お問い合わせ番号:632524 最終確認日:2026年07月12日

女性歓迎!412.プロダクトマネージャー(エンジニア出身PdM)|エムスリーキャリア株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

412.プロダクトマネージャー(エンジニア出身PdM)

エムスリーキャリア株式会社

お問い合わせ番号:632524 最終確認日:2026年07月12日

AIによるこの求人の要約

  • Ruby on RailsやVue.jsを用いたWebアプリケーション開発に加え、事業課題の解決や企画・要件定義などプロダクトマネジメント業務全般
  • 年収700万円から1200万円。固定給制で、通勤手当や残業手当の有無については記載なし
  • 勤務地は東京都港区虎ノ門。年間休日125日、土日祝休みで、月平均残業時間15時間のフレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 700 ~ 1200 万円
[月給] 50 ~ 85.7万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 虎ノ門4丁目1番28号
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 基本給:38.3~65.7万円
みなし残業手当額:11.7~20万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:30~18:30)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・年次有給休暇(1時間単位で取得可能。有休取得率78.7%、平均取得日数11.4日/FY23実績)・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能)・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間)・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与)・結婚休暇(5日)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
ビジネスと技術の両面から、事業の成長をサポートするプレイングマネジメントのお仕事です。

【プロダクトマネジメント】
・事業責任者様との連携
→事業における課題を見つけ、解決策を考え、今後の計画を立てます。
・企画と要件の定義
→お客様の声やデータ分析に基づき、機能改善のアイデアを出し、具体的な仕様を決めます。
・関係部署との調整
→営業、マーケティング、デザイナーなど、様々な部署の方々と協力し、プロジェクトを進めます。

【Webアプリケーション開発】
・設計と実装
→Ruby on RailsやVue.jsなどを使って、サーバー側と利用者側(フロントエンド)の開発を行います。
・品質の維持
→コードの確認、テスト計画の作成、技術的な課題の解決を行います。
・開発の進行管理
→開発チームの進捗を管理し、最適な技術の選定をリードします。

【AIや新しい技術の活用】
・生成AIなどを活用し、業務を効率化したり、新しい機能を提案・実装したりします。

【お仕事の進め方】
依頼された案件をこなすだけでなく、事業責任者様と一緒に「今、事業を成長させるために何が必要か」をじっくり話し合います。
そして、エンジニアリングの知識を活かして、最適な解決策(機能の開発や、お仕事の流れの改善など)を見つけ出します。一緒に事業を大きくしていきましょう!

【お仕事内容】
ビジネスと技術の両面から、事業の成長をサポートするプレイングマネジメントのお仕事です。

【プロダクトマネジメント】
・事業責任者様との連携
→事業における課題を見つけ、解決策を考え、今後の計画を立てます。
・企画と要件の定義
→お客様の声やデータ分析に基づき、機能改善のアイデアを出し、具体的な仕様を決めます。
・関係部署との調整
→営業、マーケティング、デザイナーなど、様々な部署の方々と協力し、プロジェクトを進めます。

【Webアプリケーション開発】
・設計と実装
→Ruby on RailsやVue.jsなどを使って、サーバー側と利用者側(フロントエンド)の開発を行います。
・品質の維持
→コードの確認、テスト計画の作成、技術的な課題の解決を行います。
・開発の進行管理
→開発チームの進捗を管理し、最適な技術の選定をリードします。

【AIや新しい技術の活用】
・生成AIなどを活用し、業務を効率化したり、新しい機能を提案・実装したりします。

【お仕事の進め方】
依頼された案件をこなすだけでなく、事業責任者様と一緒に「今、事業を成長させるために何が必要か」をじっくり話し合います。
そして、エンジニアリングの知識を活かして、最適な解決策(機能の開発や、お仕事の流れの改善など)を見つけ出します。一緒に事業を大きくしていきましょう!



変更の範囲:有
会社が定める範囲であり
必要な経験 ・Java・Rails等のプログラミング言語を用いたシステム開発の実務経験3年以上
・5名以上のチームでPMとして要件定義、設計、テスト、進捗管理などの一連の業務を行った経験
・Webアプリケーションやデータ分析関連のプロジェクトにエンジニアまたはPMとして関わった実務経験
・業務プロセスの分析・設計・改善の経験
→既存業務の課題発見、ボトルネック特定、あるべき姿の定義
→新しいプロセスの設計と導入、効果測定の一連の経験
・プロジェクトマネジメント経験
→複数部署が関わるプロジェクトを主体的に計画し、関係者を巻き込みながら推進・完遂した経験
・Java・Rails等のプログラミング言語を用いたシステム開発の実務経験3年以上
・5名以上のチームでPMとして要件定義、設計、テスト、進捗管理などの一連の業務を行った経験
・Webアプリケーションやデータ分析関連のプロジェクトにエンジニアまたはPMとして関わった実務経験
・業務プロセスの分析・設計・改善の経験
→既存業務の課題発見、ボトルネック特定、あるべき姿の定義
→新しいプロセスの設計と導入、効果測定の一連の経験
・プロジェクトマネジメント経験
→複数部署が関わるプロジェクトを主体的に計画し、関係者を巻き込みながら推進・完遂した経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 エムスリーキャリア株式会社
企業HP http://www.m3career.com/
本社所在地 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス16階 ※総合受付:15階
事業内容
設立年月日 2009年12月 1日
代表者 沼倉 敏樹
資本金 1億円
従業員数 1,000名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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