お問い合わせ番号:221113 最終確認日:2026年07月02日

女性歓迎!【総合職/反響営業・企画】個人ノルマ無/転勤無/年休121日/月残業20h/中途割合100%|ライフ&ワークデザイン株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【総合職/反響営業・企画】個人ノルマ無/転勤無/年休121日/月残業20h/中途割合100%

ライフ&ワークデザイン株式会社

お問い合わせ番号:221113 最終確認日:2026年07月02日

AIによるこの求人の要約

  • 東急不動産運営のシェアオフィス「Business-Airport」にて、店舗運営、反響営業、イベント企画など、幅広い業務で顧客満足度向上に貢献
  • 年収は380万円から488万円が目安。固定給制で、月20~30時間の残業代込み。定期健康診断あり
  • 勤務地は渋谷。年間休日は121日、シフト制で土日祝も取得可能。月平均残業時間は15時間
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中、処遇等の変動はございません。
給与 [想定年収] 380 ~ 488 万円
[月給] 23.5万円 ~
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 年収は月20~30時間の残業代を含めた場合の金額

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均年収:592.1万円
  • スーパーバイザー・店舗開発・MDの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 7:30 ~ 21:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 不動産・建設業界の平均残業時間:21時間/月
  • スーパーバイザー・店舗開発・MDの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 12~20日
年末年始産休育児
◆所定内労働時間8時間のシフト制(公休日:4週8休+調整休日/前月15日提出〆切・20日確定)◆年末年始(12/29~1/3)◆有給併せて5日以上の長期休暇の取得も可能。◆土日祝は利用者が少ない為3~4名の社員のうち1、2名のみ出社になり月の半分程度は土日祝に休日取得が可能です。
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
特になし ◆東急共済組合◆共済組合提携保養所◆福利厚生代行サービス「WELBOX」加入◆東急不動産ホールディングス株持株会◆社内研修・表彰制度 ◆自己啓発支援制度(資格取得支援含む)◆インフルエンザ予防接種補助◆持ち株制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

東急不動産が運営する会員制シェアオフィス「Business-Airport」で、店舗運営に携わる総合職を募集しています。
幅広い業務に携わり、スキルアップを目指せる環境です。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。

【業務内容】
・シェアオフィス運営
受付対応、会員様対応、運営に必要な業者との連絡・契約業務など、日々の店舗運営全般をお任せします。

・反響営業
既存会員様の契約更新フォローや、新規顧客からの問い合わせ対応を行います。会員様の事業状況を把握し、最適なプランを提案することで、顧客満足度向上に貢献します。
新規顧客獲得に向けた施策立案、問い合わせ対応、店舗内覧対応、契約書類作成なども行います。
チームで予算達成を目指し、協力して業務を進めていきます。

・イベント企画
会員様同士の交流促進や、サービス向上のためのイベント企画・運営を行います。会員様のニーズをヒアリングし、魅力的なイベントを企画することで、シェアオフィスの活性化に貢献できます。

充実した研修制度とサポート体制で、未経験の方でも安心してスタートできます。ぜひご応募ください。

東急不動産が運営する会員制シェアオフィス「Business-Airport」で、店舗運営に携わる総合職を募集しています。
幅広い業務に携わり、スキルアップを目指せる環境です。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。

【業務内容】
・シェアオフィス運営
受付対応、会員様対応、運営に必要な業者との連絡・契約業務など、日々の店舗運営全般をお任せします。

・反響営業
既存会員様の契約更新フォローや、新規顧客からの問い合わせ対応を行います。会員様の事業状況を把握し、最適なプランを提案することで、顧客満足度向上に貢献します。
新規顧客獲得に向けた施策立案、問い合わせ対応、店舗内覧対応、契約書類作成なども行います。
チームで予算達成を目指し、協力して業務を進めていきます。

・イベント企画
会員様同士の交流促進や、サービス向上のためのイベント企画・運営を行います。会員様のニーズをヒアリングし、魅力的なイベントを企画することで、シェアオフィスの活性化に貢献できます。

充実した研修制度とサポート体制で、未経験の方でも安心してスタートできます。ぜひご応募ください。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】
下記いずれかのご経験がある方
・正社員として2年以上の勤務実績がある方
・顧客折衝の経験がある方

-------------------------------------------------
シフト制になりますが、土日のいずれかはお休みの取得が可能です。
<勤務パターン>
8:00~17:00
8:30~17:30
9:30~18:30
11:15~20:15
<その他就業時間補足>
基本は勤務パターン(1)~(4)のいずれかとなります。
(店舗イベント発生日等、イレギュラー時を除く)
【必須要件】
下記いずれかのご経験がある方

・正社員として2年以上の勤務実績がある方
・顧客折衝の経験がある方


-------------------------------------------------

シフト制になりますが、土日のいずれかはお休みの取得が可能です。

<勤務パターン>
8:00~17:00
8:30~17:30
9:30~18:30
11:15~20:15

<その他就業時間補足>
基本は勤務パターン(1)~(4)のいずれかとなります。
(店舗イベント発生日等、イレギュラー時を除く)
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 ライフ&ワークデザイン株式会社
企業HP https://business-airport.net/
本社所在地 〒1500043 東京都 渋谷区 道玄坂 1-21-1 SHIBUYA SOLASTA
事業内容
設立年月日 2015年10月 1日
代表者 平地 稔
資本金 3000万円
従業員数 126名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 不動産・建設業界
【平均年収】
592.1万円
【平均残業時間】
21時間/月
成果が給料に直結しやすく、インセンティブが平均を押し上げ。商談準備や手続き等で残業が増えやすい構造。
同じ職種の比較 スーパーバイザー・店舗開発・MD
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
販売サービス系の中では年収は高水準。ただし、複数店舗の管理やトラブル対応などで残業時間も多め。
【業界別】
面接アドバイス
高額な資産や安全を扱う業界のため、信頼感を与える落ち着いた振る舞いや、誠実なマナーがあるかを見られます。その会社の開発実績や物件を実際に訪れ、肌で感じた魅力を自分の言葉で整理しておくのも良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

不動産業界では、扱う商材を問わず「成果への強い意欲」が重視されます。「仕事で大切にしていることは?」といった頻出質問には、顧客への誠実さだけでなく、「目標達成への執着心」を必ず盛り込みましょう。
【職種別】
面接アドバイス
現場の声を吸い上げ、収益を最大化させる課題解決力が重視されます。売上伸長率やコスト削減、店舗の生産性向上といった具体的な数値を根拠に、戦略の実行力を語るのが効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「店舗の売上やKPIが低迷した際、どのような切り口で改善を主導したか」が定番です。単なる指示ではなく、現場の課題を数値で捉え、店長やスタッフを巻き込んだ実行プロセスを伝えましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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    STEP02

    キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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