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  5. 社内ＳＥ/社内ITシステムの刷新と業務改革<1141>

お問い合わせ番号：558162　最終確認日：2026年07月05日

女性歓迎！社内ＳＥ/社内ITシステムの刷新と業務改革<1141>｜株式会社ＮＴＴデータグループの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

社内ＳＥ/社内ITシステムの刷新と業務改革<1141>

株式会社ＮＴＴデータグループ

お問い合わせ番号：558162　最終確認日：2026年07月05日

AIによるこの求人の要約

  • NTTデータグループの社内ITシステム刷新と業務改革に携わる。業務システムの上流工程、運用設計または維持管理の経験が必須
  • 年収は450万円から900万円。固定給制で、社宅、住宅手当、財形貯蓄、定期健康診断の福利厚生が充実
  • 勤務地は東京都江東区。完全週休二日制（土日祝）。有給休暇は10日から20日。月平均残業時間は20時間でフレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ！
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：無
給与 [想定年収] 450 ～ 900 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※詳細は面接時にお伝えします

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均年収：668.4万円
  • 社内SEの平均年収：628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 江東区 豊洲センタービル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ～ （実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月
  • 社内SEの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇 [年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など 有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断 通勤手当
リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

NTTデータグループのビジネスを支える、やりがいのあるお仕事です！

【職務内容】

「業務・IT・行動・意識を変え、顧客価値の創出と社員の幸せを実現する」というミッションのもと、社内ITシステムの刷新と業務改革に携わっていただきます。
会計領域、購買領域、人財領域のいずれかを担当していただき、柔軟な働き方やデジタル技術の活用など、自身の成長にも繋がる挑戦的な仕事です。

・会計領域
財務会計、管理会計、販売管理、購買、経費精算、稟議・ワークフロー、文書管理など、幅広い業務システムの開発・運用に携わっていただきます。業務標準化やSAP等のクラウドサービス活用、デジタル化推進といった大規模プロジェクトにも参加できます。

・購買領域
SAP(R)ARIBA(R)などのクラウドサービスを活用した購買システムの開発・運用を担当します。

・人財領域
グループ企業全体の人事系システムの企画・戦略立案から、設計・開発・運用まで、幅広く関わっていただきます。

NTTデータの社内改革プロジェクト「Project GAIA」にも携わる機会があり、大規模な変革を推進する経験を積むことができます。
https://www.nttdata.com/jp/ja/ignite/transformation/

ご経験やスキルに応じて、最適な領域を担当していただきます。私たちと一緒に、未来の働き方を創造しませんか？

NTTデータグループのビジネスを支える、やりがいのあるお仕事です！

【職務内容】

「業務・IT・行動・意識を変え、顧客価値の創出と社員の幸せを実現する」というミッションのもと、社内ITシステムの刷新と業務改革に携わっていただきます。

会計領域、購買領域、人財領域のいずれかを担当していただき、柔軟な働き方やデジタル技術の活用など、自身の成長にも繋がる挑戦的な仕事です。

・会計領域
財務会計、管理会計、販売管理、購買、経費精算、稟議・ワークフロー、文書管理など、幅広い業務システムの開発・運用に携わっていただきます。業務標準化やSAP等のクラウドサービス活用、デジタル化推進といった大規模プロジェクトにも参加できます。

・購買領域
SAP(R)ARIBA(R)などのクラウドサービスを活用した購買システムの開発・運用を担当します。

・人財領域
グループ企業全体の人事系システムの企画・戦略立案から、設計・開発・運用まで、幅広く関わっていただきます。

NTTデータの社内改革プロジェクト「Project GAIA」にも携わる機会があり、大規模な変革を推進する経験を積むことができます。

https://www.nttdata.com/jp/ja/ignite/transformation/

ご経験やスキルに応じて、最適な領域を担当していただきます。私たちと一緒に、未来の働き方を創造しませんか？



変更の範囲：有
人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。
必要な経験 ・業務システムの開発上流工程経験
もしくは運用設計・導入後の維持管理の経験のある方（SIer及び社内SEの方いずれも可）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【魅力】
・Gloabal企業の経営戦略を意識した業務システムの
企画立案から開発・運用まで実施することから、業務コンサルのスキルや業務スペシャリストとしての能力を磨く事が出来ます。
・SAP、ServiceNow等の最新技術を活用し、業務系パッケージの活用スキルのレベルアップを行う事ができます。
・大規模プロジェクトとなることから、大規模システムでのプロジェクトマネジメント能力の向上も図る事ができます。
・システムライフサイクルとしての業務BPRや
業務システム刷新等の変革プロセスも経験できます。 		・業務システムの開発上流工程経験もしくは運用設計・導入後の維持管理の経験のある方（SIer及び社内SEの方いずれも可）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【魅力】
・Gloabal企業の経営戦略を意識した業務システムの企画立案から開発・運用まで実施することから、業務コンサルのスキルや業務スペシャリストとしての能力を磨く事が出来ます。
・SAP、ServiceNow等の最新技術を活用し、業務系パッケージの活用スキルのレベルアップを行う事ができます。
・大規模プロジェクトとなることから、大規模システムでのプロジェクトマネジメント能力の向上も図る事ができます。
・システムライフサイクルとしての業務BPRや業務システム刷新等の変革プロセスも経験できます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校　専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名 株式会社ＮＴＴデータグループ
企業HP https://www.nttdata.com/global/ja/
本社所在地 〒1356033 東京都 江東区 豊洲 3-3-3 豊洲センタービル
設立年月日 1988年 5月23日
代表者 本間 洋
資本金 1425億2000万円
従業員数 195,100名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間／月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間／月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス		 変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス		 技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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