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の転職・求人特集
更新日:2026/05/20
東京で叶える理想の働き方。土日休み正社員という選択
休日に対する不満は女性の離職理由第2位
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公開求人10,434件中 415-432件表示
経理担当 株式会社KYT
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 549 ~ 586万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■入社後は取締役直下で業務を引き継ぎながら、以下を段階的にご担当いただきます。
管理本部内に閉じた業務ではなく、事業部門・顧客・海外の通訳者・親会社の財務経理部・会計士など、社内外の多様な関係者と日常的にコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。
【経理実務】 :・月次・四半期・年次決算対応(単体決算/親会社への月次報告含む)
・売上管理・支払管理(請求書発行、支払処理、未入金の回収対応)
・販管費の確認・業務分析表の作成
・監査法人対応(四半期・年度末の監査資料準備、質問対応)
【社内外連携】:・業務委託先(会計事務所)との連携・窓口対応
管理本部内に閉じた業務ではなく、事業部門・顧客・海外の通訳者・親会社の財務経理部・会計士など、社内外の多様な関係者と日常的にコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。
【経理実務】 :・月次・四半期・年次決算対応(単体決算/親会社への月次報告含む)
・売上管理・支払管理(請求書発行、支払処理、未入金の回収対応)
・販管費の確認・業務分析表の作成
・監査法人対応(四半期・年度末の監査資料準備、質問対応)
【社内外連携】:・業務委託先(会計事務所)との連携・窓口対応
■入社後は取締役直下で業務を引き継ぎながら、以下を段階的にご担当いただきます。
管理本部内に閉じた業務ではなく、事業部門・顧客・海外の通訳者・親会社の財務経理部・会計士など、社内外の多様な関係者と日常的にコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。
【経理実務】:
・月次・四半期・年次決算対応(単体決算/親会社への月次報告含む)
・売上管理・支払管理(請求書発行、支払処理、未入金の回収対応)
・販管費の確認・業務分析表の作成
管理本部内に閉じた業務ではなく、事業部門・顧客・海外の通訳者・親会社の財務経理部・会計士など、社内外の多様な関係者と日常的にコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。
【経理実務】:
・月次・四半期・年次決算対応(単体決算/親会社への月次報告含む)
・売上管理・支払管理(請求書発行、支払処理、未入金の回収対応)
・販管費の確認・業務分析表の作成
AIエンジニア(テックリード) ミガロホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 1200 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■AI事業戦略の企画と推進
・執行役員やAI推進チームのディレクターと一緒に、会社全体のAIに関する事業戦略を技術的な側面から考え、進めていく中心的な役割です。
・最新のAI技術(LLMや生成AI、エージェント、RAGなど)について調べ、それらを事業にどのように活かせるかを検討します。
・各社の抱える事業の課題に対して、AIをどのように活用していくか方針を立て、技術的な検証を行います。
・AI関連の業務提携の際には、技術的な調査や評価を行います。
・知識を共有する活動にも積極的に参加し、推進していただきます。
■AI事業戦略の企画と推進
・執行役員やAI推進チームのディレクターと一緒に、会社全体のAIに関する事業戦略を技術的な側面から考え、進めていく中心的な役割です。
・最新のAI技術(LLMや生成AI、エージェント、RAGなど)について調べ、それらを事業にどのように活かせるかを検討します。
・各社の抱える事業の課題に対して、AIをどのように活用していくか方針を立て、技術的な検証を行います。
・AI関連の業務提携の際には、技術的な調査や評価を行います。
・知識を共有する活動にも積極的に参加し、推進していただきます。
【お仕事内容】
■AI事業戦略の企画と推進
・執行役員やAI推進チームのディレクターと一緒に、会社全体のAIに関する事業戦略を技術的な側面から考え、進めていく中心的な役割です。
・最新のAI技術(LLMや生成AI、エージェント、RAGなど)について調べ、それらを事業にどのように活かせるかを検討します。
・各社の抱える事業の課題に対して、AIをどのように活用していくか方針を立て、技術的な検証を行います。
・AI関連の業務提携の際には、技術的な調査や評価を行います。
■AI事業戦略の企画と推進
・執行役員やAI推進チームのディレクターと一緒に、会社全体のAIに関する事業戦略を技術的な側面から考え、進めていく中心的な役割です。
・最新のAI技術(LLMや生成AI、エージェント、RAGなど)について調べ、それらを事業にどのように活かせるかを検討します。
・各社の抱える事業の課題に対して、AIをどのように活用していくか方針を立て、技術的な検証を行います。
・AI関連の業務提携の際には、技術的な調査や評価を行います。
[コーポレート/スタッフ]総務セクションマネージャー候補 クラシル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆具体的な業務内容
コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記業務を中心に総務・経営管理領域を幅広くリードしていただくポジションです。
*実際にどの業務をご担当いただくかは、ご経験やご希望もお伺いしながら決定します。
・ファシリティ管理:オフィスレイアウトや各備品管理
・PMIを進める上での、稟議プロセスやバックオフィスの整備
・防災・危機管理:BCPの見直し、防災・安全衛生管理
・株主総会の進行管理、取締役会・経営会議などの事務局運営
コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記業務を中心に総務・経営管理領域を幅広くリードしていただくポジションです。
*実際にどの業務をご担当いただくかは、ご経験やご希望もお伺いしながら決定します。
・ファシリティ管理:オフィスレイアウトや各備品管理
・PMIを進める上での、稟議プロセスやバックオフィスの整備
・防災・危機管理:BCPの見直し、防災・安全衛生管理
・株主総会の進行管理、取締役会・経営会議などの事務局運営
◆具体的な業務内容
コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記業務を中心に総務・経営管理領域を幅広くリードしていただくポジションです。
*実際にどの業務をご担当いただくかは、ご経験やご希望もお伺いしながら決定します。
・ファシリティ管理:オフィスレイアウトや各備品管理
・PMIを進める上での、稟議プロセスやバックオフィスの整備
コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記業務を中心に総務・経営管理領域を幅広くリードしていただくポジションです。
*実際にどの業務をご担当いただくかは、ご経験やご希望もお伺いしながら決定します。
・ファシリティ管理:オフィスレイアウトや各備品管理
・PMIを進める上での、稟議プロセスやバックオフィスの整備
採用グループ キャリア採用担当 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 副業応相談
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■概要
新卒・キャリア採用の合計で年間100名以上の採用を担う採用チームにて、インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務を担当していただきます。
採用チャネルはエージェントを中心に、採用媒体(ビズリーチやOpenwork等)を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルといった経路での採用を行っており、入社後はまずは運用などを通して業務をキャッチアップをしていただきながら、その後は採用施策考案や改善、面談・面接にも関わっていただく想定です。
■配属部門について
想定配属先:人事本部 HR マネジメント部 採用グループ
・部長:1名
新卒・キャリア採用の合計で年間100名以上の採用を担う採用チームにて、インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務を担当していただきます。
採用チャネルはエージェントを中心に、採用媒体(ビズリーチやOpenwork等)を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルといった経路での採用を行っており、入社後はまずは運用などを通して業務をキャッチアップをしていただきながら、その後は採用施策考案や改善、面談・面接にも関わっていただく想定です。
■配属部門について
想定配属先:人事本部 HR マネジメント部 採用グループ
・部長:1名
■概要
新卒・キャリア採用の合計で年間100名以上の採用を担う採用チームにて、インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務を担当していただきます。
採用チャネルはエージェントを中心に、採用媒体(ビズリーチやOpenwork等)を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルといった経路での採用を行っており、入社後はまずは運用などを通して業務をキャッチアップをしていただきながら、その後は採用施策考案や改善、面談・面接にも関わっていただく想定です。
■配属部門について
想定配属先:人事本部 HR マネジメント部 採用グループ
・部長:1名
新卒・キャリア採用の合計で年間100名以上の採用を担う採用チームにて、インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務を担当していただきます。
採用チャネルはエージェントを中心に、採用媒体(ビズリーチやOpenwork等)を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルといった経路での採用を行っており、入社後はまずは運用などを通して業務をキャッチアップをしていただきながら、その後は採用施策考案や改善、面談・面接にも関わっていただく想定です。
■配属部門について
想定配属先:人事本部 HR マネジメント部 採用グループ
・部長:1名
アプリプランナー(プロダクトグロース/施策担当|次世代AI英会話アプリ)/英会話事業部 合同会社DMM.com
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■12月リリース予定の新規AI英会話アプリで、プロダクトグロースリードとして活躍しませんか?
【業務内容】
・主要KPIの設計とログの要件定義:開発チームと協力し、施策検証に必要なデータを明確にします。
・データ分析に基づく改善提案:データからプロダクト改善のヒントを見つけ、事業部長へ直接提案します。
・プロダクトグロースリードとしてのPDCA推進(施策実行):提案した内容を「効果の最大化」や「継続率の向上」に繋がる具体的な施策へと落とし込み、実行から検証まで一貫して行います。
【KPI、モニタリング対象(例)】
・広告データ:ダウンロード数、CPAなど(Google Analyticsから抽出します)
・アプリデータ:DAU、ARPPU、イベント課金率、リテンションなど(ダッシュボードでの数値確認に加え、必要に応じて基本的なSQLを用いて行動ログを抽出します)
【業務内容】
・主要KPIの設計とログの要件定義:開発チームと協力し、施策検証に必要なデータを明確にします。
・データ分析に基づく改善提案:データからプロダクト改善のヒントを見つけ、事業部長へ直接提案します。
・プロダクトグロースリードとしてのPDCA推進(施策実行):提案した内容を「効果の最大化」や「継続率の向上」に繋がる具体的な施策へと落とし込み、実行から検証まで一貫して行います。
【KPI、モニタリング対象(例)】
・広告データ:ダウンロード数、CPAなど(Google Analyticsから抽出します)
・アプリデータ:DAU、ARPPU、イベント課金率、リテンションなど(ダッシュボードでの数値確認に加え、必要に応じて基本的なSQLを用いて行動ログを抽出します)
■12月リリース予定の新規AI英会話アプリで、プロダクトグロースリードとして活躍しませんか?
【業務内容】
・主要KPIの設計とログの要件定義:開発チームと協力し、施策検証に必要なデータを明確にします。
・データ分析に基づく改善提案:データからプロダクト改善のヒントを見つけ、事業部長へ直接提案します。
・プロダクトグロースリードとしてのPDCA推進(施策実行):提案した内容を「効果の最大化」や「継続率の向上」に繋がる具体的な施策へと落とし込み、実行から検証まで一貫して行います。
【KPI、モニタリング対象(例)】
【業務内容】
・主要KPIの設計とログの要件定義:開発チームと協力し、施策検証に必要なデータを明確にします。
・データ分析に基づく改善提案:データからプロダクト改善のヒントを見つけ、事業部長へ直接提案します。
・プロダクトグロースリードとしてのPDCA推進(施策実行):提案した内容を「効果の最大化」や「継続率の向上」に繋がる具体的な施策へと落とし込み、実行から検証まで一貫して行います。
【KPI、モニタリング対象(例)】
【キャリア】社内SE/情報システム部(受託/運用保守)資格報奨金制度◎/年間休日125日/平均残業1 日本ディクス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 575 ~ 784万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 仕事内容
自社のインフラ・システム全般の企画・運用・保守を担当いただきます。
現行IT環境の最適化、セキュリティ強化、クラウドサービス活用の推進を通じて、会社全体のIT基盤を支える重要なポジションです。
経験に応じて業務改善・クラウド活用・AI導入などを含む 全社DX戦略の策定や上流工程 にも携わっていただきます。
##### ★仕事内容例★
自社のインフラ・システム全般の企画・運用・保守を担当いただきます。
現行IT環境の最適化、セキュリティ強化、クラウドサービス活用の推進を通じて、会社全体のIT基盤を支える重要なポジションです。
経験に応じて業務改善・クラウド活用・AI導入などを含む 全社DX戦略の策定や上流工程 にも携わっていただきます。
##### ★仕事内容例★
### 仕事内容
自社のインフラ・システム全般の企画・運用・保守を担当いただきます。
現行IT環境の最適化、セキュリティ強化、クラウドサービス活用の推進を通じて、会社全体のIT基盤を支える重要なポジションです。
経験に応じて業務改善・クラウド活用・AI導入などを含む 全社DX戦略の策定や上流工程 にも携わっていただきます。
★仕事内容例★
自社のインフラ・システム全般の企画・運用・保守を担当いただきます。
現行IT環境の最適化、セキュリティ強化、クラウドサービス活用の推進を通じて、会社全体のIT基盤を支える重要なポジションです。
経験に応じて業務改善・クラウド活用・AI導入などを含む 全社DX戦略の策定や上流工程 にも携わっていただきます。
★仕事内容例★
【高田馬場/大手町】インフラエンジニア 株式会社スカイウイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 420 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
## その他
1)従事すべき業務の変更の範囲
→【変更の範囲】会社の定める業務
2)就業場所の変更の範囲
→【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
### 職務内容
1)従事すべき業務の変更の範囲
→【変更の範囲】会社の定める業務
2)就業場所の変更の範囲
→【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
### 職務内容
## その他
1)従事すべき業務の変更の範囲
→
【変更の範囲】
会社の定める業務
2)就業場所の変更の範囲
1)従事すべき業務の変更の範囲
→
【変更の範囲】
会社の定める業務
2)就業場所の変更の範囲
【AD Platform】マーケティングリーダー候補__DOOH/DSP 株式会社ジーニー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【アドプラットフォーム事業のマーケティング担当として、一緒に事業を成長させませんか?】
こちらのポジションでは、アドプラットフォーム事業のマーケティング担当として、複数のプロダクトに携わりながら、さまざまなマーケティング活動を推進していただきます。
具体的には、以下のような業務をご担当いただく予定です。
【主な業務内容】
・オウンドメディアやプロダクトサイトの改善に向けたディレクション業務
・SNSやメールを活用した集客施策の企画と実行
こちらのポジションでは、アドプラットフォーム事業のマーケティング担当として、複数のプロダクトに携わりながら、さまざまなマーケティング活動を推進していただきます。
具体的には、以下のような業務をご担当いただく予定です。
【主な業務内容】
・オウンドメディアやプロダクトサイトの改善に向けたディレクション業務
・SNSやメールを活用した集客施策の企画と実行
【アドプラットフォーム事業のマーケティング担当として、一緒に事業を成長させませんか?】
こちらのポジションでは、アドプラットフォーム事業のマーケティング担当として、複数のプロダクトに携わりながら、さまざまなマーケティング活動を推進していただきます。具体的には、以下のような業務をご担当いただく予定です。
【主な業務内容】
・オウンドメディアやプロダクトサイトの改善に向けたディレクション業務
・SNSやメールを活用した集客施策の企画と実行
こちらのポジションでは、アドプラットフォーム事業のマーケティング担当として、複数のプロダクトに携わりながら、さまざまなマーケティング活動を推進していただきます。具体的には、以下のような業務をご担当いただく予定です。
【主な業務内容】
・オウンドメディアやプロダクトサイトの改善に向けたディレクション業務
・SNSやメールを活用した集客施策の企画と実行
ITインフラPM ランスタッド株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■受託開発モデルの確立と標準化について
・リソース提供型から「受託開発モデル」への転換を目指し、体制を整えていきます。
・開発や運用のプロセスを標準化し、標準ドキュメントの作成や見積手法の確立などを行います。
■プロジェクト管理全般(プロジェクト実行責任者)
・ネットワークプロジェクトにおける計画の策定、進捗状況の管理、品質の維持、予算の管理、リソースの管理を行います。
・プロジェクト内で発生する技術的なリスクや課題を見つけ出し、解決に向けて実行を管理します。
■受託開発モデルの確立と標準化について
・リソース提供型から「受託開発モデル」への転換を目指し、体制を整えていきます。
・開発や運用のプロセスを標準化し、標準ドキュメントの作成や見積手法の確立などを行います。
■プロジェクト管理全般(プロジェクト実行責任者)
・ネットワークプロジェクトにおける計画の策定、進捗状況の管理、品質の維持、予算の管理、リソースの管理を行います。
・プロジェクト内で発生する技術的なリスクや課題を見つけ出し、解決に向けて実行を管理します。
【お仕事内容】
■受託開発モデルの確立と標準化について
・リソース提供型から「受託開発モデル」への転換を目指し、体制を整えていきます。
・開発や運用のプロセスを標準化し、標準ドキュメントの作成や見積手法の確立などを行います。
■プロジェクト管理全般(プロジェクト実行責任者)
・ネットワークプロジェクトにおける計画の策定、進捗状況の管理、品質の維持、予算の管理、リソースの管理を行います。
■受託開発モデルの確立と標準化について
・リソース提供型から「受託開発モデル」への転換を目指し、体制を整えていきます。
・開発や運用のプロセスを標準化し、標準ドキュメントの作成や見積手法の確立などを行います。
■プロジェクト管理全般(プロジェクト実行責任者)
・ネットワークプロジェクトにおける計画の策定、進捗状況の管理、品質の維持、予算の管理、リソースの管理を行います。
営業推進(総合職) 株式会社ワークス・ジャパン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【営業推進(営業企画)のお仕事】
大手企業の採用ブランディングをサポートするお仕事です。営業チームの成果を最大限に引き出すため、営業推進(営業企画)の業務をお任せします。
このポジションは、2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。営業活動を個人のスキルに頼るのではなく、仕組みで成果を出せる状態へと変えていく大切な役割です。
お客様との出会いからご提案までの一連の流れを設計し、より良くしていくことで、営業チーム全体の生産性向上に貢献してくださる方を募集しています。
特に、資料作成やお客様へのアプローチ設計など、個人のやり方に偏りがちな部分を標準化し、より質の高いものにしていくことが重要なお仕事です。
AIツールも活用していますが、最終的な成果の質は、課題を理解し、構成する力、そして判断力にかかっています。そのため、ご自身で考え、改善を重ねていく力が求められます。
大手企業の採用ブランディングをサポートするお仕事です。営業チームの成果を最大限に引き出すため、営業推進(営業企画)の業務をお任せします。
このポジションは、2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。営業活動を個人のスキルに頼るのではなく、仕組みで成果を出せる状態へと変えていく大切な役割です。
お客様との出会いからご提案までの一連の流れを設計し、より良くしていくことで、営業チーム全体の生産性向上に貢献してくださる方を募集しています。
特に、資料作成やお客様へのアプローチ設計など、個人のやり方に偏りがちな部分を標準化し、より質の高いものにしていくことが重要なお仕事です。
AIツールも活用していますが、最終的な成果の質は、課題を理解し、構成する力、そして判断力にかかっています。そのため、ご自身で考え、改善を重ねていく力が求められます。
【営業推進(営業企画)のお仕事】
大手企業の採用ブランディングをサポートするお仕事です。営業チームの成果を最大限に引き出すため、営業推進(営業企画)の業務をお任せします。
このポジションは、2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。営業活動を個人のスキルに頼るのではなく、仕組みで成果を出せる状態へと変えていく大切な役割です。
お客様との出会いからご提案までの一連の流れを設計し、より良くしていくことで、営業チーム全体の生産性向上に貢献してくださる方を募集しています。
特に、資料作成やお客様へのアプローチ設計など、個人のやり方に偏りがちな部分を標準化し、より質の高いものにしていくことが重要なお仕事です。
大手企業の採用ブランディングをサポートするお仕事です。営業チームの成果を最大限に引き出すため、営業推進(営業企画)の業務をお任せします。
このポジションは、2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。営業活動を個人のスキルに頼るのではなく、仕組みで成果を出せる状態へと変えていく大切な役割です。
お客様との出会いからご提案までの一連の流れを設計し、より良くしていくことで、営業チーム全体の生産性向上に貢献してくださる方を募集しています。
特に、資料作成やお客様へのアプローチ設計など、個人のやり方に偏りがちな部分を標準化し、より質の高いものにしていくことが重要なお仕事です。
労務 株式会社早稲田アカデミー
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■人事労務のプロフェッショナルとしてご活躍しませんか?
私たちと一緒に、会社の成長を支える人事労務のプロフェッショナルとして活躍しませんか?
【お仕事概要】
人事労務の基本的な業務に加えて、幅広い労務知識を活かし、経験の浅いメンバーのサポートや、予期せぬ出来事への対応をお願いいたします。
複数のメンバーと協力しながら、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなどの実務を担当していただきます。
また、法令遵守や各種会議資料の作成業務にも携わっていただきます。
部門体制の強化のため、システムの導入検討や業務の効率化・高度化にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。
【お仕事内容の詳細】
私たちと一緒に、会社の成長を支える人事労務のプロフェッショナルとして活躍しませんか?
【お仕事概要】
人事労務の基本的な業務に加えて、幅広い労務知識を活かし、経験の浅いメンバーのサポートや、予期せぬ出来事への対応をお願いいたします。
複数のメンバーと協力しながら、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなどの実務を担当していただきます。
また、法令遵守や各種会議資料の作成業務にも携わっていただきます。
部門体制の強化のため、システムの導入検討や業務の効率化・高度化にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。
【お仕事内容の詳細】
■人事労務のプロフェッショナルとしてご活躍しませんか?
私たちと一緒に、会社の成長を支える人事労務のプロフェッショナルとして活躍しませんか?
【お仕事概要】
人事労務の基本的な業務に加えて、幅広い労務知識を活かし、経験の浅いメンバーのサポートや、予期せぬ出来事への対応をお願いいたします。
複数のメンバーと協力しながら、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなどの実務を担当していただきます。
私たちと一緒に、会社の成長を支える人事労務のプロフェッショナルとして活躍しませんか?
【お仕事概要】
人事労務の基本的な業務に加えて、幅広い労務知識を活かし、経験の浅いメンバーのサポートや、予期せぬ出来事への対応をお願いいたします。
複数のメンバーと協力しながら、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなどの実務を担当していただきます。
経理 株式会社早稲田アカデミー
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経理総合職としてご活躍ください】
経理総合職として、日々の仕訳から年次決算まで、幅広い経理業務や事務業務をご担当いただきます。
将来的には、管理職や専門職としてキャリアアップできるポジションです。
【具体的な業務内容】
・日々の仕訳から月次業務
・年次決算業務(固定資産関連の処理を含む)
経理総合職として、日々の仕訳から年次決算まで、幅広い経理業務や事務業務をご担当いただきます。
将来的には、管理職や専門職としてキャリアアップできるポジションです。
【具体的な業務内容】
・日々の仕訳から月次業務
・年次決算業務(固定資産関連の処理を含む)
【経理総合職としてご活躍ください】
経理総合職として、日々の仕訳から年次決算まで、幅広い経理業務や事務業務をご担当いただきます。
将来的には、管理職や専門職としてキャリアアップできるポジションです。
【具体的な業務内容】
・日々の仕訳から月次業務
・年次決算業務(固定資産関連の処理を含む)
経理総合職として、日々の仕訳から年次決算まで、幅広い経理業務や事務業務をご担当いただきます。
将来的には、管理職や専門職としてキャリアアップできるポジションです。
【具体的な業務内容】
・日々の仕訳から月次業務
・年次決算業務(固定資産関連の処理を含む)
【受託】ITサポート(テスト評価) 1ヶ月研修あり ※未経験大歓迎 ジャパニアス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 300 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IT業界に興味をお持ちで、新しいキャリアを築きたいとお考えの方を歓迎いたします!ITに関する知識や経験がなくても、コミュニケーションを大切にできる方であれば、積極的に採用を行っております。
【充実の研修制度】
・入社後1ヶ月間は、ITの基礎をしっかり学べる研修をご用意しています。
・マニュアルに沿った作業が中心ですので、未経験の方もご安心ください。
【主な業務内容】
・完成した製品の動作テスト
【充実の研修制度】
・入社後1ヶ月間は、ITの基礎をしっかり学べる研修をご用意しています。
・マニュアルに沿った作業が中心ですので、未経験の方もご安心ください。
【主な業務内容】
・完成した製品の動作テスト
IT業界に興味をお持ちで、新しいキャリアを築きたいとお考えの方を歓迎いたします!ITに関する知識や経験がなくても、コミュニケーションを大切にできる方であれば、積極的に採用を行っております。
【充実の研修制度】
・入社後1ヶ月間は、ITの基礎をしっかり学べる研修をご用意しています。
・マニュアルに沿った作業が中心ですので、未経験の方もご安心ください。
【主な業務内容】
・完成した製品の動作テスト
【充実の研修制度】
・入社後1ヶ月間は、ITの基礎をしっかり学べる研修をご用意しています。
・マニュアルに沿った作業が中心ですので、未経験の方もご安心ください。
【主な業務内容】
・完成した製品の動作テスト
【社内SE/IT企画・推進担当】東証スタンダード上場企業の業務システム開発担当(株式会社イノベーショ 株式会社イノベーションホールディングス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 380 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集の背景】
株式会社イノベーションホールディングスは、グループ企業と共に事業用不動産の分野で企業価値を最大限に高め、現在成長期を迎えております。この事業拡大を続ける当社グループにおいて、これからのITを担うメンバーとして各プロジェクトにご参加いただき、お客様管理の視点からITを社内へ推進していただく方を募集しております。
【具体的なお仕事内容】
・社内システム(Salesforce/Motionboardなど)の導入、運用、そしてシステムを新しくするプロジェクトを進めていただきます。
・KPI(重要業績評価指標)の管理方法を考え、運用方法を決めたり、BIツールなどを使ってどのように見える化するかを検討していただきます。
・社内の皆様への技術的なサポートとして、項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出などを行っていただきます。
・社内のご要望を元に、外部の開発パートナー様へ提案を行っていただきます。
株式会社イノベーションホールディングスは、グループ企業と共に事業用不動産の分野で企業価値を最大限に高め、現在成長期を迎えております。この事業拡大を続ける当社グループにおいて、これからのITを担うメンバーとして各プロジェクトにご参加いただき、お客様管理の視点からITを社内へ推進していただく方を募集しております。
【具体的なお仕事内容】
・社内システム(Salesforce/Motionboardなど)の導入、運用、そしてシステムを新しくするプロジェクトを進めていただきます。
・KPI(重要業績評価指標)の管理方法を考え、運用方法を決めたり、BIツールなどを使ってどのように見える化するかを検討していただきます。
・社内の皆様への技術的なサポートとして、項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出などを行っていただきます。
・社内のご要望を元に、外部の開発パートナー様へ提案を行っていただきます。
【募集の背景】
株式会社イノベーションホールディングスは、グループ企業と共に事業用不動産の分野で企業価値を最大限に高め、現在成長期を迎えております。この事業拡大を続ける当社グループにおいて、これからのITを担うメンバーとして各プロジェクトにご参加いただき、お客様管理の視点からITを社内へ推進していただく方を募集しております。
【具体的なお仕事内容】
・社内システム(Salesforce/Motionboardなど)の導入、運用、そしてシステムを新しくするプロジェクトを進めていただきます。
・KPI(重要業績評価指標)の管理方法を考え、運用方法を決めたり、BIツールなどを使ってどのように見える化するかを検討していただきます。
・社内の皆様への技術的なサポートとして、項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出などを行っていただきます。
・社内のご要望を元に、外部の開発パートナー様へ提案を行っていただきます。
株式会社イノベーションホールディングスは、グループ企業と共に事業用不動産の分野で企業価値を最大限に高め、現在成長期を迎えております。この事業拡大を続ける当社グループにおいて、これからのITを担うメンバーとして各プロジェクトにご参加いただき、お客様管理の視点からITを社内へ推進していただく方を募集しております。
【具体的なお仕事内容】
・社内システム(Salesforce/Motionboardなど)の導入、運用、そしてシステムを新しくするプロジェクトを進めていただきます。
・KPI(重要業績評価指標)の管理方法を考え、運用方法を決めたり、BIツールなどを使ってどのように見える化するかを検討していただきます。
・社内の皆様への技術的なサポートとして、項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出などを行っていただきます。
・社内のご要望を元に、外部の開発パートナー様へ提案を行っていただきます。
【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リーダー候補 株式会社データX
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 630 ~ 980万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用業務】で新しいキャリアを築きませんか?
data Xで、採用の最前線でご活躍いただける方を募集しております。
【仕事概要】
急成長中のdata Xで、中途採用の戦略実行をリードし、将来の採用組織を支えるリーダー候補として、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?
【仕事内容】
■主な業務内容
data Xで、採用の最前線でご活躍いただける方を募集しております。
【仕事概要】
急成長中のdata Xで、中途採用の戦略実行をリードし、将来の採用組織を支えるリーダー候補として、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?
【仕事内容】
■主な業務内容
【採用業務】
で新しいキャリアを築きませんか?
data Xで、採用の最前線でご活躍いただける方を募集しております。
【仕事概要】
急成長中のdata Xで、中途採用の戦略実行をリードし、将来の採用組織を支えるリーダー候補として、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?
【仕事内容】
で新しいキャリアを築きませんか?
data Xで、採用の最前線でご活躍いただける方を募集しております。
【仕事概要】
急成長中のdata Xで、中途採用の戦略実行をリードし、将来の採用組織を支えるリーダー候補として、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?
【仕事内容】
社内SE(インフラエンジニア)【ネットワークメイン】 住友不動産株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ネットワークエンジニアとして活躍しませんか?
「住友不動産」グループを支えるネットワークの最前線で、貢献できる方を募集しています。
【業務内容】
・グループ全体の拠点ネットワークの要件定義、設計、構築、そして維持管理に携わっていただきます。
・ネットワーク機器のセキュリティ対策(脆弱性対応を含む)を実施し、安全な環境を維持します。
・障害発生時には、迅速な対応と手配をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
「住友不動産」グループを支えるネットワークの最前線で、貢献できる方を募集しています。
【業務内容】
・グループ全体の拠点ネットワークの要件定義、設計、構築、そして維持管理に携わっていただきます。
・ネットワーク機器のセキュリティ対策(脆弱性対応を含む)を実施し、安全な環境を維持します。
・障害発生時には、迅速な対応と手配をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
■ネットワークエンジニアとして活躍しませんか?
「住友不動産」グループを支えるネットワークの最前線で、貢献できる方を募集しています。
【業務内容】
・グループ全体の拠点ネットワークの要件定義、設計、構築、そして維持管理に携わっていただきます。
・ネットワーク機器のセキュリティ対策(脆弱性対応を含む)を実施し、安全な環境を維持します。
・障害発生時には、迅速な対応と手配をお願いいたします。
「住友不動産」グループを支えるネットワークの最前線で、貢献できる方を募集しています。
【業務内容】
・グループ全体の拠点ネットワークの要件定義、設計、構築、そして維持管理に携わっていただきます。
・ネットワーク機器のセキュリティ対策(脆弱性対応を含む)を実施し、安全な環境を維持します。
・障害発生時には、迅速な対応と手配をお願いいたします。
社内SE(インフラエンジニア)【オープンポジション】 住友不動産株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいを感じられるお仕事です】
サーバやネットワークに関する幅広い業務を担当していただきます。
お客様からのご要望をシステムに反映させるだけでなく、改修後の効果を直接お伺いできるため、業務改善の成果を実感できます。
【具体的な業務内容】
・「住友不動産」グループ全体の「サーバ/クラウド領域」における企画、設計、構築、そして維持管理のお仕事です。
・「住友不動産」グループ全体の拠点ネットワークの要件定義、設計、構築、維持管理に携わっていただきます。
・上記領域でのセキュリティ対策や、利用者様への対応も大切な業務です。
サーバやネットワークに関する幅広い業務を担当していただきます。
お客様からのご要望をシステムに反映させるだけでなく、改修後の効果を直接お伺いできるため、業務改善の成果を実感できます。
【具体的な業務内容】
・「住友不動産」グループ全体の「サーバ/クラウド領域」における企画、設計、構築、そして維持管理のお仕事です。
・「住友不動産」グループ全体の拠点ネットワークの要件定義、設計、構築、維持管理に携わっていただきます。
・上記領域でのセキュリティ対策や、利用者様への対応も大切な業務です。
【やりがいを感じられるお仕事です】
サーバやネットワークに関する幅広い業務を担当していただきます。
お客様からのご要望をシステムに反映させるだけでなく、改修後の効果を直接お伺いできるため、業務改善の成果を実感できます。
【具体的な業務内容】
・「住友不動産」グループ全体の「サーバ/クラウド領域」における企画、設計、構築、そして維持管理のお仕事です。
サーバやネットワークに関する幅広い業務を担当していただきます。
お客様からのご要望をシステムに反映させるだけでなく、改修後の効果を直接お伺いできるため、業務改善の成果を実感できます。
【具体的な業務内容】
・「住友不動産」グループ全体の「サーバ/クラウド領域」における企画、設計、構築、そして維持管理のお仕事です。
関西勤務【システムエンジニア/ロースキル枠】 株式会社ボールド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 400 ~ 440万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【システムエンジニア・プログラマーの募集】
【お仕事内容】
これまでのご経験やスキルに合わせて、様々な業界のプロジェクトに参画していただきます。将来的には、より専門性の高い上流工程でご活躍いただけるよう、成長をサポートいたします。
【担当いただく工程】
・要件定義から運用保守まで、幅広い工程の中からご経験に合ったものをお任せいたします。
【主なクライアント】
【お仕事内容】
これまでのご経験やスキルに合わせて、様々な業界のプロジェクトに参画していただきます。将来的には、より専門性の高い上流工程でご活躍いただけるよう、成長をサポートいたします。
【担当いただく工程】
・要件定義から運用保守まで、幅広い工程の中からご経験に合ったものをお任せいたします。
【主なクライアント】
【システムエンジニア・プログラマーの募集】
【お仕事内容】
これまでのご経験やスキルに合わせて、様々な業界のプロジェクトに参画していただきます。将来的には、より専門性の高い上流工程でご活躍いただけるよう、成長をサポートいたします。
【担当いただく工程】
・要件定義から運用保守まで、幅広い工程の中からご経験に合ったものをお任せいたします。
【お仕事内容】
これまでのご経験やスキルに合わせて、様々な業界のプロジェクトに参画していただきます。将来的には、より専門性の高い上流工程でご活躍いただけるよう、成長をサポートいたします。
【担当いただく工程】
・要件定義から運用保守まで、幅広い工程の中からご経験に合ったものをお任せいたします。
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