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の転職・求人特集
更新日:2026/06/30
東京で叶える理想の働き方。土日休み正社員という選択
休日に対する不満は女性の離職理由第2位
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公開求人11,154件中 379-396件表示
[レシチャレ] 事業開発セールス(営業・事業開発経験者向け・業界不問)|4,000万人のデータを武器 クラシル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容について】
◆データに基づいて提案する営業活動
・お客様やASP企業様へ、データに基づいた企画をご提案します。
・単に行動量を増やすだけでなく、売上や利益、投資対効果(ROI)といった数値の構造を詳しく分析し、最も効果的な販促企画を考え、実行後の改善も行います。
◆事業を成長させるための戦略づくりと仕組みづくり
・日々の営業活動や社内のデータをもとに、目標と実績の管理や重要業績評価指標(KPI)の管理を行います。
◆データに基づいて提案する営業活動
・お客様やASP企業様へ、データに基づいた企画をご提案します。
・単に行動量を増やすだけでなく、売上や利益、投資対効果(ROI)といった数値の構造を詳しく分析し、最も効果的な販促企画を考え、実行後の改善も行います。
◆事業を成長させるための戦略づくりと仕組みづくり
・日々の営業活動や社内のデータをもとに、目標と実績の管理や重要業績評価指標(KPI)の管理を行います。
【具体的な業務内容について】
◆データに基づいて提案する営業活動
・お客様やASP企業様へ、データに基づいた企画をご提案します。
・単に行動量を増やすだけでなく、売上や利益、投資対効果(ROI)といった数値の構造を詳しく分析し、最も効果的な販促企画を考え、実行後の改善も行います。
◆事業を成長させるための戦略づくりと仕組みづくり
・日々の営業活動や社内のデータをもとに、目標と実績の管理や重要業績評価指標(KPI)の管理を行います。
◆データに基づいて提案する営業活動
・お客様やASP企業様へ、データに基づいた企画をご提案します。
・単に行動量を増やすだけでなく、売上や利益、投資対効果(ROI)といった数値の構造を詳しく分析し、最も効果的な販促企画を考え、実行後の改善も行います。
◆事業を成長させるための戦略づくりと仕組みづくり
・日々の営業活動や社内のデータをもとに、目標と実績の管理や重要業績評価指標(KPI)の管理を行います。
【新規事業】立ち上げメンバー 株式会社エイジレス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
適性やキャリアの志向性に合わせて、いずれかの事業をメインに担当いただきます。立ち上げフェーズのため、担当事業の実務に加え、事業開発に必要なあらゆる業務に主体的に携わっていただきます。
■新規事業立ち上げにおける共通業務(事業開発)
- 市場調査・競合分析に基づいた、営業・マーケティング戦略の立案と実行
- 業務マニュアルや各種オペレーション、KPIの仕組み化・型化
- 顧客ニーズを元にしたサービス改善提案、およびチームビルディング(採用協力等)
■新規事業立ち上げにおける共通業務(事業開発)
- 市場調査・競合分析に基づいた、営業・マーケティング戦略の立案と実行
- 業務マニュアルや各種オペレーション、KPIの仕組み化・型化
- 顧客ニーズを元にしたサービス改善提案、およびチームビルディング(採用協力等)
適性やキャリアの志向性に合わせて、いずれかの事業をメインに担当いただきます。立ち上げフェーズのため、担当事業の実務に加え、事業開発に必要なあらゆる業務に主体的に携わっていただきます。
■新規事業立ち上げにおける共通業務(事業開発)
- 市場調査・競合分析に基づいた、営業・マーケティング戦略の立案と実行
- 業務マニュアルや各種オペレーション、KPIの仕組み化・型化
- 顧客ニーズを元にしたサービス改善提案、およびチームビルディング(採用協力等)
■新規事業立ち上げにおける共通業務(事業開発)
- 市場調査・競合分析に基づいた、営業・マーケティング戦略の立案と実行
- 業務マニュアルや各種オペレーション、KPIの仕組み化・型化
- 顧客ニーズを元にしたサービス改善提案、およびチームビルディング(採用協力等)
【DEV-32】SRE(自社iPaaS担当) 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 590 ~ 740万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
HULFT Square(自社iPaaS)のSREとして、AWS基盤上で稼働するマイクロサービスの信頼性・可用性・運用品質を高めていただきます。
【具体的な業務内容】
- Datadog等を活用した監視設計、アラート改善、ログ/メトリクス分析
- GitHub Actions/ArgoCDを活用したCI/CD、リリース運用、運用自動化の改善
- インシデント対応、原因分析、ポストモーテム、再発防止策の推進
- キャパシティ、性能、セキュリティ、可用性観点での設計レビュー/改善提案
【具体的な業務内容】
- Datadog等を活用した監視設計、アラート改善、ログ/メトリクス分析
- GitHub Actions/ArgoCDを活用したCI/CD、リリース運用、運用自動化の改善
- インシデント対応、原因分析、ポストモーテム、再発防止策の推進
- キャパシティ、性能、セキュリティ、可用性観点での設計レビュー/改善提案
HULFT Square(自社iPaaS)のSREとして、AWS基盤上で稼働するマイクロサービスの信頼性・可用性・運用品質を高めていただきます。
【具体的な業務内容】
- Datadog等を活用した監視設計、アラート改善、ログ/メトリクス分析
- GitHub Actions/ArgoCDを活用したCI/CD、リリース運用、運用自動化の改善
- インシデント対応、原因分析、ポストモーテム、再発防止策の推進
- キャパシティ、性能、セキュリティ、可用性観点での設計レビュー/改善提案
【具体的な業務内容】
- Datadog等を活用した監視設計、アラート改善、ログ/メトリクス分析
- GitHub Actions/ArgoCDを活用したCI/CD、リリース運用、運用自動化の改善
- インシデント対応、原因分析、ポストモーテム、再発防止策の推進
- キャパシティ、性能、セキュリティ、可用性観点での設計レビュー/改善提案
【AD-41】プロジェクトリーダー(ファイナンスシステム) 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 670 ~ 815万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内トップクラスの金融事業会社様向けに、高品質な業務システムを提供するシステムエンジニアのポジションです。
システム企画・提案から開発マネジメントまで幅広い経験を積むことができ、将来的にはプロジェクトリーダーやチームリーダーとしてチームを牽引していただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
- リーダーとして、チーム(4〜9名)のテクニカル面を中心に開発・運用を推進
- 顧客およびビジネスへの貢献を意識し、担当システムの品質向上・安定運用をリード
- 顧客とのコミュニケーションを通じた課題整理および改善提案
システム企画・提案から開発マネジメントまで幅広い経験を積むことができ、将来的にはプロジェクトリーダーやチームリーダーとしてチームを牽引していただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
- リーダーとして、チーム(4〜9名)のテクニカル面を中心に開発・運用を推進
- 顧客およびビジネスへの貢献を意識し、担当システムの品質向上・安定運用をリード
- 顧客とのコミュニケーションを通じた課題整理および改善提案
国内トップクラスの金融事業会社様向けに、高品質な業務システムを提供するシステムエンジニアのポジションです。
システム企画・提案から開発マネジメントまで幅広い経験を積むことができ、将来的にはプロジェクトリーダーやチームリーダーとしてチームを牽引していただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
- リーダーとして、チーム(4〜9名)のテクニカル面を中心に開発・運用を推進
- 顧客およびビジネスへの貢献を意識し、担当システムの品質向上・安定運用をリード
- 顧客とのコミュニケーションを通じた課題整理および改善提案
システム企画・提案から開発マネジメントまで幅広い経験を積むことができ、将来的にはプロジェクトリーダーやチームリーダーとしてチームを牽引していただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
- リーダーとして、チーム(4〜9名)のテクニカル面を中心に開発・運用を推進
- 顧客およびビジネスへの貢献を意識し、担当システムの品質向上・安定運用をリード
- 顧客とのコミュニケーションを通じた課題整理および改善提案
【DI-52】プロジェクトリーダー(データ連携基盤) 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 530 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
会社の定める業務
プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトリーダー候補として、エンタープライズユーザー向けに自社サービスの導入プロジェクトをお任せします。
小規模から中規模まで多様な案件を並行して担当することが多く、経験に応じて大規模案件のリードを担う機会もあります。
上流工程から運用フェーズまで一貫して携わり、将来的にはマネジメント/スペシャリストとしての成長を期待しています。
*【具体的な業務内容】*
プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトリーダー候補として、エンタープライズユーザー向けに自社サービスの導入プロジェクトをお任せします。
小規模から中規模まで多様な案件を並行して担当することが多く、経験に応じて大規模案件のリードを担う機会もあります。
上流工程から運用フェーズまで一貫して携わり、将来的にはマネジメント/スペシャリストとしての成長を期待しています。
*【具体的な業務内容】*
会社の定める業務
プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトリーダー候補として、エンタープライズユーザー向けに自社サービスの導入プロジェクトをお任せします。
小規模から中規模まで多様な案件を並行して担当することが多く、経験に応じて大規模案件のリードを担う機会もあります。
上流工程から運用フェーズまで一貫して携わり、将来的にはマネジメント/スペシャリストとしての成長を期待しています。
*【具体的な業務内容】*
プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトリーダー候補として、エンタープライズユーザー向けに自社サービスの導入プロジェクトをお任せします。
小規模から中規模まで多様な案件を並行して担当することが多く、経験に応じて大規模案件のリードを担う機会もあります。
上流工程から運用フェーズまで一貫して携わり、将来的にはマネジメント/スペシャリストとしての成長を期待しています。
*【具体的な業務内容】*
【AD-81】アカウントセールス 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 633 ~ 1080万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内トップクラスのカード会社、金融業、流通小売業に対し、開発・維持保守運用ならびに、当社製品を中核としたデータインテグレーションサービスを提供する営業部門です。
単なる物売りではなく、お客様の課題解決・ソリューションの提供・提案の経験を多数積むことができます。
担当アカウントの様々な案件をリードして頂き、近い将来はリーダーとしてチームをけん引する役割を担っていただきます。
*【具体的な業務内容】*
- 顧客及びビジネスへの貢献を意識しながら、チーム(3名)の営業活動をリードし、新規案件の獲得をはかる。
- お客様の課題抽出から、案件提案につなげ~受注まで営業活動を実施する。
単なる物売りではなく、お客様の課題解決・ソリューションの提供・提案の経験を多数積むことができます。
担当アカウントの様々な案件をリードして頂き、近い将来はリーダーとしてチームをけん引する役割を担っていただきます。
*【具体的な業務内容】*
- 顧客及びビジネスへの貢献を意識しながら、チーム(3名)の営業活動をリードし、新規案件の獲得をはかる。
- お客様の課題抽出から、案件提案につなげ~受注まで営業活動を実施する。
国内トップクラスのカード会社、金融業、流通小売業に対し、開発・維持保守運用ならびに、当社製品を中核としたデータインテグレーションサービスを提供する営業部門です。
単なる物売りではなく、お客様の課題解決・ソリューションの提供・提案の経験を多数積むことができます。
担当アカウントの様々な案件をリードして頂き、近い将来はリーダーとしてチームをけん引する役割を担っていただきます。
*【具体的な業務内容】*
- 顧客及びビジネスへの貢献を意識しながら、チーム(3名)の営業活動をリードし、新規案件の獲得をはかる。
- お客様の課題抽出から、案件提案につなげ~受注まで営業活動を実施する。
単なる物売りではなく、お客様の課題解決・ソリューションの提供・提案の経験を多数積むことができます。
担当アカウントの様々な案件をリードして頂き、近い将来はリーダーとしてチームをけん引する役割を担っていただきます。
*【具体的な業務内容】*
- 顧客及びビジネスへの貢献を意識しながら、チーム(3名)の営業活動をリードし、新規案件の獲得をはかる。
- お客様の課題抽出から、案件提案につなげ~受注まで営業活動を実施する。
【AD-51】プロジェクトマネージャー(クラウド領域/金融) 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 633 ~ 942万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内トップクラスの金融事業会社様を中心に、AWSをはじめとしたクラウド技術の知見を活かし、顧客のビジネス課題に対して総合的な支援を行うソリューションアーキテクト(プロジェクトマネージャー)ポジションです。
技術的な観点からプロジェクトをリードし、将来的には新規ビジネスにおけるアーキテクチャ設計や技術選定を担っていただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
- プロジェクトマネージャーとして、クラウドを活用したシステム開発プロジェクトを推進
- AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築・最適化をリード
- 顧客のビジネス課題に対する技術的なソリューション提案および実現支援
技術的な観点からプロジェクトをリードし、将来的には新規ビジネスにおけるアーキテクチャ設計や技術選定を担っていただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
- プロジェクトマネージャーとして、クラウドを活用したシステム開発プロジェクトを推進
- AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築・最適化をリード
- 顧客のビジネス課題に対する技術的なソリューション提案および実現支援
国内トップクラスの金融事業会社様を中心に、AWSをはじめとしたクラウド技術の知見を活かし、顧客のビジネス課題に対して総合的な支援を行うソリューションアーキテクト(プロジェクトマネージャー)ポジションです。
技術的な観点からプロジェクトをリードし、将来的には新規ビジネスにおけるアーキテクチャ設計や技術選定を担っていただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
- プロジェクトマネージャーとして、クラウドを活用したシステム開発プロジェクトを推進
- AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築・最適化をリード
- 顧客のビジネス課題に対する技術的なソリューション提案および実現支援
技術的な観点からプロジェクトをリードし、将来的には新規ビジネスにおけるアーキテクチャ設計や技術選定を担っていただくことを想定しています。
【具体的な業務内容】
- プロジェクトマネージャーとして、クラウドを活用したシステム開発プロジェクトを推進
- AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築・最適化をリード
- 顧客のビジネス課題に対する技術的なソリューション提案および実現支援
【DEV-31】プロジェクトマネージャー(自社製品開発) 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 590 ~ 815万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
HULFT Square(自社iPaaS)の開発プロジェクトマネージャとして、機能開発、基盤改善、コネクタ/連携機能、品質改善などの開発テーマを計画からリリースまで推進します。
【具体的な業務内容】
- 開発テーマのスコープ整理、計画策定、進捗/課題/リスク/品質管理
- プロダクト、開発、SRE、サポート、カスタマーサクセス、事業側との合意形成・優先順位調整
- 要件整理、仕様検討、受入観点の整理、リリース判定支援
- GitHub Actions/ArgoCD等を用いる開発/リリースプロセスの理解に基づくプロジェクト推進
【具体的な業務内容】
- 開発テーマのスコープ整理、計画策定、進捗/課題/リスク/品質管理
- プロダクト、開発、SRE、サポート、カスタマーサクセス、事業側との合意形成・優先順位調整
- 要件整理、仕様検討、受入観点の整理、リリース判定支援
- GitHub Actions/ArgoCD等を用いる開発/リリースプロセスの理解に基づくプロジェクト推進
HULFT Square(自社iPaaS)の開発プロジェクトマネージャとして、機能開発、基盤改善、コネクタ/連携機能、品質改善などの開発テーマを計画からリリースまで推進します。
【具体的な業務内容】
- 開発テーマのスコープ整理、計画策定、進捗/課題/リスク/品質管理
- プロダクト、開発、SRE、サポート、カスタマーサクセス、事業側との合意形成・優先順位調整
- 要件整理、仕様検討、受入観点の整理、リリース判定支援
- GitHub Actions/ArgoCD等を用いる開発/リリースプロセスの理解に基づくプロジェクト推進
【具体的な業務内容】
- 開発テーマのスコープ整理、計画策定、進捗/課題/リスク/品質管理
- プロダクト、開発、SRE、サポート、カスタマーサクセス、事業側との合意形成・優先順位調整
- 要件整理、仕様検討、受入観点の整理、リリース判定支援
- GitHub Actions/ArgoCD等を用いる開発/リリースプロセスの理解に基づくプロジェクト推進
【AD-71】プロジェクトマネージャー(エンタープライズ領域) 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 670 ~ 815万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エンタープライズユーザー様に対し、自社サービスを中核としたシステム構築プロジェクトを担うポジションです。
システム提案から開発マネジメントまで幅広い経験を積むことができ、将来的にはプロジェクトリーダーやチームリーダーとしてチームを牽引していただくことを想定しています。
さらに中長期的には、エキスパートとして大規模プロジェクトや部門をリードする役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
- リーダーとして、チーム(3〜5名)のテクニカル面を中心に開発・運用を推進
- 顧客およびビジネスへの貢献を意識し、担当システムの品質向上および安定運用をリード
システム提案から開発マネジメントまで幅広い経験を積むことができ、将来的にはプロジェクトリーダーやチームリーダーとしてチームを牽引していただくことを想定しています。
さらに中長期的には、エキスパートとして大規模プロジェクトや部門をリードする役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
- リーダーとして、チーム(3〜5名)のテクニカル面を中心に開発・運用を推進
- 顧客およびビジネスへの貢献を意識し、担当システムの品質向上および安定運用をリード
エンタープライズユーザー様に対し、自社サービスを中核としたシステム構築プロジェクトを担うポジションです。
システム提案から開発マネジメントまで幅広い経験を積むことができ、将来的にはプロジェクトリーダーやチームリーダーとしてチームを牽引していただくことを想定しています。
さらに中長期的には、エキスパートとして大規模プロジェクトや部門をリードする役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
- リーダーとして、チーム(3〜5名)のテクニカル面を中心に開発・運用を推進
システム提案から開発マネジメントまで幅広い経験を積むことができ、将来的にはプロジェクトリーダーやチームリーダーとしてチームを牽引していただくことを想定しています。
さらに中長期的には、エキスパートとして大規模プロジェクトや部門をリードする役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
- リーダーとして、チーム(3〜5名)のテクニカル面を中心に開発・運用を推進
【AD-34】サービス運用エンジニア(EDIシステム) 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 590 ~ 740万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クレジット基幹システムと連携するEDIシステムの維持保守を担うポジションです。
クレジットカード基幹システムを支える分散システム領域において、安定運用と継続的な改善を推進していただきます。
*【具体的な業務内容】*
- アカウントID管理、監視設定、ウィルス対策などのシステム運用管理
- 監査ログの分析やバックアップ/リストア対応を通じた運用品質の維持向上
- システム変更対応や、サポート終了に伴うリリースアップ対応の推進
クレジットカード基幹システムを支える分散システム領域において、安定運用と継続的な改善を推進していただきます。
*【具体的な業務内容】*
- アカウントID管理、監視設定、ウィルス対策などのシステム運用管理
- 監査ログの分析やバックアップ/リストア対応を通じた運用品質の維持向上
- システム変更対応や、サポート終了に伴うリリースアップ対応の推進
クレジット基幹システムと連携するEDIシステムの維持保守を担うポジションです。
クレジットカード基幹システムを支える分散システム領域において、安定運用と継続的な改善を推進していただきます。
*【具体的な業務内容】*
- アカウントID管理、監視設定、ウィルス対策などのシステム運用管理
- 監査ログの分析やバックアップ/リストア対応を通じた運用品質の維持向上
- システム変更対応や、サポート終了に伴うリリースアップ対応の推進
クレジットカード基幹システムを支える分散システム領域において、安定運用と継続的な改善を推進していただきます。
*【具体的な業務内容】*
- アカウントID管理、監視設定、ウィルス対策などのシステム運用管理
- 監査ログの分析やバックアップ/リストア対応を通じた運用品質の維持向上
- システム変更対応や、サポート終了に伴うリリースアップ対応の推進
人材開発・組織開発担当 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいこと】
社員の皆様が継続的に成長できるよう、人々と組織の可能性を最大限に引き出すための企画や運営をお任せします。
現在、会社は事業を拡大し、多角化を進めておりますので、それに伴い社内での人材育成や組織開発に対するニーズも多様化しています。
全社的な文化の醸成や、次の世代を担うリーダーの育成が急務となっております。
まずはチームの一員として、既存の取り組みの運用や改善など、できることから始めていきましょう。
現場での取り組みの運用から着実にステップアップし、将来的には組織開発のマネージャー、さらには部門の責任者として、経営陣と共に会社の未来(組織)を創り上げる中心的な人材へと成長していける環境です。
社員の皆様が継続的に成長できるよう、人々と組織の可能性を最大限に引き出すための企画や運営をお任せします。
現在、会社は事業を拡大し、多角化を進めておりますので、それに伴い社内での人材育成や組織開発に対するニーズも多様化しています。
全社的な文化の醸成や、次の世代を担うリーダーの育成が急務となっております。
まずはチームの一員として、既存の取り組みの運用や改善など、できることから始めていきましょう。
現場での取り組みの運用から着実にステップアップし、将来的には組織開発のマネージャー、さらには部門の責任者として、経営陣と共に会社の未来(組織)を創り上げる中心的な人材へと成長していける環境です。
【お任せしたいこと】
社員の皆様が継続的に成長できるよう、人々と組織の可能性を最大限に引き出すための企画や運営をお任せします。
現在、会社は事業を拡大し、多角化を進めておりますので、それに伴い社内での人材育成や組織開発に対するニーズも多様化しています。
全社的な文化の醸成や、次の世代を担うリーダーの育成が急務となっております。
まずはチームの一員として、既存の取り組みの運用や改善など、できることから始めていきましょう。
現場での取り組みの運用から着実にステップアップし、将来的には組織開発のマネージャー、さらには部門の責任者として、経営陣と共に会社の未来(組織)を創り上げる中心的な人材へと成長していける環境です。
社員の皆様が継続的に成長できるよう、人々と組織の可能性を最大限に引き出すための企画や運営をお任せします。
現在、会社は事業を拡大し、多角化を進めておりますので、それに伴い社内での人材育成や組織開発に対するニーズも多様化しています。
全社的な文化の醸成や、次の世代を担うリーダーの育成が急務となっております。
まずはチームの一員として、既存の取り組みの運用や改善など、できることから始めていきましょう。
現場での取り組みの運用から着実にステップアップし、将来的には組織開発のマネージャー、さらには部門の責任者として、経営陣と共に会社の未来(組織)を創り上げる中心的な人材へと成長していける環境です。
【東京/豊洲】社内SE(アプリ) ※リーダー候補 株式会社エクソル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
全社的に業務改革を進める中でITの観点から生産性向上の為の全方位的な支援をお願いしたいと思います。
・事業成長を加速するIT戦略立案とDX推進プロジェクトを支援
・システムやITルーツ等を利用した業務改善業務の推進
・社内からのITニーズをヒアリングし、課題解決策を企画提案
・システム開発の内製化推進と外部ベンダーの管理・調整
・導入システムの運用保守、改善、障害対応、問い合わせ対応
・業務プロセスの分析・改善提案とシステムへの実装
・事業成長を加速するIT戦略立案とDX推進プロジェクトを支援
・システムやITルーツ等を利用した業務改善業務の推進
・社内からのITニーズをヒアリングし、課題解決策を企画提案
・システム開発の内製化推進と外部ベンダーの管理・調整
・導入システムの運用保守、改善、障害対応、問い合わせ対応
・業務プロセスの分析・改善提案とシステムへの実装
全社的に業務改革を進める中でITの観点から生産性向上の為の全方位的な支援をお願いしたいと思います。
・事業成長を加速するIT戦略立案とDX推進プロジェクトを支援
・システムやITルーツ等を利用した業務改善業務の推進
・社内からのITニーズをヒアリングし、課題解決策を企画提案
・システム開発の内製化推進と外部ベンダーの管理・調整
・導入システムの運用保守、改善、障害対応、問い合わせ対応
・業務プロセスの分析・改善提案とシステムへの実装
・事業成長を加速するIT戦略立案とDX推進プロジェクトを支援
・システムやITルーツ等を利用した業務改善業務の推進
・社内からのITニーズをヒアリングし、課題解決策を企画提案
・システム開発の内製化推進と外部ベンダーの管理・調整
・導入システムの運用保守、改善、障害対応、問い合わせ対応
・業務プロセスの分析・改善提案とシステムへの実装
【makeshop/カスタマーサクセス部制作チーム】制作ディレクター GMOメイクショップ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
| 想定年収 | 420 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ECサイト制作ディレクション業務のご案内】
お客様のECサイト制作ディレクション業務をお任せできる方を求めております。
【お仕事の魅力】
・ヒアリングから要件定義、デザイン制作指示、そして納品後の効果検証まで、ECサイト制作の全工程に関わることができます。
・通常のWeb制作とは異なり、売上やCVR、回遊率といった数値に直接関わることが可能です。
・「作って終わり」ではなく、施策の成果までしっかりと見届けることができる環境です。
お客様のECサイト制作ディレクション業務をお任せできる方を求めております。
【お仕事の魅力】
・ヒアリングから要件定義、デザイン制作指示、そして納品後の効果検証まで、ECサイト制作の全工程に関わることができます。
・通常のWeb制作とは異なり、売上やCVR、回遊率といった数値に直接関わることが可能です。
・「作って終わり」ではなく、施策の成果までしっかりと見届けることができる環境です。
【ECサイト制作ディレクション業務のご案内】
お客様のECサイト制作ディレクション業務をお任せできる方を求めております。
【お仕事の魅力】
・ヒアリングから要件定義、デザイン制作指示、そして納品後の効果検証まで、ECサイト制作の全工程に関わることができます。
・通常のWeb制作とは異なり、売上やCVR、回遊率といった数値に直接関わることが可能です。
・「作って終わり」ではなく、施策の成果までしっかりと見届けることができる環境です。
お客様のECサイト制作ディレクション業務をお任せできる方を求めております。
【お仕事の魅力】
・ヒアリングから要件定義、デザイン制作指示、そして納品後の効果検証まで、ECサイト制作の全工程に関わることができます。
・通常のWeb制作とは異なり、売上やCVR、回遊率といった数値に直接関わることが可能です。
・「作って終わり」ではなく、施策の成果までしっかりと見届けることができる環境です。
大手企業向け|IBMi(AS400)保守・運用・開発業務 CTCシステムマネジメント株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 520 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
IBMi(AS400)上で稼働する顧客システムの保守・運用業務および開発業務
・顧客システム保守・運用
・顧客要件に基づく、設計・開発(単体・結合テスト含む)
・開発標準および設計に基づく各種仕様書・運用ドキュメントの作成
・開発後の維持・保守対応
入社後まずはAS400案件の保守・運用業務を想定しており、以降、開発案件も経験していただく。
将来的には現場リーダ-として、複数保守案件の管理を行ってもらうことを想定。
・顧客システム保守・運用
・顧客要件に基づく、設計・開発(単体・結合テスト含む)
・開発標準および設計に基づく各種仕様書・運用ドキュメントの作成
・開発後の維持・保守対応
入社後まずはAS400案件の保守・運用業務を想定しており、以降、開発案件も経験していただく。
将来的には現場リーダ-として、複数保守案件の管理を行ってもらうことを想定。
IBMi(AS400)上で稼働する顧客システムの保守・運用業務および開発業務
・顧客システム保守・運用
・顧客要件に基づく、設計・開発(単体・結合テスト含む)
・開発標準および設計に基づく各種仕様書・運用ドキュメントの作成
・開発後の維持・保守対応
入社後まずはAS400案件の保守・運用業務を想定しており、以降、開発案件も経験していただく。
・顧客システム保守・運用
・顧客要件に基づく、設計・開発(単体・結合テスト含む)
・開発標準および設計に基づく各種仕様書・運用ドキュメントの作成
・開発後の維持・保守対応
入社後まずはAS400案件の保守・運用業務を想定しており、以降、開発案件も経験していただく。
マニファクチャリング・ソリューション部/SAP事業立ち上げメンバー NSW株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■役割
SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。
新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。
■具体的な業務内容
・SAP関連プロジェクトへの参画
・NSWプライムによるSAPサービスの企画・提供(運用保守の他、エンドユーザ教育、顧客のSAP活用伴走など、提供メニューは企画中)
・SAP事業の立ち上げ推進(案件管理、要員管理、実行管理)
SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。
新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。
■具体的な業務内容
・SAP関連プロジェクトへの参画
・NSWプライムによるSAPサービスの企画・提供(運用保守の他、エンドユーザ教育、顧客のSAP活用伴走など、提供メニューは企画中)
・SAP事業の立ち上げ推進(案件管理、要員管理、実行管理)
■役割
SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。
新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。
■具体的な業務内容
・SAP関連プロジェクトへの参画
SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。
新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。
■具体的な業務内容
・SAP関連プロジェクトへの参画
【人事責任者】代表直下で急拡大組織の全課題を担う人事責任者|希少なグローバル人材採用経験が積める! 株式会社LivCo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいと成長を実感できる人事責任者のお仕事】
CEOの直下で、採用から評価、育成、組織開発まで、人と組織に関する幅広い業務を一貫して担当する人事責任者のポジションです。
各事業部と協力しながら現場の組織課題を解決し、人事制度のゼロからの設計やIPOに向けた労務基盤の構築まで、会社の「人」と「組織」の土台作りをまるごとお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の設計と実行
・事業計画に合わせた採用計画の策定
・最適な採用手法の選定と実行(ダイレクトリクルーティングや紹介会社との連携など)
CEOの直下で、採用から評価、育成、組織開発まで、人と組織に関する幅広い業務を一貫して担当する人事責任者のポジションです。
各事業部と協力しながら現場の組織課題を解決し、人事制度のゼロからの設計やIPOに向けた労務基盤の構築まで、会社の「人」と「組織」の土台作りをまるごとお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の設計と実行
・事業計画に合わせた採用計画の策定
・最適な採用手法の選定と実行(ダイレクトリクルーティングや紹介会社との連携など)
【やりがいと成長を実感できる人事責任者のお仕事】
CEOの直下で、採用から評価、育成、組織開発まで、人と組織に関する幅広い業務を一貫して担当する人事責任者のポジションです。
各事業部と協力しながら現場の組織課題を解決し、人事制度のゼロからの設計やIPOに向けた労務基盤の構築まで、会社の「人」と「組織」の土台作りをまるごとお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の設計と実行
CEOの直下で、採用から評価、育成、組織開発まで、人と組織に関する幅広い業務を一貫して担当する人事責任者のポジションです。
各事業部と協力しながら現場の組織課題を解決し、人事制度のゼロからの設計やIPOに向けた労務基盤の構築まで、会社の「人」と「組織」の土台作りをまるごとお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の設計と実行
【コーポレート担当】経理・総務・労務・法務等の業務を幅広くお任せ!/リモート可/土日祝休み 株式会社LivCo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 300 ~ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
会社のコーポレート部門で、経理、労務、総務、法務などのお仕事全般をお任せいたします。日々の実務だけでなく、会社の管理体制をより良くしていくための改善にもご参加いただけます。
具体的には、次のような業務がございます。
・日々の仕訳の入力、経費の精算、売掛金や買掛金の管理、予算と実績の管理
・従業員の方の勤怠管理、お給料の計算、社会保険の手続き、入社や退社に関する対応
会社のコーポレート部門で、経理、労務、総務、法務などのお仕事全般をお任せいたします。日々の実務だけでなく、会社の管理体制をより良くしていくための改善にもご参加いただけます。
具体的には、次のような業務がございます。
・日々の仕訳の入力、経費の精算、売掛金や買掛金の管理、予算と実績の管理
・従業員の方の勤怠管理、お給料の計算、社会保険の手続き、入社や退社に関する対応
【お仕事内容】
会社のコーポレート部門で、経理、労務、総務、法務などのお仕事全般をお任せいたします。日々の実務だけでなく、会社の管理体制をより良くしていくための改善にもご参加いただけます。
具体的には、次のような業務がございます。
・日々の仕訳の入力、経費の精算、売掛金や買掛金の管理、予算と実績の管理
・従業員の方の勤怠管理、お給料の計算、社会保険の手続き、入社や退社に関する対応
会社のコーポレート部門で、経理、労務、総務、法務などのお仕事全般をお任せいたします。日々の実務だけでなく、会社の管理体制をより良くしていくための改善にもご参加いただけます。
具体的には、次のような業務がございます。
・日々の仕訳の入力、経費の精算、売掛金や買掛金の管理、予算と実績の管理
・従業員の方の勤怠管理、お給料の計算、社会保険の手続き、入社や退社に関する対応
企画営業職[制作(システム開発)の知識がある営業)] 伊藤忠インタラクティブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 521 ~ 619万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【デジタルマーケティングとシステム開発で未来を創造しませんか?】
お客様のビジネスを加速させるため、デジタルマーケティングとシステム開発の両面から、課題解決のお手伝いをするお仕事です。
BtoB、BtoCサイトの企画提案から、クリエイティブのディレクション、そしてエンジニアの方々と協力しながら、サービスの要件定義や開発まで、幅広い業務に携わっていただきます。
【お仕事の流れ】
・お客様を見つけることから始まります
・お客様のお困りごとや目標をじっくりお伺いします
・お客様にぴったりの企画や解決策をご提案します
お客様のビジネスを加速させるため、デジタルマーケティングとシステム開発の両面から、課題解決のお手伝いをするお仕事です。
BtoB、BtoCサイトの企画提案から、クリエイティブのディレクション、そしてエンジニアの方々と協力しながら、サービスの要件定義や開発まで、幅広い業務に携わっていただきます。
【お仕事の流れ】
・お客様を見つけることから始まります
・お客様のお困りごとや目標をじっくりお伺いします
・お客様にぴったりの企画や解決策をご提案します
【デジタルマーケティングとシステム開発で未来を創造しませんか?】
お客様のビジネスを加速させるため、デジタルマーケティングとシステム開発の両面から、課題解決のお手伝いをするお仕事です。
BtoB、BtoCサイトの企画提案から、クリエイティブのディレクション、そしてエンジニアの方々と協力しながら、サービスの要件定義や開発まで、幅広い業務に携わっていただきます。
【お仕事の流れ】
・お客様を見つけることから始まります
・お客様のお困りごとや目標をじっくりお伺いします
・お客様にぴったりの企画や解決策をご提案します
お客様のビジネスを加速させるため、デジタルマーケティングとシステム開発の両面から、課題解決のお手伝いをするお仕事です。
BtoB、BtoCサイトの企画提案から、クリエイティブのディレクション、そしてエンジニアの方々と協力しながら、サービスの要件定義や開発まで、幅広い業務に携わっていただきます。
【お仕事の流れ】
・お客様を見つけることから始まります
・お客様のお困りごとや目標をじっくりお伺いします
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