お問い合わせ番号:634572 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!採用代行担当【国内最大級の医療求人サイト「ジョブメドレー」/顧客の採用サポート業務/平均残業15h】|株式会社メドレーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

採用代行担当【国内最大級の医療求人サイト「ジョブメドレー」/顧客の採用サポート業務/平均残業15h】

株式会社メドレー

お問い合わせ番号:634572 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • ジョブメドレーを活用し、病院やクリニックなどの採用業務を代行。スカウトメール送付、求人原稿作成、応募者対応、選考データ管理を行い、採用活動を推進する業務
  • 年収350万円から500万円の月給制。通勤手当や残業手当の有無については記載なし
  • 勤務地は東京都港区六本木。年間休日は122日で土日祝休み。月平均残業時間は10時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 350 ~ 500 万円
[月給] 29.1 ~ 41.6万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 事務・アシスタントの平均年収:529.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] 基本給:23.6~33.7万円
みなし残業手当額:5.5~7.9万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 事務・アシスタントの平均残業時間:19時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇 ■産休育休の取得実績について:産休育休取得中は29名ほど、男性社員の62.5%が育休を取得しております。
手当・福利厚生 残業手当
・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助) ・交通費支給(会社規定に基づき支給)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【ジョブメドレーのRPO事業とは?】
「ジョブメドレー」は、医療業界に特化した求人メディアとして、全国の医療介護事業所の35%以上にご利用いただいており、登録会員数は290万人を超える国内最大級の医療介護求人プラットフォームへと成長しています。
この顧客基盤を活かし、2024年7月よりRPO(採用代行サービス)の提供を開始いたしました。
多くのお客様からお問い合わせをいただき、2025年下期には顧客数が4倍に拡大する見込みです。
自社サービスのジョブメドレーを活かしたBPaaS(Business Process as a Service)型の採用代行を提供できる点が、私たちの強みです。
このサービスでは、病院・クリニック・歯科医院・介護施設などの採用担当者様が通常担う、面接以外の事務業務を代行いたします。
事業所の採用を推進し、医療従事者の方々がより専門的な業務に集中できるようサポートします。
【業務内容】
病院・クリニック・歯科医院・介護施設などのお客様に対し、ジョブメドレーを活用した採用業務を代行するお仕事です。
・スカウトメールの送付
・求人原稿の作成
・応募者様へのご対応(面接日程の調整、合否のご連絡、お問い合わせへのご対応)
・選考データの管理とレポートの作成
・採用活動および代行業務の改善

【ジョブメドレーのRPO事業とは?】

「ジョブメドレー」は、医療業界に特化した求人メディアとして、全国の医療介護事業所の35%以上にご利用いただいており、登録会員数は290万人を超える国内最大級の医療介護求人プラットフォームへと成長しています。
この顧客基盤を活かし、2024年7月よりRPO(採用代行サービス)の提供を開始いたしました。
多くのお客様からお問い合わせをいただき、2025年下期には顧客数が4倍に拡大する見込みです。
自社サービスのジョブメドレーを活かしたBPaaS(Business Process as a Service)型の採用代行を提供できる点が、私たちの強みです。
このサービスでは、病院・クリニック・歯科医院・介護施設などの採用担当者様が通常担う、面接以外の事務業務を代行いたします。
事業所の採用を推進し、医療従事者の方々がより専門的な業務に集中できるようサポートします。

【業務内容】

病院・クリニック・歯科医院・介護施設などのお客様に対し、ジョブメドレーを活用した採用業務を代行するお仕事です。
・スカウトメールの送付
・求人原稿の作成
・応募者様へのご対応(面接日程の調整、合否のご連絡、お問い合わせへのご対応)
・選考データの管理とレポートの作成
・採用活動および代行業務の改善



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・電話・メール等を用いた顧客対応経験
例:採用担当/代行/アシスタント、求人・広告原稿制作、営業事務、カスタマーサポート、コールセンター など
・Google WorkspaceまたはMicrosoft Officeを用いたデータ入力・管理、資料作成等の業務経験
・電話・メール等を用いた顧客対応経験
例:
採用担当/代行/アシスタント、求人・広告原稿制作、営業事務、カスタマーサポート、コールセンター
など
・Google WorkspaceまたはMicrosoft Officeを用いたデータ入力・管理、資料作成等の業務経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社メドレー
企業HP http://www.medley.jp/
本社所在地 〒1066113 東京都 港区 六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
事業内容
設立年月日 2009年 6月 5日
代表者 瀧口浩平
資本金 4700万円
従業員数 1,487名 (平均年齢:34歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 事務・アシスタント
【平均年収】
529.6万円
【平均残業時間】
19時間/月
定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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