、インシデント対応体制の構築・運用
- コーポレートITの構築部門メンバーのマネジメント、人材育成
> *主にお任せしたい業務*
- ゼロトラストセキュリティ関連製品の効率的な運用と全社への浸透
- コミュニケーションSaaS、OfficeSuite製品を中心としたクラウドネイティブなITインフラのアーキテクチャ設計・全般統制
- セキュリティポリシーの継続的な整備、インシデント対応体制の構築・運用
- コーポレートITの構築部門メンバーのマネジメント、人材育成
コーポレートIT(SaaSガバナンス)/CorporateIT(SaaS Governance) 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
コーポレートIT部門のコアメンバーとして、Google WorkspaceなどのコミュニケーションSaaSツールの運用統制、セキュリティ設定の高度化、および全社的な利活用促進を自ら手を動かしながら牽引していただきます。単なるアカウント管理にとどまらず、現場の課題解決に向けたITツールの効果的な使い方を模索・提案する重要なポジションです。
> *主にお任せしたい業務*
- Google Workspace等のSaaS製品の全社的な運用管理、アカウント・権限の再設計および統制強化
- クラウドサービスの利用におけるセキュリティガイドライン・運用ルールの整備と、社内への教育・浸透活動
- 監査対応等を見据えた各種ログのモニタリング、およびアクセス権限の適切な管理運用検討
- Google Apps ScriptやAPI連携ツールを用いた社内業務の自動化、IDaaS製品との統合推進
> *主にお任せしたい業務*
- Google Workspace等のSaaS製品の全社的な運用管理、アカウント・権限の再設計および統制強化
- クラウドサービスの利用におけるセキュリティガイドライン・運用ルールの整備と、社内への教育・浸透活動
- 監査対応等を見据えた各種ログのモニタリング、およびアクセス権限の適切な管理運用検討
- Google Apps ScriptやAPI連携ツールを用いた社内業務の自動化、IDaaS製品との統合推進
コーポレートIT部門のコアメンバーとして、Google WorkspaceなどのコミュニケーションSaaSツールの運用統制、セキュリティ設定の高度化、および全社的な利活用促進を自ら手を動かしながら牽引していただきます。単なるアカウント管理にとどまらず、現場の課題解決に向けたITツールの効果的な使い方を模索・提案する重要なポジションです。
> *主にお任せしたい業務*
- Google Workspace等のSaaS製品の全社的な運用管理、アカウント・権限の再設計および統制強化
- クラウドサービスの利用におけるセキュリティガイドライン・運用ルールの整備と、社内への教育・浸透活動
- 監査対応等を見据えた各種ログのモニタリング、およびアクセス権限の適切な管理運用検討
- Google Apps ScriptやAPI連携ツールを用いた社内業務の自動化、IDaaS製品との統合推進
> *主にお任せしたい業務*
- Google Workspace等のSaaS製品の全社的な運用管理、アカウント・権限の再設計および統制強化
- クラウドサービスの利用におけるセキュリティガイドライン・運用ルールの整備と、社内への教育・浸透活動
- 監査対応等を見据えた各種ログのモニタリング、およびアクセス権限の適切な管理運用検討
- Google Apps ScriptやAPI連携ツールを用いた社内業務の自動化、IDaaS製品との統合推進
【NWS事業部】セキュリティエンジニア│ポテンシャル採用 株式会社ハンモック
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
AI型EDRの「SentinelOne」と、自社開発のIT資産管理ツール「AssetView Cloud+」を組み合わせた、当社ならではのセキュリティ運用サービスに携わっていただきます。
【主な業務内容】
・UTMやエンドポイントセキュリティなどの導入支援
・導入後の環境の運用、モニタリング、インシデント対応のサポート(SOC/MSS)
・SentinelOneからのアラートの確認、優先順位付け、初期対応
・AssetView Cloud+の操作ログを活用した脅威の状況分析
AI型EDRの「SentinelOne」と、自社開発のIT資産管理ツール「AssetView Cloud+」を組み合わせた、当社ならではのセキュリティ運用サービスに携わっていただきます。
【主な業務内容】
・UTMやエンドポイントセキュリティなどの導入支援
・導入後の環境の運用、モニタリング、インシデント対応のサポート(SOC/MSS)
・SentinelOneからのアラートの確認、優先順位付け、初期対応
・AssetView Cloud+の操作ログを活用した脅威の状況分析
【お仕事内容】
AI型EDRの「SentinelOne」と、自社開発のIT資産管理ツール「AssetView Cloud+」を組み合わせた、当社ならではのセキュリティ運用サービスに携わっていただきます。
【主な業務内容】
・UTMやエンドポイントセキュリティなどの導入支援
・導入後の環境の運用、モニタリング、インシデント対応のサポート(SOC/MSS)
・SentinelOneからのアラートの確認、優先順位付け、初期対応
・AssetView Cloud+の操作ログを活用した脅威の状況分析
AI型EDRの「SentinelOne」と、自社開発のIT資産管理ツール「AssetView Cloud+」を組み合わせた、当社ならではのセキュリティ運用サービスに携わっていただきます。
【主な業務内容】
・UTMやエンドポイントセキュリティなどの導入支援
・導入後の環境の運用、モニタリング、インシデント対応のサポート(SOC/MSS)
・SentinelOneからのアラートの確認、優先順位付け、初期対応
・AssetView Cloud+の操作ログを活用した脅威の状況分析
【東京】管理部門スタッフ 株式会社HAL
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 420 ~ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社の土台を支える管理部門のお仕事】
会社の基盤を支える管理部門で、一緒に働きませんか?
営業事務、人事事務、経理財務の3つのチームが協力し合い、日々の業務に取り組んでいます。
社員の皆様がスムーズに仕事を進められるようサポートしたり、会社のルールを見直したりする大切な役割を担っています。
データ入力の機会が多く、数字の小さな間違いが給与や請求に影響することもあるため、正確さ、迅速さ、そして責任感を持って取り組んでいただけると嬉しいです。
【具体的な業務内容】
・会社のシステムへのデータ入力
会社の基盤を支える管理部門で、一緒に働きませんか?
営業事務、人事事務、経理財務の3つのチームが協力し合い、日々の業務に取り組んでいます。
社員の皆様がスムーズに仕事を進められるようサポートしたり、会社のルールを見直したりする大切な役割を担っています。
データ入力の機会が多く、数字の小さな間違いが給与や請求に影響することもあるため、正確さ、迅速さ、そして責任感を持って取り組んでいただけると嬉しいです。
【具体的な業務内容】
・会社のシステムへのデータ入力
【会社の土台を支える管理部門のお仕事】
会社の基盤を支える管理部門で、一緒に働きませんか?
営業事務、人事事務、経理財務の3つのチームが協力し合い、日々の業務に取り組んでいます。
社員の皆様がスムーズに仕事を進められるようサポートしたり、会社のルールを見直したりする大切な役割を担っています。
データ入力の機会が多く、数字の小さな間違いが給与や請求に影響することもあるため、正確さ、迅速さ、そして責任感を持って取り組んでいただけると嬉しいです。
【具体的な業務内容】
会社の基盤を支える管理部門で、一緒に働きませんか?
営業事務、人事事務、経理財務の3つのチームが協力し合い、日々の業務に取り組んでいます。
社員の皆様がスムーズに仕事を進められるようサポートしたり、会社のルールを見直したりする大切な役割を担っています。
データ入力の機会が多く、数字の小さな間違いが給与や請求に影響することもあるため、正確さ、迅速さ、そして責任感を持って取り組んでいただけると嬉しいです。
【具体的な業務内容】
コストマネジメント担当|リテールコンシューマ事業部 株式会社イングリウッド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
BtoC事業をメインとしつつ、会社全体のコスト最適化業務を担っていただきます。
・コスト構造分析・利益改善施策立案および実行
・業務改革(BPR)/業務フロー改善
・サプライヤーとの価格折衝、およびプラン協議
・現場部門との改善施策推進
【業務内容の変更範囲】
・コスト構造分析・利益改善施策立案および実行
・業務改革(BPR)/業務フロー改善
・サプライヤーとの価格折衝、およびプラン協議
・現場部門との改善施策推進
【業務内容の変更範囲】
BtoC事業をメインとしつつ、会社全体のコスト最適化業務を担っていただきます。
・コスト構造分析・利益改善施策立案および実行
・業務改革(BPR)/業務フロー改善
・サプライヤーとの価格折衝、およびプラン協議
・現場部門との改善施策推進
【業務内容の変更範囲】
・コスト構造分析・利益改善施策立案および実行
・業務改革(BPR)/業務フロー改善
・サプライヤーとの価格折衝、およびプラン協議
・現場部門との改善施策推進
【業務内容の変更範囲】
ソリューション事業本部 本部改革推進グループ 東急リバブル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 520 ~ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
ソリューション事業本部にて、経営企画として、中期経営計画の施策を企画し、実行していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・中期経営計画を実現するための新しいビジネスモデルを一緒に考えていきましょう。
・DX施策の企画と推進をお願いします。(生成AIを活用した社内営業推進施策や、AI技術の進化と社内ニーズに合わせた機能拡張、社内での利用促進などです。)
・新しい企画や部署の立ち上げ、立ち上げ後の戦略を考えたり、運用をサポートしたりするお仕事です。
ソリューション事業本部にて、経営企画として、中期経営計画の施策を企画し、実行していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・中期経営計画を実現するための新しいビジネスモデルを一緒に考えていきましょう。
・DX施策の企画と推進をお願いします。(生成AIを活用した社内営業推進施策や、AI技術の進化と社内ニーズに合わせた機能拡張、社内での利用促進などです。)
・新しい企画や部署の立ち上げ、立ち上げ後の戦略を考えたり、運用をサポートしたりするお仕事です。
【お仕事内容】
ソリューション事業本部にて、経営企画として、中期経営計画の施策を企画し、実行していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・中期経営計画を実現するための新しいビジネスモデルを一緒に考えていきましょう。
・DX施策の企画と推進をお願いします。(生成AIを活用した社内営業推進施策や、AI技術の進化と社内ニーズに合わせた機能拡張、社内での利用促進などです。)
・新しい企画や部署の立ち上げ、立ち上げ後の戦略を考えたり、運用をサポートしたりするお仕事です。
ソリューション事業本部にて、経営企画として、中期経営計画の施策を企画し、実行していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・中期経営計画を実現するための新しいビジネスモデルを一緒に考えていきましょう。
・DX施策の企画と推進をお願いします。(生成AIを活用した社内営業推進施策や、AI技術の進化と社内ニーズに合わせた機能拡張、社内での利用促進などです。)
・新しい企画や部署の立ち上げ、立ち上げ後の戦略を考えたり、運用をサポートしたりするお仕事です。
【オフィス支援】ファシリティマネジメント/NTTデータ・ウィズ 株式会社NTTデータ・ウィズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 464 ~ 690万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社が指示する業務
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
本ポジションでは、大規模なオフィス統合・移転プロジェクトを中心に、企画から実行、運用まで一貫して関わっていただきます。
*①本社ビルの統合・運用*
NTTデータグループの中核である豊洲本社ビルにおいて、グループ各社のオフィス集約を推進していただきます。
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
本ポジションでは、大規模なオフィス統合・移転プロジェクトを中心に、企画から実行、運用まで一貫して関わっていただきます。
*①本社ビルの統合・運用*
NTTデータグループの中核である豊洲本社ビルにおいて、グループ各社のオフィス集約を推進していただきます。
当社が指示する業務
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
本ポジションでは、大規模なオフィス統合・移転プロジェクトを中心に、企画から実行、運用まで一貫して関わっていただきます。
*①本社ビルの統合・運用*
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
本ポジションでは、大規模なオフィス統合・移転プロジェクトを中心に、企画から実行、運用まで一貫して関わっていただきます。
*①本社ビルの統合・運用*
【人事部/オープンポジション】組織急拡大を牽引/人事戦略・採用・育成・組織開発・人事企画・Ops領域 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社の成長を牽引する仲間を募集!】
2015年の創業以来、当社は順調に成長を続け、現在は売上高が100億円から350億円へ、社員数も300名から1,000名へと、急成長のフェーズを迎えています。
「人の数だけ、キャリアをつくる。」という企業ミッションと人事ミッションのもと、人材への投資を惜しまない経営陣や事業部長と共に、会社の成長を牽引してくださる方を募集いたします。
【お任せする業務】
ご経験や適性、そしてご希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
・採用活動(新卒採用/中途採用):既存の手法にとらわれず、新しい視点を取り入れた採用活動に挑戦していただきます。
・採用戦略/戦術/計画の策定と実行
・エージェント、リファラル、スカウト、イベントなどを活用した母集団形成施策の立案と実行
2015年の創業以来、当社は順調に成長を続け、現在は売上高が100億円から350億円へ、社員数も300名から1,000名へと、急成長のフェーズを迎えています。
「人の数だけ、キャリアをつくる。」という企業ミッションと人事ミッションのもと、人材への投資を惜しまない経営陣や事業部長と共に、会社の成長を牽引してくださる方を募集いたします。
【お任せする業務】
ご経験や適性、そしてご希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
・採用活動(新卒採用/中途採用):既存の手法にとらわれず、新しい視点を取り入れた採用活動に挑戦していただきます。
・採用戦略/戦術/計画の策定と実行
・エージェント、リファラル、スカウト、イベントなどを活用した母集団形成施策の立案と実行
【会社の成長を牽引する仲間を募集!】
2015年の創業以来、当社は順調に成長を続け、現在は売上高が100億円から350億円へ、社員数も300名から1,000名へと、急成長のフェーズを迎えています。
「人の数だけ、キャリアをつくる。」という企業ミッションと人事ミッションのもと、人材への投資を惜しまない経営陣や事業部長と共に、会社の成長を牽引してくださる方を募集いたします。
【お任せする業務】
ご経験や適性、そしてご希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
2015年の創業以来、当社は順調に成長を続け、現在は売上高が100億円から350億円へ、社員数も300名から1,000名へと、急成長のフェーズを迎えています。
「人の数だけ、キャリアをつくる。」という企業ミッションと人事ミッションのもと、人材への投資を惜しまない経営陣や事業部長と共に、会社の成長を牽引してくださる方を募集いたします。
【お任せする業務】
ご経験や適性、そしてご希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
【事務】未経験歓迎◎/土日休/残業5h/福利厚生充実! アイディホーム株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 380 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■生産部門を支える事務のお仕事
【業務内容】
・生産部門のデータ集計、作成、そして管理をお願いします。
・発注、支払い、請求に関する処理と管理を行います。
・協力会社様との連携や管理も大切な業務です。
・工事に関連する社内システムの管理と運用を行います。
・社内外からのお問い合わせに丁寧に対応してください。
【業務内容】
・生産部門のデータ集計、作成、そして管理をお願いします。
・発注、支払い、請求に関する処理と管理を行います。
・協力会社様との連携や管理も大切な業務です。
・工事に関連する社内システムの管理と運用を行います。
・社内外からのお問い合わせに丁寧に対応してください。
■生産部門を支える事務のお仕事
【業務内容】
・生産部門のデータ集計、作成、そして管理をお願いします。
・発注、支払い、請求に関する処理と管理を行います。
・協力会社様との連携や管理も大切な業務です。
・工事に関連する社内システムの管理と運用を行います。
・社内外からのお問い合わせに丁寧に対応してください。
【業務内容】
・生産部門のデータ集計、作成、そして管理をお願いします。
・発注、支払い、請求に関する処理と管理を行います。
・協力会社様との連携や管理も大切な業務です。
・工事に関連する社内システムの管理と運用を行います。
・社内外からのお問い合わせに丁寧に対応してください。
SREエンジニア 株式会社Squad
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 1260万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【クラウドインフラの設計・構築・運用改善】
・AWS、Google Cloud、Cloudflareを中心に、クラウドインフラを構築・運用するお仕事です。
・TerraformやAWS CDKといった「IaC(Infrastructure as Code)」を用いて、インフラを管理します。
・ECS、Aurora Serverless v2、Cognito、Cloudflare Workersなどを活用し、システムの基盤を支えます。
・サービスが成長していく中で、システムの拡張性、安定性、性能を向上させる改善を行います。
・特定の担当者に依存しないよう、自動化、標準化、そしてドキュメント作成を進めます。
【監視・可観測性の設計と信頼性向上】
・システムのメトリクス、ログ、アラートの設計と運用を行います。
・AWS、Google Cloud、Cloudflareを中心に、クラウドインフラを構築・運用するお仕事です。
・TerraformやAWS CDKといった「IaC(Infrastructure as Code)」を用いて、インフラを管理します。
・ECS、Aurora Serverless v2、Cognito、Cloudflare Workersなどを活用し、システムの基盤を支えます。
・サービスが成長していく中で、システムの拡張性、安定性、性能を向上させる改善を行います。
・特定の担当者に依存しないよう、自動化、標準化、そしてドキュメント作成を進めます。
【監視・可観測性の設計と信頼性向上】
・システムのメトリクス、ログ、アラートの設計と運用を行います。
【クラウドインフラの設計・構築・運用改善】
・AWS、Google Cloud、Cloudflareを中心に、クラウドインフラを構築・運用するお仕事です。
・TerraformやAWS CDKといった「IaC(Infrastructure as Code)」を用いて、インフラを管理します。
・ECS、Aurora Serverless v2、Cognito、Cloudflare Workersなどを活用し、システムの基盤を支えます。
・サービスが成長していく中で、システムの拡張性、安定性、性能を向上させる改善を行います。
・特定の担当者に依存しないよう、自動化、標準化、そしてドキュメント作成を進めます。
【監視・可観測性の設計と信頼性向上】
・AWS、Google Cloud、Cloudflareを中心に、クラウドインフラを構築・運用するお仕事です。
・TerraformやAWS CDKといった「IaC(Infrastructure as Code)」を用いて、インフラを管理します。
・ECS、Aurora Serverless v2、Cognito、Cloudflare Workersなどを活用し、システムの基盤を支えます。
・サービスが成長していく中で、システムの拡張性、安定性、性能を向上させる改善を行います。
・特定の担当者に依存しないよう、自動化、標準化、そしてドキュメント作成を進めます。
【監視・可観測性の設計と信頼性向上】
【フロントエンド・テクニカルディレクター(Webサイト戦略/EM候補)】リモート・フルフレックス可 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
【具体的な業務例】
・エンジニアリング・実務
・会社の主要事業や新しい事業のWebサイト、LP、フォームの設計と開発に携わっていただきます。
・開発の流れにAIツールなどを取り入れ、自動化を進め、技術の方向性を一緒に考えていきましょう。
・組織・基盤の変革(EMミッション)
・現場の皆さんが中心となって、良い組織文化を作り、採用活動をサポートし、チームメンバーの成長を支援します。
・「Andで効率追求」という考え方を大切に、制作のプロセスを根本から改善し、ノーコードとカスタムの最適なバランスを見つけます。
【具体的な業務例】
・エンジニアリング・実務
・会社の主要事業や新しい事業のWebサイト、LP、フォームの設計と開発に携わっていただきます。
・開発の流れにAIツールなどを取り入れ、自動化を進め、技術の方向性を一緒に考えていきましょう。
・組織・基盤の変革(EMミッション)
・現場の皆さんが中心となって、良い組織文化を作り、採用活動をサポートし、チームメンバーの成長を支援します。
・「Andで効率追求」という考え方を大切に、制作のプロセスを根本から改善し、ノーコードとカスタムの最適なバランスを見つけます。
【お仕事内容】
【具体的な業務例】
・エンジニアリング・実務
・会社の主要事業や新しい事業のWebサイト、LP、フォームの設計と開発に携わっていただきます。
・開発の流れにAIツールなどを取り入れ、自動化を進め、技術の方向性を一緒に考えていきましょう。
【具体的な業務例】
・エンジニアリング・実務
・会社の主要事業や新しい事業のWebサイト、LP、フォームの設計と開発に携わっていただきます。
・開発の流れにAIツールなどを取り入れ、自動化を進め、技術の方向性を一緒に考えていきましょう。
ソフトウェアエンジニア(福祉・人材領域/テックリード・EM候補)リモート・フルフレックス可 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
私たちは、以下の業務を通じて、利用者の皆様に最高のサービスを提供しています。
・5名から10名程度のチームで、プロダクトの開発に携わっていただきます。
・お問い合わせに対応しながら、プロダクトの成長をサポートしていただきます。
・PdmやUXデザイナー、QA、SREといった専門職のメンバーと協力し、企画から運用までを一貫して行います。
・福祉に関する知識を深めるための研修や勉強会に参加していただきます。
・プロダクトが常に使いやすい状態を保つための改善活動を継続的に実施します。
私たちは、以下の業務を通じて、利用者の皆様に最高のサービスを提供しています。
・5名から10名程度のチームで、プロダクトの開発に携わっていただきます。
・お問い合わせに対応しながら、プロダクトの成長をサポートしていただきます。
・PdmやUXデザイナー、QA、SREといった専門職のメンバーと協力し、企画から運用までを一貫して行います。
・福祉に関する知識を深めるための研修や勉強会に参加していただきます。
・プロダクトが常に使いやすい状態を保つための改善活動を継続的に実施します。
【具体的な業務内容】
私たちは、以下の業務を通じて、利用者の皆様に最高のサービスを提供しています。
・5名から10名程度のチームで、プロダクトの開発に携わっていただきます。
・お問い合わせに対応しながら、プロダクトの成長をサポートしていただきます。
・PdmやUXデザイナー、QA、SREといった専門職のメンバーと協力し、企画から運用までを一貫して行います。
・福祉に関する知識を深めるための研修や勉強会に参加していただきます。
・プロダクトが常に使いやすい状態を保つための改善活動を継続的に実施します。
私たちは、以下の業務を通じて、利用者の皆様に最高のサービスを提供しています。
・5名から10名程度のチームで、プロダクトの開発に携わっていただきます。
・お問い合わせに対応しながら、プロダクトの成長をサポートしていただきます。
・PdmやUXデザイナー、QA、SREといった専門職のメンバーと協力し、企画から運用までを一貫して行います。
・福祉に関する知識を深めるための研修や勉強会に参加していただきます。
・プロダクトが常に使いやすい状態を保つための改善活動を継続的に実施します。
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