お問い合わせ番号:650406 最終確認日:2026年07月02日

女性歓迎!【SRMリーダー/サプライヤーマネジメント】インテリア雑貨の「Francfranc」勤務|株式会社アインファーマシーズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【SRMリーダー/サプライヤーマネジメント】インテリア雑貨の「Francfranc」勤務

株式会社アインファーマシーズ

お問い合わせ番号:650406 最終確認日:2026年07月02日

AIによるこの求人の要約

  • Francfrancの魅力的な商品を支える調達業務。サプライヤーマネジメントやリレーションマネジメントを通じ、最適な調達計画と実行をリードする
  • 年収は400万円から550万円。固定給制の月給で、通勤手当と残業手当が支給される
  • 勤務地は東京都港区。土日祝休みの完全週休二日制で年間休日は122日。フレックスタイム制で月の平均残業時間は25時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の勤務条件:変更無
給与 [想定年収] 400 ~ 550 万円
[月給] 27 ~ 37万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 医療・医薬業界の平均年収:478.8万円
  • 貿易・物流・購買・資材の平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 医療・医薬業界の平均残業時間:19時間/月
  • 貿易・物流・購買・資材の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日、有給休暇(初年度1日~10日付与※入社日による)、連続休暇(初年度1日付与、最長5日間の連続休暇)、その他(産前産後休暇・育児休業・介護休業等)、公休122日(2024年度実績)※当社規定の変形労働時間制により1日8時間ずつ勤務した場合
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
AINZ&TULPE、AYURA、Francfranc社員割引、育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降、子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度、契約保養所、レジャー施設の利用 ※健康保険加入者のみ、インフルエンザ予防接種補助(本人・家族)、復職制度、確定拠出年金、従業員持株会、各種祝金/見舞金、永年勤続表彰、退職金、オンライン研修 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
Francfrancの魅力的な商品を支える調達のお仕事です。

【具体的な業務】
・サプライヤーマネジメント:商品の調達をより良くするための基盤を強化し、最適な調達計画を立てるお手伝いをします。
・調達の方向性を決めたり、サプライヤーさんと協力して戦略を実行したり、新しいサプライヤーさんと契約を結んだり、既存のサプライヤーさんの評価をしたりします。
・リレーションマネジメント:サプライヤーさんと定期的に話し合い、信頼関係を築きます。また、商品供給のリスクを早めに発見し、対応します。
・購買プロセスの最適化:品質、コスト、納期(QCD)のバランスが一番良くなるように、購買担当の方々と協力して交渉や改善を行います。
・サプライヤー監査・コンプライアンス管理:サプライヤーさんの工場監査をサポートしたり、製造の工程や体制が適切かを確認したりします。

【取り扱う商品】
・家具、季節家電、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、照明、クリスマス用品など、多岐にわたる商品を取り扱います。

【お仕事の魅力】
・【強力なサプライチェーンの構築】
Francfrancの商品の8割以上は、自社で開発しています。多種多様なカテゴリーにおいて、調達の方向性を決め、お互いに良い関係を築きながら、Francfrancブランドにとって一番良いサプライヤーさんを見つけ、育てていくことがこのお仕事の大きな役割です。このお仕事での戦略が、商品の安定した供給とブランドの競争力に直接つながります。
・【パフォーマンスを最大限に引き出す柔軟な働き方】
リモートワークも活用できます(週に3~4回程度の出社が目安です)。業務に合わせて、ご自身の働き方を調整することが可能です。さらに、フレックスタイム制を導入しているため、ライフスタイルに合わせて、ご自身のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境が整っています。

【お仕事内容】
Francfrancの魅力的な商品を支える調達のお仕事です。

【具体的な業務】

・サプライヤーマネジメント:商品の調達をより良くするための基盤を強化し、最適な調達計画を立てるお手伝いをします。
・調達の方向性を決めたり、サプライヤーさんと協力して戦略を実行したり、新しいサプライヤーさんと契約を結んだり、既存のサプライヤーさんの評価をしたりします。

・リレーションマネジメント:サプライヤーさんと定期的に話し合い、信頼関係を築きます。また、商品供給のリスクを早めに発見し、対応します。

・購買プロセスの最適化:品質、コスト、納期(QCD)のバランスが一番良くなるように、購買担当の方々と協力して交渉や改善を行います。

・サプライヤー監査・コンプライアンス管理:サプライヤーさんの工場監査をサポートしたり、製造の工程や体制が適切かを確認したりします。

【取り扱う商品】

・家具
・季節家電
・インテリア用品
・バッグ
・ポーチ
・アパレル
・照明
・クリスマス用品
など、多岐にわたる商品を取り扱います。

【お仕事の魅力】

・【強力なサプライチェーンの構築】
Francfrancの商品の8割以上は、自社で開発しています。多種多様なカテゴリーにおいて、調達の方向性を決め、お互いに良い関係を築きながら、Francfrancブランドにとって一番良いサプライヤーさんを見つけ、育てていくことがこのお仕事の大きな役割です。このお仕事での戦略が、商品の安定した供給とブランドの競争力に直接つながります。

・【パフォーマンスを最大限に引き出す柔軟な働き方】
リモートワークも活用できます(週に3~4回程度の出社が目安です)。業務に合わせて、ご自身の働き方を調整することが可能です。さらに、フレックスタイム制を導入しているため、ライフスタイルに合わせて、ご自身のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境が整っています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・製造業または小売業における購買・調達、サプライヤー管理の実務経験。
・定量的データに基づいた交渉能力および、複雑な利害関係を調整するコミュニケーションスキル。
・チームやプロジェクトを牽引した経験、またはKPIでのマネジメント経験。


【求める人物像】
・「想い」を形にできる方 単なる条件交渉ではなく、「この商品でお客様にワクワクを届けたい」というブランドの想いを
サプライヤーさんと分かち合い、共に歩める方を求めています。
・フラットで誠実なコミュニケーションができる方
社内外の多くのプロフェッショナルと関わる仕事です。
相手の意見を尊重しながら、自分の意見も心地よく伝えられる、柔軟な姿勢を大切にしています。
・製造業または小売業における購買・調達、サプライヤー管理の実務経験。
・定量的データに基づいた交渉能力および、複雑な利害関係を調整するコミュニケーションスキル。
・チームやプロジェクトを牽引した経験、またはKPIでのマネジメント経験。

【求める人物像】

・「想い」を形にできる方 単なる条件交渉ではなく、「この商品でお客様にワクワクを届けたい」というブランドの想いをサプライヤーさんと分かち合い、共に歩める方を求めています。
・フラットで誠実なコミュニケーションができる方 社内外の多くのプロフェッショナルと関わる仕事です。相手の意見を尊重しながら、自分の意見も心地よく伝えられる、柔軟な姿勢を大切にしています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社アインファーマシーズ
企業HP https://www.ainj.co.jp/corporate/about/group.html
本社所在地 〒0030005 北海道 札幌市白石区 東札幌 5条2丁目4-30
事業内容
設立年月日 1969年 8月 1日
代表者 首藤 正一
資本金 86億8297万円
従業員数 17,069名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 医療・医薬業界
【平均年収】
478.8万円
【平均残業時間】
19時間/月
資格手当や夜勤手当が年収を底上げする構造。交代制の徹底で、突発対応を除き残業は抑制傾向にあります。
同じ職種の比較 貿易・物流・購買・資材
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
事務系職種として年収は安定していますが、物流や購買などの専門性が加味され、一般事務より高水準です。
【業界別】
面接アドバイス
人の命や健康に携わる業界のため、ルールを遵守する誠実さや慎重さが評価される傾向があります。他社の薬やサービスと比較し「なぜこの企業の製品で人を救いたいのか」を明確に整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「倫理観が問われる場面でどう行動するか」を質問される場合が多いです。単に正論を述べるのではなく、生命を守る責任感とルール遵守の重要性を結びつけ、誠実な判断基準を示す視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
トラブルに動じず「正確に届ける力」が問われます。単に実務をこなすだけでなく、「コストをどれだけ削ったか」や「配送時間をどれだけ短縮したか」など、具体的な数字で成果を伝えるのが合格のコツです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「予期せぬ物流遅延やトラブルに、どう優先順位をつけ対応するか」という質問が定番です。冷静に代替案を提示し、納期死守へ動いたエピソードを伝えましょう。この調整の型を伝えると再現性を認識してもらえます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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