お問い合わせ番号:674824 最終確認日:2026年11月11日
女性歓迎!【物流事業】オペレーション推進メンバー|GO株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【物流事業】オペレーション推進メンバー
GO株式会社
お問い合わせ番号:674824 最終確認日:2026年11月11日
AIによるこの求人の要約
- 事務やアシスタント業務の経験を生かして顧客データ管理やマニュアル作成を行い業務フローの整理や改善に取り組む物流オペレーション推進業務
- 年収は四百五十万円から六百万円で、給与体系は固定給制の年俸制
- 勤務地は東京都港区。年間休日は百二十四日の土日祝休みで、フレックスタイムや残業ありの勤務形態
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 600 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1060041 東京都 港区 麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:00(実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:45分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 基本給:326~437万円 みなし残業手当額:123~162万円 月のみなし時間:45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] ~10日 ・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)・子の看護等休暇(小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能) |
| 手当・福利厚生 |
・トライアルタクシー制度(上限合計1万円/月)※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助・ニューノーマル手当(月額1万円)・児童手当(1人につき5千円/月、3人目から1万円/月)・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■物流オペレーション推進のお仕事 ■物流オペレーション推進のお仕事 変更の範囲:有 会社が指定する業務全般 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
複数業務を並行して推進しながら、業務フローの整理や改善に取り組んできた経験 社内外の関係者と連携しながら、契約業務等を円滑に推進してきた経験 事務やアシスタント業務の経験3年以上 |
複数業務を並行して推進しながら、業務フローの整理や改善に取り組んできた経験 社内外の関係者と連携しながら、契約業務等を円滑に推進してきた経験 事務やアシスタント業務の経験3年以上 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | GO株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://goinc.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1060041 東京都 港区 麻布台 一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1977年 8月17日 | |
| 代表者 | 中島宏 | |
| 従業員数 | 558名 (平均年齢:37歳) | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
事務・アシスタント 【平均年収】 529.6万円 【平均残業時間】 19時間/月 定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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