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お問い合わせ番号:676322 最終確認日:2026年10月14日

女性歓迎!労務・総務担当【労務のエキスパート目指せる/プライム上場/フレックス有/年休129日】|株式会社セレスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

労務・総務担当【労務のエキスパート目指せる/プライム上場/フレックス有/年休129日】

株式会社セレス

お問い合わせ番号:676322 最終確認日:2026年10月14日

AIによるこの求人の要約

  • 本社およびグループ会社の入退社管理や給与計算などの労務業務を担当し、事業会社での労務実務経験が1年以上ある方が対象
  • 年収は402万円から600万円で、給与形態は固定給制の年俸制を採用しており、定期健康診断を受けることができる
  • 勤務地は東京都渋谷区で年間休日129日の完全週休二日制の土日祝休み、月平均残業時間は20時間でフレックスタイム制度と有給休暇がある
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間内の給与等に変動なし
給与 [想定年収] 402 ~ 600 万円
[月給] 33.5 ~ 50 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 人事の平均年収:513.5万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:25.1~37.5万円
みなし残業手当額:8.3~12.5万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:12:00~17:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 人事の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 129日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
■夏季休暇(7月~10月の間に5日)■慶弔休暇■有給休暇(10日~20日を付与/昨年の取得率は約98.3%)■産前・産後休暇(取得実績多数)■育児休暇(取得実績多数)■特別休暇■リフレッシュ休暇(勤続3年で連続5日)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■交通費支給(月5万円まで)■住宅手当:家賃の40%を支給(上限3万円~5万円/月※金額は役職による):会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方(目安として渋谷駅から5駅)■子育て支援金■働くパパママ支援金■評価制度:半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映■社内表彰制度(半期に2回、MVPや優秀賞などを表彰)■資格取得支援制度■従業員持株会■従業員間の飲食費補助■在宅勤務制度■社内部活制度■服装自由(ジーンズ・スニーカーなどもOKです)■副業可能
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

本社の業務をメインとしながらグループ会社のサポート業務を広範囲でお任せしております。 【業務詳細】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・備品管理やオフィスファシリティ ・制度の変更や提案、規定改定 ・株式事務および株主総会対応 ・その他、秘書業務など ※これまでのご経験やスキルの適性に合わせて、できる範囲から少しずつお任せしていきます。 【魅力】 ・労務や総務業務のアウトソーシングを行わず、100パーセント自社で完結させております ・基礎的な手続きから新しい制度の提案や改定まで一貫して携わることができます ・複数社分の経験を積むことができます ・現場の声を形にする制度の提案機会がございます 本社の業務をグループ会社のサポートと一緒に進めてみませんか。

本社の業務をメインとしながらグループ会社のサポート業務を広範囲でお任せしております。

【業務詳細】
・入退社管理
・勤怠管理
・給与計算
・備品管理やオフィスファシリティ
・制度の変更や提案、規定改定
・株式事務および株主総会対応
・その他、秘書業務など
※これまでのご経験やスキルの適性に合わせて、できる範囲から少しずつお任せしていきます。

【魅力】
・労務や総務業務のアウトソーシングを行わず、100パーセント自社で完結させております
・基礎的な手続きから新しい制度の提案や改定まで一貫して携わることができます
・複数社分の経験を積むことができます
・現場の声を形にする制度の提案機会がございます

本社の業務をグループ会社のサポートと一緒に進めてみませんか。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ▼以下いずれかのご経験が1年以上ある方
・事業会社での労務実務経験(給与計算、入退社手続きなど)
・社会保険労務士事務所/行政書士事務所での実務
・人事労務系アウトソーシング会社での実務・運用経験
▼以下いずれかのご経験が1年以上ある方

・事業会社での労務実務経験(給与計算、入退社手続きなど)

・社会保険労務士事務所/行政書士事務所での実務

・人事労務系アウトソーシング会社での実務・運用経験
必要な免許・資格 特には必要ありません。
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社セレス
企業HP http://ceres-inc.jp/
本社所在地 〒1506221 東京都 渋谷区 桜丘町 1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21階
事業内容
設立年月日 2005年 1月28日
代表者 都木聡
資本金 21億5889万2000円
従業員数 291名 (平均年齢:31歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 人事
【平均年収】
513.5万円
【平均残業時間】
23時間/月
管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら?」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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    STEP06

    内定・入社

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