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の転職・求人特集
更新日:2026/02/25
東京で叶える理想の働き方。土日休み正社員という選択
休日に対する不満は女性の離職理由第2位
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公開求人9,870件中 379-396件表示
エンタープライズ営業(大手飲食・小売向け) STORES 株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■大手飲食・小売チェーンの経営課題解決に貢献しませんか?
店舗オペレーションの課題解決を支援する「マキトリ」の導入提案をリードする営業職です。
【業務内容】
・100店舗以上を展開する大手飲食・小売チェーンへの新規開拓営業
・経営層や店舗運営・DX部門の部長クラスの方々との商談設計と実行
・初回商談でのヒアリングを基に、お客様ごとの課題を整理し、仮説を構築
・人手不足の解消を目指した業務効率化に関する提案活動
店舗オペレーションの課題解決を支援する「マキトリ」の導入提案をリードする営業職です。
【業務内容】
・100店舗以上を展開する大手飲食・小売チェーンへの新規開拓営業
・経営層や店舗運営・DX部門の部長クラスの方々との商談設計と実行
・初回商談でのヒアリングを基に、お客様ごとの課題を整理し、仮説を構築
・人手不足の解消を目指した業務効率化に関する提案活動
■大手飲食・小売チェーンの経営課題解決に貢献しませんか?
店舗オペレーションの課題解決を支援する「マキトリ」の導入提案をリードする営業職です。
【業務内容】
・100店舗以上を展開する大手飲食・小売チェーンへの新規開拓営業
・経営層や店舗運営・DX部門の部長クラスの方々との商談設計と実行
・初回商談でのヒアリングを基に、お客様ごとの課題を整理し、仮説を構築
店舗オペレーションの課題解決を支援する「マキトリ」の導入提案をリードする営業職です。
【業務内容】
・100店舗以上を展開する大手飲食・小売チェーンへの新規開拓営業
・経営層や店舗運営・DX部門の部長クラスの方々との商談設計と実行
・初回商談でのヒアリングを基に、お客様ごとの課題を整理し、仮説を構築
【プロモーションギフト】ソリューション営業(マネージャー候補) 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■幅広いお客様との出会いを通じて、共に成長しませんか?
【業務内容】
・様々な業界の企業様(エンタープライズから中小企業様まで)の新規開拓と、最適なソリューションのご提案
・ナショナルクライアント様のような戦略的に重要なお客様への、難易度の高いソリューションのご提案と全体の統括
・チームメンバーと同行し、営業スキルの向上をサポート
次世代のリーダー育成にも貢献していただきます
・業界のトレンドを常に把握し、中長期的な視点でのアカウントプランを策定
組織全体で深くお客様との関係を築いていくことを推進します
【業務内容】
・様々な業界の企業様(エンタープライズから中小企業様まで)の新規開拓と、最適なソリューションのご提案
・ナショナルクライアント様のような戦略的に重要なお客様への、難易度の高いソリューションのご提案と全体の統括
・チームメンバーと同行し、営業スキルの向上をサポート
次世代のリーダー育成にも貢献していただきます
・業界のトレンドを常に把握し、中長期的な視点でのアカウントプランを策定
組織全体で深くお客様との関係を築いていくことを推進します
■幅広いお客様との出会いを通じて、共に成長しませんか?
【業務内容】
・様々な業界の企業様(エンタープライズから中小企業様まで)の新規開拓と、最適なソリューションのご提案
・ナショナルクライアント様のような戦略的に重要なお客様への、難易度の高いソリューションのご提案と全体の統括
・チームメンバーと同行し、営業スキルの向上をサポート
次世代のリーダー育成にも貢献していただきます
【業務内容】
・様々な業界の企業様(エンタープライズから中小企業様まで)の新規開拓と、最適なソリューションのご提案
・ナショナルクライアント様のような戦略的に重要なお客様への、難易度の高いソリューションのご提案と全体の統括
・チームメンバーと同行し、営業スキルの向上をサポート
次世代のリーダー育成にも貢献していただきます
【コーポレートギフト】深耕営業(エンプラ向け) 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■既存のお客様との関係を深める営業活動
・現在お取引のある企業様内でのサービス展開を広げたり、以前お取引のあったお客様へ再度アプローチを行います。
■「giftee Benefit」を活用した組織課題の解決
・福利厚生SaaSの導入から運用までを通して、社員様のエンゲージメントを中長期的に高めるためのご提案をいたします。
■イベントや潜在的なニーズの発掘
・企業の周年事業やリブランディング、社員総会などの大切なタイミングに合わせて、ギフトを活用した企画をご提案します。
■様々な部署との調整業務
■既存のお客様との関係を深める営業活動
・現在お取引のある企業様内でのサービス展開を広げたり、以前お取引のあったお客様へ再度アプローチを行います。
■「giftee Benefit」を活用した組織課題の解決
・福利厚生SaaSの導入から運用までを通して、社員様のエンゲージメントを中長期的に高めるためのご提案をいたします。
■イベントや潜在的なニーズの発掘
・企業の周年事業やリブランディング、社員総会などの大切なタイミングに合わせて、ギフトを活用した企画をご提案します。
■様々な部署との調整業務
【お仕事内容】
■既存のお客様との関係を深める営業活動
・現在お取引のある企業様内でのサービス展開を広げたり、以前お取引のあったお客様へ再度アプローチを行います。
■「giftee Benefit」を活用した組織課題の解決
・福利厚生SaaSの導入から運用までを通して、社員様のエンゲージメントを中長期的に高めるためのご提案をいたします。
■既存のお客様との関係を深める営業活動
・現在お取引のある企業様内でのサービス展開を広げたり、以前お取引のあったお客様へ再度アプローチを行います。
■「giftee Benefit」を活用した組織課題の解決
・福利厚生SaaSの導入から運用までを通して、社員様のエンゲージメントを中長期的に高めるためのご提案をいたします。
【コーポレートギフト】新規開拓営業(ポテンシャル層歓迎) 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■法人向けサービスで企業の課題を解決しませんか?
【お仕事内容】
・企業様へのギフトサービスのご案内と市場の開拓
・福利厚生SaaS「giftee Benefit」やeギフトを活用し、企業様の抱える課題を解決するための企画や提案
・従業員の皆様のエンゲージメントを高めたり、企業間のコミュニケーションを円滑にする新しい方法を一緒に見つけ出すお仕事です
・お客様との最初の接点から、ご契約、そして商品がお手元に届いた後のサポートまで、一貫して丁寧にお手伝いします
・お客様の情報を分析し、管理するお仕事
【お仕事内容】
・企業様へのギフトサービスのご案内と市場の開拓
・福利厚生SaaS「giftee Benefit」やeギフトを活用し、企業様の抱える課題を解決するための企画や提案
・従業員の皆様のエンゲージメントを高めたり、企業間のコミュニケーションを円滑にする新しい方法を一緒に見つけ出すお仕事です
・お客様との最初の接点から、ご契約、そして商品がお手元に届いた後のサポートまで、一貫して丁寧にお手伝いします
・お客様の情報を分析し、管理するお仕事
■法人向けサービスで企業の課題を解決しませんか?
【お仕事内容】
・企業様へのギフトサービスのご案内と市場の開拓
・福利厚生SaaS「giftee Benefit」やeギフトを活用し、企業様の抱える課題を解決するための企画や提案
・従業員の皆様のエンゲージメントを高めたり、企業間のコミュニケーションを円滑にする新しい方法を一緒に見つけ出すお仕事です
・お客様との最初の接点から、ご契約、そして商品がお手元に届いた後のサポートまで、一貫して丁寧にお手伝いします
・お客様の情報を分析し、管理するお仕事
【お仕事内容】
・企業様へのギフトサービスのご案内と市場の開拓
・福利厚生SaaS「giftee Benefit」やeギフトを活用し、企業様の抱える課題を解決するための企画や提案
・従業員の皆様のエンゲージメントを高めたり、企業間のコミュニケーションを円滑にする新しい方法を一緒に見つけ出すお仕事です
・お客様との最初の接点から、ご契約、そして商品がお手元に届いた後のサポートまで、一貫して丁寧にお手伝いします
・お客様の情報を分析し、管理するお仕事
【プロモーションギフト】ソリューション営業(メンバークラス) 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お仕事内容
お客様のビジネスをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【主な業務】
・様々なお客様(大企業から中小企業まで)への新しいご提案と、お客様の課題を解決するソリューションのご提供
・すでにお取引のあるお客様へ、引き続きサービスを有効活用していただくためのご提案や、より良いサービスへのアップグレード、他の関連サービスのご紹介
・お客様のご要望に合わせたキャンペーンの企画や、ギフトを活用した魅力的なストーリー作り
・お客様の情報を分析し、適切に管理するお仕事
お客様のビジネスをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【主な業務】
・様々なお客様(大企業から中小企業まで)への新しいご提案と、お客様の課題を解決するソリューションのご提供
・すでにお取引のあるお客様へ、引き続きサービスを有効活用していただくためのご提案や、より良いサービスへのアップグレード、他の関連サービスのご紹介
・お客様のご要望に合わせたキャンペーンの企画や、ギフトを活用した魅力的なストーリー作り
・お客様の情報を分析し、適切に管理するお仕事
■お仕事内容
お客様のビジネスをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【主な業務】
・様々なお客様(大企業から中小企業まで)への新しいご提案と、お客様の課題を解決するソリューションのご提供
・すでにお取引のあるお客様へ、引き続きサービスを有効活用していただくためのご提案や、より良いサービスへのアップグレード、他の関連サービスのご紹介
・お客様のご要望に合わせたキャンペーンの企画や、ギフトを活用した魅力的なストーリー作り
・お客様の情報を分析し、適切に管理するお仕事
お客様のビジネスをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【主な業務】
・様々なお客様(大企業から中小企業まで)への新しいご提案と、お客様の課題を解決するソリューションのご提供
・すでにお取引のあるお客様へ、引き続きサービスを有効活用していただくためのご提案や、より良いサービスへのアップグレード、他の関連サービスのご紹介
・お客様のご要望に合わせたキャンペーンの企画や、ギフトを活用した魅力的なストーリー作り
・お客様の情報を分析し、適切に管理するお仕事
【DS】【関東】法人営業(正社員) 株式会社ベルパーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 401 ~ 619万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【法人のお客様のDX化をサポートするお仕事】
私たちは、法人のお客様が抱えるDX化やデジタル化のお悩みを解決するソリューションをご提案しています。
NTTコミュニケーションズ様のサービスを中心に、スマートフォンやタブレットなどのモバイル機器の販売・保守まで、幅広い選択肢の中から最適なご提案をいたします。
【お仕事の流れ】
入社から3~6ヶ月間は、未経験の方でも安心して成長できる「育成期間」をご用意しています。プロの法人営業として着実にステップアップできる環境です。
・≪STEP 1≫ 知識を身につける(座学・eラーニング):
まずは業界のルールや商品知識、ソリューションの内容をじっくりと学びます。専門資格の取得もサポートいたします。
私たちは、法人のお客様が抱えるDX化やデジタル化のお悩みを解決するソリューションをご提案しています。
NTTコミュニケーションズ様のサービスを中心に、スマートフォンやタブレットなどのモバイル機器の販売・保守まで、幅広い選択肢の中から最適なご提案をいたします。
【お仕事の流れ】
入社から3~6ヶ月間は、未経験の方でも安心して成長できる「育成期間」をご用意しています。プロの法人営業として着実にステップアップできる環境です。
・≪STEP 1≫ 知識を身につける(座学・eラーニング):
まずは業界のルールや商品知識、ソリューションの内容をじっくりと学びます。専門資格の取得もサポートいたします。
【法人のお客様のDX化をサポートするお仕事】
私たちは、法人のお客様が抱えるDX化やデジタル化のお悩みを解決するソリューションをご提案しています。
NTTコミュニケーションズ様のサービスを中心に、スマートフォンやタブレットなどのモバイル機器の販売・保守まで、幅広い選択肢の中から最適なご提案をいたします。
【お仕事の流れ】
入社から3~6ヶ月間は、未経験の方でも安心して成長できる「育成期間」をご用意しています。プロの法人営業として着実にステップアップできる環境です。
・≪STEP 1≫ 知識を身につける(座学・eラーニング):
私たちは、法人のお客様が抱えるDX化やデジタル化のお悩みを解決するソリューションをご提案しています。
NTTコミュニケーションズ様のサービスを中心に、スマートフォンやタブレットなどのモバイル機器の販売・保守まで、幅広い選択肢の中から最適なご提案をいたします。
【お仕事の流れ】
入社から3~6ヶ月間は、未経験の方でも安心して成長できる「育成期間」をご用意しています。プロの法人営業として着実にステップアップできる環境です。
・≪STEP 1≫ 知識を身につける(座学・eラーニング):
法務・コンプライアンススタッフ 株式会社ツクルバ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■法務・契約に関するお仕事
【契約書の作成と確認】
・契約書の原案作成や内容の確認をお任せします。
・登記や商標に関する書類作成、申請業務の実行や管理をお願いします。
・契約書の管理(押印、PDF化、ファイリング)や稟議事務のサポートも大切な業務です。
【コンプライアンス・ガバナンスの推進】
・社内規定やルールの作成、運用サポートに携わっていただきます。
・コンプライアンス体制の構築(反社チェック、リスク情報の収集など)にご協力ください。
【契約書の作成と確認】
・契約書の原案作成や内容の確認をお任せします。
・登記や商標に関する書類作成、申請業務の実行や管理をお願いします。
・契約書の管理(押印、PDF化、ファイリング)や稟議事務のサポートも大切な業務です。
【コンプライアンス・ガバナンスの推進】
・社内規定やルールの作成、運用サポートに携わっていただきます。
・コンプライアンス体制の構築(反社チェック、リスク情報の収集など)にご協力ください。
■法務・契約に関するお仕事
【契約書の作成と確認】
・契約書の原案作成や内容の確認をお任せします。
・登記や商標に関する書類作成、申請業務の実行や管理をお願いします。
・契約書の管理(押印、PDF化、ファイリング)や稟議事務のサポートも大切な業務です。
【コンプライアンス・ガバナンスの推進】
【契約書の作成と確認】
・契約書の原案作成や内容の確認をお任せします。
・登記や商標に関する書類作成、申請業務の実行や管理をお願いします。
・契約書の管理(押印、PDF化、ファイリング)や稟議事務のサポートも大切な業務です。
【コンプライアンス・ガバナンスの推進】
人事・採用支援スタッフ 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 336 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【顧客】 :社員規模1000名以上の大手企業中心(不動産、製薬、金融など様々な業界を支援しています)
【業務詳細】:新卒採用・中途採用いずれか、または両方の採用支援をご担当いただきます。
お客様のご希望に合わせて、上流工程の担当をすることも可能です。
・応募者管理 ・説明会・面接への案内、受付、実施 ・内定者の入社までのフォロー
・採用活動に対する改善提案 ・採用活動報告レポートの作成 ・採用計画の設計 など…
【働き方】 :・原則として、東京都23区内のお客様先のチームの一員として業務いただきます。
・MGRと月2回以上のミーティング、電話、アンケートや、メンバー同士でもチャットでの相談・情報交換が可能な環境です。
【研修制度】:20年にわたり採用携わってきた同社の実務ナレッジ・ノウハウを体系化した研修を経て、現場デビューしていただきます。
【業務詳細】:新卒採用・中途採用いずれか、または両方の採用支援をご担当いただきます。
お客様のご希望に合わせて、上流工程の担当をすることも可能です。
・応募者管理 ・説明会・面接への案内、受付、実施 ・内定者の入社までのフォロー
・採用活動に対する改善提案 ・採用活動報告レポートの作成 ・採用計画の設計 など…
【働き方】 :・原則として、東京都23区内のお客様先のチームの一員として業務いただきます。
・MGRと月2回以上のミーティング、電話、アンケートや、メンバー同士でもチャットでの相談・情報交換が可能な環境です。
【研修制度】:20年にわたり採用携わってきた同社の実務ナレッジ・ノウハウを体系化した研修を経て、現場デビューしていただきます。
【顧客】
社員規模1000名以上の大手企業中心(不動産、製薬、金融など様々な業界を支援しています)
【業務詳細】
新卒採用・中途採用いずれか、または両方の採用支援をご担当いただきます。
お客様のご希望に合わせて、上流工程の担当をすることも可能です。
・応募者管理
・説明会・面接への案内、受付、実施
社員規模1000名以上の大手企業中心(不動産、製薬、金融など様々な業界を支援しています)
【業務詳細】
新卒採用・中途採用いずれか、または両方の採用支援をご担当いただきます。
お客様のご希望に合わせて、上流工程の担当をすることも可能です。
・応募者管理
・説明会・面接への案内、受付、実施
フィールドセールス(マネージャー候補) GMOリザーブプラス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■インサイドセールス部門で活躍しませんか?
最先端のテクノロジーを駆使したコンサルティングファームで、新しいキャリアを築きましょう。
【業務内容】
・お客様からの問い合わせに対応する営業活動の管理
・売上目標の設定と達成に向けた計画の実行
・マーケティング、事業企画、製品開発チームと協力し、販売戦略を考えること
・大規模なお客様との関係構築と戦略的な提案
最先端のテクノロジーを駆使したコンサルティングファームで、新しいキャリアを築きましょう。
【業務内容】
・お客様からの問い合わせに対応する営業活動の管理
・売上目標の設定と達成に向けた計画の実行
・マーケティング、事業企画、製品開発チームと協力し、販売戦略を考えること
・大規模なお客様との関係構築と戦略的な提案
■インサイドセールス部門で活躍しませんか?
最先端のテクノロジーを駆使したコンサルティングファームで、新しいキャリアを築きましょう。
【業務内容】
・お客様からの問い合わせに対応する営業活動の管理
・売上目標の設定と達成に向けた計画の実行
・マーケティング、事業企画、製品開発チームと協力し、販売戦略を考えること
・大規模なお客様との関係構築と戦略的な提案
最先端のテクノロジーを駆使したコンサルティングファームで、新しいキャリアを築きましょう。
【業務内容】
・お客様からの問い合わせに対応する営業活動の管理
・売上目標の設定と達成に向けた計画の実行
・マーケティング、事業企画、製品開発チームと協力し、販売戦略を考えること
・大規模なお客様との関係構築と戦略的な提案
導入プロジェクトマネージャー 株式会社カオナビ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「カオナビ」導入支援のスペシャリストになりませんか?
【お仕事内容】
・タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入されるお客様の専任担当として、導入プロジェクトをリードしていただきます。
・お客様が「カオナビ」を早くから業務に活かせるよう、導入から短期間で“使える状態”に導くことが大切なお仕事です。
・具体的には、導入初期のセットアップのお手伝いや、プロジェクトの進捗管理などをお願いします。
・導入初年度の目標設定や、長く「カオナビ」をご活用いただくための提案も行います。
・お客様からのご意見(VOC)を集め、分析することで、機能やサービスの改善に役立てる役割もございます。
・VOCマネジメントの長期的な戦略を考え、仕組みを整えていくこともお任せします。
【お仕事内容】
・タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入されるお客様の専任担当として、導入プロジェクトをリードしていただきます。
・お客様が「カオナビ」を早くから業務に活かせるよう、導入から短期間で“使える状態”に導くことが大切なお仕事です。
・具体的には、導入初期のセットアップのお手伝いや、プロジェクトの進捗管理などをお願いします。
・導入初年度の目標設定や、長く「カオナビ」をご活用いただくための提案も行います。
・お客様からのご意見(VOC)を集め、分析することで、機能やサービスの改善に役立てる役割もございます。
・VOCマネジメントの長期的な戦略を考え、仕組みを整えていくこともお任せします。
■「カオナビ」導入支援のスペシャリストになりませんか?
【お仕事内容】
・タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入されるお客様の専任担当として、導入プロジェクトをリードしていただきます。
・お客様が「カオナビ」を早くから業務に活かせるよう、導入から短期間で“使える状態”に導くことが大切なお仕事です。
・具体的には、導入初期のセットアップのお手伝いや、プロジェクトの進捗管理などをお願いします。
・導入初年度の目標設定や、長く「カオナビ」をご活用いただくための提案も行います。
【お仕事内容】
・タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入されるお客様の専任担当として、導入プロジェクトをリードしていただきます。
・お客様が「カオナビ」を早くから業務に活かせるよう、導入から短期間で“使える状態”に導くことが大切なお仕事です。
・具体的には、導入初期のセットアップのお手伝いや、プロジェクトの進捗管理などをお願いします。
・導入初年度の目標設定や、長く「カオナビ」をご活用いただくための提案も行います。
グラフィックデザイナー 株式会社リップス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける男性化粧品市場で、メンズビューティのスタンダードを目指す会社で、一緒に働きませんか?
【お任せしたいお仕事内容】
商品や販促に関わるデザイン業務をお任せします。パッケージ、販促物、SNS画像など、さまざまなクリエイティブ制作を通して、ブランドの世界観を表現する大切なお仕事です。
・新商品や既存商品、企画品のパッケージデザイン
・お店で使う販促物(POP、什器、リーフレットなど)のデザイン
・自社SNSやWEBサイトに載せる画像のデザイン
【お任せしたいお仕事内容】
商品や販促に関わるデザイン業務をお任せします。パッケージ、販促物、SNS画像など、さまざまなクリエイティブ制作を通して、ブランドの世界観を表現する大切なお仕事です。
・新商品や既存商品、企画品のパッケージデザイン
・お店で使う販促物(POP、什器、リーフレットなど)のデザイン
・自社SNSやWEBサイトに載せる画像のデザイン
成長を続ける男性化粧品市場で、メンズビューティのスタンダードを目指す会社で、一緒に働きませんか?
【お任せしたいお仕事内容】
商品や販促に関わるデザイン業務をお任せします。パッケージ、販促物、SNS画像など、さまざまなクリエイティブ制作を通して、ブランドの世界観を表現する大切なお仕事です。
・新商品や既存商品、企画品のパッケージデザイン
・お店で使う販促物(POP、什器、リーフレットなど)のデザイン
・自社SNSやWEBサイトに載せる画像のデザイン
【お任せしたいお仕事内容】
商品や販促に関わるデザイン業務をお任せします。パッケージ、販促物、SNS画像など、さまざまなクリエイティブ制作を通して、ブランドの世界観を表現する大切なお仕事です。
・新商品や既存商品、企画品のパッケージデザイン
・お店で使う販促物(POP、什器、リーフレットなど)のデザイン
・自社SNSやWEBサイトに載せる画像のデザイン
【最短面接1回で内定】キャリアアドバイザー/新規立ち上げ事業『シェアフルエージェント』 シェアフル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 427 ~ 726万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
シェアフル事業をさらに大きくしていくため、新しいビジネスモデルとして、特に若い世代の方々を中心とした人材紹介事業に取り組んでおります。
シェアフルでは、1日単位のお仕事マッチングの仕組みを作り、サービスを広げてまいりましたが、長期で働きたいというご希望も多く寄せられています。
そこで、シェアフルが掲げる「誰もの『はたらく』をひろげ、新しい『はたらく』をつくる」という目標をより深く追求するため、新たな挑戦を始めることにいたしました。
【お仕事の内容】
スキマバイトでご活躍中の若い世代のシェアフルユーザーの方々へ、継続的にお仕事を提供するだけでなく、その方々のキャリアの可能性を広げ、さまざまな未来の選択肢を一緒に考えていけるよう、キャリアアドバイザーとしてユーザーの方々のキャリア構築をサポートしてくださる方を募集しております。皆様の温かいサポートで、ユーザーの方々の未来を一緒に築いていきませんか?
【具体的な業務】
シェアフルでは、1日単位のお仕事マッチングの仕組みを作り、サービスを広げてまいりましたが、長期で働きたいというご希望も多く寄せられています。
そこで、シェアフルが掲げる「誰もの『はたらく』をひろげ、新しい『はたらく』をつくる」という目標をより深く追求するため、新たな挑戦を始めることにいたしました。
【お仕事の内容】
スキマバイトでご活躍中の若い世代のシェアフルユーザーの方々へ、継続的にお仕事を提供するだけでなく、その方々のキャリアの可能性を広げ、さまざまな未来の選択肢を一緒に考えていけるよう、キャリアアドバイザーとしてユーザーの方々のキャリア構築をサポートしてくださる方を募集しております。皆様の温かいサポートで、ユーザーの方々の未来を一緒に築いていきませんか?
【具体的な業務】
シェアフル事業をさらに大きくしていくため、新しいビジネスモデルとして、特に若い世代の方々を中心とした人材紹介事業に取り組んでおります。
シェアフルでは、1日単位のお仕事マッチングの仕組みを作り、サービスを広げてまいりましたが、長期で働きたいというご希望も多く寄せられています。
そこで、シェアフルが掲げる「誰もの『はたらく』をひろげ、新しい『はたらく』をつくる」という目標をより深く追求するため、新たな挑戦を始めることにいたしました。
【お仕事の内容】
スキマバイトでご活躍中の若い世代のシェアフルユーザーの方々へ、継続的にお仕事を提供するだけでなく、その方々のキャリアの可能性を広げ、さまざまな未来の選択肢を一緒に考えていけるよう、キャリアアドバイザーとしてユーザーの方々のキャリア構築をサポートしてくださる方を募集しております。皆様の温かいサポートで、ユーザーの方々の未来を一緒に築いていきませんか?
シェアフルでは、1日単位のお仕事マッチングの仕組みを作り、サービスを広げてまいりましたが、長期で働きたいというご希望も多く寄せられています。
そこで、シェアフルが掲げる「誰もの『はたらく』をひろげ、新しい『はたらく』をつくる」という目標をより深く追求するため、新たな挑戦を始めることにいたしました。
【お仕事の内容】
スキマバイトでご活躍中の若い世代のシェアフルユーザーの方々へ、継続的にお仕事を提供するだけでなく、その方々のキャリアの可能性を広げ、さまざまな未来の選択肢を一緒に考えていけるよう、キャリアアドバイザーとしてユーザーの方々のキャリア構築をサポートしてくださる方を募集しております。皆様の温かいサポートで、ユーザーの方々の未来を一緒に築いていきませんか?
コンテンツマーケティング(BtoB SaaS) 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
「LITALICOワークス」を一緒に成長させませんか?
私たちの主力事業である「LITALICOワークス」をさらに大きくしていくため、マーケティング組織の強化を図っています。
その中で、オフラインチームは、地域ごとの戦略に基づいたポスティングやリアルイベントを通して、質の高い集客を担う大切な部署です。
この度、チームリーダーが中心となって進める地域戦略を、いち早く実行に移し、データの分析から改善策の実施までを引っ張っていくプロモーション担当の方を募集しています。
将来的には、施策全体の責任者として、事業の拡大をリードしていただくことを期待しています。
【ミッション】
・戦略に基づいたポスティングとリアルイベントの両方を実行し、改善を繰り返すことで、集客から契約成立までの見込み客の「質」と「量」を最大化していただきます。
私たちの主力事業である「LITALICOワークス」をさらに大きくしていくため、マーケティング組織の強化を図っています。
その中で、オフラインチームは、地域ごとの戦略に基づいたポスティングやリアルイベントを通して、質の高い集客を担う大切な部署です。
この度、チームリーダーが中心となって進める地域戦略を、いち早く実行に移し、データの分析から改善策の実施までを引っ張っていくプロモーション担当の方を募集しています。
将来的には、施策全体の責任者として、事業の拡大をリードしていただくことを期待しています。
【ミッション】
・戦略に基づいたポスティングとリアルイベントの両方を実行し、改善を繰り返すことで、集客から契約成立までの見込み客の「質」と「量」を最大化していただきます。
「LITALICOワークス」を一緒に成長させませんか?
私たちの主力事業である「LITALICOワークス」をさらに大きくしていくため、マーケティング組織の強化を図っています。
その中で、オフラインチームは、地域ごとの戦略に基づいたポスティングやリアルイベントを通して、質の高い集客を担う大切な部署です。
この度、チームリーダーが中心となって進める地域戦略を、いち早く実行に移し、データの分析から改善策の実施までを引っ張っていくプロモーション担当の方を募集しています。
将来的には、施策全体の責任者として、事業の拡大をリードしていただくことを期待しています。
【ミッション】
・戦略に基づいたポスティングとリアルイベントの両方を実行し、改善を繰り返すことで、集客から契約成立までの見込み客の「質」と「量」を最大化していただきます。
私たちの主力事業である「LITALICOワークス」をさらに大きくしていくため、マーケティング組織の強化を図っています。
その中で、オフラインチームは、地域ごとの戦略に基づいたポスティングやリアルイベントを通して、質の高い集客を担う大切な部署です。
この度、チームリーダーが中心となって進める地域戦略を、いち早く実行に移し、データの分析から改善策の実施までを引っ張っていくプロモーション担当の方を募集しています。
将来的には、施策全体の責任者として、事業の拡大をリードしていただくことを期待しています。
【ミッション】
・戦略に基づいたポスティングとリアルイベントの両方を実行し、改善を繰り返すことで、集客から契約成立までの見込み客の「質」と「量」を最大化していただきます。
インサイドセールス(リテール/サービス領域) STORES 株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 420 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
マーケティング活動によってご興味をお持ちいただいたお客様へ、お声がけを通じて商談の機会を創出していただく大切なお仕事です。
単にアポイントを取るだけでなく、お客様が抱えている事業や経営に関する本当の課題をじっくりとお伺いし、STORESのサービスがどのように役立つかをお伝えすることで、適切なご提案へと繋げていきます。
商談を担当するチームと協力しながら、お客様の課題やご要望を丁寧に整理し、次のステップへ進める質の高い商談の機会を作り出し、事業成長の始まりを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・お電話を中心としたアプローチに加え、必要に応じてメールなども使い、お客様へご連絡を差し上げます。
マーケティング活動によってご興味をお持ちいただいたお客様へ、お声がけを通じて商談の機会を創出していただく大切なお仕事です。
単にアポイントを取るだけでなく、お客様が抱えている事業や経営に関する本当の課題をじっくりとお伺いし、STORESのサービスがどのように役立つかをお伝えすることで、適切なご提案へと繋げていきます。
商談を担当するチームと協力しながら、お客様の課題やご要望を丁寧に整理し、次のステップへ進める質の高い商談の機会を作り出し、事業成長の始まりを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・お電話を中心としたアプローチに加え、必要に応じてメールなども使い、お客様へご連絡を差し上げます。
【お仕事内容】
マーケティング活動によってご興味をお持ちいただいたお客様へ、お声がけを通じて商談の機会を創出していただく大切なお仕事です。
単にアポイントを取るだけでなく、お客様が抱えている事業や経営に関する本当の課題をじっくりとお伺いし、STORESのサービスがどのように役立つかをお伝えすることで、適切なご提案へと繋げていきます。
商談を担当するチームと協力しながら、お客様の課題やご要望を丁寧に整理し、次のステップへ進める質の高い商談の機会を作り出し、事業成長の始まりを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・お電話を中心としたアプローチに加え、必要に応じてメールなども使い、お客様へご連絡を差し上げます。
マーケティング活動によってご興味をお持ちいただいたお客様へ、お声がけを通じて商談の機会を創出していただく大切なお仕事です。
単にアポイントを取るだけでなく、お客様が抱えている事業や経営に関する本当の課題をじっくりとお伺いし、STORESのサービスがどのように役立つかをお伝えすることで、適切なご提案へと繋げていきます。
商談を担当するチームと協力しながら、お客様の課題やご要望を丁寧に整理し、次のステップへ進める質の高い商談の機会を作り出し、事業成長の始まりを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・お電話を中心としたアプローチに加え、必要に応じてメールなども使い、お客様へご連絡を差し上げます。
インサイドセールス(飲食領域/GTM推進) STORES 株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■STORESのインサイドセールスとして、飲食業界をサポートしませんか?
飲食事業者様にとって、STORESとの最初の出会いを彩る大切なお仕事です。
【お仕事内容】
・マーケティング活動で得られたお客様へ、お電話やメールでご連絡いたします。
・飲食店の抱えるお悩みや課題をじっくりとお伺いし、深く理解することに努めます。
・「この商談は、事業者様にとって本当に価値があるか」を丁寧に見極め、次のステップであるダイレクトセールスへと橋渡しをします。
飲食事業者様にとって、STORESとの最初の出会いを彩る大切なお仕事です。
【お仕事内容】
・マーケティング活動で得られたお客様へ、お電話やメールでご連絡いたします。
・飲食店の抱えるお悩みや課題をじっくりとお伺いし、深く理解することに努めます。
・「この商談は、事業者様にとって本当に価値があるか」を丁寧に見極め、次のステップであるダイレクトセールスへと橋渡しをします。
■STORESのインサイドセールスとして、飲食業界をサポートしませんか?
飲食事業者様にとって、STORESとの最初の出会いを彩る大切なお仕事です。
【お仕事内容】
・マーケティング活動で得られたお客様へ、お電話やメールでご連絡いたします。
・飲食店の抱えるお悩みや課題をじっくりとお伺いし、深く理解することに努めます。
飲食事業者様にとって、STORESとの最初の出会いを彩る大切なお仕事です。
【お仕事内容】
・マーケティング活動で得られたお客様へ、お電話やメールでご連絡いたします。
・飲食店の抱えるお悩みや課題をじっくりとお伺いし、深く理解することに努めます。
エンタープライズセールス事業部責任者候補 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■エンタープライズセールス事業の立ち上げに貢献しませんか?
私たちと一緒に、新しい事業を創造していきましょう。
【主な業務内容】
・エンタープライズセールス事業部の立ち上げに携わっていただきます。
・担当いただく領域の事業目標を設計し、その実行計画を策定していただきます。
・各事業における営業活動や、ユーザーサクセスに関する業務を遂行していただきます。
・事業目標達成のための施策を実行し、チームをマネジメントしていただきます。
【このポジションの魅力】
私たちと一緒に、新しい事業を創造していきましょう。
【主な業務内容】
・エンタープライズセールス事業部の立ち上げに携わっていただきます。
・担当いただく領域の事業目標を設計し、その実行計画を策定していただきます。
・各事業における営業活動や、ユーザーサクセスに関する業務を遂行していただきます。
・事業目標達成のための施策を実行し、チームをマネジメントしていただきます。
【このポジションの魅力】
■エンタープライズセールス事業の立ち上げに貢献しませんか?
私たちと一緒に、新しい事業を創造していきましょう。
【主な業務内容】
・エンタープライズセールス事業部の立ち上げに携わっていただきます。
・担当いただく領域の事業目標を設計し、その実行計画を策定していただきます。
・各事業における営業活動や、ユーザーサクセスに関する業務を遂行していただきます。
私たちと一緒に、新しい事業を創造していきましょう。
【主な業務内容】
・エンタープライズセールス事業部の立ち上げに携わっていただきます。
・担当いただく領域の事業目標を設計し、その実行計画を策定していただきます。
・各事業における営業活動や、ユーザーサクセスに関する業務を遂行していただきます。
フルスタックエンジニア 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
スクラムチームの一員として、バックエンドとフロントエンドの両方の開発に携わっていただきます。
技術的な課題を解決し、サービスの品質を向上させるための方針を考える役割も担っていただき、特にバックエンドを中心に担当していただくことになります。
【具体的な業務】
・開発業務:実装、レビュー、検証、リリースといった、プロダクト開発に必要な工程を幅広く担当します。
・インシデント対応:サービスのトラブル発生時に、原因を調査したり、仕様を確認したりするお仕事です。
・仕様検討:PdM(プロダクトマネージャー)やデザイナーさんと協力し、ユーザーさんの声を聞きながら、どのような機能を作るかを検討します。
スクラムチームの一員として、バックエンドとフロントエンドの両方の開発に携わっていただきます。
技術的な課題を解決し、サービスの品質を向上させるための方針を考える役割も担っていただき、特にバックエンドを中心に担当していただくことになります。
【具体的な業務】
・開発業務:実装、レビュー、検証、リリースといった、プロダクト開発に必要な工程を幅広く担当します。
・インシデント対応:サービスのトラブル発生時に、原因を調査したり、仕様を確認したりするお仕事です。
・仕様検討:PdM(プロダクトマネージャー)やデザイナーさんと協力し、ユーザーさんの声を聞きながら、どのような機能を作るかを検討します。
【お仕事内容】
スクラムチームの一員として、バックエンドとフロントエンドの両方の開発に携わっていただきます。
技術的な課題を解決し、サービスの品質を向上させるための方針を考える役割も担っていただき、特にバックエンドを中心に担当していただくことになります。
【具体的な業務】
・開発業務:実装、レビュー、検証、リリースといった、プロダクト開発に必要な工程を幅広く担当します。
・インシデント対応:サービスのトラブル発生時に、原因を調査したり、仕様を確認したりするお仕事です。
・仕様検討:PdM(プロダクトマネージャー)やデザイナーさんと協力し、ユーザーさんの声を聞きながら、どのような機能を作るかを検討します。
スクラムチームの一員として、バックエンドとフロントエンドの両方の開発に携わっていただきます。
技術的な課題を解決し、サービスの品質を向上させるための方針を考える役割も担っていただき、特にバックエンドを中心に担当していただくことになります。
【具体的な業務】
・開発業務:実装、レビュー、検証、リリースといった、プロダクト開発に必要な工程を幅広く担当します。
・インシデント対応:サービスのトラブル発生時に、原因を調査したり、仕様を確認したりするお仕事です。
・仕様検討:PdM(プロダクトマネージャー)やデザイナーさんと協力し、ユーザーさんの声を聞きながら、どのような機能を作るかを検討します。
インサイドセールス 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■インサイドセールスとして、お客様の成長をサポートしませんか?
【お任せするお仕事】
リードの発掘や商談の機会を作り出すお仕事です。
マーケティング活動で得られたリードや、お問い合わせくださったお客様にアプローチし、質の高い商談へとつなげていただきます。
マーケティング部門やフィールドセールス部門と協力しながら、リードの獲得から育成、そして商談へと結びつけるまでの一連の流れをお願いします。
また、チームの目標設定や進捗の確認、メンバーの評価を行い、一人ひとりの成長とやる気を引き出すお手伝いもしていただきます。
【具体的な業務内容】
【お任せするお仕事】
リードの発掘や商談の機会を作り出すお仕事です。
マーケティング活動で得られたリードや、お問い合わせくださったお客様にアプローチし、質の高い商談へとつなげていただきます。
マーケティング部門やフィールドセールス部門と協力しながら、リードの獲得から育成、そして商談へと結びつけるまでの一連の流れをお願いします。
また、チームの目標設定や進捗の確認、メンバーの評価を行い、一人ひとりの成長とやる気を引き出すお手伝いもしていただきます。
【具体的な業務内容】
■インサイドセールスとして、お客様の成長をサポートしませんか?
【お任せするお仕事】
リードの発掘や商談の機会を作り出すお仕事です。
マーケティング活動で得られたリードや、お問い合わせくださったお客様にアプローチし、質の高い商談へとつなげていただきます。
マーケティング部門やフィールドセールス部門と協力しながら、リードの獲得から育成、そして商談へと結びつけるまでの一連の流れをお願いします。
また、チームの目標設定や進捗の確認、メンバーの評価を行い、一人ひとりの成長とやる気を引き出すお手伝いもしていただきます。
【お任せするお仕事】
リードの発掘や商談の機会を作り出すお仕事です。
マーケティング活動で得られたリードや、お問い合わせくださったお客様にアプローチし、質の高い商談へとつなげていただきます。
マーケティング部門やフィールドセールス部門と協力しながら、リードの獲得から育成、そして商談へと結びつけるまでの一連の流れをお願いします。
また、チームの目標設定や進捗の確認、メンバーの評価を行い、一人ひとりの成長とやる気を引き出すお手伝いもしていただきます。
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