お問い合わせ番号:634405 最終確認日:2026年07月06日

女性歓迎!【CyberE/イベント事業部】エンタメ 営業/アカウントプランナー/リモート週2回/家賃補助有|株式会社CyberZの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【CyberE/イベント事業部】エンタメ 営業/アカウントプランナー/リモート週2回/家賃補助有

株式会社CyberZ

お問い合わせ番号:634405 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • クライアントのプロモーション戦略の立案から実行までをリードする。法人営業やコンサルティング経験を活かし、課題解決に導く
  • 住宅手当あり。給与形態は非公開だが、社員の生活をサポートする体制がある
  • 勤務地は渋谷スクランブルスクエア。土日祝休みで年間休日は120日、年次有給休暇は10日から取得可能
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 求人紹介時にご案内します
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) など
手当・福利厚生 住宅補助
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■【業務内容】
クライアント様(事業会社)と直接お話しし、プロモーション戦略を考え、実行するまでをリードしていただきます。
イベントという枠にとらわれず、マーケティングのお困り事を解決するための「仕掛け」を一緒に創り出す、とてもやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新しいクライアント様や案件を見つけるための営業戦略を一緒に考え、実行していただきます。
クライアント様の事業に深く関わり、まだ気づかれていないニーズを見つけ出します。自ら営業の機会を作り出し、中長期的に信頼関係を築くための戦略を立てていきましょう。
・統合マーケティングの視点から、プロモーション全体をプロデュースしていただきます。
お困り事を解決するためのコミュニケーション戦略を考えたり、メディアの選定、SNSやインフルエンサーの活用など、様々な方法を組み合わせて最適なプロモーションを企画します。
・色々な解決策を展開していただきます。
ABEMAをはじめとするサイバーエージェントグループの各社と協力し、リアルイベントやオンラインイベント(大きな会場でのイベントからPR発表会まで)を中心に、デジタルマーケティング、映像制作、WebやSNSを使ったキャンペーン、グッズ制作など、幅広い施策をまとめて扱います。
・プロジェクトを最後までやり遂げ、クライアント様との関係を大切にしていただきます。
企画の段階からご提案し、制作、実施、そして納品までを一貫して進めます。ビジネスパートナーとして、プロジェクト全体の品質と収益を管理していただきます。
・チームを一緒に作り上げていくことにも参加していただきます。
将来的には、これまでに培った知識や経験を若いメンバーに伝え、チームの成長やマネジメントにも挑戦していただくことを期待しています。

■【業務内容】

クライアント様(事業会社)と直接お話しし、プロモーション戦略を考え、実行するまでをリードしていただきます。イベントという枠にとらわれず、マーケティングのお困り事を解決するための「仕掛け」を一緒に創り出す、とてもやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】

・新しいクライアント様や案件を見つけるための営業戦略を一緒に考え、実行していただきます。クライアント様の事業に深く関わり、まだ気づかれていないニーズを見つけ出します。自ら営業の機会を作り出し、中長期的に信頼関係を築くための戦略を立てていきましょう。
・統合マーケティングの視点から、プロモーション全体をプロデュースしていただきます。お困り事を解決するためのコミュニケーション戦略を考えたり、メディアの選定、SNSやインフルエンサーの活用など、様々な方法を組み合わせて最適なプロモーションを企画します。
・色々な解決策を展開していただきます。ABEMAをはじめとするサイバーエージェントグループの各社と協力し、リアルイベントやオンラインイベント(大きな会場でのイベントからPR発表会まで)を中心に、デジタルマーケティング、映像制作、WebやSNSを使ったキャンペーン、グッズ制作など、幅広い施策をまとめて扱います。
・プロジェクトを最後までやり遂げ、クライアント様との関係を大切にしていただきます。企画の段階からご提案し、制作、実施、そして納品までを一貫して進めます。ビジネスパートナーとして、プロジェクト全体の品質と収益を管理していただきます。
・チームを一緒に作り上げていくことにも参加していただきます。将来的には、これまでに培った知識や経験を若いメンバーに伝え、チームの成長やマネジメントにも挑戦していただくことを期待しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・法人営業やコンサルティングを通じた様々な企業への提案経験
・多種多様なデータを用いた分析から課題抽出と施策立案まで
・PDCAサイクルを回したご経験
・法人営業やコンサルティングを通じた様々な企業への提案経験
・多種多様なデータを用いた分析から課題抽出と施策立案まで
・PDCAサイクルを回したご経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社CyberZ
企業HP http://cyber-z.co.jp/
本社所在地 〒1506121 東京都 渋谷区 渋谷 2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア23階
事業内容
設立年月日 2009年 4月 1日
代表者 山内 隆裕
資本金

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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