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お問い合わせ番号:668618 最終確認日:2026年10月28日

女性歓迎!Francfranc_セレクトMD・バイヤー(新顧客向け品揃え・調達)|株式会社アインファーマシーズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

Francfranc_セレクトMD・バイヤー(新顧客向け品揃え・調達)

株式会社アインファーマシーズ

お問い合わせ番号:668618 最終確認日:2026年10月28日

AIによるこの求人の要約

  • 小売やメーカー等での商品企画やバイイングの実務経験と数値分析スキルを活かし、新規ブランドの開拓や市場調査から仕入れまでの一連のバイヤー業務を担当
  • 年収は360万円から550万円の範囲で設定されており、これまでの経験やスキルを考慮して給与が決定される仕組み
  • 勤務地は東京の港区。年間休日数は122日で完全週休二日制の土日祝休みがあり、有給休暇の取得やフレックスタイム制度を活用した働き方が可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 360 ~ 550 万円
[年収例] ※経験・スキルを考慮し決定

比べて!市場データ

  • 医療・医薬業界の平均年収:478.8万円
  • スーパーバイザー・店舗開発・MDの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有

比べて!市場データ

  • 医療・医薬業界の平均残業時間:19時間/月
  • スーパーバイザー・店舗開発・MDの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日、有給休暇(初年度1日~10日付与※入社日による)、連続休暇(初年度1日付与、最長5日間の連続休暇)、その他(産前産後休暇・育児休業・介護休業等)、公休122日(2024年度実績)※規定の変形労働時間制により1日8時間ずつ勤務した場合
手当・福利厚生 退職金 残業手当
副業OK(全従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、産前産後休暇、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)、退職金制度(勤続3年以上)、連続休暇制度:公休含め連続9 日間取得可(2年目より)、育児短時間勤務制度(~小学校入学)、介護休業、慶弔休暇、各種祝金、見舞金、持株会、保養所、スポーツジム優待 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

Francfrancでは、これまでリーチできていなかったファミリー層をはじめとする新しいお客様との接点を広げるため、新しい品揃え・商品構成のプロジェクトを進めています。
現在、商品部直下の新チームでは、新たなMDの方向性が見え始め、外部ブランド(NB商品)の開拓や仕入れを本格化するフェーズに入りました。
今後の本格展開に向け、バイヤー/MDとしてチームを引っ張り、新しい可能性を一緒に探求してくれるメンバーを募集します。

市場調査から仕入れ、販売戦略、データ分析まで一気通貫で担当します。
①市場・トレンド探索 :SNS、店舗、展示会、競合分析等からニーズを捉え、新規顧客獲得につながる商品・ブランドを発掘。
②新規仕入先の開拓・選定 :MD方針や価格帯に合わせ、導入候補商品の比較・選定および新規パートナー企業の開拓。
③商談・条件交渉 :メーカー・卸との商談、掛率・ロット・納期・決済・物流条件などの調整と折衝。
④導入計画・商品化 :品質、表示、物流、在庫管理等を関係部署と連携して整理し、店舗導入までのスケジュールを推進。
⑤販売検証・改善 :データや在庫実績から売上理由を分析し、継続・拡大の判断や次のMD開発へフィードバック。

Francfrancでは、これまでリーチできていなかったファミリー層をはじめとする新しいお客様との接点を広げるため、新しい品揃え・商品構成のプロジェクトを進めています。

現在、商品部直下の新チームでは、新たなMDの方向性が見え始め、外部ブランド(NB商品)の開拓や仕入れを本格化するフェーズに入りました。

今後の本格展開に向け、バイヤー/MDとしてチームを引っ張り、新しい可能性を一緒に探求してくれるメンバーを募集します。

市場調査から仕入れ、販売戦略、データ分析まで一気通貫で担当します。

①市場・トレンド探索:
SNS、店舗、展示会、競合分析等からニーズを捉え、新規顧客獲得につながる商品・ブランドを発掘。

②新規仕入先の開拓・選定:
MD方針や価格帯に合わせ、導入候補商品の比較・選定および新規パートナー企業の開拓。

③商談・条件交渉:
メーカー・卸との商談、掛率・ロット・納期・決済・物流条件などの調整と折衝。

④導入計画・商品化:
品質、表示、物流、在庫管理等を関係部署と連携して整理し、店舗導入までのスケジュールを推進。

⑤販売検証・改善:
データや在庫実績から売上理由を分析し、継続・拡大の判断や次のMD開発へフィードバック。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆小売、メーカー、卸等での商品企画、バイイング、MD、仕入れ/調達いずれかの実務経験(2年以上 / カテゴリー不問)
◆メーカー・卸との商談・条件交渉、発注・納期・在庫等の調整経験
◆Excelを用いた数値分析(売上・在庫など)ができ、社内外とスムーズなコミュニケーションが取れる方


【求める人物像】
✦トレンドや暮らしの変化に敏感で、街歩きやSNSチェック、店舗巡りが大好きな方
✦社内外で誰とでもスムーズなコミュニケーションが取れる方
✦答えが決まっていない立ち上げフェーズでも、自ら仮説を立てて周囲を巻き込める方
✦取引先の強みや意向を尊重し、win-winの信頼関係を築ける方
◆小売、メーカー、卸等での商品企画、バイイング、MD、仕入れ/調達いずれかの実務経験(2年以上 / カテゴリー不問)
◆メーカー・卸との商談・条件交渉、発注・納期・在庫等の調整経験
◆Excelを用いた数値分析(売上・在庫など)ができ、社内外とスムーズなコミュニケーションが取れる方

【求める人物像】
✦トレンドや暮らしの変化に敏感で、街歩きやSNSチェック、店舗巡りが大好きな方
✦社内外で誰とでもスムーズなコミュニケーションが取れる方
✦答えが決まっていない立ち上げフェーズでも、自ら仮説を立てて周囲を巻き込める方
✦取引先の強みや意向を尊重し、win-winの信頼関係を築ける方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社アインファーマシーズ
企業HP https://www.ainj.co.jp/corporate/about/group.html
本社所在地 〒0030005 北海道 札幌市白石区 東札幌 5条2丁目4-30
事業内容
設立年月日 1969年 8月 1日
代表者 首藤 正一
資本金 86億8297万円
従業員数 17,069名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 医療・医薬業界
【平均年収】
478.8万円
【平均残業時間】
19時間/月
資格手当や夜勤手当が年収を底上げする構造。交代制の徹底で、突発対応を除き残業は抑制傾向にあります。
同じ職種の比較 スーパーバイザー・店舗開発・MD
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
販売サービス系の中では年収は高水準。ただし、複数店舗の管理やトラブル対応などで残業時間も多め。
【業界別】
面接アドバイス
人の命や健康に携わる業界のため、ルールを遵守する誠実さや慎重さが評価される傾向があります。他社の薬やサービスと比較し「なぜこの企業の製品で人を救いたいのか」を明確に整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「倫理観が問われる場面でどう行動するか」を質問される場合が多いです。単に正論を述べるのではなく、生命を守る責任感とルール遵守の重要性を結びつけ、誠実な判断基準を示す視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
現場の声を吸い上げ、収益を最大化させる課題解決力が重視されます。売上伸長率やコスト削減、店舗の生産性向上といった具体的な数値を根拠に、戦略の実行力を語るのが効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「店舗の売上やKPIが低迷した際、どのような切り口で改善を主導したか」が定番です。単なる指示ではなく、現場の課題を数値で捉え、店長やスタッフを巻き込んだ実行プロセスを伝えましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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