お問い合わせ番号:664592 最終確認日:2026年08月10日

女性歓迎!【D2C事業部】プロダクト責任者(部長候補)|株式会社セレスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【D2C事業部】プロダクト責任者(部長候補)

株式会社セレス

お問い合わせ番号:664592 最終確認日:2026年08月10日

AIによるこの求人の要約

  • D2C事業部にて、自社商品の商品企画からプロモーション、売上最大化まで一貫して担当する
  • 年収は700万円から1500万円の年俸制。定期健康診断がある
  • 勤務地は東京の渋谷。年間休日は127日で、土日祝休み。月平均残業時間は30時間でフレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 700 ~ 1500 万円
[月給] 58.3 ~ 125万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 0分割

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:46.3~93.8万円
みなし残業手当額:12~31.2万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:12:00~17:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 127日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏季休暇(5日間)、年末年始(6日間)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■交通費支給(月5万円まで)■住宅手当:家賃の40%を支給(上限3万円~5万円/月※金額は役職による)会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方(目安として渋谷駅から5駅)■子育て支援金■働くパパママ支援金■評価制度:半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映■社内表彰制度(半期に2回、MVPや優秀賞などを表彰)■資格取得支援制度■従業員持株会■従業員間の飲食費補助■在宅勤務制度■社内部活制度■服装自由(ジーンズ・スニーカーなどもOKです)■副業可能
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【D2C事業部で、商品企画とプロモーションを担いませんか?】
自社商品の売上を最大化し、新しいブランドや商品を世に送り出すお仕事です。
担当する商品の責任者として、売上と利益を伸ばすために何ができるかを考え、実行していただきます。
年齢やこれまでの経験に関わらず、大きな裁量を持って活躍できるポジションです。

【具体的な業務内容】
・商品企画・全体進行:市場の動向や競合を分析し、新しい商品のアイデアを形にします。経営層への提案から、商品の開発、発売、そして発売後の改善まで、一連の流れをマネジメントします。
・戦略策定・制作・WEB広告運用:お客様のニーズや市場の調査に基づき、効果的なマーケティング戦略を立てます。その戦略を広告やウェブサイトのデザインに落とし込み、運用から改善まで一貫して行います。
・事業成長施策:広告費用や販売利益の管理をはじめ、新しい販売経路の検証、ウェブサイトの改善(LPO)、原価の見直しなど、売上と利益を最大化するための様々な施策を企画し、実行していただきます。

【その他】
・マネジメント:クリエイティブディレクターや広告運用担当など、4名から10名程度のチームメンバーを率いていただきます。実務とマネジメントの割合は6対4を想定しており、ご自身の経験を活かしながらチームを成長させるやりがいのあるお仕事です。

【配属について】
これまでのご経験や得意なこと、そしてこれからの希望に合わせて、柔軟に配属を決定いたします。
例えば、新しい商品の企画を中心に、ご自身の担当商品のマーケティング戦略まで幅広く携わることも可能です。また、既存のマーケティング戦略の改善を行いながら、市場分析から新しい商品の企画立案までを行うこともできます。

【D2C事業部で、商品企画とプロモーションを担いませんか?】
自社商品の売上を最大化し、新しいブランドや商品を世に送り出すお仕事です。
担当する商品の責任者として、売上と利益を伸ばすために何ができるかを考え、実行していただきます。
年齢やこれまでの経験に関わらず、大きな裁量を持って活躍できるポジションです。

【具体的な業務内容】
・商品企画・全体進行:
市場の動向や競合を分析し、新しい商品のアイデアを形にします。
経営層への提案から、商品の開発、発売、そして発売後の改善まで、一連の流れをマネジメントします。
・戦略策定・制作・WEB広告運用:
お客様のニーズや市場の調査に基づき、効果的なマーケティング戦略を立てます。
その戦略を広告やウェブサイトのデザインに落とし込み、運用から改善まで一貫して行います。
・事業成長施策:
広告費用や販売利益の管理をはじめ、新しい販売経路の検証、ウェブサイトの改善(LPO)、原価の見直しなど、売上と利益を最大化するための様々な施策を企画し、実行していただきます。

【その他】
・マネジメント:
クリエイティブディレクターや広告運用担当など、4名から10名程度のチームメンバーを率いていただきます。
実務とマネジメントの割合は6対4を想定しており、ご自身の経験を活かしながらチームを成長させるやりがいのあるお仕事です。

【配属について】
これまでのご経験や得意なこと、そしてこれからの希望に合わせて、柔軟に配属を決定いたします。
例えば、新しい商品の企画を中心に、ご自身の担当商品のマーケティング戦略まで幅広く携わることも可能です。
また、既存のマーケティング戦略の改善を行いながら、市場分析から新しい商品の企画立案までを行うこともできます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ▼以下すべて必須
・toC事業におけるマーケティング立案・実行経験3年以上
(WEB広告運用、LP改善、販促企画、CRM、D2C/EC事業、広告代理店など)
・何かしらの事業やプロダクトの統括経験
・数字分析をもとにした施策実行経験
・育成の経験もしくは、育成や組織マネジメントへの興味関心
▼以下すべて必須
・toC事業におけるマーケティング立案・実行経験3年以上
(WEB広告運用、LP改善、販促企画、CRM、D2C/EC事業、広告代理店など)
・何かしらの事業やプロダクトの統括経験
・数字分析をもとにした施策実行経験
・育成の経験もしくは、育成や組織マネジメントへの興味関心
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社セレス
企業HP http://ceres-inc.jp/
本社所在地 〒1506221 東京都 渋谷区 桜丘町 1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21階
事業内容
設立年月日 2005年 1月28日
代表者 都木聡
資本金 21億5889万2000円
従業員数 291名 (平均年齢:31歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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