お問い合わせ番号:660416 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!【保険業界経験者歓迎】コンタクトセンター研修・トレーナー担当 ※ポテンシャル採用|ライフネット生命保険株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【保険業界経験者歓迎】コンタクトセンター研修・トレーナー担当 ※ポテンシャル採用

ライフネット生命保険株式会社

お問い合わせ番号:660416 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • コンタクトセンターのトレーナーとして、オペレーターの育成と応対品質管理を担当。保険会社での営業や研修経験を活かし、お客様満足度向上と業務改善を推進
  • 年収400万円から644万円の固定給制。通勤手当や残業手当の有無については記載なし
  • 勤務地は東京千代田区。年間休日125日で土日祝休み、有給休暇は12日から20日。フレックスタイム制で月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 644 万円
[月給] 30.3 ~ 49.9万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均年収:723.9万円
  • コールセンター・サポートデスクの平均年収:393.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 麹町2丁目14番地2 麹町NKビル5階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:26~42.8万円
みなし残業手当額:4.3~7.1万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均残業時間:23時間/月
  • コールセンター・サポートデスクの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 12~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、 産前産後・育児休業、特別休暇(ライフサポート休暇)、連続休暇(勤続3年ごとに10日間)など
手当・福利厚生 残業手当
KDDI健康保険組合、積み立てNISA,弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、フレキシブルワーク手当、企業型確定拠出年金、退職一時金なし、企業型確定拠出型年金の制度あり、在宅勤務制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お客様と会社の架け橋となる、コンタクトセンターのトレーナーとして活躍しませんか?】
お客様の大切な接点であるコンタクトセンターで、オペレーターさんの育成と応対品質の管理をお任せいたします。

【入社後のステップ(まずは商品や業務に慣れることから始めましょう!)】
いきなりトレーナー業務をお願いすることはありませんのでご安心ください。まずはオペレーターとして、実際にお電話での応対業務からスタートしていただきます。
会社のサービス内容や、お客様からよくいただくご質問、コンタクトセンターでの業務の流れをじっくりと覚えていってください。現場のリアルな動きやオペレーターさんの気持ちを深く理解した上で、トレーナー業務へとスムーズに移行できるよう、しっかりサポートさせていただきます。未経験の方も安心してご応募くださいね。

【トレーナー・品質管理業務の詳細】
・応対品質の管理:会社の顔として、お客様に心からご満足いただける応対ができるオペレーターさんを育て、応対の標準化を進めます。
・コンプライアンスの遵守:法令やルールを守るための品質管理と指導を行います。
・研修の実施:新しく入社された方や、既存のオペレーターさんが業務を習得するための研修を行います。
・CS向上への取り組み:お客様満足度を高めるための新しい研修プログラムを企画し、実行します。
・マニュアル・FAQの作成:業務に必要な知識(マニュアルやよくある質問集)を作成し、より分かりやすく改善していきます。
・課題解決への貢献:業務上の課題や、部門の目標達成に向けた企画を考え、実行します。
・社内プロジェクトへの参加:様々な社内ミーティングや、会社全体のプロジェクトにコンタクトセンターの代表として参加することもあります。

【お客様と会社の架け橋となる、コンタクトセンターのトレーナーとして活躍しませんか?】
お客様の大切な接点であるコンタクトセンターで、オペレーターさんの育成と応対品質の管理をお任せいたします。

【入社後のステップ(まずは商品や業務に慣れることから始めましょう!)】
いきなりトレーナー業務をお願いすることはありませんのでご安心ください。
まずはオペレーターとして、実際にお電話での応対業務からスタートしていただきます。
会社のサービス内容や、お客様からよくいただくご質問、コンタクトセンターでの業務の流れをじっくりと覚えていってください。
現場のリアルな動きやオペレーターさんの気持ちを深く理解した上で、トレーナー業務へとスムーズに移行できるよう、しっかりサポートさせていただきます。
未経験の方も安心してご応募くださいね。

【トレーナー・品質管理業務の詳細】
・応対品質の管理:
会社の顔として、お客様に心からご満足いただける応対ができるオペレーターさんを育て、応対の標準化を進めます。
・コンプライアンスの遵守:
法令やルールを守るための品質管理と指導を行います。
・研修の実施:
新しく入社された方や、既存のオペレーターさんが業務を習得するための研修を行います。
・CS向上への取り組み:
お客様満足度を高めるための新しい研修プログラムを企画し、実行します。
・マニュアル・FAQの作成:
業務に必要な知識(マニュアルやよくある質問集)を作成し、より分かりやすく改善していきます。
・課題解決への貢献:
業務上の課題や、部門の目標達成に向けた企画を考え、実行します。
・社内プロジェクトへの参加:
様々な社内ミーティングや、会社全体のプロジェクトにコンタクトセンターの代表として参加することもあります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 「ルールをしっかり守りながら、誰かを教育・サポートする仕事」にやりがいを感じる方
以下のいずれかのご経験
・ 保険会社や代理店(生保・損保)での営業のご経験
・ 保険会社(生保・損保)での代理店向けの研修・勉強会の実施、または営業推進、サポートなどの実務経験がある方
「ルールをしっかり守りながら、誰かを教育・サポートする仕事」にやりがいを感じる方

以下のいずれかのご経験
・ 保険会社や代理店(生保・損保)での営業のご経験
・ 保険会社(生保・損保)での代理店向けの研修・勉強会の実施、または営業推進、サポートなどの実務経験がある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 ライフネット生命保険株式会社
企業HP https://www.lifenet-seimei.co.jp/
本社所在地 〒1020084 東京都 千代田区 二番地 二丁目14番5番地25 二番町センタービル
事業内容
設立年月日 2006年10月 1日
代表者 森亮介
資本金 266億5200万円
従業員数 239名 (平均年齢:39歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 金融業界
【平均年収】
723.9万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較 コールセンター・サポートデスク
【平均年収】
393.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
事務職に近い分類で、給与はやや低め。シフト制が主ですが、終業間際の入電などで残業が発生することも。
【業界別】
面接アドバイス
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】
面接アドバイス
相手の意図を瞬時に汲み取る傾聴力と、的確な解決力が求められます。「心掛けていること」ではなく、「一度の電話で解決した割合」や「対応時間をどれだけ縮めたか」といった数字の実績を伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で効率的に回答するための工夫は?」が定番です。単なるマニュアル遵守ではなく、よくある質問のテンプレート化や情報共有でチームに貢献した実績を伝えましょう。この自走力が信頼の鍵です。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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