お問い合わせ番号:622530 最終確認日:2026年07月09日
女性歓迎!仕入れ担当者(二次流通・ToC向けEC出身者歓迎)|株式会社KECAKの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
仕入れ担当者(二次流通・ToC向けEC出身者歓迎)
株式会社KECAK
お問い合わせ番号:622530 最終確認日:2026年07月09日
AIによるこの求人の要約
- トレーディングカード事業の仕入れ戦略を立案し、オンラインストアや実店舗の販売データをもとに在庫を最適化する。カードショップや問屋との価格交渉、販売・商品企画チームとの連携を通じて事業成長を推進する。
- 年収は450万円から1000万円が目安。固定給制の月給で住宅手当を支給。通勤手当や残業手当の有無は記載なし。
- 勤務地は東京都千代田区神田須田町。年間休日は126日で土日祝休み。年次有給休暇は10日から最大20日。残業時間やフレックスタイムの記載はなし。
- 今は仕事に打ち込みたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区神田須田町 神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原IV 2F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
126日
[年次有給休暇] 10~20日 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
| 手当・福利厚生 |
住宅手当、教育制度/資格補助:スキルアップ支援制度あり |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]確認中 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須(MUST)】 ・社会人経験(3年以上) ・営業/折衝、または在庫管理・MD、データ管理いずれかの経験 ・Excel/スプレッドシートによる基本的な数値分析スキル ※ バイヤー経験・トレカ知識は不問(入社後にキャッチアップ可能) 【求める人物タイプ】 ・カードやエンタメへの愛とビジネスの視点を両立できる方 ・市場の動きに敏感で、売れ筋/希少性に対する感度が高い方 ・自らオーナーシップを持ち、柔軟かつスピード感を持って動ける方 |
【必須(MUST)】 ・社会人経験(3年以上) ・営業/折衝、または在庫管理・MD、データ管理いずれかの経験 ・Excel/スプレッドシートによる基本的な数値分析スキル ※ バイヤー経験・トレカ知識は不問(入社後にキャッチアップ可能) 【求める人物タイプ】 ・カードやエンタメへの愛とビジネスの視点を両立できる方 ・市場の動きに敏感で、売れ筋/希少性に対する感度が高い方 ・自らオーナーシップを持ち、柔軟かつスピード感を持って動ける方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社KECAK | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://kecak.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1010041 東京都 中央区 銀座 1丁目12ー4 N&E BLD.7階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2024年 4月 1日 | |
| 代表者 | 原 徹也 | |
| 資本金 | 100万円 | |
| 従業員数 | 50名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
スーパーバイザー・店舗開発・MD 【平均年収】 511.9万円 【平均残業時間】 21時間/月 販売サービス系の中では年収は高水準。ただし、複数店舗の管理やトラブル対応などで残業時間も多め。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
現場の声を吸い上げ、収益を最大化させる課題解決力が重視されます。売上伸長率やコスト削減、店舗の生産性向上といった具体的な数値を根拠に、戦略の実行力を語るのが効果的です。 【よくある質問と攻略ヒント】 「店舗の売上やKPIが低迷した際、どのような切り口で改善を主導したか」が定番です。単なる指示ではなく、現場の課題を数値で捉え、店長やスタッフを巻き込んだ実行プロセスを伝えましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
-
STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
-
STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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