お問い合わせ番号:661337 最終確認日:2026年07月14日

女性歓迎!【インフラエンジニア(オンプレ基盤/東京)】在宅週2日可能/フルフレックス/服装自由|SP.LINKS株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【インフラエンジニア(オンプレ基盤/東京)】在宅週2日可能/フルフレックス/服装自由

SP.LINKS株式会社

お問い合わせ番号:661337 最終確認日:2026年07月14日

AIによるこの求人の要約

  • 大規模決済サービスを支えるインフラ基盤の設計、構築、運用保守、改善、および各種インフラ案件の推進を担当するインフラエンジニア
  • 年収は五百万円から八百万円。固定給制で住宅手当や定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都港区。年間百二十二日の土日祝休みで、月の平均残業時間は三十時間、フレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中に処遇の差異はありません。
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円
[月給] 41.6 ~ 66.6万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※ご経験によって変更いたします。

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均年収:723.9万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒1080023 東京都 港区 芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:15 ~ 17:45(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:29.8~48.5万円
みなし残業手当額:11.8~18.1万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均残業時間:23時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~24日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔
完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、フレックスホリデー(9日間の連続有給休暇利用/年2回)
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
住宅手当,在宅勤務手当、退職金制度(確定拠出年金(DC)会社拠出額あり)、慶弔金制度、ランチ・ドリンク補助(出社時)、サークル活動支援、社会保険完備(ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)、インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料、産業医面談、フレックスホリデー(9⽇間の連続休暇取得推奨)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【大規模決済サービスを支えるインフラエンジニアの募集です】

【業務内容】
大規模決済サービスを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用保守、運用改善、および各種インフラ案件の推進をお任せします。
オンプレミス環境の安定稼働を軸に、以下のような幅広い領域に携わっていただきます。
・サーバ更改やネットワーク関連案件
・監視・ログ分析基盤の改善
・将来的なクラウド活用・移行に向けた検討

金融品質が求められるミッションクリティカルな決済基盤を支えながら、設計・構築だけでなく、運用改善や案件推進まで一貫してご担当いただけます。

【具体的な業務内容】
・オンプレミス基盤の設計、構築、運用保守、変更管理
・サーバ更改やネットワーク関連案件などのインフラプロジェクト推進
・既存環境の運用改善、標準化、安定化への対応
・クラウド移行に向けた検討と関係部署との連携
・ベンダーとの調整、作業内容の確認、進捗管理
・見積精査、稟議資料作成といった案件推進業務
・Splunkなどを活用した監視・ログ分析基盤、SIEM製品の管理と導入検討
・計画的なメンテナンス業務
※深夜作業が発生する場合がございますが、代休取得などにより勤務時間を適切に調整いたしますのでご安心ください。

【ミッション】
オンプレミス基盤の設計・構築・運用改善を通じて、決済サービスを支えるインフラの信頼性・可用性を維持し、向上させることを目指します。

【期待する役割】
入社後は担当領域を持ち、案件推進やベンダー調整にも携わりながら、関係部署と連携して業務を進めていただきます。
将来的には、運用改善やクラウド活用、内製化に向けた取り組みにも主体的に関わっていただけることを期待しております。

【大規模決済サービスを支えるインフラエンジニアの募集です】

【業務内容】
大規模決済サービスを支えるインフラ基盤の設計・構築・運用保守、運用改善、および各種インフラ案件の推進をお任せします。
オンプレミス環境の安定稼働を軸に、以下のような幅広い領域に携わっていただきます。
・サーバ更改やネットワーク関連案件
・監視・ログ分析基盤の改善
・将来的なクラウド活用・移行に向けた検討

金融品質が求められるミッションクリティカルな決済基盤を支えながら、設計・構築だけでなく、運用改善や案件推進まで一貫してご担当いただけます。

【具体的な業務内容】
・オンプレミス基盤の設計、構築、運用保守、変更管理
・サーバ更改やネットワーク関連案件などのインフラプロジェクト推進
・既存環境の運用改善、標準化、安定化への対応
・クラウド移行に向けた検討と関係部署との連携
・ベンダーとの調整、作業内容の確認、進捗管理
・見積精査、稟議資料作成といった案件推進業務
・Splunkなどを活用した監視・ログ分析基盤、SIEM製品の管理と導入検討
・計画的なメンテナンス業務
※深夜作業が発生する場合がございますが、代休取得などにより勤務時間を適切に調整いたしますのでご安心ください。

【ミッション】
オンプレミス基盤の設計・構築・運用改善を通じて、決済サービスを支えるインフラの信頼性・可用性を維持し、向上させることを目指します。

【期待する役割】
入社後は担当領域を持ち、案件推進やベンダー調整にも携わりながら、関係部署と連携して業務を進めていただきます。
将来的には、運用改善やクラウド活用、内製化に向けた取り組みにも主体的に関わっていただけることを期待しております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・インフラ領域での実務経験5年程度
ーLinux/Windowサーバ、ネットワークのいずれかにおける設計・構築・運用経験
※運用経験は、監視・定型作業のみではなく、障害対応、変更対応、運用改善などに携わったご経験を想定しています。

・案件推進・プロジェクト推進経験をお持ちの方
ー関係部署やベンダーと連携しながら案件を推進した経験
ーベンダーコントロール、進捗管理、リーダー・PL・PMなど、プロジェクト推進に携わった経験
・インフラ領域での実務経験5年程度
ーLinux/Windowサーバ、ネットワークのいずれかにおける設計・構築・運用経験
※運用経験は、監視・定型作業のみではなく、障害対応、変更対応、運用改善などに携わったご経験を想定しています。

・案件推進・プロジェクト推進経験をお持ちの方
ー関係部署やベンダーと連携しながら案件を推進した経験
ーベンダーコントロール、進捗管理、リーダー・PL・PMなど、プロジェクト推進に携わった経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 SP.LINKS株式会社
企業HP http://www.sonypaymentservices.jp/company/
本社所在地 〒8100001 福岡県 福岡市中央区 天神 一丁目2番12号 メットライフ天神ビル13階
事業内容
設立年月日 2023年 9月25日
代表者 野村亮輔
資本金 4億8875万円
従業員数 192名 (平均年齢:38歳)

比較情報

同じ業界の比較 金融業界
【平均年収】
723.9万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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