女性歓迎！【東京オフィス/新宿】AINZ&TULPE オムニチャネル推進・マーケティング課長候補｜株式会社アインファーマシーズの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

コスメティックストア「AINZ&TULPE」は、従来の店舗主導の販売戦略に加え、今後はデジタル活用やオムニチャネル化をさらに推進し、顧客接点の拡大とブランド価値の向上を目指しています。こうした取り組みを通じて、中長期的なブランド育成と顧客との
継続的な関係構築を実現するため、戦略立案から実行、組織マネジメントまでを一貫して担い、事業の成長を牽引する部長候補を募集します。

【業務詳細】：① 中長期ブランド戦略の策定
・3〜5年のブランドビジョン策定と、一貫したメッセージの設計・実行
② オムニチャネル・デジタル戦略の統括
・ECとリアル店舗を横断したCX設計・実行、顧客データ・購買データの分析に基づくCRM戦略の構築およびLTV向上
③ 部門間連携・プロジェクトマネジメント
・商品部・店舗運営部門・EC部門を巻き込んだ横断プロジェクトの主導と社内調整
④ 組織マネジメントと人材育成
・10名以上のメンバーの目標管理・評価・育成、および次世代リーダーの輩出
⑤ パートナー管理と予算・数字の統括
・外部パートナーの選定・ディレクション、およびマーケティング予算の策定・管理・ROI最大化

コスメティックストア「AINZ&TULPE」は、従来の店舗主導の販売戦略に加え、今後はデジタル活用やオムニチャネル化をさらに推進し、顧客接点の拡大とブランド価値の向上を目指しています。

こうした取り組みを通じて、中長期的なブランド育成と顧客との継続的な関係構築を実現するため、戦略立案から実行、組織マネジメントまでを一貫して担い、事業の成長を牽引する部長候補を募集します。

【業務詳細】：

① 中長期ブランド戦略の策定
・3〜5年のブランドビジョン策定と、一貫したメッセージの設計・実行

② オムニチャネル・デジタル戦略の統括
・ECとリアル店舗を横断したCX設計・実行、顧客データ・購買データの分析に基づくCRM戦略の構築およびLTV向上

③ 部門間連携・プロジェクトマネジメント
・商品部・店舗運営部門・EC部門を巻き込んだ横断プロジェクトの主導と社内調整

④ 組織マネジメントと人材育成
・10名以上のメンバーの目標管理・評価・育成、および次世代リーダーの輩出

⑤ パートナー管理と予算・数字の統括
・外部パートナーの選定・ディレクション、およびマーケティング予算の策定・管理・ROI最大化

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。