お問い合わせ番号:636865 最終確認日:2026年08月03日
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【GOアプリ】交通インフラ向けDXソリューション_プロダクト導入・運用
GO株式会社
お問い合わせ番号:636865 最終確認日:2026年08月03日
AIによるこの求人の要約
- ITソリューション導入支援で顧客のビジネス発展をサポート。制度・市場・顧客・競合調査から事業計画、プロダクト仕様策定、導入推進まで幅広く担当
- 年収は550万円から800万円でスキル・経験により決定。給与体系は固定給制(月給制)
- 勤務地は東京都港区麻布台ヒルズ。年間休日は124日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間、フレックスタイム制度あり
- 公私のバランスをとりたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
550 ~ 800 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] スキル・経験に応じて決定します 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:00(実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:45分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] ~10日 ・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)・子の看護等休暇(小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能) |
| 手当・福利厚生 |
・トライアルタクシー制度(上限合計1万円/月)※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助・ニューノーマル手当(月額1万円)・児童手当(1人につき5千円/月、3人目から1万円/月)・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■ITソリューションの導入支援を通じて、お客様のビジネスをさらに発展させませんか? ■ITソリューションの導入支援を通じて、お客様のビジネスをさらに発展させませんか? 変更の範囲:有 会社が指定する業務全般 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | 顧客や社内ステークホルダーとの折衝を伴いながら、プロダクトまたはサービスを立ち上げた経験(2年以上)※責任者やメンバーなど役割は問わず | 顧客や社内ステークホルダーとの折衝を伴いながら、プロダクトまたはサービスを立ち上げた経験(2年以上)※責任者やメンバーなど役割は問わず | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | GO株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://goinc.jp/#company | |
| 本社所在地 | 〒1060041 東京都 港区 麻布台 一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1977年 8月17日 | |
| 代表者 | 中島 宏 | |
| 従業員数 | 500名 (平均年齢:35歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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