お問い合わせ番号:633247 最終確認日:2026年03月10日

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バックエンドエンジニア

株式会社viviON

お問い合わせ番号:633247 最終確認日:2026年03月10日

AIによるこの求人の要約

  • DLsiteなどの既存サービス基盤強化や新規サービス開発。AI活用開発プロセス導入や事業課題解決を技術でリード
  • 年収400万円から800万円。固定給制の月給制を採用
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日124日、土日祝休みで平均残業時間は月20時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の労働条件に変更なし
給与 [想定年収] 400 ~ 800 万円
[月給] 28.5 ~ 57.1万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 18:00(実働:7時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
・年間休日124日・完全週休2日制(土日祝日)・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社会保険完備 / 出張手当 / 書籍購入・資格取得支援制度 / 健康診断 / 服装自由 / アフター6(社員同士の親睦を目的とした活動助成金の実費負) / 書籍購入・外部セミナー参加補助 / フォローアップ面談 / オフィス家具貸与 / リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
国内最大級のサービス『DLsite』をはじめとする、既存サービスの基盤をより強くしたり、新しい体験を生み出すサービスを開発したりするお仕事です。技術的な知識を活かして、たくさんのアクセスがあるサービスを支えるだけでなく、会社全体で力を入れている「AIの活用」を開発のプロセスに積極的に取り入れ、技術とビジネスの両面からサービスの進化をリードしていただきたいと考えています。

【具体的な業務】
・月間数億PVを誇る大規模サービスの機能開発、改善、そして安定した運用
・新しいサービスの立ち上げや、サービスが始まったばかりの段階での技術選びと実装
・マイクロサービス化を進めたり、Terraformなどを使ってIaC(Infrastructure as Code)を進めたりして、サービスの基盤を強化すること
・AIを活用して、開発のプロセスをもっと効率的にすること(業務の20%を目安に活用を進めています)
・事業部の方々へ、技術的な知識に基づいた提案を行い、ビジネスの課題を解決するお手伝い

【このお仕事の魅力】
・月間数億PVを誇る『DLsite』のような大規模サービスで、マイクロサービス化や技術的な課題の解決といった、やりがいのある難易度の高い課題に挑戦できます。
・AIを活用した開発の進め方を構築したり、新しい事業の立ち上げ段階に大きな裁量を持って関わったりすることができます。新しい価値を最速でユーザーさんにお届けする経験を積むことができます。
・単に実装するだけでなく、要件を話し合う段階から参加し、数字の情報を使ったり、企画を提案したりすることで、エンジニアの視点から事業の価値を最大限に高める経験が得られます。

【お仕事内容】

国内最大級のサービス『DLsite』をはじめとする、既存サービスの基盤をより強くしたり、新しい体験を生み出すサービスを開発したりするお仕事です。技術的な知識を活かして、たくさんのアクセスがあるサービスを支えるだけでなく、会社全体で力を入れている「AIの活用」を開発のプロセスに積極的に取り入れ、技術とビジネスの両面からサービスの進化をリードしていただきたいと考えています。

【具体的な業務】

・月間数億PVを誇る大規模サービスの機能開発、改善、そして安定した運用
・新しいサービスの立ち上げや、サービスが始まったばかりの段階での技術選びと実装
・マイクロサービス化を進めたり、Terraformなどを使ってIaC(Infrastructure as Code)を進めたりして、サービスの基盤を強化すること
・AIを活用して、開発のプロセスをもっと効率的にすること(業務の20%を目安に活用を進めています)
・事業部の方々へ、技術的な知識に基づいた提案を行い、ビジネスの課題を解決するお手伝い

【このお仕事の魅力】

・月間数億PVを誇る『DLsite』のような大規模サービスで、マイクロサービス化や技術的な課題の解決といった、やりがいのある難易度の高い課題に挑戦できます。
・AIを活用した開発の進め方を構築したり、新しい事業の立ち上げ段階に大きな裁量を持って関わったりすることができます。新しい価値を最速でユーザーさんにお届けする経験を積むことができます。
・単に実装するだけでなく、要件を話し合う段階から参加し、数字の情報を使ったり、企画を提案したりすることで、エンジニアの視点から事業の価値を最大限に高める経験が得られます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・PHPを使用したWebアプリケーション開発の実務経験
・RDBMSの知識および開発経験
・事業やサービスの課題に対し、技術を用いて主体的に解決に取り組んだ経験
・PHPを使用したWebアプリケーション開発の実務経験
・RDBMSの知識および開発経験
・事業やサービスの課題に対し、技術を用いて主体的に解決に取り組んだ経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社viviON
企業HP https://vivion.jp/
本社所在地 〒1010022 東京都 千代田区 神田練塀町 300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
事業内容
設立年月日 2021年10月 1日
代表者 明石 耕作
資本金 900万円
従業員数 694名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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