お問い合わせ番号:575444 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!医療DXコンサルタント【病院事務局に営業/ITツール7300製品中1位/フルフレックス/リモート可】|株式会社FCEの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

医療DXコンサルタント【病院事務局に営業/ITツール7300製品中1位/フルフレックス/リモート可】

株式会社FCE

お問い合わせ番号:575444 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • 医療機関向けRPAソフト『Robo-Pat』の営業として、リード獲得済みの顧客への訪問から契約締結までを担当し、デモンストレーションや業務効率化の提案を行う
  • 年収は420万円から700万円が目安。サブマネージャーは450万円から550万円、マネージャーは550万円から700万円の年収モデル
  • 勤務地は東京都新宿区。年間休日は125日。土日祝休みで、月平均残業時間は20時間。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:待遇に変更無
給与 [想定年収] 420 ~ 700 万円
[月給] 30.7 ~ 48.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] サブマネージャークラス:年収450万円~550万円程度 マネージャークラス:年収550万円~700万

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 西新宿2-4-1 新宿NSビル10F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:22.7~35.7万円
みなし残業手当額:7.9~12.5万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
土曜日日曜日祝日
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後、育児休暇(取得実績あり)、介護・看護休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
出張手当(交通費・宿泊費とは別で食事代を想定した手当を支給)、子ども教育手当 あり社内表彰制度(報酬金あり)、財形貯蓄、副業OK、JTBベネフィット『えらべる倶楽部』、企業年金制度(確定拠出年金制度を導入。老後に向けた資産形成を支援)、結婚お祝い金(挙式または入籍に対して、お祝い金を支給)、白湯無料(当社代表のこだわり。専用サーバーも設置)、レンタカー半額(日産レンタカーと契約)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

社会課題解決に挑む企業で、医療機関向けRPAソフト『Robo-Pat(ロボパット)』の営業として活躍しませんか?

『Robo-Pat(ロボパット)』は、エンジニア不要で簡単に操作できる、日本発のDX推進ツールです。導入企業数は1600社を突破、継続率98%と高い評価をいただいています。

【業務内容】
・医療機関への営業活動:展示会等でリード獲得済のお客様への対応が中心です。
・商談設定済みの医療機関への訪問:初回商談から契約締結までを担当します。
・デモンストレーションの実施:RPA導入による業務効率化を分かりやすくご説明します。
・RPA化対象業務の洗い出しサポート:お客様と共に最適な業務プロセスを検討します。
・トライアル中の勉強会開催:2~3回程度の勉強会を実施し、導入をサポートします。
・契約締結に向けたクロージング:お客様との信頼関係を構築し、契約へと導きます。
・契約後のキックオフMTG:円滑な導入開始を支援します。

【チームについて】
医療業界に特化したチームで、ユニットを組んで協力しながら業務を進めています。チーム会議や事業全体会議に加え、役員との定期的なマンツーマンMTGも実施しています。

社会課題解決に挑む企業で、医療機関向けRPAソフト『Robo-Pat(ロボパット)』の営業として活躍しませんか?

『Robo-Pat(ロボパット)』は、エンジニア不要で簡単に操作できる、日本発のDX推進ツールです。導入企業数は1600社を突破、継続率98%と高い評価をいただいています。

【業務内容】
・医療機関への営業活動:展示会等でリード獲得済のお客様への対応が中心です。
・商談設定済みの医療機関への訪問:初回商談から契約締結までを担当します。
・デモンストレーションの実施:RPA導入による業務効率化を分かりやすくご説明します。
・RPA化対象業務の洗い出しサポート:お客様と共に最適な業務プロセスを検討します。
・トライアル中の勉強会開催:2~3回程度の勉強会を実施し、導入をサポートします。
・契約締結に向けたクロージング:お客様との信頼関係を構築し、契約へと導きます。
・契約後のキックオフMTG:円滑な導入開始を支援します。

【チームについて】
医療業界に特化したチームで、ユニットを組んで協力しながら業務を進めています。チーム会議や事業全体会議に加え、役員との定期的なマンツーマンMTGも実施しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・営業のご経験または同等の顧客折衝のご経験(2年以上)
┗特に医療業界での営業、コンサルタント経験
・日常的にパソコンを業務で使用したご経験

【本ポジションのポイント】
①顧客志向が徹底された営業スタイル
会社として、「クライアントの利益にならないことは事業化しない」との考え方が根付いており、顧客志向が徹底された営業を実践することが可能です。
②業務改善できる人材を育成!
本ポジションのミッションはRPAの導入がゴールではなく、その先の
「生産性向上に取り組み続ける組織作り」や「生産性向上の主体者になれる人材の育成」が目標。
「効率化できそうな業務」などを提案に活かして、お客様の業務改善に携わってください。
③裁量かつ長期的に働ける環境
目的・目標を実現するための手法を自ら考えて動いています。
責任はありますが、裁量をもって働くことが可能で、早期にマネジメントに携われます。
次期マネージャー候補としてご活躍ください。
また長期的に働ける環境でもあり、立上げから5年中途入社者離職者0名、育休取得男性実績2名もございます。
・営業のご経験または同等の顧客折衝のご経験(2年以上)
┗特に医療業界での営業、コンサルタント経験
・日常的にパソコンを業務で使用したご経験

【本ポジションのポイント】
①顧客志向が徹底された営業スタイル
会社として、「クライアントの利益にならないことは事業化しない」との考え方が根付いており、顧客志向が徹底された営業を実践することが可能です。
②業務改善できる人材を育成!
本ポジションのミッションはRPAの導入がゴールではなく、その先の
「生産性向上に取り組み続ける組織作り」や「生産性向上の主体者になれる人材の育成」が目標。
「効率化できそうな業務」などを提案に活かして、お客様の業務改善に携わってください。
③裁量かつ長期的に働ける環境
目的・目標を実現するための手法を自ら考えて動いています。
責任はありますが、裁量をもって働くことが可能で、早期にマネジメントに携われます。
次期マネージャー候補としてご活躍ください。
また長期的に働ける環境でもあり、立上げから5年中途入社者離職者0名、育休取得男性実績2名もございます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社FCE
企業HP https://fce-group.jp/
本社所在地 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 2-4-1
設立年月日 2017年 4月 1日
代表者 石川淳悦
資本金 7億6768万7000円
従業員数 229名
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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