女性歓迎！【H610】神戸線条工場における事業所労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／兵庫）｜株式会社神戸製鋼所の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■神戸線条工場で【人事労務のプロ】として活躍しませんか？

【配属部署】
・神戸線条工場 総務部 労働室

【勤務地】
・兵庫県神戸市にある神戸線条工場

【業務内容】
神戸線条工場で働く従業員の皆様をサポートする人事労務のお仕事です。
具体的な業務は以下の通りです。

・就業管理、異動、昇格、評価制度などの運用と労務管理
・従業員一人ひとりの労務に関するご相談への対応
・労働組合との連携
・製造現場との対話を通じて、より良い職場環境を築くための調整
・基幹職の新卒採用やキャリア採用、そして様々な階層別教育の企画・運営
・福利厚生に関する企画立案と運用管理
・従業員の皆様が誇りを持ち、自信と愛着を感じ、希望を持てる職場づくりのための各種施策

人事のお仕事は、ただ制度を運用するだけでなく、現場の皆様と直接コミュニケーションを取りながら、日々の課題に向き合い、解決していくことが中心となります。制度を適切に運用するためには、現場の状況や個別の事情を丁寧に把握し、説明や対話を行うことがとても大切です。「現場がスムーズに業務に取り組めるよう、裏方として支える」という、地道で実務的な対応の積み重ねが求められます。

これまでのご経験や新しい視点を積極的に活かしていただきたいと考えております。現場の声を大切にしながら、多様な人材が活躍できる環境づくりや、働きがい・働きやすさの向上につながる提案を、ぜひ積極的に行ってください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

■神戸線条工場で【人事労務のプロ】として活躍しませんか？

【配属部署】
・神戸線条工場 総務部 労働室

【勤務地】
・兵庫県神戸市にある神戸線条工場

【業務内容】
神戸線条工場で働く従業員の皆様をサポートする人事労務のお仕事です。
具体的な業務は以下の通りです。

・就業管理、異動、昇格、評価制度などの運用と労務管理
・従業員一人ひとりの労務に関するご相談への対応
・労働組合との連携
・製造現場との対話を通じて、より良い職場環境を築くための調整
・基幹職の新卒採用やキャリア採用、そして様々な階層別教育の企画・運営
・福利厚生に関する企画立案と運用管理
・従業員の皆様が誇りを持ち、自信と愛着を感じ、希望を持てる職場づくりのための各種施策

人事のお仕事は、ただ制度を運用するだけでなく、現場の皆様と直接コミュニケーションを取りながら、日々の課題に向き合い、解決していくことが中心となります。
制度を適切に運用するためには、現場の状況や個別の事情を丁寧に把握し、説明や対話を行うことがとても大切です。
「現場がスムーズに業務に取り組めるよう、裏方として支える」という、地道で実務的な対応の積み重ねが求められます。

これまでのご経験や新しい視点を積極的に活かしていただきたいと考えております。
現場の声を大切にしながら、多様な人材が活躍できる環境づくりや、働きがい・働きやすさの向上につながる提案を、ぜひ積極的に行ってください。
皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。