お問い合わせ番号:531358 最終確認日:2026年01月15日

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蔦屋書店IT 本部システム保守運用

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

お問い合わせ番号:531358 最終確認日:2026年01月15日

AIによるこの求人の要約

  • 『蔦屋書店』、『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗システム運用保守。障害対応、システム改善企画、事業部門との調整など幅広く担当
  • 年収450万円から600万円。年収は現職の給与に応じ変動。固定給制の月給で、通勤手当、残業手当あり
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日120日以上の週休二日制で、土日祝休み。月平均残業時間は20時間、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の待遇に差異はなし
給与 [想定年収] 450 ~ 600 万円
[月給] 27 ~ 40万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 年収は現職の給与に応じ変動いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー9F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 6日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔
完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、CCC福利厚生制度、社員相談窓口
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

・全国の『蔦屋書店』、『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』店舗システムの運用保守業務
店舗POSシステム、店内システム、ネットワーク、クラウド環境などを含む、多岐にわたるシステムの安定稼働を維持していただきます。
・保守運用チームの一員として、障害対応(一次対応は協力会社)や、システム改修・改善の企画設計、事業部門との調整、協力会社への依頼・実行まで、幅広く携わっていただきます。
・社内報告業務の調整(IT部門、事業部への報告を含む)
・社内業務企画チームと連携した業務改善の立案と推進
・外部委託先との円滑なコミュニケーションと調整
・10名規模のチームで、各種システムに関する問い合わせ対応
・RPAや運用ツールを活用した業務効率化
・保守ベンダーとの連携によるシステム運用・改善活動

【キャリアパス】

将来的には、上流工程の企画開発や、CCCグループ内の他IT部門への異動など、幅広いキャリアプランを描ける環境です。

【ミッション】

新POSシステムのリリース、展開、定着、本部システムやオンラインシステムの基盤設計など、CCCグループの店舗事業を支える重要な役割を担っていただきます。

【業務内容】

・全国の『蔦屋書店』、『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』店舗システムの運用保守業務
店舗POSシステム、店内システム、ネットワーク、クラウド環境などを含む、多岐にわたるシステムの安定稼働を維持していただきます。
・保守運用チームの一員として、障害対応(一次対応は協力会社)や、システム改修・改善の企画設計、事業部門との調整、協力会社への依頼・実行まで、幅広く携わっていただきます。
・社内報告業務の調整(IT部門、事業部への報告を含む)
・社内業務企画チームと連携した業務改善の立案と推進
・外部委託先との円滑なコミュニケーションと調整
・10名規模のチームで、各種システムに関する問い合わせ対応
・RPAや運用ツールを活用した業務効率化
・保守ベンダーとの連携によるシステム運用・改善活動

【キャリアパス】

将来的には、上流工程の企画開発や、CCCグループ内の他IT部門への異動など、幅広いキャリアプランを描ける環境です。

【ミッション】

新POSシステムのリリース、展開、定着、本部システムやオンラインシステムの基盤設計など、CCCグループの店舗事業を支える重要な役割を担っていただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ①保守運用の実務経験あるいは業務設計知識があること
安定稼働に加えて、さらによりよくするための工夫を主体的に行動することが求められるため
改善工夫できる基礎的な実務経験、それに値する業務設計知識が必要です。
②保守運用経験のある方
クラウド(特にAzure)、Zabbix、Redmineなどツールを使用したシステムの保守運用経験

■求人のおすすめポイント■
・カルチュアコンビニエンスクラブという安定した経営母体
・国内最大規模の店舗数を誇る蔦屋書店/TSUTAYAの社内SE
・チャレンジする人を推奨し、失敗を許容する文化

■CCCグループ・組織について■
顧客接点(店舗・オンライン)システムのリリース・展開・安定稼働定着と
来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。
23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。
組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと
大きく4つのグループで構成されています。
社内公募制度等もあり、縦横斜め柔軟なキャリアパスのある環境です。
①保守運用の実務経験あるいは業務設計知識があること
安定稼働に加えて、さらによりよくするための工夫を主体的に行動することが求められるため
改善工夫できる基礎的な実務経験、それに値する業務設計知識が必要です。
②保守運用経験のある方
クラウド(特にAzure)、Zabbix、Redmineなどツールを使用したシステムの保守運用経験

■求人のおすすめポイント■
・カルチュアコンビニエンスクラブという安定した経営母体
・国内最大規模の店舗数を誇る蔦屋書店/TSUTAYAの社内SE
・チャレンジする人を推奨し、失敗を許容する文化

■CCCグループ・組織について■
顧客接点(店舗・オンライン)システムのリリース・展開・安定稼働定着と
来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。
23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。
組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと
大きく4つのグループで構成されています。
社内公募制度等もあり、縦横斜め柔軟なキャリアパスのある環境です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
企業HP http://www.cccmk.co.jp/
本社所在地 〒2200012 神奈川県 横浜市西区 みなとみらい 三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階
事業内容
設立年月日 1983年 3月24日
代表者 増田 宗昭
資本金 135億2100万円
従業員数 6,000名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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